你觉得哪些方面适合新的岗位,你认为自己适合哪些岗位
大学毕业后,想要找到适合自己的岗位,应该从哪个方面找?
大学生想要找到适合自己的岗位，应该要从多个方面出发，包括自己的兴趣爱好还有自己所学的专业和毕业后想要生活的城市等等。即将毕业的大学生找工作的时候其实是非常迷茫的，因为他们也不知道该如何开始找工作。大学毕业应该算是人生的一个十字路口，每个人的人生方向都是不一样的，我们不能够照搬别人的想法，要有自己的见解。
一、兴趣爱好
毕业找工作最重要的应该就是要从自己的兴趣爱好出发，要找到一份自己喜欢的工作，这样自己才能够对这份工作保持热情，也能够一直觉得有趣，工作的时候才不会那么痛苦，才能够坚持下去，如果自己干了一份不喜欢的工作，自己就会觉得很累，在工作的时候也没有激情，每天都相当于混日子，也很快就会失去这份工作。
二、自己的能力还有自己学的专业。
在大学期间，其实最重要的就是要提高自己的能力。因为大学期间没人管，所以最重要的就是要自律，我们不能够荒废自己的学业。大学期间可以尽量考一些自己能考的证书，这样也能够让以后的就业多一个选择。其实有很多大学生在大学期间只知道打游戏谈恋爱，每个期末都挂科，最后连毕业证都很难得到，最后找工作，应该会非常困难。我们要根据自己所学的专业来挑选工作，这样自己才会有更多的优势。
三、自己喜欢的城市
如果自己想去喜欢的城市生活，那当然要在自己喜欢的城市里找一份合适的工作。这样自己工作也会变得更加开心，工作的时候也会更加有动力。因为自己有目标有动力，所以自己就会变得更加优秀，也会过上更好的日子。
什么样的工作最适合自己?
一、归纳如果你是一个有归纳能力的人，可以从事教育、律师、研究学者、作家、医生等相关职业，因为这些工作都需要能够快速的从特殊事物中找到普遍规律，根据细节拼接成完整图像二、分析思考如果你是一个善于分析思考的人，可以考虑从事建筑师、科学家、编辑、程序设计师等可以抉择事务的职业，当然最重要的还是当领导或组织者三、数字敏感如果你是一个数字天才，对数字有很强的记忆能力，那么可以考虑与数字相关的一些职业，如秘书、打字员、数据分析师等四、使用小型工具如果你比较有动手能力，可以考虑钟表工等从事维修的工作，或者需要操作精密仪器类的工作，如外科医生涉及领域五、观察力如果你是一个善于观察的人，那么可以从事一些善于发现事务的微小变化的职业，如考古学家、画家、艺术家、心理专家、医生、护士等。当然了，在各行各业都是需要观察力的，只不过个人认为这几个职业队观察力要求更高，就好比医生护士，病人的微小变化都有可能危及生命六、音乐如果你在音乐方面有着异于常人的热情，比较爱好音乐，可以从事当一名歌手、音乐家、歌唱家等跟音乐相关的职业七、语言、文学如果你在语言、文学方面比较有特长，可以选择当一名外交家或从事善于交流的工作，如老师、作家、翻译、咨询顾问、销售等。当然，从事其他职业的人群也要锻炼自己的交流能力，毕竟现在团队合作是非常重要的，会交流是基本能力。八、远见如果你是一个比较有远见的人，可以选择当家、社会学家、市场分析人员等九、颜色感知如果你在颜色感知能力上比较突出，可以选择与其相关的职业，如设计师、画家、艺术家、舞台美工人员等十、图表可以从事与其相关的职业，如制图员、CAD、模具设计等十一、创意思维如果你是一个比较有创意思维的人，可以选择从事与其相关的职业，如艺术家、导演、广告设计、商务策划等十二、结构视觉化这项能力就是把固体视觉化及运用三维空间思考的能力，如果你在这方面比较突出，可以考虑从事动漫产业的相关工作，如动漫设计、动漫制作等十三、数字记忆能力这是一种天赋，这一项看的是谁能够在大脑中存储更多的类似事物的能力，即一心多用。现实中大多数人是不能一心二用的，本人就做不到，羡慕嫉妒恨啊十四、数字思考能力这个考验的是辨认组数字之间相互关系的能力，如果你有这方面的天赋，可以考虑从事电脑程序设计、保险公司精算师之类的工作到这里就总结完了，希望能对大家找工作时有一定的帮助！！！
你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的，在日常维护中，尤其是在检修的过程时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出正确的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在计算机及一些计算机软件、网络的设计中，人的因素是很重要的——计算机及一些计算机软件、网络是要考虑人的需要而存在的，在日常工作中常常要考虑使用者的因素，因此。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任。。。的工作。我适合做什么工作
我适合做什么工作 我适合做什么工作，每个人都具有自己的特性的。就算是同卵双胞胎，只是长得相似，其性格也是不一样的，适合的工作也是一样，同样的工作不可能适合所有的人，以下我适合做什么工作。 我适合做什么工作1 一、以性格为基础，寻找向往职业 首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。 你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。 举个例子： 你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。 这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是：适合自己的工作才是好工作。 另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。 对于自我性格优势的分析，你可以借助专业测试来辅助判断，微信搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，可以给出具体的优劣势报告和推荐职业，还可以直接找老师免费咨询测评结果，有理有据。 你也可以结合上面的测试结果，和他人的评价做一份自评表，内容包括：自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合自己的职业。 二、应届生：明确职业方向是否需要专业对口 对于应届生来说，你必须要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？ 针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并非一定是本专业才能在职场里游刃有余，非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。 我说这话的意思是，如果你确实非常不喜欢你的专业，那么你可以尝试往别的方向发展，并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地！ 1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业 如果你愿意从事需要一定专业度的行业（比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自身对这个行业有兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换领域来的成就更快更大，并且你大学几年拥有的专业基础，就是一块敲门砖，能让你更快入职。 如果对自己的专业没有兴趣的，那也不必强求。你可以根据我说的第一大点，来选择自己喜欢且认为合适的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，然后凭借专业和经验，实现转行。 2、自己的专业是否有很严格的择业限制 这点可能不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄，举个例子，如果你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过，这些专业的就业方向很窄，就意味着这些行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情况，薪资水平往往较高。 又比如文学类，那适配的行业简直不要太多！针对于这类无严苛择业限制的专业，其实我觉得行业问题并不大，关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，只不过销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。 3、为什么你身边的一些人，跨界也不会差到哪里去 我认为这并不是专业知识的原因，发现自己这个专业似乎不太行的时候，有的人选择坚守，让自己麻木，假装看不到这种迷茫带来的痛苦；有的人早早想清楚，提前学习新的知识，为未来择业做好准备，说到底还是执行力的问题。 在这里我们不讨论谁好谁坏，你只需要问自己这样一个问题：你认为大学四年，你的核心竞争力是你的专业知识吗？ 如果是，那我支持你选择你专业性强的职业继续发展奋斗；如果不是，那是不是该及时止损呢？毕竟及时止损是成年人最该学会的技能。 三、在职人员：如何判断你的职业是否和你相匹配 已经入职的老司机，其实也会存在迷茫焦虑，甚至会因为迷茫焦虑而感到痛苦，如果你已经出现了这三种负面情绪，那么你需要考虑一下几个问题： 1、现在工作了一段时间后，有没有看到自己希望成为的人？ 2、现在的领域是否能看见自己未来，并且有自己想要发展的方向? 3、5年后，你会在哪里，扮演着什么样的角色，有着怎么样的位置？ 你的职业到底与你是否相匹配，想通这三个问题就已经能解决一半了。 如果自己都找不到答案，甚至预见不了5年后的自己所处的位置、获取的成就，那么很可能，这份工作不适合你。 也许一开始它适合，但对于目前的你来说，它已经承载不了你对未来的期许了。 当然这种情况的发生，在这个高速运转的时代里是极为正常的，你需要及时调整自己的状态，重新做出正确的判断和选择，宝贵的人生，经不起一丝一毫的浪费。 其次明确好工作的定义，我认为的好工作=自身高能力+自身意愿度+商业价值+个人成长值。 还有，现在除了校招（现在校招HR也会优先选择有实习经历的应届生），公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者，毕竟可以省掉许多不必要的.时间成本和培训成本，能直接接手工作。 因此要相信自己，丰富的工作经验永远是你的优势。 祝这个问题下的所有朋友，都找到一份心仪的、有前途的工作！ 我适合做什么工作2 应届毕业生适合的8大工作 1、销售 销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。 2、财务策划师 市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为中国最具吸引力的职业之一。目前，中国财务策划师仍有20万个就业岗位。对于在学校学习金融和其他专业的学生来说，理财规划师是一个很好的出路。 3、会计人员 如果你在大学学习财务和会计，毕业后继续参与在你自己的专业将是一个理想的选择。 4、高级技师 哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。 5、储备干部 这个工作岗位一般招应届毕业生比较多，但实际上不一定有表面听起来这么好。但是完全可以经过自己的努力达到自己想要的位置。 6、助手 一般来说，即使是找到专业对口的工作，也会是从助手一类做起。只有自身的能力足够了，才可以往上走。 7、投资经理人 投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。 8、IT工程师 随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。 应届毕业生做什么工作好 教师 教师是太阳下最光辉的职业，女孩比男孩有着得天独厚的优势。教师行业的女生远远多于男生，可能是源于前者的耐心细致更容易得到家长的认可。除了公立学校之外，私立学校、私人辅导机构也是非常不错的选择。 另外，师范生往往可以获得学费减免的待遇，对于家境不佳的妹子来说不啻于福音。如果你是一个理科女，学的是数学、物理等专业，那么成为数学老师或者物理老师会是一个不错的决定。 医生 女生天生有更多的爱心，相信能够做一个好医生。虽然很多人说“医生是不分性别的”，但是某些类别的医生确实更适合女生来做，例如妇产科、儿科等，这些医生常常要和女人、小孩打交道，温柔的女生会更适合这种工作。 我适合做什么工作3 适合的工作如何找 俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。 这就好像一个职场的80定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那“20%”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80%”，生活在职业痛苦与郁闷之中 CHR可锐职业顾问案例： 王华当初选专业的时候根本没有任何概念，反正考虑来考虑去征求了很多人的意见，最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上，进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然，这个时候怨谁都没用，学校转专业是不可能的，为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。 本科毕业后，王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员，但是薪资待遇方面很稳定，待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年，从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨，工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做，但是他实在没有什么激情。 他在大学期间就对经济学一直很感兴趣，经常读一些专业书籍，而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍，王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的，王华想到，只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。 王华报名参见研究生考试，经过近两年的准备和一次失败，工夫不负有心人，王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩，王华获得了教授和同事的一致好评，研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。 他一共在学校中待了六年，这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目，他渐渐发现，理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能，而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从“象牙塔”中跳出来，想把自己的专业理论在实际中考证。 于是他找到一家投资咨询公司的工作，经过三年多的努力，从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作，他更希望到实际的企业中去锻炼自己，然后实现他冲击企业高管的道路。 可是问题就出现了，他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制，可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面，他投出很多简历，有兴趣的工作没有回音，兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里？到底人家怎么才能认可自己？如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟？ 适合的工作？ 什么样的工作才叫适合的工作？可锐职业顾问认为，“适合”的工作有三大标准： 一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台； 二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。 三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。 如何找到适合的工作？ 完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤： 一、自我分析：既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。 然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和（工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。 二、落实切入点，实施生涯规划：在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么…这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的筹码。 如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了“高位高薪”走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。 CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为： 个人与工作如果能够高度契合，对个人、公司和社会无疑都是利益最大化的实现。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作，如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。我们必须找到实际的“适合”工作载体，它是我们不断向职业成功迈进的基础。脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。如何更好适应你的职业
如何更好适应你的职业
如何更好适应你的职业，我们都知道“选择比努力更重要”，但既然我们选择了一份职业就要“既来之，则安之”，那么大家知道如何更好适应你的职业吗，下面我就来给大家分享一下吧、
如何更好适应你的职业1
一、心理适应
关键：发挥自身健康的心理机能——整体协作意识、独立工作意识、创造意识
（一）要有吃苦耐劳的精神。
大学生到了新的工作岗位后，作为新人千万不要用自己的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。要尽快适应企业文化和单位环境，避免出现眼高手低的现象，从细节抓起，小事做起，学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。
（二）要有自信。
虽然在刚开始的时候可能你会做错很多事情，但只要能够吸取经验，慢慢的，在同事前辈们的帮助下，自己的整体协作意识，独立工作意识和创造意识就会养成了。
（三）做事要有耐性。
要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，然后脚踏实地的工作。在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，形成一个有延续性的职业发展历程。
二、生理适应
关键：调整生活规律
既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人。原来的许多生活习惯就都得改变。
也许在学校的时候，喜欢睡懒觉或经常上课迟到，在读书期间这也许不会带来什么严重的后果。可是在工作期间，如果犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给自己带来非常严重的后果。所以，为了自己的职业前途调整生活规律，当然，调整规律并非要求把自己成为一个机器人，有些事可以自己灵活的决定是否调整。如果在一些规定较严格的企业工作，一定要严格规定自己。爱睡懒觉的`，应该提早上床休息。爱生病的，不妨平时多多锻炼。爱吃零食的，那可一定要分清场合，爱抽烟的，也许得请你戒烟。有时候，那些不成文的规定更是需要你遵守。如果想要好好的发展的话，那就一定要快速的生理适应职场生活。
三、岗位适应
关键：建立和强化职业角色意识
（一）增强职业角色意识
年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的"现实所迫"让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。
因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，明确在职场中自己该扮演什么角色，增强自己的职业角色意识，真正了解自己能做什么，该往哪方面发展。
（二）科学规划自己的职业生涯，不要频繁跳槽
西门子（中国）有限公司副总裁王伟国，从毕业进入西门子就没跳过槽，他说：“很多企业喜欢到别的企业去挖人，因为有工作经验。这并不代表频繁跳槽的人都是受欢迎的。德国大学毕业生一般都不喜欢跳槽，目前中国的状况可能更像美国：一个人如果在一个公司从头做到尾，人家会认为你没有能力。但如果在一个企业做了一年就走，跳槽过于频繁，我们是不会要这种人的，相信很多企业也不会要。”
频繁跳槽的年轻人往往对自己的职业生涯规划大多呈现两种极端的态度：一种是职业生涯规划目标过于远大，另一种则是完全没有规划。因此作为职场新人可以根据自身的特点和周围的客观环境为自己做一个科学的职业规划，明确自己的职业目标是什么，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展。
四、知识技能适应
关键：尽快完善职业岗位的智能结构
在学校里的时候，我们比较注重的是学习理论知识。然而到了职场上，更注重的是动手能力和累积的经验。因此毕业生刚参加工作就应该立刻投入到再学习中。
这种类型的学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能。正所谓，干到老，学到老。竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁就会落后。同事、上级、客户、竞争对手都是老师。谁会学习，谁就会成功，就能使得自己职业岗位的智能机构更加完善。学习增强了自己的竞争力，也增强了企业的竞争力。
五、人际关系适应
关键：建立和维护良好的人际关系
戴尔卡耐基在他的《成功之路》一书中论及：“一个人在事业上的成功，只有15%是靠他的专业技能，另外85%要靠他的人际关系和处世技巧。”吉米道南和约翰麦克斯韦尔在他们的《成功的策略》一书中也论及：“无论你干哪一行，或者从事何种职业或专业，学会处理人际关系，你就在成功的路上走了85%的路程。
与象牙塔里单纯的人际关系不同，踏入了职场，人际关系也相应的复杂了起来。刚走上工作岗位的毕业生应该把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。对待年长的同事，如果他没有职务，不妨称呼"某老师"或"某师傅"，因为他们有很多工作经验值得你学习。
同时，在单位里努力工作，适当表现自己，最大限度地得到上级和同事的认可是必须的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀，赢得职场人缘。千万不要居功自傲，任何领导都讨厌自己的下属居功自傲，擅做主张，更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。进入了社会，不妨把自己的个性磨的圆滑一点。
如果真正能够注意并做到上述这五种适应，那么，尽管你是刚踏上新工作岗位的大学毕业生，但是已经能够胜任你的工作岗位，并且会给你的领导和同事留下很好的印象。
如何更好适应你的职业2如何更好适应你的职业
首先不管对于文科还是理科，还是建议在本专业领域发展。
无论你的四年大学学到了多少知识，都不要小觑本专业之于非本专业的优势。俗话说，隔行如隔山，如果换行业需要付出巨大的代价和辛苦。所以第一份工作的选择很重要。举个简单的例子，一个专业学习医药的，因为就业压力改行做了出纳，很多年后，他的同学们有的做了护士长，有的做了门诊医生，而他因为专业不熟悉，考会计证又考不过，只能停留在出纳这个岗位上停止不前，可是后悔也回不到原专业了。所以第一份工作的选择至关重要，无论职位高低，工资高低，一定要在自己的专业领域，这样才有更多的话语权。
对于高考之后专业选择错误又极度发现自己不适合该专业的学生们，可以选择跨专业考研或是就近专业就业。
比如大学学习行政管理专业的男生，发现专业前景不好，想获得更大的发展又不怕付出努力，于是可以选择跨专业考取经济类或者法学类专业。如果不想考研，可以再大学期间准备往就近专业发展，比如考取人力资源证书，毕业后从人力资源专员开始做起，都是比本专业不错的选择。当然无论是哪种选择，都要遵循宁缺毋滥的原则，否则选择了一个起点再改变方向就很难了。
就业以后，迷茫的不知道未来如何选择时，无论到何时持有一项技能都比什么都没有要强的多。
结合自己的性格特点（很重要）选择如何提升自己。比如一个前台可以多多学习部门主管或者经理身上的特质，等到时机成熟以跳槽的形式，选择小一点的公司做部门主管。比起每天的慌张和埋怨，努力学习提升自己才是关键，如果你是一个优秀的人，到哪里都不难就业。大家都说就业难，其实招聘也难，前段时间招聘出纳，简历可以说是满天飞，做过收银的，跑过银行的都说自己要面试会计，可是我的招聘需求写的很简单，要会出纳最起码应该会的东西。所以认清自己的现状，主动学习自己不会的东西，弥补自己身上的不足才是关键。就像是想面试出纳，就要主动争取机会向本公司出纳或是会计请教、学习、实践。好的发展没用捷径，只有努力。
职场工作怎样找到适合自己的岗位?
01. 搞清楚自己想要什么样的工作在中国谚语中有这么一句话，不知道自己从哪里来，就不知道自己要去向何方。很多人只想要份工作，把注意力放在了工资上。进入公司以后，会发现跟自己想象中的工作，差距是比较大的，就会在内心有比较大的落差。而且自己不清楚想要什么样的工作，在找工作的时候就会糊里糊涂。现在很多毕业生，在找工作的时候，会先从自己的专业入手。但在工作中找不到乐趣，时间长了，就会出现厌烦心理。在这个时候，可以借助我们的想象力。想象一下，未来几年，你从事着什么样的工作。那种状态是不是自己喜欢的，在年轻的时候，可以多尝试下几份工作。02. 确定一份适合自己的工作关于这点，可能会引起很多人的怀疑。能找到一份工作，就已经很不容易，更别说是一份适合的工作。一份适合自己的工作，是能给自己带来乐趣的。在这个过程中，我们可以首先想出三件最能给你带来乐趣的事情。然后思考其中的交集，在《财务自由之路‖》这本书中，提到过这种方法。比如作者提到，他喜欢旅游，喜欢富有创造力的工作，而且喜欢授课。成为一名作者，就成为他的选择。03. 用更主动的方法找工作如果你失业了，你会用什么办法来找工作。相信很多人，第一时间想到的就是通过网上求职。现如今有各种招聘软件，一键就可以把自己的简历传到雇主的手中。但用这种方法很难找到适合自己的工作，很多人会说找不到工作，但要知道每天都有人辞职。还有各种原因，导致职位出现空缺。对于一些好的工作，是不会出现在招聘广告中的。这个时候首先可以借助朋友和熟人，告诉别人你失业了，需要一份工作。只要把自己需要的工作描述清楚，是很有机会的。另外主动给感兴趣的公司打电话，不要去考虑这家公司有没有在招人。最后最主动的办法是直接上门，要是被拒绝了。可以询问有没有其他公司需要招人，在你看起来很困难的事情。在别人的眼中可能就是轻而易举，只要做到这点，基本上都能找到适合自己的工作。04. 学会正确介绍自己找到一份适合自己的工作以后，最重要的一部就是成功拿下这份工作。不少人就是在这最后一步，功亏一篑。在面试的过程中，大家都会遇到面试官要求我们自我介绍。这个时候要记住不要过多的谈论自己，要注意观察面试官的表情。要是对方已经不耐烦的，而你还是没有停下来的迹象，对你的印象就会不好。在谈话的过程中，要有对于未来的规划。可以询问下具体的领导是谁，以后负责哪方面的工作。但有一点要记住的是，在面试的过程中，要避免过早的谈到权利。要谈的是你能为公司做什么，而不是公司可以为你做什么。在谈到工资的时候，先不要提出具体的金额。而可以告知对方一个区间，双方都有个选择的余地。在谈话的过程中，不要急着递交你的材料。这样可以让对方专心的听你说话，在面试以后给对方寄个感谢信。没准因为这封感谢信，在选择的时候，首先想到的就是你，这也是给自己多一份机会。在失业的时候，更是要沉下心来，不要因为失去工作而慌张。在生活中是不缺少工作的，但要在工作中找到适合自己的，就需要好眼力。只有一份适合自己的工作，才可以让自己有长久的发展。找到一份适合自己工作的解决之道，是先懂得自己的需求。知道自己要什么，对于自己的职业生涯，要有一定的规划，时间是很宝贵的。一旦错过 ，就再也回不去了。如果暂时还没有找到适合自己的工作，看能不能从现有的工作中，发掘跟自身匹配的特征。
