内向程度测试,测试自己的性格

内容提要：

性格测评
专业测试自己适合什么专业
如何测试自己属于内向型人格
测一测你最适合的职业
怎么判断一个人是否内向
判断内向还是外向的性格测试

性格测评

九种性格测试结果！ ?性格评定方法您的性格很可能是三个得分最高中的一型,相邻高分也要探索。 1号完美型：内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。 2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人； 3号成就型：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人； 4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人； 5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人； 6号疑惑型：内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......>> 性格测试怎样才能过一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。二、在无干扰的情况下答题求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。三、答题忌偏激虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。华为性格测评注意什么华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询高考专业性格测试 1、与观点不同的人也能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。　4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。　7、你不喜欢写日记。　8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好领导团体的工作。　12、你常会猜疑别人。　13、受到表扬后你会工作得更努力。　14、你希望过平静、轻松的生活。　15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。　20、你总是三思而后行。呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的答案，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）你还可以尝试性格测试： ude/ngge uqude/xingge 高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95 等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧华为性格测试怎么过 DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。 mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。指标四个维度： MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？感觉（S）和直觉（N）如何做决定？思考（T）和情感（F）做事方式？判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。希望我的回答对您有帮助~~望采纳性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是领导力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。第二种批评意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......>> 性格测试的方法有哪些？说出至少十种。虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：一、自陈量表式测验自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有： 1.《明尼苏达多项人格测验》简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。 2.《卡特尔16种人格因素量表》简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。 3.MBTI性格类型测试 MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1] 4.DISC性格测试 DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。二、投射测验以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>> MBTI职业性格测试这个属于MBTI测试。 MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P 其中 E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释） N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力） T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人） J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变） [E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。下面是相关的资料，你可以参考一下， MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__ INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin

专业测试自己适合什么专业

命运多舛，有的人的一生都是在坎坷中度过，大富大贵对于他们来说就像天方夜谭一样。命运主宰着每个人的一生，你这一生改该什么就是什么。你知道你适合什么专业吗？一起来做个专业测试吧。您的得分为：你的答案为：领导者型最近一次让别人做主选餐馆和电影院是什么时候?是不是已经很遥远了？随波逐流本来就不是你的作风。只有当你掌握领导权的时候，才感到最称心如意。“领导者型具有真正的负责态度。他们有目标、有魄力，通常是积极地主动采取行动。”心理学家们这样说。作为天生的决策者，你有自己的见解，能迅速作出决定。你不能容忍人们说话时习惯性地哼哼或者吱吱唔唔。因而，你的性格决定你比较适合在急诊、执法和政z这些需要准确而迅速做决策的领域工作。但是，这并不意味着，你只能在快节奏领域大展鸿图，与生俱来的领导才华，使你能够在众多领域发挥才能，从率领商业团体，到做一位能够充分发挥学生积极性的教师。你雄心勃勃，总是与最新趋势保持一致，不能忍受不是最好的东西。你的职业信条：只要有可能，就要提高效益，不放过任何有利可图的时机。适合职业：商务主管、销售商、杂志编辑、教师、形象顾问、经理、导演、医生、股票经纪人、电视制片人、从政者。你的答案为：社交家型你是否发现自己喜欢组织办公室里的每一次生日聚会或郊游？是否筹划这些活动比称雄商界更令你喜欢？如果是这样，那可能是你爱与人接触的性格激发了你的热情。你非常擅于揣摩他人心理，更容易与人相处。社交家型的人热情开朗，就像啦啦队的领头。爱闲聊的本性决定你最拿手的工作就是与人交往。社交家型的人还是出色的谈判家，总能使冲突的双方最终达成妥协。你总是喜欢担当起组织者的角色，把每个人都发动起来。对你而言，建立稳固的社会关系比吸引公众注意更重要。美观与实用之间，你选择前者。你通过别人的评价来衡量自己的成就。适合职业：公关人员、演说人、流行音乐主持人、家庭医生、儿童医生、外交官、娱乐节目编辑、电视撰稿人。你的答案为：思想者型喜欢迎接挑战，耐心、务实，有机会就希望赤膊上阵、大干一番。思想者型有杰出的分析能力，留心微小细节，精心推理，能够准确预知事情的发展趋势。此外，大部分思想者型都有一点性格分裂。一方面，始终如一、认真严谨，极少意气用事的工作作风，决定你是财会、计算机程序设计这类工作的理想人选；另一方面，有永不满足的好奇心并擅于从自己内心深处寻求灵感，又注定了你时常被艺术和科学所吸引。但是，不管你做什么，独自一人时做得最好。你的思维很有条理，喜欢计划和解决某一问题的过程。你不依靠别人的评价来判断自己的成败。努力付诸行动本身就是对你最好的奖赏。适合职业：新闻记者、插图画家、摄影师、音乐家、计算机程序设计员、建筑师、旅游代理商、侦探、心理学家、园艺师、市场调研员、科技工作者。重新答题

如何测试自己属于内向型人格

精力支配：外向 E — 内向 I认识世界：实感 S — 直觉 N判断事物：思维 T — 情感 F生活态度：判断 J — 知觉 P外向（E）和内向（I）——决定了我们自然留意的信息类型感觉（S）和直觉（N）——决定了如何做决定思考（T）和情感（F）——决定了做事的方式（理性或感性）判断（J）和知觉（P）——决定了如何做决定（果断或犹豫）一、EI 外向 — 内向外向：从人际交往中获得能量- 喜欢外出- 表情丰富，外露- 喜欢交互作用，合群- 喜行动、多样性（不能长期坚持）- 不怕打扰，喜自由沟通- 讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响内向：从时间中获得能量- 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解）- 谨慎、不露表情- 社会行为的反射性（会失去机会）- 独立、负责、细致、周到、不蛮干- 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰- 先想然后讲二、SN 感觉 — 直觉感觉：- 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际- 用已经有的技能解决问题- 喜具体明确- 重细节（少全面性）- 脚踏实地- 做事有可能的结果、能忍耐、小心- 可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：- 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统- 喜学新技能- 不重准确、喜抽象和理论- 重可能性，讨厌细节- 好高骛远，喜欢新问题- 凭爱好做事，对事情的态度易变- 提新见解、匆促结论三、TF 思考 — 情感思考：- 分析，用逻辑客观方式决策- 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见- 清晰、正义、不喜欢调和主义- 批判和鉴别力- 规则- 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事情感：- 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响- 和谐、宽容、喜欢调解- 不按照逻辑思考- 考虑环境- 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美四、JP 判断 — 知觉判断：- 封闭定向- 结构化和组织化- 时间导向- 决断，事情都有正误之分- 喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务- 不善适应知觉：- 开放定向- 弹性化和自发化- 探索和开放结局- 好奇，喜欢收集新信息而不是做结论- 喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成- 优柔寡断、易分散注意

测一测你最适合的职业

测一测你最适合的职业测一测你最适合的职业，大千世界中总是会有一项工作是适合你的，你可以通过它来实现你的人生价值，你的抱负，建设你美好的生活，下面我们就通过测试来测一测你最适合的职业，一起来了解一下吧！测一测你最适合的职业1 开始：1、梦中的你是一个非常受欢迎的少女偶像歌手!其实你有一个秘密,就是你现在正跟一个很红的小天王交往当中.不过这种情形对身为偶像的两个人来说,是一件非常忌讳的事情,所以你会：退出歌坛,专心与他谈恋爱----往3；放弃爱情,继续当偶像----往2。 2、场景突然一换,现在的你是一个参加外交官考试的考生,如果你要选择派驻地的话,你希望到哪个国家去呢? 拥有广阔大地的澳洲----往4; 充满艺术性的意大利----往3. 3、这次你变成一个广告公司的问案人员,可户将要推出一种营养饮料,你会将它命名为什么呢? 活力A他命----往4; 美丽C元素----往5. 4、接下来你变成一个大公司的秘书,虽然对人不太友善,不过却是相当疼爱你.你发现到公司的其他同事正在商讨要如何将拉下台的邪恶阴谋,知道这个真相的你,会如何做呢? 觉得太可怜,立刻去向他报告----往6; 反正他那么凶,不想淌这个浑水----往5. 5、这次你是一个宠物店的女老板,一天来了一个很有钱的女人要买一只宠物,不过她中意的刚好是你最喜欢的一只小猫.你心里想,可以的话最好不要卖掉,你会如何回答她呢? “这是非卖品的小猫”----往7； “请你一定要好好疼爱它”往6。 6、接下来你变成一个候选议员,一些选民希望你可以在当地兴建可振兴观光业的高尔夫球场,可是这样一来,却可能会造成农药污染.进退两难的你,会怎么办呢? 为了长久的将来打算,拒绝兴建高尔夫球场----往8；先解决当前的经济问题才是当务之急,会努力促成球场兴建----往7。 7、你变成一位空中小姐,有一天你所服务的航班刚好有你所崇拜的艺人登机,这下你会有什么反应呢? 会对他有特别的礼遇与照顾----往8；怕其他乘客会生气,只是以一般的服务对待他----往9。 8、梦中的你又摇身一变成为一个新锐大导演,你觉得自己的.第一部电影会选择什么样子的题材呢? 浪漫的爱情故事----往10；充满幻想的科幻故事----往9。 9、你成为了一位幼稚园老师,这天园里的一个小男孩跑过来跟你说"等我长大了要跟老师结婚"听到这话的你,会如何回答呢? 边说边笑“好呀,不过等你长大了,老师就变成老太婆了呀”---往11；轻轻地摸一下对方的头说:“你呀,真是人小鬼大”----往10。 10、你变成一位到火星探险的太空人,跟另一位伙伴一起到外太空出任务,你最担心什么呢? 想到每天只能吃不怎么好吃的太空食物,就感到很闷----往11；担心无法顺利回到最爱的地球----往13。 11、一回过神来,你突然穿着护士的衣服,眼前的小孩子困难带你手中的针筒,就吓得嚎啕大哭.那么,你会如何替他打针呢? 一边说着“一点都不痛哦”，一边找机会下手----往12；跟他说明“比你小的小朋友都没哭哦”,然后火速地打下去----B类型。 12、你变成一个很受欢迎的少女漫画家,今天编辑打电话来询问你的进度,很少脱稿的你却因为陷入低潮,居然连一页都还没完成.因此,你会如何来向对方说明呢? 老实跟对方说“我已经尽力了”----E类型； “其实我生病了...”找个理由搪塞过去----往13。 13、这次你是一位花店的老板娘,有一个很帅的男顾客近进来买花,因为他要送给女朋友,所以想请你给个建议.那么你会挑什么样的花束呢? 纯白的玫瑰花束----C类型；有各种颜色的缤纷花束----往14. 14、梦里你又变成一个女警,这次在你眼前发生了犯人逃跑事件,你会采取何种行动呢? 立刻跳上车子追捕犯人----A类型; 记下犯人的车号,立即联络给其他的同事,展开大规模搜捕----往15. 15、你当上少女杂志的总编辑,因为这一期的专题报道是介绍现今的流行趋势,所以下一期你企划哪一类的单元呢? 当然是女孩最喜欢的“浪漫约会何处去”之类的介绍----E类型; 教大家“如何把平常的服饰穿出流行感”的专题报导----D类型. 查看答案： A类型：穿梭各国的超级经理人。对于这种类型的你,我们建议你最好从事可以穿梭世界各地的行业,像是担任贸易公司的业务经理人或是自选创业当老板.因为这样的生活是很忙碌,不过很适合让具有商业头脑的你发挥长才.对了,既然要当个空中飞人,别忘了要好好充实一下自己的外语能力哦! B类型：具有一技之长的专业人才。你适合从事的工作就是具有专门技术的专业人员,像是医生、护士、老师等这类需要职业证照的工作.此外与媒体有关的工作既可跟人群接触,也拥有独一无二的专业性.如果你生性较害羞的话,那么研究室的研究员也是不错的选择. C类型：个性化的艺术相关事业这类型的你最好是从事与自己兴趣相关的行业,像是艺术家、画家、小说家等艺术性颇高的职业都非常适合你.不要说自己的能力不够,如果真心喜爱此类事物的话,就从现在开始充实这方面的知识吧!个性十足的你,惟有在这些领域才能够大放异彩,所以千万不要等到老大徒伤悲哦! D类型：非你莫属的事物性工作适合你的工作就是各行各业都不可或缺的事物性人员!虽然、此类的工作乍看之下非常普通,不过却是需要极大的耐心、细心与责任感,可不是谁都做得出来的.你可以选择进入大公司的总务部门,或者到公家机关上班都不错.此外,会计师事务所与设计公司也都是可以考虑的选择. E类型：主控权十足的经营者你最适合自己开一家小店,像是花店、餐厅等都很不错.因为你喜欢可以事必躬亲，主控掌权在自己手里的感觉,所以开店是再好不过了!当然如果不是自行开业也不要紧,只要可以让你感到够充实`够有趣的话,再忙碌你还是会乐在其中的,因为你并不适合一尘不变的工作. F类型：能够服务广大人群的行业你最好从事可以服务广大人群的行业,像是百货公司的专柜小姐`店员`售货小姐`空中小姐`导游等等都是很适合的工作.因为总是笑容满面有很会替人着想的你,要是能在这些业界服务的话,一定可以将你的优点发挥得淋漓尽致,获得极大的成就感.而且你接触的人越多,就越会有活力哦! 测一测你最适合的职业2 这种个性的人最适合从事的职业亲历亲为型：他们通常务实坦率，喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学工程师。探索型：他们善于分析，头脑灵活，具备科学精神。在做决定前一般喜欢搜集大量信息，对没有合理数据支持的观点提出质疑。适合他们的职业有教授、软件研发人员、助理医生、兽医和图书管理员。艺术型：他们充满创造力和想像力。合适的职业包括园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师和编辑。社会型：他们往往拥有乐于助人的个性特点，有耐心和同情心，慷慨大方。他们有良好的团队精神，容易与他人达成共识。合适职业有校园心理师、中介人、护士、理疗师和社会工作者。进取型：他们有竞争力，精力充沛，性格外向。他们往往最终能成为企业家或团队领袖。合适的职业有经理人、财务经理、销售代表和销售经理。传统型或者称为有条不紊型：他们并不一定冷淡乏味，虽然也很能干，但确实偏于保守和谨慎。合适的职业有会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者和建筑工程监理。

怎么判断一个人是否内向

人们常说性格决定命运，内向的人与外向的人的生活，会有迥然不同的归宿。你了解自己吗？知道自己是属于内向还是外向的人吗？了解自己的性格会助你改善你的精神健康哦大多数人的性格，都是天生注定的，不外乎内向或外向两类。但同时，我们也或多或少会有双重性格的倾向，在不一样的...你了解自己吗?知道自己是属于内向还是外向的人吗?了解自己的性格会助你改善你的精神健康哦……大多数人的性格，都是天生注定的，不外乎内向或外向两类。但同时，我们也或多或少会有双重性格的倾向，在不一样的时间和场合会表现出不一样的性格特点。举例来说，当你面对一群陌生人时，你也许是内向的，而当你和家人在一起，你又变得很外向。但总的来说，只有一种性格会占主导位置，而这也决定了你究竟算是内向的，还是外向的。如果你不确定自己属于哪种性格，可以做做下面这个小测验。小测试：你是否属于内向性格?请根据每句的陈述，回答“是”或“否”关于个性特征1.当我需要休息时，我更乐于独处或和另外一两个人在一起，而不是和一群人待在一起2.当我必须在某个时限内，或某种压力下完成一个项目，我会感觉很焦虑3.人们有时会说我很冷淡，不爱说话，还有总是很平静——难以捉摸4.我在说之前会先思量一下 ——通常在大脑内未整理好之前我轻易不会和别人说我的想法5.有时，我对某种气味、肢体的碰触、味蕾的刺激、声音或者对某些人会有很强烈的反应关于你在工作中、学校或家里的性格表现6.当我在公司或在家里做某项工作时，我喜欢有大把不被打扰的时间可以来完成工作7.当我在和别人聊天前，我会提前写些提示性的便条8.我喜欢和一个人，或几个特别铁的朋友分享某个特别的时刻，而不是和一群人9.我常能注意到别人看不到的某些细节，比如面部表情或某个小举动10.如果我说“我会做某件事”，那我肯定会去做。11.如果一次要接受太多太多的信息，我常常会走神12. 我常常要花很多时间把信息进行分类，例如工作报告，或者从朋友那听来的某些事13. 我通常很不愿给别人回电话14.有时当我被问到一个问题或被突然袭击时，我的大脑会完全呈空白状态关于社交场合中的性格表现15.我并不喜欢成为被人关注的焦点16.面对一群人时，我会不自在或紧张17.有时在讲话之前，会提前彩排18.总的来说，当别人在说话时，我更乐于做一个倾听者19.我并不喜欢太过刺激的经历，比如在主题公园玩激流勇进20.我的朋友不很多，但都是知心密友21.在某个社交场合之后，我会觉得像被放了气的气球，尽管我其实很享受那种场合22.在我加入某群人或某项活动之前，我会先站一边看一会儿……23.当人们之间开始某种争论或者太过热烈的辩论时，我通常能感觉到凝聚在空气中那种很紧张的氛围测试结果数数以上陈述中，你选了几个 “是”?你选的“是”越多，你的性格越偏向内向。分数区间是从 “超级内向” 到 “相对外向”。好了，现在你知道自己到底是不是属于内向型的人了吧?下面让我们来看看内向人的性格特征，以便让你知道自己的优势和劣势，从而取长补短哟。你是否属于内向性格？内向人性格特征是什么？一、内向人的性格特征内向的人比较关注个人内心，并不热衷于参加各种聚会。由于他们有很强烈的自我意识，所以身处人群中时，他们会格外在乎别人对自己的看法，这也使得他们在人多的场合会有些小烦躁。让生性内向的人在相机前扮滑稽，或在多于两人的场合说笑话会是相当困难的事，但其实他们是可以非常睿智的。他们不似“Larry， Curly and Moe”(20世纪五六十年代风靡美国的《活宝三人组》中的三个人物)那么搞怪，他们更有点儿尔像伍迪艾伦——当然这么比喻并不是说内向性格都带神经质哦。内向的人在处理他们的情绪，思考和观察时都是默默在心里完成，外人觉察不到。他们也可以是很会社交的人，但不如外向的人那么易向别人透露自己的内心;他们相对有些孤僻，不是很开朗;他们在应对某种情况之前都需自己思量一会儿;他们都爱自己琢磨，然后得出某个想法。当然，内向性格也可以是充满热情的，但通常不是那么富有野心。内向的人很容易集中精神于某件事上，而且可以持续很久，但他们一旦认定了某件事，别人很难说服他们。二、内向性格意味着爱害羞和喜欢安静吗?有些内向的人并不像大家传统意义上认为的那样害羞，他们甚至不吝与任何人搭腔。这类人很享受和不同的人聊天，也喜欢去各种聚会和大大小小的活动。但更多内向的人更喜欢待在家里，他们觉得与人寒暄是件很简单但麻烦又无聊的事，他们更乐于和那些有深度的人进行有意义的对话。那些内向的性格特征并不一定是犹豫不决、磨磨蹭蹭的，但他们确实喜欢三思而后行，而一旦他们准备好了，他们就会坚决地去做了。三、内向的人在哪里获得能量内向的人是可以从内在汲取力量的，而当和别人在一起的时候则是耗费或释放能量的过程。当一整天的交际或活动结束之后，他们会感觉很疲惫和空虚。他们需要重新为自己充电，比如一个人读一本书，做做白日梦，随意画幅画或者搞搞园艺，总之需要独自做一些事情让自己重新恢复能量。当然，这不意味着他们肯定会独自住在山洞里，或山上，或瓦尔登湖……他们只是需要一些时间回归自我，而这种力量源自他们自己的内在。四、内向和外向性格在生理方面的差异内向性格的额叶脑、前侧丘脑以及其他和记忆、策划、解决问题相关的大脑区域的血流量较高，他们大脑的紧张度和外向的人有很大差异。五、恋爱关系中的内向人群内向的人并不全都害怕那种亲密关系，但要完全了解他们可着实要花一些工夫，相比较，性格开朗、对人友好的外向性格就很容易被了解。对于内向的人，约会或者建立一种亲密关系都是很大的挑战，所以如果能学习一些约会小技巧之类的会很有帮助。(安琪)