性格决定一个人适合做什么,什么决定了人的性格

如何根据自己的性格选择适合自己的职业?

1、活泼型性格：对人很感性，说话率直。喜欢先说了再做，不管是否能够兑现。活泼型的人做事情注重的是人际关系。活泼型的人反感循规蹈矩，喜欢新鲜、新奇的感觉，他不喜欢老是按部就班。活泼型的人担心失去声望，其实这就是他怕被大家冷落。活泼型的人最怕一个人站在那里，没有人跟他说话、没有人跟他聊天。一个人在那里好闷。他的最大渴望就是得到别人的认同。2、力量型性格：说话很率直，但是不感性，很理性。这类客户的目标意识非常强。一般他想到什么，就要想方设法达到他的目标，甚至为了达到他的目标不怕得罪人，而且也不会顾及其他人的感受。力量型的人做事情主动积极，目标意识非常的强。他们的缺点就是缺乏耐心，喜欢能够在最短的时间之内做出决定。3、无力型性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有癔病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。4、不适应型性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。5、偏执型性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。6、分裂型性格。性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。此种心理缺陷易发展为精神分裂症。7、爆发型性格。平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的刺激引起爆发性愤怒或激情。8、强迫型性格。强迫追求自我安全感和躯体健康。可有程度不同的强迫观念和强迫行为。强迫性格的人，易发展为强迫症。9、癔症型性格。心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。容易接受暗示，好表现自己。这种性格的人，容易发展为癔病。10、攻击型性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。

一个人的性格由哪些因素决定的呢?

一个人的性格主要来自于先天和后天两个方面的影响。先天因素包括遗传、生物学和基因组等因素，这些因素可以影响一个人的行为和个性。后天因素则包括环境、社会和文化等因素，这些因素也会对人的性格产生影响。例如，一个人在家庭、教育和工作等环境中的经历都可能影响他的性格发展。因此，一个人的性格是由许多因素共同作用的结果，既包括先天因素，也包括后天因素。我们可以通过努力改变自己的环境、经历和行为来塑造自己的性格，但是我们也必须承认，我们的性格也受到了先天因素的制约。

一个人的性格决定什么?

性格是怎样发展成熟的呢？它要受到哪些因素的影响？或者它有无变化？这些是心理学研究的一个重要方面，也是心理学爱好者所关心的问题。性格的发展、形成及变化，和人的遗传、环境等因素有着密切的关系。 遗传因素通过什么途径来影响人的性格？这是一个非常复杂而争议颇大的问题。一般理论都倾向认为，遗传因素通过气质和智力而影响人的性格。在遗传因素的作用形成的气质，按照自己的活动方式，使性格具有独特的色彩。例如同样是助人为乐的性格特征，多血质的人在帮助人时动作敏捷、热情溢于言表，而粘液质的人则沉着冷静，情感蕴含在心。气质为人的高级神经活动类型所决定，所以，一开始气质就影响性格形成和发展速度。 遗传因素对智力的影响，早已为詹森研究证明了。不论儿童是由生身父母还是由收养或寄养家庭抚养，他们和生身父母之间在智商上总有显著的相关。詹森把此归因于遗传对智力的影响。进而言之，智力和性格都受高级神经活动的特性和类型的影响，而智力对人性格形成是有作用的。这作用在人的发展过程中显示出来。人们运用自己的聪明才智，掌握相应的知识和技能，冷静地审时度势，使自己的行为符合客观规律，这样就会促使自己勇于克服困难，在艰难险阻中表现出自觉、大胆、果断和坚毅等良好的性格特征。因此大凡家、发明家、作家、艺术家，虽然从事不同的职业，但他们都兼有高度发达的智力、创造力和优良的性格特征。 性格不但受遗传因素的影响，更为重要的是，环境是性格发展形成的一个决定性因素。环境的作用主要是通过家庭、学校、社会活动圈子以及工作实践来发生效应的。 性格的成熟是相对的，绝对的成熟是不存在的。从人所处环境的变化不定来讲，性格也有一定变化，但是，除非较大刺激（比如失恋、对自己重要的人发生意外、重大失败或挫折等），一个人的性格一旦形成也就基本稳定不变。 二、性格内向形成的原因 性格在心理学上是指对现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化行为方式，是人格的一个最重要的方面。内向是一种用于区分人格类型的简单方法。最早由荣格所提出，他认为这是一种可能导致以自我为中心定向以及围绕个人内在世界的主观知觉与认识占优势的人格类型。现在一般认为，内向人的兴趣与注意指向自身及其主观世界；除了亲密朋友之外，不易与他人随便接触，对一般人显得冷漠；待人含蓄、沉思、严肃、敏感；缺乏自信与行动的勇气；喜好幻想；情绪活动比较稳定；喜欢有秩序的生活。 1.性格内向者的内心世界是什么样的呢？ 有一位性格内向的人说：“我并不是厌世，但我确实不知道生存世上的意义。我对人对事都没有特殊的爱恋，我希望可以躲起来不必面对这个世界。我每天早上都赖在床上不肯起来，外面的世界对我来说太难应付了，每天由办公室回到家里的时候，我都有如释重负的感觉。放假的日子，我除非迫不得已，否则一定要留在家里，无论如何也不肯出去。我最怕的是人，我觉得自己什么都比不上别人，所以为了逃避与别人比较高低，我在尽可能范围之内都避免与别人接触。我很怕向别人提出问题，我怕被人骂我笨，所以工作上及生活上有许多事我都一知半解，得过且过就算了。可是我又怕别人识穿我的无知，因此我加倍谨慎，避免与人接触。虽然我躲在自己的‘一人世界’里觉得很安全，但同时我也觉得孤独。我向往能多几个好朋友，我希望自己不要这么怕与人接触，我希望可以仔细地去了解自己工作及生活的环境，我希望可以真正地享受人生。” 2.内向性格是怎样形成的？ （1）由于自我意识敏感而产生对人的“紧张症”、“恐怖症”如有的中学生与异性接触时，过分强烈地意识到对方是异性，造成情绪紧张过度，陷入尴尬局面。 （2）家庭背景这往往是造成内向性格的主要因素。患者的父母常属于较为冷漠的人，他们深信如果要使孩子有高度的服从性，身为父母必须与子女保持一定的距离。一位患者说：“小时候，爸妈从来不鼓励我有好奇心，他们对我的问题不是嗤之以鼻，就是叫我少管闲事，做好份内的事。”家长不鼓励子女去结交朋友，或参加任何课余活动，他们认为这类活动会使儿女“分心”，对正常的学习失去兴趣，所以在踏入社会之前，青少年的生活圈子只限于学校及家里。在缺乏与人沟通的环境里成长的儿童，对于一般社交技巧可以说是一无所知的，他在刚踏入社会做事时，无意之中得罪了一些人，而这些人对患者所表现出来的反感，使他从此不敢再尝试与别人沟通，同时完全退缩入自己的个人世界。 （3）与经历有关性格是人在生活实践中，在人同环境的相互作用中形成的。人的生活环境，具体地讲，就是人的家庭、学校、工作等，人与环境关系发展的过程便是经历，经历也是性格形成的条件。

性格到底是由什么决定的?

性格主要由天生和后天两个因素共同决定。一方面，个体的基因、生物学因素和遗传特征等因素会对个体的性格产生影响，这是天生的因素。另一方面，环境、文化、家庭教育、社会经历、人际关系等因素也会对个体的性格产生影响，这是后天的因素。事实上，天生和后天的因素相互作用，共同塑造了一个人的性格。虽然个体的基因和生物学因素可能会对性格产生一定的影响，但是后天的影响同样重要。环境和经历可以影响个体的思考方式、行为方式和情感体验，从而改变个体的性格特征。例如，一个人在成长过程中遭受过激烈的挫折和失败，可能会变得沮丧、消极，而在一个充满爱和支持的家庭中成长的人则更可能会变得自信和开朗。因此，个体的性格是天生和后天因素共同影响的结果，这两个因素是相互作用的，无法单独解释。

谈谈自己性格对工作的影响

我是一个很倔强的人，所以在工作中处处表现的。比较有棱角，但是由于我还有一份热情和善良。善意对待他人，所以说我的朋友也不少，因此在工作中确实能够发挥中流砥柱的作用，起到领导的作用。

根据你的性格找到适合你的工作

根据你的性格找到适合你的工作

根据你的性格找到适合你的工作，性格决定着未来的选择，因此在找工作时就应该充分考虑自己的性格是否与所找的工作相匹配。这样才能长期做下去，来看根据你的性格找到适合你的工作。

根据你的性格找到适合你的工作1

在一次培训课上，我给学员出了这样一道试题：“请用3个词概括你属于什么性格?”我叫了10位学员回答这个问题，结果只有3个人概括出了自己的性格。看来。说不清自己属于什么性格的人大有人在。也有不少人认为，性格决定命运。但问题是，如果你连自己的性格都还说不清，就抱怨起命运来，我想几年过去你都找不到想要的答案。

我相信每个人都希望自己能在职业生涯中走好运，所以，首先你需要对自己的个性有一个全方位的评估。因为你的性格往往决定了你的职业性格，而职业的性格则直接决定着你在工作中的态度、方式、行为等等。

金无足赤，人无完人。说出自己的性格并不是为了让你揭自己的短，而是为了让你更清楚你在某方面的不足与过人之处，说不定它将成为你在职业生涯中获得成功的不二法宝。就像有的人天生就是暴躁的性格，那么他一定不适合当老师或从事比较安静的室内工作；而有的人天生就喜静不喜动，不爱说话。那么他一定不适合做主持人或者户外工作。如果我们一开始就抛开了性格因素去找工作，很快我们就会发现自己厌倦了当前的工作，工作是我们一生的伴侣，找工作和找爱人其实是一个道理，唯有找一份与自己“合得来”的工作，才能长久地做下去，时刻保持新鲜感。所以，自身性格是我们翻开职业生涯篇章必须考虑的因素之一。

首先，性格决定你未来的选择。先来举个简单的例子，我有一位好友天生喜静不喜动，在上学时期，每次聚会她都一个人默默地躲在角落里，我那时就坚信这是她与生俱来的性格特点。果然，毕业后她选择了从事文员的工作，依然整天默默无闻地坐在办公室。而我正好和她相反，我就不喜欢总是待在一个地方，所以我选择了培训师这一行，到处走走停停给大家讲课。可见，性格的不同使我们每个人在同样的.环境条件下，所作出的选择也随着个人风格的不同而不同。或者说，性格使我们对某一环境或事物更加偏爱，相反，如果你所从事的职业与你的性格特点完全不符，你每个工作状态都会令你无限抓狂。看来，在找工作之前说清楚自己的性格是多么的重要啊!

其次，根据性格找工作。既然一个人的性格有如此大的决定作用，那么我们在找工作时就应该充分考虑自己的性格是否与所找的工作相匹配。例如，如果你多愁善感，感情细腻丰富，一切喜怒哀乐都写在脸上，在平时生活中就爱感情用事，喜欢新鲜和刺激，那么你适合的职业有导游、演员等活动性较大的职业；如果你敏感，天生好动，情绪化，做事有些盲目同时喜欢速战速决，那么你比较适合从事行政方面的工作；如果你逻辑思维比较强，同时又善于发表自己的言论，有很强的时间观念，生活上一板一眼，凡事都精益求精甚至对自己有些苛刻，那么你就适合做理性思维占据较大部分的职业。总之，根据性格找工作才更容易找到既适合自己发展又符合性格因素的好工作。

根据你的性格找到适合你的工作2

有伙伴说，我不爱说话，我害羞，我腼腆，从小到大大家都说我内向；我能疯，活泼好动，能说会道，从小到大大家都说我外向。

我先“呵呵”，再告诉你，你说的这些是表现行为，不同于我说的性格偏好。我们所说的性格是指歪果仁发明的MBTI性格类型。人类的心理活动由四个维度构成，每个维度各有二种偏好。八种偏好会相互作用和相互影响，形成了人类16种基本性格类型。为了方便理解和记忆，分别用8个相关的字母表示。

今天我们来认识的是MBTI的第一个维度“精力的来源”，它的二种偏好用字母E和I表示。E代表外向（外倾），I代表内向（内倾）。因而，如上描述并不能确定伙伴一定是内向或者外向。

作为一个德艺双馨的MBTI爱好者，我有必要强调：我们与内外二个世界都会发生作用，但是总有一个是让你感觉更自然，那个让你更喜欢、精力更充沛的就是你的天生偏好。

外向E：

人和外部世界相互作用的方式。注意力放在外部，在外部获得能量也在外部消耗能量。

E的人需要很多朋友，甚至一些仅仅见过一面的人也是朋友。享受被众星捧月的感觉，被关注让Ta相当有存在感。更喜欢通过听和说获得知识，所以总是爱问，爱回答即使并不确定知道答案。不介意把不成形的想法告诉他人，希望在交流中通过他人启发得出答案和灵感。爱好很多，兴趣很多，但精通研究的不多。能力外显，很容易被认知和肯定。

绝大部分时间，不喜欢一个人呆着，这让Ta感觉被遗忘，浑身不自在。

E的人，能量来自于外部，也需要向外部运用。在与外部相互作用中，获得源源不断的精力。内倾偏好不明显，或者发展受压抑，过度向内运用偏好则是损耗精力的过程，需要更长时间补充能量。

内向I：

人和内部世界相互作用的方式。注意力集中于内在世界，关注意念、思想和印象。

独处是能量的最主要来源，能量多用于内在世界的探索，爱反思。更喜欢通过阅读获得知识和灵感。习惯一个人思考问题，不成熟的方案不会让其他人知道。不喜欢被追问，不爱跟陌生人交流，享受安静，憎恨被打扰。不主动出席社交活动。Ta对朋友的定义标准很高，不以相识时间作为标准，朋友多交心。Ta爱好不多，对喜欢的领域研究颇深。优势常被隐藏，需要多接触才能被了解。

在喜欢的领域、喜欢的氛围下，和知心的亲朋一起，比较善谈和活泼。

I的人，能量来自于内在世界，也需要向内运用。在与内部世界的相互作用中，获得源源不绝的精力。外倾偏好不明显，或者发展受压抑，过度向外运用偏好则是损耗精力的过程，需要更长时间补充能量。

与职业相爱不要相杀

现在，伙伴们可以根据以上描述判断出自己的偏好了。

然后请再想一想自己的工作环境、工作氛围、同事关系、工作方法、工作内容与你这个维度的偏好是不是相适应，有没有发生错配。

或许你觉得已经忍无可忍，那么请再想想是否真的不可救药

如果你是外向型人，也许你遇到了内向的同事，也许你的客户是内向的，也许你的工作性质要求你提升一些矜持度，也许你对写写画画的工作确实感觉束缚…

那么你是不是需要多一些理解内向的同事和客户，给与他们耐心，多留一些时间与自己相处，增加自身的深度。

如果你是内向型人，也许你的同事和你的客户让你感觉肤浅，也许你的工作需要你能与外界增加沟通，也许你的工作占了你很多“有效”时间…，那么你是不是需要更多一些理解外向的同事和客户，给与他们善意，多一些时间与外面的世界建立感情，增加自己的温度。

以小F和小W为例。F工作态度比较专注，认真负责，效率高；但若只知道谈工作，其他时候不苟言笑，难免给人留下孤傲、不合群的印象。W交际多人缘广，办法多利益多；但若闲扯多于正经工作，容易给人不务实，有难委以重任之嫌。因此，他们除了需要适当改变自己的工作方法和工作内容外，外倾的W需要适度的关注内在成长，内倾的F需要适度的放开情怀。

千万不要以为做这些小小的改变是在浪费精力。最有能力的内向型人，具有外向能力但却不会变为外向型人。同样，最有能力的外向型人，有内向能力却不会变成内向型人。一个人的职业成熟度程度越高，Ta的外向和内向偏好运用越灵活自如。

千万不要以为性格是职业选择的决定性要素哦。在影响职业选择的性格维度中，外向和内向偏好也并非影响力最大的维度。也就是说，即使是同一个领域、同一个岗位，也会有不同的工作内容和工作分工。外向的人和内向的人在各自舒适的范围内，用各自擅长的途径和方法，同样能发挥各自的能力。