性格能力优势测试,24种人格优势测试
职业性格测试:性格色彩测试
职业性格测试:性格色彩测试
所有问题没有好坏或对错之分,因此请一定要选择你“最自然的”反应,而不是你认为“最好的”或“最适合的”。最后说一句,题目略长,共30题,请分前后15题来做,耐心完成,做好记录。
1、 关于人生观,我的内心其实是:
A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:
A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心,所以宁愿原路线返回。
3、 说话时,我更看重:
A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。
B、描述精确。有时可能略过冗长。
C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。
D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。
4、 在大多数时候,我的内心更想要:
A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。
B、安全。头脑冷静,不易冲动。
C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。
5、 我认为自己在情感上的基本特点是:
A、情绪多变,经常波动。
B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、 我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:
A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。
7、 当与情人交往时,我最希望对方:
A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。
C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、 在人际交往时,我:
A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然,不温不火,相对被动。
9. 我做事情,经常:
A、缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断,期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。
C、缺少耐性,有时行事过于草率。
D、缺少紧迫,行动迟缓,难下决心。
10、 通常我完成任务的方式是:
A、常赶在最后期限前完成,是临时抱佛脚的高手。
B、自己有严格规定的程序,精确地做,不要麻烦别人。
C、先做,快速做。
D、使用传统的方法按部就班,需要时从他人处得到帮忙。
11、 如果有人深深惹恼我时,我:
A、内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈,并且内心期望有机会地回应。
D、避免摊牌,因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
12、 在人际关系中,我最在意的是:
A、得到他人的赞美和欢迎。
B、得到他人的理解和欣赏。
C、得到他人的感激和尊敬。
D、得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上,我表现出来更多的是:
A、充满热忱,有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻,完美精确,而且为人可靠。
C、坚强而直截了当,而且有推动力。
D、有耐心,适应性强而且善于协调。
14、 我过往的老师最有可能对我的评价是:
A、情绪起伏大,善于表达和抒发情感。
B、严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。
15、 朋友对我的评价最有可能的是:
A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。
B、能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。
C、愿意直言想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D、通常与他人一起是倾听者。
16、 在帮助他人的问题上,我内心的想法是:
A、别人来找我,不太会拒绝,会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮,但我若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。
17、 面对他人对自己的赞美,我内心:
A、没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒的赞美,宁可对方欣赏我的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。
D、赞美多多益善,总是令人愉悦的。
18、 面对生活,我更像:
A、随和派-外面的世界我无关,我觉得自己这样还不错。
B、行动派-我不进步,别人就会进步,所以我必须不停地前进。
C、分析派-在问题未发生之前,就该想好所有的可能。
D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。
19、 对于规则,我内心的态度是:
A、不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。
D、不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、 我认为自己在行为上的基本特点是:
A、慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。
B、目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。
C、慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。
21、 当我做错事时,我倾向于:
A、害怕但表面不露声色丄。
B、不承认而且辩驳,但内心其实已经明白。
C、愧疚和痛苦,容易停留在自我压抑中。
D、难为情,希望逃避别人的批评。
22、 当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
A、很难受,可日子总要过,时间会冲淡一切的。
B、虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄,寻求化解之道。
23、 面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
A、能够认同并理解对方当时的感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理,帮助对方理顺思路。
D、可能会随着他的情绪起伏而起伏,也会发表一些评论或意见。
24、 我在以下哪个群体中交流较感满足?
A、舒服轻松的氛围中,心平气和地最终达成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、 在内心的真实想法里,我觉得工作:
A、不必有太大压力,可以让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。
C、要么不做,要做就做到最好。
D、如果能将好玩融合其中那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、 如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
A、可以亲近的和善于为他们着想的。
B、有很强的能力和富有领导力的。
C、公平公正且足以信赖的。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、 我对认同的需求是:
A、无论别人是否认同,生活都是要继续的。
B、精英群体的认同最重要。
C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。
D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。
28、 当我还是个孩子的时候,我:
A、不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B、是孩子王,大家经常听我的决定。
C、害羞见生人,有意识地回避。
D、调皮可爱,乐观而又热心。
29、 如果我是父母,我也许是:
A、容易说服或者宽容的。
B、比较严厉、性急及说一不二的。
C、坚持自己的想法和比较挑剔的。
D、积极参与到子女中一起玩,被小朋友们们热烈欢迎的。
30、以下有四组格言,哪组里整体上最符合我的感觉?
A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。
B、走自己的路,让人家去说吧。虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。使生活变成幻想,再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的.激情。
此测试为乐嘉性格色彩测试的完全版,旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。答题时无需多想,但所选答案是要出于你对“真实内心”的认识。最终得出的性格颜色为你的核心性格。快去看看你的得分情况吧!
计算方法:
(1)计算前1-15题分数总和:(共计15分)
A的总数( )
B的总数( )
C的总数( )
D的总数( )
(2)计算前16-30题分数总和:(共计15分)
A的总数( )
B的总数( )
C的总数( )
D的总数( )
本次测试总计30分
(3)把两部分的数目相加:
红色:前A+后D的总数( )
蓝色:前B+后C的总数( )
黄色:前C+后B的总数( )
绿色:前D+后A的总数( )
(4)最终得出你的性格色彩结果,类似如下:
红15蓝3黄8绿4
总分中数目最大的字母,是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。
如果某种颜色大于15,说明你是典型的此类性格,
如果有两种或三种数目非常接近,说明你是较复杂的组合性格。
你究竟属于哪一种?基本性格有以下12种情况
典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。(~说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!还是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~)
四种色彩优势和过当
红色性格优势
作为个体:高度乐观的积极心态。喜欢自己,也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。情感丰富而外露。自由自在,不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁,与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼,好奇心强。
沟通特点:才思敏捷,善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时,能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。
作为朋友:真诚主动,热情洋溢。喜欢交友,善于与陌生人互动。擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人,不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认,很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业:工作主动,寻找新任务。富有感染力,能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时,极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励,是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚,富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快,闪电般开始。
红色性格过当
作为个体:情绪波动大起大落。变化无常,随意性强。鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗。虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。粗心大意,杂乱无章。不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控,毫无纪律。容易原谅自己,不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。
沟通特点:说话少经大脑思考,脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己,夺人话题。注意力分散,不能专注倾听,插话。吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。口无遮拦,不保守秘密。不可靠,光说不练。夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友:缺少分寸,过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性,脆弱而不能独立。好心办坏事。
对待工作事业:跳槽频率高,这山望着那山高。没有规划,随意性强。没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注,经常性地走神。异想天开,难以预料。
蓝色性格优势
作为个体:严肃的生活哲学。思想深邃,独立思考而不盲目从众。沉默寡言,老成持重。注重承诺,可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则,责任心强。遵守规则,井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准,追求完美。谦和稳健。善于分析,富有条理。待人忠诚,富有自我牺牲精神。深思熟虑,三思而后行。坚韧执着。
沟通特点:享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。
作为朋友:默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业:强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守,追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。
蓝色性格过当
作为个体:高度负面的情绪化。猜忌心重,不信任他人。太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。容易沮丧,悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁,有自怜倾向。杞人忧天,庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。
沟通特点:不知不觉地说教和上纲上线。原则性强,不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人,也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友:过度敏感,有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话,不容易相信他人。
对待工作和事业:对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失,行动缓慢。较真,挑剔他人及自己的表现。专注于小细节,因小失大。吝啬表扬,强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规,死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。
黄色性格优势
作为个体:不达目标,誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速,活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化,而且非常有活力。坦率,直截了当,一针见血。强烈的进取心,居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。
沟通特点:以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。
作为朋友:给予解决问题的方法,而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。
对待工作和事业:动作干净利落,讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向,善于设定目标。高瞻远瞩,有全局观念。善于委派工作。坚持不懈,促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向,并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。
黄色性格过当
作为个体:自己永远是对的,死不认错。趾高气扬,霸道。只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法。以自我为中心,自私倾向。霸道。脾气暴躁,容易发怒。缺少同情心。傲慢自大,目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
沟通特点:喜欢争辩和冲突。铁石心肠,对情绪表现冷淡。粗线条,简单粗暴。毫无敏感,无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评,严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心,是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉,批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人,对行事模式不同的人缺少包容度。
作为朋友:大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动,希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容,很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。
对待工作和事业:生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时,容易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力,有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一,人的事情第二。为了自己的面子,不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断,刚愎自用且一意孤行。很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变,急于求成。
绿色性格优势
作为个体:爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性,做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道,为人稳定低调。遇事以不变应万变,镇定自若。知足常乐,心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感,能融入所有的环境和场合。从不发火,温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。
沟通特点:以柔克刚,不战而屈人之兵。避免冲突,注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者,极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度,不急不徐。
作为朋友:从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑,不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处,鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。
对待工作和事业:高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离斗争之外,没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。
绿色性格过当
作为个体:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。懦弱胆小,纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决,完全守望被动。得过且过。无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点:一拳打在棉花上,毫无反应。没有主见,把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝,慢慢腾腾。避免承担责任。
作为朋友:不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就别人。期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。没有自我,迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心,惰于参与任何活动。
对待工作和事业:安于现状,不思进取。乐于平庸,缺乏创意。害怕冒风险,缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者。
请相信自己
无论如何,这只是个测试。它是测试你是什么样的性格,测试你适合什么样的职业。但是,答案绝对不是标准的,它只是个参考而已。如果你现在做的工作跟你测试的性格又不相符合的话,你也不要有任何糟糕的想法。反过来说就是,我们可以通过此次测试找到我们的不足之处,对症下药,后天练习弥补,使自己拥有那些我们该拥有的本领!加油!
;性格测试(心理测试-测试你的性格)
这个测试可以测出你真实的的性格,看看下面的9张图片,并选出你最喜爱的一张。这个测试是 Ulla Zang 跟一位心理学家一起合作的成果,并且经过历时几年的全球性测试。他们收到这个研究的响应之后,再小心地调较各个图片的颜色及形状,然后再次进行测试,直至他们得到这些非常成功的图片,这些图片代表了九种不同的性格。
(嘻嘻....大家不要多想,凭第一感觉来选择)
答案揭晓:
1. 无忧无虑,顽皮,愉快的人你喜欢自由自在,无拘无束的生活。你的座右铭是:生命只能活一次,因此你尽量享受每一刻。你好奇心旺盛,对新事物抱有开放的态度;你向往改变,讨厌束缚。你觉得身边的环境都不断在变,而且经常为你带来惊喜。
2. 独立,前卫,不受拘束你追求自由及不受拘束,自我的生活。你的工作及消闲活动都与艺术有关。你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。你的生活方式极具个人色彩;你永远不会盲目追逐潮流。相反地,你会根据自己的意思和信念去生活,就算是逆流而上也在所不惜。
3. 时常自我反省,敏感的思想家你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。你讨厌表面化及肤浅的东西;你宁愿独自一人也不愿跟别人闲谈,但你跟朋友的关系却非常深入,这令你的心境保持和谐安逸。你不介意长时间独自一人,而且绝少会觉得沉闷。
4. 务实,头脑清醒,和谐你作风自然,喜欢简单的东西。人们欣赏你脚踏实地,他们觉得你稳重,值得信赖。你能够给予身边的人安全感,你给人一种亲切,温暖的感觉。你对于俗气的,花花绿绿的东西都不屑一顾,对时装潮流抱着怀疑的态度;对于你来说,衣服必须是实用及大方得体的。
5. 专业,实事求事,自信你掌管自己的生活,你相信自己的能力多于相信命运的安排。你以实际,简单的方式去解决问题。你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的睇法,并且能够应付自如。人们知道你可担重任,因此都放心把大量工作交给你处理。你那坚强的意志使你时刻都充满信心。未达到自己的目标之前,你绝不罢休。
6. 温和,谨慎,无攻击性你生性随和,但处事谨慎。你很容易认识朋友,但同时享受你的私人时间及独立生活。有时候,你会从人群中抽身而出,一个人静静地思考生活的意义,并自娱一番。你需要个人的空间,因此有时会隐匿于美梦当中,但你并不是一个爱孤独的人。你跟自己及这个世界都能够和陆共处,而你对现状亦非常满意。
7. 具分析力,可靠,自信你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。这些就是你的宝石,你喜欢发掘这些美好的东西。你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己高雅独特的一套,无视任何时装潮流。你的理想生活是优雅而愉快的,而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。
8. 浪漫,爱幻想,情绪化你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃,理智的角度去理解事物。你的感觉亦十分重要。事实上,你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。你不接受那些轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人;而且不会让任何事物影响到你那丰富的感情及情绪。
9. 精力充沛,好动,外向你不介意冒险,特别喜欢有趣的,多元化的工作。相比之下,例行公事及惯例会令你没精打采。你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动,因为这样你就可以在众人面前大显身手了。
我的MBTI性格测试
INTJ 专家型——追求能力与独立一、你的MBTI图形 MBTI倾向示意图(类型:INTJ 总倾向:54) 外向(E) (I)内向 实感(S) (N)直觉 思考(T) (F)情感 判断(J) (P)知觉 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看,绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。 请留意收藏报告地址,或复制报告内容到自己的博客。 二、基本描述INTJ (Introverted Intuition with Thinking)代表人物: 扎克伯格 facebook创始人 语录:I'm going to change the world 朋友雪儿桑德伯格对其的评价:他害羞而内向,常常让不熟悉他的人感觉有点冷冰冰的。 才储分析:您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度: I86 N57 T71 J86 不假思索指数:15) 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。 INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。 您适合的领域有:科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业 您适合的职业有: · 首席财政执行官 · 知识产权律师 · 设计工程师 · 精神分析师 · 心脏病专家 · 媒体策划 · 网络管理员 · 建筑师 · 管理顾问 · 经济学者 · 国际银行业务职员 · 金融规划师 · 综合网络专业人员 · 各类科学家 · 研究所研究人员 · 系统分析员 · 计算机程序员 · 研究开发部经理 · 各类技术顾问 · 技术专家 · 投资专家 · 法律顾问 · 医学专家 · 经济学家 · 投资银行研究员 · 证券投资和金融分析员 · 投资银行家 · 财务计划人 · 企业并购专家 · 各类发明家 · 建筑师 · 社论作家 · 艺术家 三、气质类型 根据大卫.凯尔西(David Keirsey)气质与性情理论,你属于“ 概念主义者 ”,下面是对“ 概念主义者 ”的描述: “概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。 “概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强,标准高,对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰,喜欢以自己的方式做事。 “概念主义者”型的人天生好奇,无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑,他们很喜欢不断地吸取知识,他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面,习惯于全面地、概括地思考问题,和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性,理解事 物的复杂性,喜欢进行逻辑的分析,从而对真实或假设的问题构思出解决方案。 “概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作,不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦,喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力,易于被有权力的人和权力地位所吸引。 总体描述 1. 善于分析、总结、判断 2. 善于从整体上把握事物 3. 喜欢追根究底,力图抓住事物的本质 4. 对文字、语言敏感 5. 抽象思维能力强,能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则或预测趋势 6. 擅长策略性思维 7. 会接受建设性的批评,而不把它当作针对个人的问题 潜在的弱点 1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准,可能对自己和他人的期望过高 2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 3. 常常不希望别人对抗自己的意愿,有时给人顽固、死板的印象 4. 易于过份强调工作,从而损害了家庭的和谐 5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人 6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪 7. 有时没有注意到他人的情绪感受,从而给人冷漠、不近人情的印象 8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化 9. 易于过于理论化而不考虑实际情况,易受远景规划诱惑,难以具体落实 10. 有时想法太多,不知道哪些切实可行,不知道真正应该做什么 四、优势与劣势 INTJ的特质: 专家型——追求能力与独立 优势: 考虑问题理智、清晰、简洁,不受他人影响,客观的批判一切,运用高度理性的思维做出判断,不以情感为依据。用批判的眼光审视一切,如果形势需要,会非常坚强和果断。 你不屈从于权威,并且很聪明,有判断力,对自己要求严格,近乎完美,甚至也这样去要求别人,尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力,以自己的方式做事,不会被别人的冷遇和批评干扰,是所有性格中最独立的。 你是优秀的策略家和富有远见的规划者,高度重视知识,能够很快将获取的信息进行系统整合,把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点,喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里,会投入令人难以置信的精力、专心和动力。 劣势: 你只注重自己,很少去理解他人,自以为是,对他人没有耐心,总是想当然的把自己的观点强加给别人,制定不切实际的高标准。你需要学会去了解别人的感受和想法,以避免你冒犯他人。 你过于注重远见卓识,很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象;爱玩弄智力游戏,说些对他人没有意义、似是而非的话语。你需要简化你既理论又复杂的想法,更好的与别人交流。 你过分独立的个性和工作习惯,使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助,难以发现自己计划中的缺陷。建议你保持耐心,多向他人请教,这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法,或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。 你有时会过于固执和死板,沉迷于一些出色的但不重要的想法中,并且事事要求完美;如果你想成功,你需要判断事情的重要性,学习接受生活并与他相处,学会放弃。 面对挑战时的反应,是你意志是否坚定的终极体现。实际上,随着情况变得日益艰难,你发现自己投入了更多热情、更多自我。你发现自己在竞争中面对的问题不是威胁而是刺激。你的兴趣不仅仅是获胜。很明显,你生来就热爱战斗。鉴于这种情绪反应,你已经成为优秀的问题解决者。其他人在问题开始暴露时惟恐避之而不及,而你却在内心中微笑,因为你知道自己已经掌握了心理优势。心理测试:你是个什么性格的人?
心理测试:你是个什么性格的人? 下面是关于测试个人性格的测试题,感兴趣的话就快来做一下吧~ 记下你所选项的得分,最后所有题的分数总和就是你的总分哦~ 1、你更喜欢吃哪种水果? A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜5分 D、菠萝10分 E、橘子15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、K房20分 3、你认为容易吸引你的人是? A、有才气的人2分 B、依赖你的.人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放的人15分 4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种? A、猫2分 B、马3分 C、大象5分 D、猴子10分 E、狗15分 F、狮子20分 5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑? A、游泳5分 B、喝冷饮10分 C、开空调15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个? A、蛇2分 B、猪5分 C、老鼠10分 D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧? A、悬疑推理类2分 B、童话神话类3分 C、自然科学类5分 D、伦理道德类10分 E、战争枪战类15分 8、以下哪个是你身边必带的物品? A、打火机2分 B、口红2分 C、记事本3分 D、纸巾5分 E、手机10分 9、你出行时喜欢坐什么交通工具? A、火车2分 B、自行车3分 C、汽车5分 D、飞机10分 E、步行15分 10、以下颜色你更喜欢哪种? A、紫2分 B、黑3分 C、蓝5分 D、白8分 E、黄12分 F、红15分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)? A、瑜珈2分 B、自行车3分 C、乒乓球5分 D、拳击8分 E、足球10 F、蹦极15分 12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里? A、湖边2分 B、草原3分 C、海边5分 D、森林10分 E、城中区15分 13、你更喜欢以下哪种天气现象? A、雪2分 B、风3分 C、雨5分 D、雾10分 E、雷电15分 14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层? A、七层2分 B、一层3分 C、二十三层5分 D、十八层10分 E、三十层15分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活? A、丽江1分 B、拉萨3分 C、昆明5分 D、西安8分 E、杭州10分 F、北京15分 测试结果 对应的性格: 180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表 和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的 看法很现实,对金钱的欲望一般。 140分至179分:聪明,性格活泼,人缘好,善于交朋友,心机较深。事业心强,渴望成功。思维 较理性,崇尚爱情,但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。 100分至139分:爱幻想,思维较感性, 以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲,有时较急噪,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀 利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。 70分至99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘较好。事业心 一般,对待工作,随遇而安,善于妥协。善于发现有趣的事情,但耐心较差,敢于冒险,但有时较胆小。渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 40 分至69分:性情温良,重友谊,性格塌实稳重,但有时也比较狡黠。事业心一般,对本职工作能认真对待,但对自己专业以外事物没有太大兴趣,喜欢有规律的工 作和生活,不喜欢冒险,家庭观念强,比较善于理财。 40分以下:散漫,爱玩,富于幻想。聪明机灵,待人热情,爱交朋友,但对朋 友没有严格的选择标准。事业心较差,更善于享受生活,意志力和耐心都较差,我行我素。有较好的异性缘,但对爱情不够坚持认真,容易妥协。没有财产观念。 ;MBTI职业性格测试:你了解自己适合做什么工作吗?
“ 选择大于努力,每个人都有自己的性格优势与性格弱势,大学时期就该提前了解自己的性格更适合从事哪类工作! ” 世界上没有完全一样的两片叶子,同样也没有完全一样的人。 我们每个人都有自己的性格特征。 我们也往往会被别人或者自己打上性格标签: “沉默、不爱说话、孤僻、大方、大大咧咧、开朗、阳光...” 有时候,这些标签会给我们带来困扰,在班级里,在校园中,开朗的人似乎更容易多交朋友,过于内向的人往往独来独往,甚至被孤立。 其实,性格并无好坏之分。无论是何种性格,都不要为了去改变别人的看法而去强求自己改变,只要你直面自己,用心过好自己的生活,那就好了。 同理,在职场中,在求职中,职业性格也没有好坏之分,只是你要找到与你的性格对应匹配的工作,那样会更适合一些。 所以,今天我们说的就是“职业性格”对于职业选择的影响。 内向与外向,是大家对一个人性格最常见的评判。有的人会觉得,当然是外向的人更适应职场。 其实,不尽然。 内向的人往往更家专注于内心,充满创意,如果做的是创意/设计类的工作,就很有优势了。 反之,外向的人一般更适应社交,做销售/管理型工作则更得心应手。 所以,一个萝卜一个坑,只要找准自己的定位就好了。 当然,有时候为了改善或者克服自己的性格弱势,有些人会刻意选择性格不适的工作。 “我性格太内向,我想做销售锻炼一下自己。” 当然也可以,毕竟人的性格不是一成不变的,只不过不那么容易改变。 “吾日三省吾身” 时常和自己对话是很重要的,要经常的停下来重新认识自己。 从日常的心理感受、周边人反馈中去洞悉自己的性格类型,可以基本了解个大概。 今天介绍给大家,两种专业的性格测试方法。就以自己为例吧。 【霍兰德职业兴趣测试】 霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为: 研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、 企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)。 比如:企业型,适合从事的工作如项目经理、销售人员,营销管理人员、官员、企业领导、法官、律师等。 不过,人是复杂的,所以每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。 通过一系列问题,来评测你的性格特征。 比如我的评测结果大致是这样 一般来说,霍兰德职业兴趣测评,在高二高三就可以开始测试了,对于未来选择专业也有很大的帮助。大一大二学生也可以采用这个,了解自己的职业兴趣。 对于即将进入职场的你来说,我更推荐下面这个职业性格测试方法。 【MBTI职业性格测试】 目前,最权威、国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 掌握测试MBTI的方法,不仅对职业规划有帮助,在生活中也有利于自己与人的交往。 四个维度: MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。 根据这些纬度,可以组合成以下16种人格类型,你也必然属于其中一种。 我也做了一个测试。 INTJ型: 1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。 果然,我是一个完美主义者。 职业性格测试,有助于我们了解自己更适合从事什么职业。 但也是会有偏差的。 【测试过程的倾向性失准】 毕竟是测试题目,也会有困扰的时候,选择的答案不一定是真实的自我选择。 【时间周期】 每隔一年,还是几年,再一次做职业性格测试,也会有所偏差,毕竟人是会受所处的环境影响的。 所以,大家一定要理性对待,把职业性格测试当作一种辅助工具, 更 要生活学习中,去多做尝试,通过了解各行各业各岗位的工作内容,通过实习,通过求职辅导,加上多自我总结,科学地找到最适合自己的职业道路 。 这也是【岗位说】希望能帮到大学生们的地方。 MBTI 测试入口: welefen/lab/mbti/ 大家也可以自己网上找。 好了,今天岗哥跟大家讲了讲关于职业性格的事。 接下来做波预告 《职场攻略:怎么样包装自己的简历》 《岗位说:一名教师的日常》 《职场攻略:如何克服面试紧张》 《职谈:银行工作**嘉宾访谈分享》 《求职攻略:如何让你的简历脱颖而出》 关注【岗位说】敬启期待.. -END- 了解更多,请关注【岗位说】公众号。
我的MBTI性格测试分析
一、什么是MBTI性格测试? 完全测试简介 M:motivation 能力来源 B:behavior 做事方式 T:thinking 决策方式 I:information 获取信息方式 二、我的第一步测试结果 (一) 测试结果报告 (二)具体分析 1、特质:专家型、追求独立与自主 2、数据: 3、基本描述(1)整体综述 (2)关键词: (3)适合领域: 4、气质类型:概念主义者 (1)总体描述 (2)潜在弱点 5、优势与劣势 (1)优势 (2)劣势 三、我的第二步测试结果:基本分析报告 (一) 基本分析报告结果 (二)具体分析 1、 你的MBTI图形 4种倾向排行: 做事必规划(J) > 理性决策(T) > 能量内驱(I) > 靠直觉获取信息(N) 2、 个性特征描述 见二-(二)-3-(1) 3、 可能存在的盲点 见二-(二)-5-(2)附加描述: 4、 功能运用 I & J 属于态度;N & T 属于功能(人格理论的精髓、核心) 等级中第一位的称为“主导功能”,第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。 5、 有效地使用你的类型:(INTJ) 结论: 6、 问题解决方式 (1)我的功能运用流程: (2)功能运用建议如下: 7、 工作中的优势 8、 工作中的劣势 9、 适合的岗位特质 10、 职业类型——您适合的职业 11、 对组织的贡献 12、 领导风格 13、 潜在缺陷 14、 适合的工作环境 15、 个人发展建议 16、 回顾MBTI 17、 后记 四、我的第二步测试结果:解释性报告 解释性报告结果 五、我的第二步测试结果:爱情分析报告 爱情分析报告结果