如何实现做事情到做事业的转变,怎么去发展自己的事业
如何才能把自己得事业做好呢?能成功吗?
1.成为最好的你自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。2.如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这时候，你已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，你将会从此得到成功。3.相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也绝对没有释放出所有的潜力。
如何发展自己的事业
但是很少有人能幸运地得到导师的帮助并走向成功。大多数人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是资格和学历。的确，个人的资历能打开成功的大门，但是事业发展需要的不止这些，还包括工作热情和多方面的个人关系网络。要保持热情是最困难的——你有技能和天赋，但是象任何一个专家一样，你也需要支持，许多支持。要在漫漫成功路上始终保持热情，你需要关系网络中许许多多人的支持。无论是想要放松，想得到项目上的帮助还是想得到升职和加薪上的建议，下列三种个人关系网络都能帮助你发展。 私人关系网络：家庭成员和朋友，他们是那些让你感觉良好和放松的人，他们爱你，希望你成功。留些时间给你私人关系网络保留时间对于保持你的工作热情是绝对必要的。 社会关系网络：这些人你见到的机会并不多，偶而开开玩笑或是在各种聚会中见面，也许与你有着相近的爱好：外出工作，开车兜风或者看电影。如果你新到某个地方，你可以通过各种方法来扩大你的社会关系网络，比如你可以在喜欢的地方约朋友见面，也可以参加继续课程，或者在自己的社区参加公益活动。 职业关系网络：这些人你见到的机会就更少了。也许在校友聚会上，在工作会议中或者你上班的地方。这个网络中的人还包括过去的同事，过去的老板，在学术顾问，教授以及职业顾问。职业顾问可聘为私人导师，能帮助你发展事业并达到目标。 尽管没有人能保证你的事业一定能有所发展，但是保持工作热情，保持私人，社会和工作的关系网络关系，可为你赢得一个积极的人生。如果你决定开始运用你的关系网络并采取行动，你会有动力前进的。如果你还没有决定，也许该去找以一位职业顾问回顾你的成就和事业的目标。你也许还会明白从侧面采取行动或者更深一步地发展你的工作是你事业发展和个人发展的最好形式。
如何突破自己的局限,做出一番事业?
这个呀很难，要有超强的毅力和坚韧不拔的精神，还要持之以恒，勇往向前。更需要耐力，想成功不是一朝一夕的事。职场中,该如何规划职业发展的道路?
你需要对自己的职场目标有清晰的要求，同时也需要制定详细的职场计划。规划职场发展的道看起来非常容易，但做起来却非常难，实践起来更是难上加难。也正因如此，我建议职场人士在工作的时候制定出详细的职场计划，并且能保证自己可以完成相关计划，这样可以让一个人有清晰的工作目标，同时也能在阶段性的时间点完成相关任务，以下是我的个人意见：一、你需要给自己制定清晰的目标。每个人的性格各不相同，大家对工作的态度也不一样。有些人属于事业型的人，有的人则比较爱好生活。如果你是事业型的人，你可以给自己制定清晰的职场目标，比如你要通过什么方式来达到某种成就。如果你是爱好生活的人，你需要在职场和生活中找到平衡点，尽量不要因为职场问题而影响到你的生活状态。二、你需要制定详细的职场计划。很多人往往会给自己设置一个目标，但自己的情况离目标又非常遥远，以至于很多人不知道自己如何下手。针对这个问题，我建议你给自己制定详细的职场的计划，你甚至可以把计划详细到每一步需要怎么做。每当你完成计划中的一部分，你可以奖励自己，通过这样的方式来强化自己的计划执行力度。三、你需要制定符合自己真实情况的目标。在你制定职场计划时，不要随便把计划设置为成为CEO，或者成为百万富翁。这种计划看似有一定的目的性，实则毫无价值。我建议你根据自己的真实情况来制定目标，千万不要好高骛远。与此同时，也需要进一步评估自己的真实需求，千万不要制定不符合你个人情况的职场计划，你要思考自己到底适合什么样的职场发展道路。刚入职的新人,应该如何完成从学生到职场人士身份的转变呢?
大学社刚进入职场，需要改变的东西比较多，同时也会面临很多挑战，我觉得只要做好一点，别眼高手低，虚心学习，脚踏实地，从基础工作做起，认真有责任心，就一定可以从学生慢慢变成职场高手。
很多人刚毕业，觉得自己什么都会，其实工作跟学习还是有很大差别的，所以，初入职场，一定要放低姿态，多问多学，搞好人际关系，如果在国企或者事业单位的话，少说话多干活，不清楚人员关系的时候，不要乱打听，还有背后不要乱议论，毕业以后，我也在不同的企业工作过，总体而言，有人的地方就有江湖，但是国企的江湖尤为严重，人际关系过于复杂，送礼现象比比皆是。
进入职场，一定要做好职业生涯规划，建议大家有时间可以听听陈中来老师的课程，陈老师的课程还是不错，可以受到很大的启发，职业生涯规划可以分为以下六个步骤：
第一步、了解现状，对自己进行一个全面的分析，可以运用SWOT分析法，分析自己的优劣势及存在的机会和挑战；
第二步、设定期待，可以给自己设定一个目标，这个目标一定是具体，可描述的，就是可以设想自己多少年后可以成为什么样的人；
第三步、限制分析，分析自己达成目标还面临哪些限制条件，一定要搞清楚自己的限制因素，只有克服了限制因素，才能有所提升；
第四步、方案设计，设计自己职业发展的方案，就是从设定好自己职业生涯发展的具体策略；
第五步、行动计划，一定要把目标进行分析，按照时间排出行动计划，并且要尽可能的详细和可操作性；
第六步、承诺实现、不管你设立了多好的行动计划，如果不能持之以恒，那再好的计划也会泡汤，所以承诺实现目标也是很重要的。
如何快速实现职场跃迁?
1. 去本能化，用职业化。
本能化，是本人和职业中的角色同属一个人的特性，会带上本能反应中的毛病在职场里处事；而职业化，是能用职业的需求去重新塑造自我。本质是通过尊重他人，从而赢得他人尊重，是最能降低信任成本的策略。因为，工作受到委屈了就开始闹情绪，这就属于不职业化的行为，所以，在职场中就不应把个人主观丶情绪等本能夹杂在里面，去本能化是重中之重。
2. 换位思考，让对方感到舒服
因为，职业化是你在职场圈子里的教养丶素养，体现出当他人和你打交道时，对方会感觉到非常舒服，所以，职业化背后的思考模式，是要换位思考，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去思考问题的；当他人觉得舒服的方式要变了，那你的行为方式也要立刻发生改变。
3. 拿捏好分寸，进退有度
在职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。如果他人愿意帮助你，你可以选择感激。但如果他人不愿意去帮助你，你也不要觉得他人欠你什么了似的。
4. 沟通方式的注意事项
沟通交流是职业化的重要组成部分，不同特性的沟通工具，所带来的沟通方式也不尽相同。
现在电话和微信在工作中的使用频率最高，电话交流是及时性的，通常会不断的说：“对”“是”“好”等等让对方确定是否与他同步；
而微信，因为存在滞留性的，可能当你一忙，没有看微信，这条信息就停留了几十分钟，几个小时，所以，微信沟通的方式应该，在说完“你好”之后，就要把需要说的事情直接言简意赅的说完，这样能给对方足够的自由时间，来选择要不要回复你，或者如何回复你，而不是“你好”之后要等对方有回复才说事。
5. 开会前做好足准备
每次会议讨论时，都应该做好充分的准备，这样更能提高会议的价值，而不是在整个会议上时间花去了大半，但结果却还是没有一个清晰的定位。
6. 2分钟内讲清楚观点或要事
现在，因为人的耐心和时间越来越少了，没人会坐在沙发上等你长篇大论，所以，有意识地训练自己在2分钟内，清晰准确地向对方讲明白自己的观点和事情的能力，是一项职场必备技能。只有在对方心里埋下了一个大大的“为什么”引发出好奇心后，才有希望让对方主动愿意给自己更多的时间进一步沟通。
7.遇到不同观点，学会求同存异
在职场遇到不同观点是时常的事，因为每个人的出发点不同，考虑的方式不同，所以，在遇见与自己相驳的观点时，要学会求同存异，先学会确定对方观点的存在，说：“你讲的，真是另一个新思路...”，这样双方不会因为观点冲突而滋生矛盾，所以，身为职业化的人可不要争得面红耳赤、拳脚交加，那只会拉低职业素养而已。
因为职场中的很多分歧，其实不是事实问题，事实是可以被证实或者证伪的东西；观点则是无法被证明对错的东西，它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方。
8.理解并尊重别人的时间单位
比如，王健林的行程则按照15分钟来安排。一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道时，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。千万不能迟到，这是职业化的基本要求。如果真的迟到，一定要非常诚恳地道歉，并且补偿对方。
所以，明确该在什么时间找谁，找到后如何进行尊重并理解对方的时间范围，是一个有职业化的人的必修课。
9.不要过分承诺
有些人就是喜欢过分承诺，自己都没有五成把握的事情，但是当上了酒桌，大家气氛融洽的称兄道弟了，对于别人提的要求就来者不拒了。
总喜欢说：“这小事，没问题包在我身上”“你的事，就是我的事”“你说的，我知道，会给你满意的答案”...可第二天早上醒来头一甩，也忘了昨天，自己喝了多少瓶，讲了什么话。
这种过分透支了自己在他人心里的信用度，完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺，可是职业化中的大忌。
