红黄蓝绿四种性格颜色的特征,红黄蓝绿四种性格分析
红黄蓝绿色代表什么性格,又有什么不同意思,以下是我测试时出具的颜色性...
红黄蓝绿色代表不同的性格，分别是：
（一）红色性格
红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，
畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为别
人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。如果他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害
了别人还没有意识到。因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。通常是比较粗心的，
容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保
守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随
意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：
1、没有挑战，我会感到乏味；
2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；
3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；
4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；
5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格
黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚
会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：
1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；
2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；
3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见
（三）蓝色性格
蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达：
1、我非常注重权威和规则；
2、我有时很难高兴起来；
3、我做事非常有调理；
4、我喜欢集中精力将事情做好；
5、面对压力，我常常避免对抗。
（四）绿色性格
绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气。不容易被激怒。可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。愿意与小团体的人亲密关系。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最不喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，不情绪化而且温润。最佳的倾听者，对待工作以人为本。
能够承担长期高强度的压力，不快速决策并处理所遇到的一切问题。不表达自己的立场和观点。
本性局限：按照常规来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反映。毫无敏感，完全守望被动。把压力统统转嫁别人。
绿色性格的人这样进行表达：
1、我是个很随和的人；
2、我善于做短期计划；
3、有时我心肠太软；
4、我愿意成为团队中的一员；
5、大家认为我有耐心。
你这张图代表的是，你性格中占各种因素的比率。
红黄蓝绿四种性格分析是什么?
红色性格：
1、在人群之中永远都是愿意表现，第一个开口。
2、坐不住。
3、毛躁，容易出丑，不太考虑后果。
4、喜欢显摆自己（喜欢被人夸），情绪波动。
5、想当万人迷。
黄色性格：
1、喜欢你说确定的话，绝不犹豫。但是他不会问你，话少，愿意看。
2、喜欢你讲产品寓意，喜欢高大上的词语，多讲传承、兴旺、荣耀。
3、干脆利落、自信满满的人。
4、有影响力和号召力。
5、做事果断，敢担当，有责任感，关键时刻挺身而出。
蓝色性格：
1、严谨，计划性、条理性强。
2、运筹帷幄。
3、挑剔，指责，尖酸刻薄。
4、太过于理性。
绿色性格：
1、温和，有爱，和平，善待。
2、没有个性，没有立场，做不了大事。
3、说话低调。
4、怕欠人家的，喜欢养花、养狗、养猫。
5、喜欢被搂搂抱抱。
乐嘉性格色彩 的红黄蓝绿代表什么意思
扯淡系列的乐嘉性格色彩～抄袭再抄袭我在电视上看过 说性格可以分为红黄蓝绿四色 谁能够具体讲讲
呵呵，我先说，我是四色兼备，8877.俗称变色龙，现在细分几色性格＠红色优势＠1．阳光心态，积极快乐¬红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．¬红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．2．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．3．热情开朗，喜欢交友字典里没有”陌生”这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度． 对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．4．童心未泯，富有趣味¬虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．5．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁6．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．¬7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．8．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激¬经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束¬喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点¬才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲 突时，能直接表白人越多越亢奋¬演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动¬擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉¬令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠蓝色优势＠1．思想深邃，独立思考2．成熟稳重，安全放心红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．3．情感细腻，体贴入微4．一诺千金，忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．¬蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．5．计划周详，注重规则¬”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．6．讲究精确，迷恋细节蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．7．考虑全面，善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人．当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．8．执着有恒，坚持到底红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．＠蓝色的天然优势＠¬作为个体¬严肃的生活哲学思想深邃，独立思考而不盲从沉默寡言，老成持重¬注重承诺，可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则，责任心强遵守规则，井井有条¬深沉的理想主义者¬敏感细腻高标准，追求完美¬谦和稳健善于分析，富有条理待人忠诚，富有自我牺牲精神深思熟虑，三思而后行坚韧执着沟通特点享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法¬经常扮演问题分析的角色对待工作和事业¬强调制度，程序，规范，细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果注重承诺¬¬一丝不苟地执行工作.“红黄蓝绿”四种性格色彩,就能确定你的性格,你敢信吗?
很多人都以十二星座来判断自己属于什么类型的人，而这些有的人信，有的人不信，其实说不出什么是对什么是错，多方位来了解自己也不失为一个好的方法，近期我了解到了一种新的方法来判断自己的性格，那就是“性格色彩”，不敢保证准确性，但能多个方位了解自己的性格，又有什么坏处呢！ 看过非诚勿扰的人，可能知道乐嘉这个人物，他言辞犀利狠毒，当然最奇特的就是他那身材，一掌碎三块砖可不是开玩笑的，关于乐嘉，外界的争议也很多，我不说他人怎样，今天就来说说性格。 很多人可能不知道，乐嘉还创了一个FPA性格色彩，他是CEO，其实往娱乐圈发展更多也是为了拓展自己的事业，扩大影响力嘛。之所以关注到他也是因为一次采访节目知道他出了《本色》这本书，于是去图书馆借，才发现了性格色彩这个神奇的东西，其实很早之前就已经看完相关书籍了，只是最近又看了他的书，才让我想起写一篇文章让你们初步了解性格。 乐嘉将性格分为了红、黄、蓝、绿四种，没错，不要质疑，世界几十亿的人，他就用四个简单的字眼概括了，可能很多人会不相信这种说法，十二个星座来描述人就已经很少很离谱了，何况还四个，还请君淡定，慢慢看，至于信或不信，看完再说喽。 其实红、黄、蓝、绿是人最初的性格，称之为“本性”，但又因为人会受到后天的各种影响导致行为背离了自己的本性，就会产生错误的判断，有些人甚至可能会认为四种性格同时具有，这也很正常，但事实上，本性最多只会涉及两个性格：红黄组合、红绿组合、黄蓝组合，蓝绿组合，断不会出现红蓝和黄绿，他们是完全相反的性格。接下来具体说说四种性格。 红色：热情洋溢的乐观者，但同样也是情绪波动最大的人 我们身边免不了一些很开朗活泼的人，他们很善于交际，可以很容易和别人打成一片，她们追求浪漫，喜欢惊喜；她们不会记仇，生气也很短暂，自我恢复能力很强，看上去是个很完美的开心果形象，可她们也有她们的缺点，红色乐于追求新鲜，追求有趣，但往往会忽略别人的感受，做一些让别人不舒服的事还傻呵呵的不知道；恋爱中的红色最喜欢问爱或不爱，也同样最粘人的，无理取闹是红色最大的特色，她们希望得到关注和赞美，一旦被忽略或者被批评，就会很气馁，可如果有其他的事让他们开心，她们又很快会恢复特有的笑颜，这也解释了她们为什么毅力不强，无法坚持做一件事了。 黄色：不达目的誓不罢休，一切以目的为导向的领导者 小时候，我们身边可能会有孩子王，他们喜欢领导别人，指挥别人做事，他们享受别人臣服与自己的感觉。当然，随着慢慢长大，黄色表现出的更多是对自己目标的追求，他们有很明确的目标，一旦知道自己要做什么，不达目的誓不罢休，在此过程中，所经历的事，他们会利用最简洁，最直接，最有效的方式解决，绝对不会耽搁时间扯废话，办多余事，一般大多数兴国帝王都是以黄色为主导性格。而对于普通人的黄色，他们会在每件事上追求最好，他们强势，注重名誉，黄色要的赞美一种对自己能力上的认可和敬佩，要心服口服而不是红色所要的口头上的赞美。但有时黄色的过度强势却会给别人带来不舒服的感觉，她们很少会顾及到别人的心情，而红色是可以陪你哭陪你笑的，甚至于比你哭得还夸张，而黄色只会分析利弊，分析原因，断不会陪你一起挥洒泪水。 蓝色：一个追求完美的忧郁系纠结体 说蓝色追求完美，因为的确他们在做某件事之前会提前做好充足的准备，比如出去旅游，蓝色一定会提前做好所有攻略，然后有条不紊地按计划进行，他们不允许有超出自己计划外的事情发生。蓝色同样也是规章制度的死忠粉，一切不能违背规则，可以说就是书呆子的设定。生活中的蓝色必定是有着处女座的强迫症情结，家中肯定是整洁有序，更是不允许别人的邋遢行为。当然如果你身边有蓝色的人，一般情况下他是沉默寡言，活在自己世界的人，但一旦你问他一些问题的观点，他肯定会从不同情况下进行考虑，如果你需要买房子或者什么的，找蓝色最好，他们肯定会针对性价比等各方面，给你以最好的选择。蓝色是一个完美主义者，可这过度却也是一种麻烦。知道选择困难症吧，大多数就是蓝色，他们的困难不是红色每个都想买的困难，而是考虑的事情太多，买一个东西，他们会考虑会不会坏掉或者会不会中途发生什么意外等等可以说是操碎了心，也大大降低了他们办事的效率。蓝色还有一个最大的缺点就是敏感，因为考虑的事情太多，导致对别人的一个眼神或者无意间听到一句评论，可能都会自动脑补各种不利于自己的场景，导致自己郁郁寡欢，仿佛全世界都讨厌自己，我想抑郁症可能就这么来的吧。 绿色：一个只求舒服的和平者 绿色可以说是所以性格中最温和的了，这种人可以说是最适合生活的了，特别对于脾气暴躁的红色和黄色来说，雷打不动，随你怎么发火，不会担心家庭暴力或者整日生活在无休止的争吵中，因为他们会懒于争吵。绿色其实比红色还要乐观，但绿色表现出的乐观不是对待人多么乐观开朗，而是不管事情发展到什么程度，他都可以乐观地认为会有好的解决方法的，于是自己就不用管了。绿色用句不好的话说就是"懒"，懒于发脾气，懒于干一些无关紧要的事，不到万不得已是不会逼自己去做的，用老师的话说就是“算盘珠子，拨一下动一下”，不过有事可能拨了也不动，所以那些励志的言语对于绿色基本没用的，他们乐于过现在舒服的生活，又何必去那么拼命地争呢，多累啊，可见绿色最适合当和事佬，同时绿色也是最不愿意麻烦别人的人，他们信奉的宗旨就是：”和平共处五项原则“，哈哈，开个玩笑，就是你好我好大家好，不起冲突最好，因为麻烦。 以上对于四种性格的描述可以说过于极端化，当然那也是典型的红黄蓝绿的优缺点，而现实生活种我们更多的人具备的都是两种性格的混合，而且性格导向也并没有那么明显，甚至会因为家庭等环境因素的影响而改变性格，有些性格的行为相同也可能会产生误判，但不管行为如何，要从出发点考虑，才能准确区分性格。当然，这里的描述仅供参考，毕竟我也不是专业的，对于性格这么复杂的东西只能浅显地描述，更多精彩内容还需要看书。感觉有兴趣的可以借一些乐嘉的书进行了解，不感兴趣的或者觉得荒诞的就当作一个小故事看看即好，一件事物既然存在并可以很好地发展自有他的道理，而我很相信性格色彩，我觉得他描述了真实的我。 希望此篇文章能给大家起到一些小小的作用，感谢您的阅读！
红黄蓝绿四种性格分析是什么?
红色性格：
1、在人群之中永远都是愿意表现，第一个开口。
2、坐不住。
3、毛躁，容易出丑，不太考虑后果。
4、喜欢显摆自己（喜欢被人夸），情绪波动。
5、想当万人迷。
黄色性格：
1、喜欢你说确定的话，绝不犹豫。但是他不会问你，话少，愿意看。
2、喜欢你讲产品寓意，喜欢高大上的词语，多讲传承、兴旺、荣耀。
3、干脆利落、自信满满的人。
4、有影响力和号召力。
5、做事果断，敢担当，有责任感，关键时刻挺身而出。
蓝色性格：
1、严谨，计划性、条理性强。
2、运筹帷幄。
3、挑剔，指责，尖酸刻薄。
4、太过于理性。
绿色性格：
1、温和，有爱，和平，善待。
2、没有个性，没有立场，做不了大事。
3、说话低调。
4、怕欠人家的，喜欢养花、养狗、养猫。
5、喜欢被搂搂抱抱。
