老板性格好,性格不好的表现
你的老板人好但是说话总是很冲,你会离职吗,为什么?
不会
1.人好是现实职场中难得的品质。
人好体现在以身作则、敢于承担，记得在某单位工作时老板和财务负责出差期间，有人冒充老板用QQ和行政、财务人员联系并要求转账，因为以前也出现过这种情况，财务没跟财务副总和老板确认就转账了。后来知道上当后，老板首先检讨了自己以往的不合规转账行为、审视公司制度和沟通的漏洞，给公司造成的经济损失，老板和财务副总承担大头。
2.人品好体现在关键时刻就事论事，不让下属背黑锅。
我也经历过公司和总经理在重要工作上的真实意见南辕北辙的，让总经理给某个部门下达的专项工作任务，总经理想自己做没下达任务，等问总经理的时候，总经理就说是部门负责人工作懈怠迟迟没有反馈。
3.说话冲是没拿你当外人
举个简单的例子，我们平时只会和另一半、父母说话时才毫无顾忌、口无遮拦，因为你知道他们不会和你计较，他们理解你的不易。反而和外人才彬彬有礼始终保持微笑
4.当面说话冲是真诚沟通的表现
总比面上捧杀背后下刀子强多了吧，还记得知否电视剧里的顾二叔和他的继母小秦氏的故事吗？
5.领导愿意说你证明还愿意给你机会，要不可以直接上纲上线的辞退你。
大家好我是晓熤 很高兴回答您的问题 我回答的是你的老本人很好但是说话总是很冲你会离职吗？为什么？ 首先我是不会离职的，原因有三个： 1、在公司里能找到这样一个好老板是不容易的，说话冲不算毛病，可能他就是这样的性格，越是这样的老板其实心肠越软，对员工越好。 2、如果因为老板说话太冲就离职，那要求也太高了，现在哪个公司的老板跟你好好说话呀，除非他有求于你，公司没有你不行，不然谁会搭理你呀。有这样的老板应该感觉很幸福。 3、能找到这样的老板是我最轻庆幸的事，哪怕工资低我都愿意干，因为 社会 上这样的老板并不多，珍惜吧。 我的回答完毕，希望可以帮到你。
首先：人们常说“选择远比努力重要”，意思是一个人成功与否,一定程度上取决于他是否拥有一个成功的环境。跟对人,才能做对事。
跟对人是说你在一入行的时候能够有一个好老师、好领导。刚进入 社会 的人做事往往没有经验，需要别人言传身教。对于一个人的发展来说，进入职场，能够跟对人，是一种机遇和幸运，而跟错人，却是一种遗憾和悲哀。
如果我们仔细想想看看身边的人就会发现一个奇怪的现象，那就是很多人其实并没有什么特质，也根本就不像是能做大事的人，可最后他们却获得了巨大的成功，究其原因，最根本的就是跟对了人。有能力的人没有跟对人，有才华也被埋没了；他们跟对了人，即使资质普通，却能出乎意料地取得惊人的成绩。
我认为，一般好老板通常具备以下4个特点：
01 成就动机强。一个具有强烈成就动机的人的内驱力非常强，有想法、有进取心，行动力快。一旦决定开始就要全心注重结果，不轻易被他人多左右，喜欢体验成功的喜悦。
对于跟随的下属来说，一个成就动机强的老板会给你带来“推背感”，推动我们不断成长与迎接更大挑战。个人的能力、眼界会快速得到提升。
02 能容人。一方面是能够允许、欣赏下属有行动与判断的自由，能够在一定程度上接受别人与自己不同的想法，保持和而不同；另一方面是能给下属发挥潜力、优势的机会，愿意成就下属。
03 真诚。真诚的老板不会恶意地糊弄下属。
04 价值观趋近。人们往往倾向跟自己相近的人。不是指性格、气质，而是面对问题的看法、观点、价值的趋近。
对于你的问题，老板人很好，这里老板的“好”，你需要去判断是否可以达成你的述求，达到2-3点，我想是值得追随的。
其次：管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的管理者》一书中简明扼要地指出：做正确的事”远比“正确地做事”更重要。
“正确地做事”是以“做正确的事”为前提的，如果没有这样的前提，“正确地做事”将变得毫无意义。
正确地做事，更要做正确的事，这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种重要的工作理念。
对于下属来说，保证工作高效能，可以从以下四个角度去着力：
01 找出“正确的事”
工作的过程就是解决一个个问题的过程。有时候，一个问题会摆到你的面前让你去解决，问题本身已经相当清楚，解决问题的办法也很清楚，但是，不管你朝哪个方向，想先从哪个地方下手，正确的工作方法只能是：在此之前，请你确保自己正在解决的是正确的问题——很有可能，它并不是先前交给你的那个问题。
02 以达成结果、解决问题为导向
每一件事和每一项工作都会有其特定的最好结果，这个最好结果就是我们做一件事和一项工作所期望达到的最终目标。在开始做事之前，只要明确地记住最终目标，就能肯定，不管哪一天干哪一件事都不会违背你为之确定的最重要的标准，你做的每一件事都会为这个最终结果而奋斗。
03 有效过滤信息
将自己的注意力集中在最重要的信息上，抓住工作重心与要点。
04 善用沟通
沟通在提高工作效率中有着十分重要的作用。工作中，我们应该时刻提醒自己，与老板的沟通是否充分，我们有没有适当地反映真实情况，如果我们不说出来，老板就会以为事情就这样的。
最后：老板站的位置、背负的压力，作为下属很难理解的。老板说话很冲，是针对人还是事？背后的原因是什么？
下级往往希望老板对自己更柔和一些，但是下级不能看到的是老板所需承担的压力多么的大。老板不可能有那么多的精力去对你和颜悦色，你需要站在老板的角度去思考，他的述求是什么？他想要你做到什么样？你如何做到？
作为下级，不仅要高效率的做好本职的工作，还需要训练自己站在老板的视角去看待问题，解决问题。
人的精力有限，家人、老板、跟我们工作密切相关的人，需要我们花一定的精力去关注他们的动向、缘由等等，才能快速的理解他们背后的意图及真实的述求，满足对方。
人与人之间的链接、信任都是靠日常一点点的小事件逐渐累积的。
小结：一个好的老板是你事业上的一盏明灯，直接照亮你的职业前景，如果你有机会跟这样的老板站到了一起，你就成功了一半。
但前提是，你需要具备独到的眼光、价值、胸怀。
我想能和这样的好老板走到一起的人，本身也不是一般的人。
把问题的表象拨开，用职业发展的角度去看待，我想你会得到你想要的答案。你认为呢？
这个需要辩证客观区分看待。
每个公司老板都有不同的性格和风格，有的彬彬有礼，有的简单耿直。就想我们交朋友一样，只要人的本质不坏，没有达到伤害尊严的份上，都尽量包容点。
决定离不离职的主要原因不是老板说话方式，而是做事的方式，更重要的是你在这家公司做下去有没有前途和发展空间！可以理解为三点:
1 老板的事业心、梦里和格局
2 公司发展前景
3 自己适不适合和喜不喜欢这个工作，能不能体现价值获得满意的薪酬
如果这三点都是否，那么老板说话再好听人再好，从个人职业发展上权衡，尽早离职。如果不是，那么就不要太在意某些不重要的因素。
职场上老板说话冲，对自己是语言上的攻击，但在没有提前找到下家离职，这种做法的太过于极端。如果是老板自己的原因，提前找到下家，个人会毫不犹豫的离职；如果是自己的原因，改变自己，不会离职。
老板性格过于高傲
说话冲动归结于脾气不好，没有说几句话，就被激怒，激怒的人通常口不择言，说这个说那个，反正不往问题上说，总是觉得自己是正确，根本不会在乎别人感受，还自以为情商高，容不得自己眼里有一粒沙，说简单点就是一根筋。
在这种情况下，我会自己辞职。
自己过于解释
职场上，如果什么事情都按照老板满意的方向发展，说话冲的现象会很少发生。比如休息时间闲聊八卦，未按时完工作任务，工作时间打瞌睡，不遵守公司规章制度等等，一切不符合老板心意的事，自己在解释几句，加上老板自身性格说话冲动，很容易激发矛盾。
如果是自身的原因引起老板不满，自己会改变，不辞职。
你看到这三位，都是说话很冲的领导，但是跟着他们的员工，都获得了事业上的成功。
任正非算是业界里脾气很大、对待下属很严厉的企业家，即使是对待高层干部，态度上也绝不宽容。有报道说，有干部准备了第二天的汇报提纲。任正非拿起几个副总裁准备的稿子，看了没两行，就“啪”的一声扔到地上：“你们都写了些什么玩意儿！”于是骂了起来，足足有半个小时，总裁办的主任严慧敏当时就哭了。
PayPal的CEO埃隆·马斯克被誉为“来自地狱的暴君”，他的情绪反复无常，公司的员工都认为他对待下属太过苛刻，毫无宽容可言。
对待做事达不到他标准的员工，他表现出随时可以让其滚蛋的姿态，他经常说：“如果你想解雇某人，就应该马上解雇，否则只会浪费彼此的时间。”
所以，了解他风格的员工都清楚，在马斯克手下做事，必须提起十二分精神完成，而且要完成得漂亮，否则就面临被解雇的风险。
格雷格·波波维奇是马刺的主帅，是名副其实的人生赢家。
他是NBA最成功的主教练之一，是北美职业 体育 史的传奇，也是美国国家队的主教练。
球场上的波波维奇，是出了名的暴君。
蛮横，独裁，暴躁，刻薄，六亲不认，追求细节，容不得沙子……
他是个大混蛋，咆哮着，“打得更脏一些”；他是个混不吝，不会对任何人留下情面，不管明星球员，还是板凳替补。
球场下的波波维奇，众所周知，一个超级逗逼，一个大大的好人。
在他的治下，马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼故事数不胜数，球队氛围令人陶醉。
他和弟子，彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人”。
所有的下属都应该懂得，结果是对自己价值的证明，没有结果的诉苦，只是无能的借口。
市场只认结果，从来不谈眼泪与汗水。商业模式的竞争和商业的成功，拼的是速度和效率，不是眼泪和抱怨。所有努力都以结果为唯一评判标准，没有结果的辛苦是自欺欺人。这个 社会 ，说话好听的是要赚你钱的，而说话不好听的往往是让你赚钱的。成人必须以结果导向，否则就是自欺欺人。
最怕，大家和和气气一阵不计绩效的“过家家”，散伙后，摇摇头，无奈的说，他.......真的......是个好人…….
生活上的关怀是关爱，工作上的严苛也是关爱。雷霆手段只为强企强己，结果导向则是价值证明。
不会，工作是为了解决问题的，这些问题解决了就成长起来了，即工作能力提升，所以有一个工作的舞台来磨练自己何乐而不为呢。
回答这个问题，没有那么多文邹邹的理论。你老板说话冲是他表达方式不太好，你可以提醒一下他，关于这一点，他如果能改固然好，改不了，你也没办法。在一个企业里面打工，目的是为了赚钱。如果你跟老板人好的话，我建议你继续跟着他……因为现在的好老板也不是随地可见的
首先，我们要辨别你口中的老板人很好是真的好吗？
好老板的标准
一、说到做到孔子曰“人无信不立,业无信不兴”。人如果没有诚信的话，就不能在 社会 上立足发展。即使你有过人的天赋，也会寸步难行。所以，好的老板必然是说到做到，答应员工的升职加薪一定兑现，提出的规章制度坚定实行；
二、以身作则3月18日，一张“与援鄂勇士合影领导集体抢镜”的照片火遍网络。
所以，好的老板往往身先士卒，有困难自己先上，有问题自己扛着，有功劳员工领着，这样才能得到大家的拥护。
三、以诚相待听过一位离职员工的心声：“为什么离职，因为老板画的饼太大，我吃不下。” 社会 越来越透明化的今天，大家都变得聪明，不要用不切实际的大饼忽悠大家，有人可能会上当，但不会次次上当。所以，好的老板必然以诚相待，将心比心。
如果你的老板满足以上三条，那你可是走了狗屎运，还离职？
其次，我们再分析一下老板说话冲，这得是一分为二的看。
首先，老板说话冲只是说话方式着急一些；作为打工者，心胸得开拓，收收玻璃心，因为 公司不是你开的，老板没办法 按照你的要求跟你沟通；
第二，老板说话冲就是爱怼人，让人下不了台同志，这年头最不值钱的就是面子，
所以，练练厚脸皮，只要老板不是伤人自尊，他想说啥说啥，只要money管够。
老板应该具备什么样的性格呢?
1、诚信的品质2、非凡的魄力3、善于用人4、头脑清醒，有正确的判断力5、较强的交际能力
老板的性格
主观型老板这种老板比较主观，一般都具有较多年的从业经验，或在某个行业领域有所积累，或对于自己的决策和能力非常自信。他们可以根据自己的经验和主观的判断来决策，并强制性地要求下属，按照他的要求和决策来执行。这样的老板，主观性非常强，很少听别人的意见和建议，很多时候都是靠自己的判断来决定，并承担决策的责任。这样的老板有些累，因为他要考虑清楚，全面来决策，并独自来承担责任；这样老板的下属也很累，因为要不断地执行和工作，且有时候他们的意见和建议不能被认可和尊重，会感到没有成就感和提升的机会，对领导产生的意见或不满情绪，或多或少会影响到这个团队的凝聚力和战斗力。性格分析二：协调型老板这个类型的老板，没有那么强势，也没有那么主观，工作和决策都是大家讨论决定，自己只是个协调和汇总的角色。这样的老板，就是一个和事佬，凡事他不拿主意，听听大家的意见，然后汇总意见或少数服从多数。遇到公司内部有问题，也是和事的态度，大事化小，小事化了。什么样性格的人适合当老板
当老板的人需要几个条件 第一要有创业的雄心 第二要有经济头脑 第三要会管理人才也要慧眼识才第四要遇事冷静 其实还有很多 比如当老板的人都会多多少少的有些爱吹牛当然这不是什么大毛病有时候也是好事你们老板是什么样的?你觉得你们老板是一个好老板吗?
在工作中，什么样的老板是好老板。这要从老板的职责、行为、人品、眼光、对待你的态度和方式几个方面来分析。具体来说，有以下几个方面：能赚钱和分享钱的老板是好老板。俗话说：“军人会怂一个，会怂一个窝。”这个标准看起来简单粗暴，但道理很强硬。因为老板是单位、集体、团队的负责人和领导，带领大家完成工作任务，实现奋斗目标是老板的使命和责任，也是考虑领导能力和水平的重要标准。
同时，好老板不仅能赚钱，还能合理公平地分配。不自私，不贪婪，员工的付出与收获成正比，才能培养和养活人。做决定、知道管理的老板是好老板。老板的决策力和控制力非常重要。因为上级的决策决定了球队努力的方向，如果方向正确，就不会无用。领导人的控制力可以保证执行到位，问题偏向，执行到位才能取得成果。因此，好老板一般表现得比较严厉，注重规则和实效，平等相待，公正无私，这是管理的需要，也是老板人品作风的体现。
有眼光有远见的老板是好老板，默默赚钱是能力，看清未来是眼光。好老板不仅能抓住眼前的机会，还能对未来做出合理的预示。这种老板对员工最大的好处是，不耽误大家的前途，不沉迷一时的成功，能及时持续地为员工提供目标和动力，实现更持久的发展。善用人，对职员负责的老板是好老板。老板信任员工是前提，但把合适的人放在合适的职位上会进一步考验老板的责任感和洞察力。在工作中，并非所有提拔都是科学合理的，提拔中使用也并非适用于所有员工。好老板要看人，认识人，懂得用人。只有让合适的人在合适的位置发挥长处和作用，“人”这种最大生产力才能引爆能量。
对你好的老板是好老板，这个标准虽然更加个性化，但也是硬性条件。因为从职员的个人角度来看，老板的水平再高也看不惯，甚至处处针对你，在你眼里不是好老板。但是我们不能错误地理解“对你好”的概念。对你好的是发现你的优点，指出你的问题，提供改善方法，给你锻炼的机会，关心你的成长，而不是所谓的依靠裙带关系和私人友谊的偏心眼。
淘宝常用的好评语句
在日常学习、工作和生活中，大家对评语都不陌生吧，评语是指含有说明、解释或评论的话。你所见过的评语是什么样的呢？下面是我帮大家整理的淘宝常用的好评语句，仅供参考，大家一起来看看吧。
淘宝常用的好评语句 篇11、希望掌柜的多话心思在包装上鞋子盒子都烂了，鞋子也有点变形了
2、价格便宜，质量还算可以，发货速度比较快，给个好评吧！
3、非常好的卖家，有自己的想法和原则
4、很有耐心的卖家
5、不好意思，学校上课，确认晚了
6、发货特别准时，而且货特别的好 ！我很很满意 ！老板人也好一切都好！
7、发货快，物品基本满意。所以给好评！
8、以后买东西再找你
9、可爱的卖家！
10、发货很快，赞一个
11、感谢店主的推荐，本人相当满意谢谢谢谢
12、还发阳正品，不然我会难过的，谢谢老板
13、当礼物首选哈，谢谢店家推荐！
14、要买好鞋，找这个老板，准没有错！
15、就是这个风险啊，不能实时验证呵呵。
16、换的裤子已收到，麻烦老板了，非常感谢！
17、你店的都很好质量。谢谢
18、性价比很高，这样的价能买到这质量非常不错
19、哈哈，很喜欢，以后看到好看的包再进点吧
20、跟你交易次次都这么成功和开心的希望我们以后有更多的交易吧哈哈
21、可美可美~~质量很好~就是里面的杯小了点~其他很perfect！
22、做工较细致款式上身比较修身发货速度快是物有所值的一件衣衣谢谢。
23、不错的卖家，东西非常好。以后还来。可以放心购买。
24、这个包包真的非常好看，很洋气也很公主，整个做工都很满意，物超所值了
25、试穿了，效果不错，不知道洗完会不会缩水！摸着很舒服！
26、DD很漂亮，发货及时，包装完好，
27、很好的.卖家，绝对支持！
28、虽然还没有到手上，不过爸爸说不错
29、实在是考验修身极限以后还是要买L啊哈哈
30、最近太忙了，确认晚了，东西是很好的，呵呵。
31、很棒的衣服，很好的服务，谢谢
32、第三次来买了真的不错！
33、还不错质量挺好的速度也快
34、衣衣面料不错，质地柔软，停好的！
35、呵呵，送朋友的，很合适！
36、颜色很好看，面料好舒服哦！不错，给个好评！
37、店家货物做工很精美，服务也不错，给好评一个！
38、皮质很厚实，不错，质量很好
39、还不错的老板，下次还来买别的
40、发货很快，颜色质地很好，就是有些薄。总体来说不错，继续支持！
41、买了很多东西 都非常满意 很好的卖家 我会常来的 折扣卡可以升到顶级了吧
42、不错 面料很薄 春夏交替季节穿合适
43、物流公司的态度比较差，建议换一家！不过店长人还不错！
44、能够马上换，值得表扬！
45、真不错，老公喜欢就是好！
46、刚好穿的裤子，很好！
淘宝常用的好评语句 篇21、 物流公司的态度比较差，建议换一家！不过掌柜人还不错！ 很好的卖家，谢谢喽。我的同事们都很喜欢呢。下次再来哦 ！
2、 店已经收藏了很久，不过是第一次下手。应该说还不错。 第二次来买了，货比我想像中要好！！老板人表扬下。包装看起来很好，包得很用心，相信货一定很好，谢谢了！ 货超值，呵，下次再来。帮你做个广告，朋友们：这家店的货值。
3、 一个字！值！
4、 掌柜的服务态度真好，发货很快。商品质量也相当不错。太喜欢了，谢谢！
5、 掌柜太善良了，真是干一行懂一行呀。在掌柜的指导下我都快变内行人士了！
6、 卖家服务真周到。以后带同事一起来。
7、 很好的卖家。谢谢喽。我的同事们都很喜欢呢。下次再来哦
8、 很难得的正品，网购以来最满意的了。
9、 老板性格好，宝贝也好，戴上去也很舒服，超赞、 还不错、质量挺好的、速度也快、
10、 真不错，老公喜欢就是好！
11、 亲，宝贝收到了，我超喜欢，做工质地都好得没话说，呵呵，服务态度也超好， 很有心的店家，以后常光顾
12、 早上刚才收到，很是喜欢。下次还有来，介绍朋友来能不能给打个折？
13、 不错 希望下次合作 谢谢掌柜~~
14、 发货快，物品基本满意。所以给好评！
15、 刚收到货，很好，物超所值！！以后还来！
16、 店主服务很好，宝贝也很便宜！以后一定常来！
17、 终于拿到啦~~ 好开心那！~
18、 哈哈，东西收到！
19、 确认晚了，不好意思，店家人很好。
20、 thank you！
21、 早上刚收到，朋友很喜欢，下次一定还来
22、 还是到网上买东西实惠
23、 一个字 好
24、 商品很不错，只是发货慢了一天，不过还是很好啦
25、 以后要买还会来找你的
26、 感谢老板，送个好评
27、 老板我爱你 谢谢了！
28、 看到这么好的老板，对淘宝有信心了！
29、买到一件好东西不如遇到一个好老板，老板人品感觉不错！
30、 还是淘宝的东西好，比拍拍好多了
31、 网上买东西，就是方便！
32、 祝老板生意兴隆，财源广进！
36、 东西确实不错，只是价格稍微贵了点，不过还是物超所值了。
34、 第一次来淘宝买东西，多亏了店家的细心给我讲解支付宝的使用方法。
