编制能像公务员一样升职吗,2023年属猪人的幸运颜色

参公编制和公务员是一样的晋升吗

表面上是一样的，但实际操作上是有差别的。1、某些领导岗位的公开招考，会标明只能行政编制（也就是公务员）才能考。虽然有这种限制的招考并不多见，但你想在升迁这条路上走下去，关键点上来一个，就很要命了。2、表面上升迁是无差别，但实际上升迁的概率是不一样的。比如说农业局（行政）和下辖的农业服务中心（参公）。农服中心的主任和农业局的副在领导级别上平级，如果是市农业局（正处级），农服中心的主任是副处级，副主任可能是正科级，但如果是县农业局（正科级），农服中心的主任是副科，副主任就不一定有领导级别，很可能就只是科员级，和农业局的普通科员级别上一样。最重要的是，大多数局机关都比下辖的参公单位小，农业局可能只有10个行政人员，除去一正两副，就剩下7个科员。如果领导职务有缺，绝大多数情况下都会从局机关中选拔。而农服中心将派驻到各乡镇的办事点的人算起来，可能有50个人，八九个大小领导，升迁的比例差别就很大了。而最大的可能，是农服中心的领导职务直接从局机关选派——因为虽然级别上一样，但传统上认为农服中心的实权主任要强于局机关的副职领导，副主任强于局机关普通科员——名曰下基层锻炼。

事业编可以转为正式公务员吗

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事业编制能转成公务员吗

傍晚

事业编警察能升职吗

你好，楼主，我是一名塔罗爱好者，简单看看你的问题，希望能给你带来帮助！ 首先我回答下你关于购买塔罗牌的信息在大的商场或者是书店，都会有比较正规的塔罗牌，价格在三十元到五十元不等。如果楼主想购买正版塔罗牌，对不起，国内没有，你必须采用网购的方式或者让别人给你带回来，自己在国内是不会遇到的。国外的正版塔罗牌一般在200-300元不等，价格要比国内高很多。 首先请楼主看一下这个帖子，是关于选购塔罗牌的帖子。tieba.baidu/f?kz=268261334 然后我简单说说关于购买塔罗牌的建议和意见，当然，这都是我自身的体会，不代表任何的组织。 初学者最好还是不要选用漫画塔罗，因为漫画塔罗图像相对不标准，拍一相对不明确，而资料相对信息量少。塔罗牌上的图案将直接影响到初学者对塔罗牌义的记忆和联想，所以初学者最好选用正规塔罗牌。 其次，我想说，《塔罗奥义》不是一本好书，这在中国塔罗界已经是臭名昭著的了，在中国最经典的两款塔罗书籍可以说是《经典塔罗》和《韦特塔罗》，而我个人均有收藏，现在简单讲讲里面的内容 现在网上有很多人认为《经典塔罗》比较好，而我却不然。我第一次购买的塔罗牌是云峰的《韦特塔罗》，认为非常不错。后来我又购买了《经典塔罗》，两者相互比较相互补充进行学习。 首先我说说关于牌义的解释，首先，楼主是个新手，所以最好选择一个牌义解释的比较正规/准确的参考资料，其实《经典塔罗》和《韦特塔罗》都不错，牌义相对别的塔罗资料都非常准确，但是有所区别的就是，《经典塔罗》里面包含了简单的神话故事，而《韦特塔罗》牌义解释的言简意赅但是非常到位，搂住可以根据自己的兴趣选择 其次我想说说塔罗牌的质量（印刷和画面问题），《经典塔罗》使用的是标准的上过色的韦特牌，做工比较细腻，但是美中不足的就是，我认为塔罗牌的印刷颜色不够深，没有视觉冲击力。《韦特塔罗》的塔罗牌也是韦特牌，不过是最经典的木刻版，这并不是说没有上色的意思，只是它相对《经典塔罗》附赠的塔罗牌，看起来略微粗糙。但是颜色非常有吸引力，这是我个人的观点。 然后我想说说两本资料关于牌阵的区别，《经典塔罗》里面列举了各种方面的牌阵（经典的/常用的/古老的等等），共一百多个（貌似是112个，我有些记不住了），当然这么多牌阵里面是有一些部分相似甚至相同的。但是《韦特塔罗》里面只列举了12个最常用最经典的牌阵，我认为这点，《韦特塔罗》的信息量远远不足《经典塔罗》 最后我说说两本资料的解牌实例：两本资料的解牌实例都非常少。 我来作个总结。 1.《韦特塔罗》言简意赅，语言明了，牌义准确，实用性强 2.《经典塔罗》信息量大，生动有趣，附赠的塔罗牌比较精细 其实我觉得，新手还是选用《韦特塔罗》比较好，因为毕竟是新手，最开始的时候要记住最重要的部分，然后经过今后的学习再添枝加叶。所以，我认为《经典塔罗》比较适合塔罗初学者的进阶，因为当初学者对塔罗牌义有一定掌握的时候，再对照神话就会有更深的体会。 《塔罗经典牌阵》我也有看过，里面的内容比较丰富，但是牌阵相对还是比较少。而且，里面的节拍实例最好多用来参考，并不可完全套用，否则解牌时会被束缚。然后我再回答一下关于只用大阿卡纳占卜的事情首先，大阿卡纳起到总领塔罗灵魂的作用，大阿卡纳的内容大多和人性有关，在解牌时，比较容易理解牌义并产生丰富联想，而且牌与牌之间的逻辑性较强但是，如果楼主的问题想要得到精确的解答，那么还是需要小阿卡纳来辅助占卜的，尤其是有关爱情/友情/人际关系的问题。小阿卡纳反映了人的内心深处细微的心理变化，辅助大阿卡纳，会让你更加清楚地看到事情的本质。还有，楼主，像一些需要用到很多张塔罗牌的牌阵，势必需要使用小阿卡纳的。比如说是机长的牌阵，如果全都选用大阿卡纳，可能不会达到你想占卜的目的。而且有些比较大的牌阵，是需要用到78张塔罗牌的，因为牌阵本身需要的牌就已经超过了大阿卡纳的牌数总之，楼主是个初学者的话，先学习使用大阿卡纳是必须的，在熟练掌握大阿卡纳的节拍方法后，建议使用小阿卡纳进阶

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在混编混岗的单位,事业编是不是跟公务员有同等的晋升机会?

在混编混岗单位当中，事业编制人员很难跟公务员有同等的晋升机会，毕竟编制性质不同，适用的晋升方式也不同。我所在的单位就是一个混的比较彻底的混编混岗单位，在我们单位，事业编制人员在晋升中层领导岗位上，与公务员有同等竞争的机会，但事业编制人员不适用《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》，所以也不可能有和公务员一样晋升职级的机会。

我们单位是由于历史原因造成现在的混编混岗的状态。单位刚成立时，定位为市委市派出机构，性质为正处级事业单位，组建时除领导外，进入的都是从各单位抽调的事业编制人员。 但很快，单位所取的作用越来越大，职能也越来越强大，而且有着管理审批职能，甚至是市一级的审批权。这样显然不能是事业单位，因此重新核定单位性质为行政机关，但事业编制保留了下来，又增加了一些行政编制，于是形成了一个混编混岗的行政机关，此后随着职能增减，人员编制也不断变化。

单位在最强大之时，市编办给下的“三定方案”中，单位共有行政编制15个，事业编制30个，其中管理岗、专业技术岗和工勤岗若干。党委领导一正两副，领导一正三副。单位内设机构10个，正副科级领导职数20个。没有区分哪些内设机构是事业编制人员，哪些内设机构是行政编制人员，除了单位领导是行政编制人员之外，内设机构彻底混编混岗。

这样，在晋升正副科级内设机构领导职务上，事业编制人员与行政编制的公务员是具有同等晋升机会的。比如晋升内设机构办公室副主任，担任科员职务满三年的公务员和担任事业单位管理岗9级满三年的事业编人员，都满足晋升条件，具有同等竞争机会，公务员并没有优先晋升的权利。晋升正科级的内设机构负责人也是一样，担任副科级满两年的公务员和担任管理岗8级满两年的事业编制人员都有同等竞争机会。事实上也是如此，目前担任内设机构正副科级领导职务的，事业编制人员甚至比公务员更多，因为在很多时候可能会照顾事业编制人员，可能恰恰是因为事业编制人员不能晋升职级（非领导职务），而公务员可以。

公务员是按照《公务员法》管理的，而事业编制人员不是。因此，公务员不仅可以晋升领导职务，在以前还可以晋升非领导职务，现在可以晋升职级，而事业编制管理岗不行。这样，公务员在晋升职级上肯定要比事业编制管理岗人员拥有更多的机会，特别是公务员实行职务与职级并行规定之后，相应在处科级职级职数有所增加，公务员晋升有更多的可能。不过，事业编制人员还有专业技术岗和工勤岗，可以晋升职称或专业技能等级，与公务员职级类似。事业单位管理岗人员将来也会实行等级晋升制度， 到那时与公务员在晋升上的机会基本相等。

综上所述，在混编混岗的单位当中，事业编制人员是与公务员有同等竞争领导职务的机会，但因为其不适用于《公务员职务与职级并行规定》，无法晋升职级，但若事业单位管理岗人员等级晋升制度施行，将机会相等，何况事业编制人员还有专业技术岗和工勤岗可选可转，总体机会并不少。