什么是感情空窗期,感情空窗期男女区别
什么是分手的“空窗期”,分手后一定要有空窗期吗?
爱情是一种非常神奇的情感，看不见摸不着，却能让两个素不相识的人一起组建了新的家庭，一起开始了新的生活，但是在感情的道路上，总是充满了无限的困难，因为并不是所有人的感情都是一帆风顺的，经历过风雨之后的爱情才更加的坚强。那现在我们来看这样一个问题，什么是分手的“空窗期”，分手后一定要有空窗期吗？分手的空窗期，其实就是在分手的很长一段时间都没有选择再谈恋爱，我认为分手之后一定要有空窗期，如果很快进入下一段感情，也是进入一个无限的循环当中。
一.恋爱的空窗期
很多人都觉得谈恋爱是一件非常美好的事情，但是不是所有人的恋爱都是一帆风顺的，在感情的道路上，总是有很多的困难来阻碍两个人的感情发展。恋爱的空窗期其实就是一个人在结束了一段恋情之后，没有在很短的时间内开始下一段感情，而是选择保持单身的状态，这时候也能让自己清醒一番，慢慢的看淡自己的感情，让自己从过去的痛苦当中走出来。想要和心爱的人一起走到人生的尽头并不容易，两个人要经历的事情还有很多。
二.分手之后不要立马开始下一段感情
大家都知道我们的生活不仅仅只有爱情，还有很多现实的问题需要两个人去考虑，分手之后也不要立马开始下一段感情，要调整好自己生活的状态，如果快速进入下一段感情，那么可能还会面临着同样的问题，一波未平一波又起。只有调整好自己的状态，才能去认识更多优秀的人，不要急于寻找爱情，有时候爱情会在不经意间出现。
那么你觉得分手之后有必要有空窗期吗？
分手空窗期一般多久
窗口期一般是三到两个月 如果时间长了的话就彼此忘记
什么是空窗期?空窗期的意思都有哪些呢?怎么去理解空窗期?
“空窗期”这个词语的含义，空窗期和单身不一样，空窗期指的是曾经拥有过，但是又骤然失去，并且没有找到下一任的那段时间。曾经和一个人海誓山盟、甜甜蜜蜜、嬉笑玩闹，也曾经为他/她担心忧虑、胡乱猜测、忧心忡忡，更曾经和他/她共同计划将来，那样的回忆是如此深刻，可是转瞬都是空，这样的落差，让人如何承受？空窗期根据时间长短，是有不同阶段的。第一阶段：失恋。空窗期都是从上一段恋情失败开始的，这一阶段的持续时间为3个月到一年不等。第二个阶段：带着伤强颜欢笑。经历了一段比较撕心裂肺的时间之后，大部分人进入了一个相对来说比较平静的状态。具体表现为：能恢复正常的生活工作，第三阶段：渴望新的恋情。第四阶段：心态平和，一切顺其自然。分手后的空窗期一般有多久?
都是不一样的，应该是因人而异，有的人一两年，有的人一两个月，不好说啊，爱情不是一个人控制的，不是自己可以左右的当一个女人说自己处于空窗期是什么意思
希望与你交往、让你走进她的生活。
什么是职场的“空窗期”?
“空窗期”以前是用来指代一段恋情已经结束、另一段恋情尚未开始的感情阶段，而职场专家将“空窗期”这个概念引入了职场，称之为职场空窗期，用以指结束了一份工作，正在寻找下一份工作的职场阶段。对于职场“空窗期”，许多“待业者”十分感慨，从闲适地享受生活到强烈地想工作，职场“空窗期”让歇够了的他们感到压力陡增。处在职场“空窗期”的人突然间感觉失去了生活重心，对未来感到很茫然，空窗期跟休假不一样，因为还要面对生存的压力。辞职前一定要先找到新工作没有工作的日子无聊、空虚、寂寞，这让他很痛苦。在这个“空窗期”里，他基本上是在面试和等待中度过的。如果下次他要换工作，一定要先找好新工作再说，“骑着马找马”才能有备无患。无工作的日子太难熬了，工作着才能享受生活快乐。 在网上，许多网友认同这样的看法。一位在职网友表示，虽然他还没有体验过职场“空窗期”的生活，面对前车之鉴，他如果要换工作，一定会先找好下一份工作再辞职，“失业的味道肯定是不好受的。”四成人选择休息充电，刚辞职时我就想好了，先好好休息一下，然后再去充电考个证书，既满足自己的心愿，也能为下一次求职增加点资本。由于自己一直对HR的工作很感兴趣，于是利用“空窗期”这段时间，参加了人力资源管理师的培训，顺利拿到证书后，我开始着手准备下一次有目的性的求职。职场空窗期是再正常不过的一个阶段，无论是主动还是被动造成“空窗期”，都应该正确对待。合理安排“空窗期”，对于大部分职场人而言很重要，把“空窗期”当做自我提升的阶段。“空窗期”时间不宜过长，短暂的“空窗”不仅不会让职场人与社会脱节，反而会成为工作中进一步提高的难得机会。但是如果“空窗期”过长则不仅会造成职业生涯的断档，而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力，因此，职场“空档期”不应超过三个月。不少经历过“空档期”的职场人对应聘时被问及“空档”原因及经历时，都会面露难色。其实，在面试中对于类似的问题，应聘者应真实回答，大部分面试官的出发点是了解“空档期”的原因，不会有意刁难应聘者。而假如应聘者不能诚实回答，反而会留下不好的印象。对于正在经历职场“空档期”的人来讲，更重要的是，趁此机会认真总结自己的优势和不足，利用有限的时间提升自己的职场竞争力。
