怎么测试自己的优势,34项天赋潜能测试
如何发现你的优势?
这个问题我想了很久，有时候觉得自己快接近答案了，但总感觉需要更多的经历来填充，关于自己的优势，我们可能要花很久才能了解，今天我们一起来探讨一下。本篇文章也算是《发现你的优势》的总结篇。以我自己为例，我记得我第一次思考自己的优势的时候是在大一，高中在县城严厉的教学体制下，除了努力学习通过考试之外，没有其他任何想法。大学选了一个看似很牛逼但自己不喜欢的专业，多次考试碰壁之后我开始思考自己未来的职业方向问题。这是我的迷茫期，也是很多人的迷茫期，由象牙塔进入不确定性的世界，让我们对未来恐惧不已。 我们这个标题是，发现自己的优势 。为什么要发现自己的优势？ 通常来讲，因为需要判断自己更适合怎样的职业，才会选择去发现自己的优势。 我们也认为，只有发现自己的优势，才能最大化地提升工作效率，给公司带来更多价值，也方便自己获得更好的回报。 优势和兴趣的区别 在思考自己的职业规划之前，我们都会从兴趣入手，认为自己做自己喜欢做的事情更加得心应手。但其实兴趣并非职业规划的主导因素，它只能成为优势的辅助因素。 有些事情你喜欢，但做的并不好；有些事情你不喜欢，但你每次都做的比别人好。 这些例子不胜枚举。比如，你喜欢玩LOL，但你的段位是青铜5；你喜欢唱歌，但刚好你五音不全。当然也包括兴趣和优势结合的情况，但事实上这种情况少之又少。 就像我们经常记不住自己的缺点一样，我们也记不住自己的优点。所以我们才需要通过别人的反馈来证明自己。 值得一提的是，兴趣也会转化为自己的优势，比如 找到它的意义，与他人分享，刻意练习 等，但我们忽略了一点，那就是时间。这个因人因事而异，有些兴趣无法转化为优势，你喜欢佛学，易经，在商业领域来看，这些在短期内都无法变现，会导致重心偏离。 当然，我没有劝说大家放弃自己的兴趣。另外，我们也可以将优势转为兴趣，如果能，请在你的优势中寻找乐趣或者创造乐趣。 但优势和兴趣毕竟是两个维度的概念，有些人做了一辈子，都不见得喜欢。我的想法是，为什么一定要喜欢呢？在《干法》中，稻盛和夫不也是在不喜欢的领域里找到了一生的事业吗？ 在这里我们不讨论一万小时定律的准确性，朝一个方向努力是正确的，即便如此，我们也必须了解自己，明白自己的优势在哪里。 发现优势的线索 我们先来想一下，我们该从哪些地方探索自己。 首先， 我们必须倾听自己内心的渴望 。乔布斯曾经说过：“你的生命非常有限，所以，不要浪费在重复他人的生活上；不要被教条束缚，不要被他人喧嚣的声音掩盖你的内心；你要有勇气，听从你心灵和直觉的指示，你的内心知道你想要成为什么样子的人，其他事情都是次要的。 “ 他的真理是，我们渴望成为一个怎样的人，我们就会做怎样的事情。前方有一条笔直的路，这条路指导我们去成为那样的人。 这种渴望基本来自童年，美国的小孩子从小励志当蝙蝠侠、超人，这使他们在之后的生活里像超人一样充满活力。当你从小就羡慕那些在舞台上表演的人，你的潜意识会努力让自己具备表演者的特质。 我们不妨开始回忆，从小有没有什么特别渴望实现的愿望或想成为的人？有没有想过在沙滩上盖一座城堡？想画一幅最美的画？有没有想着和所有人分享你的经历、传播你的思想？ 第二个线索，学习一个新事物时， 我们学的比别人快。 学得快除了表现学习能力的强弱之外，还展示了我们对新事物的天生灵敏度。记得我小学1年级就开始画画，6年级之后我的小伙伴在市里获奖了，我连一棵树都不会画（现在也不会，要不你试试），但我知道我肯定不是画画的料，因为我学得慢啊。 第三点， 关注满足感。 除了在做喜欢的事情上会有满足感之外，我们还应该关注那些没有被我们注意的满足感。我们应该关注自己潜意识里认为自己哪里比别人更加优秀。或时不时问自己， 我什么时候可以再做一次？ 无论是在做，还是做完的时候。 发现优势的关键 发现优势的前提是你必须排除干扰，注意力很重要，希望你在看这篇文章的时候也不要被打扰。 如果此时你十分浮躁，我有如下建议： 跑步。 跑步的时候人会清空思绪，过程也是轻松愉悦的，这个时候，有利于自己静下心来。写作 ，也可以自由书写，把自己所有想到的都写出来，有利于自己复盘。 冥想。 找一个空房间，屏蔽掉一切影响注意力的事情，专心思考。 在排除干扰之后，我们开始进一步探索自己。在前文中我提到了三个发现自己优势的线索，但问题是，如果依然想不出来，或者发现根本没有，该怎么办？ 某些比较突出的、容易被自己发现的优势或许我们一开始就知道，但发现自己潜力和内在优势却是一个长期的过程。对此，我总结了一个非常有用的办法，这也是延伸了我之前那篇关于 逻辑思维 的训练内容。 第一步， 记录下所有让你产生幸福感的事情 。对，是所有，吃大餐、聚会、在路上捡到钱都算。可以随身带个小本子，或者在手机备忘录记下，不断积累。这是一件需要长期去做的事情，久而久之，我们就会发现一些相似的幸福感。 第二步， 把自己的幸福感进行分类。 分类后你会发现某些类别的幸福感出现的次数非常高。这个我亲自试验过，效果惊人。 第三步， 创造幸福感。 当你知道做什么会让你幸福的时候，你就主动去创造吧，创造的过程是很快乐的，虽然有些幸福感是可遇不可求的，但我们可以提高相遇的可能性。 以上的观点都偏向理论化，不过实践起来也不难，不需要花太多时间，你就能获得不一样的改变。 书上还说，得借助让他人来判断自己哪里优秀，但这里对我来说没有必要，虽然人都是带着主观意识去看待自己的，但事实上，他人判断的客观性也不一定高。 我们都知道对一个人的评价是会人云亦云的，尤其是缺点，亲近的人也不例外。其实除了父母，没有比我们更了解自己的了，但有趣的是，我认识的很多人都说自己的父母不理解自己。 不要让别人来评价你，除了你自己。如果你已经具备了独立思考的能力，即便会受到他人的影响，那都不会影响你的决策。人应该从内心深处发现自己最真实的声音，而非外界，因为外界只能找到回音。 而且，在大多数人的评价机制下，你难免会受到干扰，认为他们那些高频评价是对的，即便是多数人的错觉，在你心里也会成为正确的，这反而成了扼杀你优势的刽子手。 有一个比较著名的「回馈分析法」被反复提到，它的观点是， 当你做重要行动时，写下你期望发生的事情；9-12个月后，将实际结果与期望做对比。 我想来想去，没想出这个观点有什么特色。这特么不就是年度计划吗？作对比难道不是年终总结吗？我们做重要行动的时候难道不会期望某个结果吗？ 虽然我每次期望的事情最后都令自己失望。 关于职业测试 我不推荐一开始就用职业测试来给自己贴标签，除非你明白测试的结果也不一定具备代表性。 在很早之前我就参加过职业测试，而且是几乎是把所有能测的都测了一遍，对此，我总结两个比较有代表性的。 MBTI职业性格测试 MBTI把人分为16个类型，该理论结合了著名心理学家荣格的8种人格类型，比较有代表性。 盖洛普优势识别器 优势识别器” 是运用成功心理学原理评测正常人格特征的网络评测系统。它是首个专为互联网开发的评测工具。通过安全的连接， “优势识别器” 为测试者提供了180组选择题。 每组题包含一对描述语，比如“我认真阅读说明” 与“我直接开始做事”互相对照。这些描述语就如同一个统一体的两个极端。参与者从中选择出最适合其自身情况的描述， 并选择描述的精确程度。还有很多就不举例了，通过不同类型的测试，我们会发现一些共性，从共性入手，我们会发现一些惊喜。 最后我们来总结一下，如何发现自己的优势： 1.屏蔽干扰； 2.倾听内心的渴望，并创造幸福感。 3.职业测试 以上方法仅做参考，不构成任何观点。
测试你哪方面最厉害
测试你哪方面最厉害
每个人都有自己的优势，那么你又是哪方面最厉害呢?下面是我推荐给大家的测试你哪方面最厉害。
测试题目：
1、一看到对方的脸就知道他(她)对你有没有好感
YES→ 2
NO→ 3
2、休闲的时候与其看电视，你比较喜欢看书
YES→ 6
NO→ 5
3、不论是游泳或一般球类等运动，都可以达到一般的水准
YES→ 4
NO→ 5
4、对读书或工作以外的事情，兴趣缺缺
YES→ 8
NO→ 7
5、你对电脑、网路、E-MAIL什么的都蛮有概念的
YES→ 6
NO→ 7
6、在准备充分的话，你极有把握说服对方
YES→ 10
NO→ 9
7、初次相见就有人被你电到，还请你吃饭
YES→ C
NO→ 9
8、一但决定要做的事就绝不会半途而废，一定坚持到底
YES→ D
NO→ 7
9、你觉得自己的文笔还不错
YES→ C
NO→ B
10、人家用英文跟你交谈，你有自信对答如流
YES→ A
NO→ B
答案分析：
选A的人：口才、说服力
你的特长就是那长嘴啦!把死的说成活的，明明没有的还是能把人家唬的一愣一楞。就算你现在还没感受到，自己这方面的才能。只要今后多下工夫，有一天一定会开花结果的，所以从今天开始多在语言方面多加油吧!
选B的人：鬼点子、独创力
你是鬼点子王，创造力一流!说不定你自己都还没察觉到你有这方面的潜力咧!你独特的构想可以好好的运用在公开或商品开发上，要不然在诗词词创作或绘画上也会有不错的成绩!
选C的人：社交性
你的特长就是善于跟人家打交道，社交性很强!你有一种吸引群众的魅力，适用力又强，就算普通人敬而远之的家伙也会折服在你的魅力之下!跟身边的人唱KTV或玩牌时最能看出你这方面的才华了。
选D的人：行动力、速度快
你的特长就是那迅雷不及掩耳的行动力!你总是充满活力，随时准备蓄势待发，就算别人都认为是不可能任务，你还是不死心的积极行动，把不可能转为可能!多靠运动来锻炼你的体力，这对你的工作大有帮助!
延伸阅读：
如何迅速提高自己的.水平?
不是说非要将自己的技能培养到TOP级别才能赚钱。这世界很大，不同阶段有不同的赚法。
你在某方面，比你身边能接触到的几百一千个朋友都厉害，一般而言，它就能帮你赚钱了。如果能在一万人、十万人里拔尖，它就能帮你赚不少钱了。
为什么呢?因为不同的产品和服务有不同的受众。LV包包很好，也不见得人人只买LV。淘宝上几十块钱一个的廉价包包一样卖得很火爆。
只要你厉害了，总能找到适合你的客户。
具体如何迅速提高自己技能的水平?我是采用下面的方法去做的：
1、找到最好的学习资料
通过豆瓣、博客、知乎、微博、百度等网站，寻找这个技能相关好的教程、书籍、视频，能下载的下载下来，能买的全部买(放心，花不了多少钱)。
还有一个很好的方法：找到这个领域顶尖的那些人，一篇一篇看他们写的文章，把他们推荐的书都买回来。
买回来之后，怎么使用这些资料?
一开始千万不要一本一本看。
一开始千万不要一本一本看。
一开始千万不要一本一本看。
在你对一个领域缺乏整体认知之前，就按照传统读书的方法，一本一本看，一页一页看，是非常危险的。你会一下子掉进无边的细节里面，感觉自己进步超级慢，最终导致放弃。
正确的方法，是找到最经典的那本教程书，用最快的速度翻完它。然后用思维导图工具，把这个领域的知识结构先画出来，建立整体知识框架。
之后，才是细致化的学习过程。也就是把知识框架里每一个原来只是模糊认知的点，进行深入系统的学习。
2、短期高强度连续学习
我认为，如果时间允许的话，短期集中式的高强度学习，是快速提升技能水平的最有效方法。
举个我本人的例子吧。
第二次创业的时候，公司一个设计师突然辞职了，留下一大堆项目，正好那段时间招人又特别困难，我只能自己顶上。
在这之前，我从来没有接触过Photoshop这个软件，也不了解平面设计。怎么办呢?先通过步骤1，我找到大量的学习资源。然后就进入了疯狂学习操练的节奏。
一个月时间里，除了必要的工作外，我推掉了一切事情，放弃了一切娱乐，死磕Photoshop。
先从基本的功能操作开始，对着软件菜单一个一个点过去看效果，一边记笔记。结果只用了3天，就熟悉了大部分简单功能的使用。然后对着一份视频教程，对着300多个效果图，一个一个照着教程步骤亲手操作。
这个过程持续了大半个月，结束之后，随意看到一张平面设计图，我大概都知道应该怎样做出这个效果。
再后面，是技巧整合。用学到的所有方法，去做出一份完整的作品。我临摹了几十个网站的主要页面，因为有了前面扎实的基础，这个过程反而很快。
再后面，就是慢慢提升的过程了，属于水磨功夫。
如果你想快速从门槛外进入门槛内的话，最好的方式就是像我这样，对自己狠一点，短时间高强度学习和操练。
3、向高手请教
任何一项技能，有很多细节、注意点，都是书里、教程里学不到的。遇到问题的时候，你琢磨好几天可能都解决不了，但过来人一句话可能就帮你搞定了。
从入门到高手，很重要的一点是找到自己的老师。可以在现实生活中找，也可以网上找。
问题在于，高手凭啥帮你，指导你呢?
两种情况：一种是你能提供高手没有的资源，而正好是他需要的，两人进行交换;另一种是付费学习。
很多人舍不得这个钱。不过这样的人，基本也不会有什么大的出息。一个人连投资自己都不舍得，小钱不花，还指望挣大钱?
我自己统计了一下。自己一年买书的钱最少几千块上万块(很多事电子书)，至于报名各类付费课程、拜师的费用，就更多了。
但是通过这些投入，因此技能提升而带来的回报，远不止十倍。
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如何发现自己的优点?
在生活中很多人都不能找到自己的优点，找不到自己的优点就不能合理的展示，所以要挖掘自己身上的特长。那么怎样发现自己的优点？然后发现自己的优点之后如何把它发挥出来？接下来就来介绍如何发现自己的优点和发挥自身的优点的方法。一起来看看吧。怎样发现自己的优点无论是谁，自己觉得自己是有多么的没有长处，其实他们都是也都有自己的的优点的，只是自己没有发现而已。自己要善于发现自己的美，发现自己的优势，并且把优势充分的发挥出来。那么怎样发现自己的有点呢？首先准备一张纸和一支笔，在一个很充分的时间放松自己，静静的回想自己的优点，然后把自己的优点给列举出来写在纸上。然后把自己的缺点也可以写下来，在缺点上不断改进变成优点。也可以通过问周围最熟悉人来告诉自己有哪些优点。他们说的某些方面可能自己都没有发现。最后就是做测评，也就是做一些了解自我的专业测试，通过专业测试来了解自己的特点。如何发挥自身的优点根据以上的方法找到自己的优点之后，并且要很好的看待自己的缺点和不足。之后就给自己定一个方向，相信自己的有点和特长，正确的的扬长避短，形成一定的优势，并朝着自己定的方向而奋斗。三百六十行，行行出状元。适合自己的，才是最好的，你说呢！还有个人的兴趣爱好也很重要，不要听别人说那行赚钱就去学那行。兴趣是最好的老师，学每行都要感兴趣才行。我们每个人的精力是有限的，不可能每行去学。机会，能力都很重要，但千万不要等待，而是要去争取。自己的看法和他人看法不一样在发现自己的优点的有一项就是问其他的人，其他的的人对自己的看法和自己的看法总会有一些不同。这是因为视角的不一样而造成的，我们不可能经常看到自己的表现和长相，只能通过别人的表现和自己的猜想来巩固。但我们自己却很难认识到。理想中的自我也会反过来影响我们看待自己的眼光。如何看待别人的评价周围人对自己的评价总会不一样，有好的也会有不好的。那么如何正确对待别人对自己的评价呢？首先自己面对生活的态度要好，自己有了乐观的态度才能在别人评价中理性的面对，如果是好的意见和建议当然乐意接收，当面对不好的评价是，不要刻意的和他们计较，坦然面对。同时也要反思他们为什么会这样说自己，如果他们这样说是正确的我们就要及时的改正。而且每一个人生活环境还有接受的教育都不一样，所以我们做人还有为人处世也都不一样，每一个人都有适合自己的一套生活模式，所以自己也就选择适合自己的路走下去就可以了，不需要在意别人的看法。只要自己定好自己的人生为止，坚持该坚持的，放弃该放弃的。当别人表达自己的观点时即使和自己的理念不对，但是也不要职责别人。他们也要发表意见和建议，接受与不接受就是自己的权利了，所以对待别人的一些看法和评价，我们都要表示尊重。对于他人的建议和意见，我们要表现的不焦不燥，我们需要保持平常的心，听听别人是怎么说的，然后自己认真的思考，是否别人的这个建议和意见是否适合自己，还可以从别人的建议中吸取一些精华，比如遇到了困难别人是怎么去解决的，如何去看待的，都值得我们学习。如何改正自己的缺点虽然所要正确发挥自身的优点，但是也要反省自己的缺点。在最列举自己的有点事也列举自己的缺点，面对自己的缺点，要不断的反省自己，改掉缺点是不容易的，想办法改正或弥补，试着尝试一点一点来。在平时的言谈举止需要注意，不要太锋芒毕露了，在工作和学习中做事要考虑别人的感受。否则就很容易给人一种矫揉造作的感觉，得不到大家喜欢。恰当、自然、真实的展现你的能力和才华，但刻意的自我表现则是最愚蠢的。其实每个人都有自己的特长，有时候只是没有发现而已。所以说在生活中要善于发现自己的优点，多多利用自己的优点来创造出更多事情出来。也要正确对待自己的缺点。自己的发现自己的优点里有他人评价自己，在他人评价中要正确对待。一定要相信自己！心理测试:你的职场优势是什么?
心理测试：你的职场优势是什么？ 通过一个问题的答案来测试一下你在职场中的优势是什么?跟我一起来测试测试吧!说不定能给你意想不到的惊喜呢! 问题1：深夜由车站步行20分钟才回到家，门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做? A、到附近的店坐坐，再打电话，如果不行就坐到天亮 B、回到车站打电话 C、 弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门 A：你是运动型，把经营事业看做或运动，做事稳妥，但也很重视新点子，偶尔冒险。 B：你是企业人才型，你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣，很用心去掌握对方心情。 C：你是具有一技之长型，有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中出人头地，就是所谓有技艺在身的人。 问题2：在你吃苹果的时候，你会习惯哪种吃法，或者是最经常用的吃苹果方式? A、“我一定要将苹果皮削干净，然后切成一小块一小块，放在盘子里面慢慢地吃。” B、“我喜欢吃苹果的时候要削皮，但是不喜欢切开，喜欢整个一起咬。” C、“吃苹果的时候，洗洗就好，如果不能洗，擦一下也能直接啃。” D、“吃苹果?我喜欢打成汁，因为懒得费牙齿的劲儿。 答案分析： 选A的朋友——100分。你对自己很有爱心。当出现在现实中的力量比内心的标准强大的时候，你通常会很容易适应，或者可以说是屈服，避免自己内外受到煎熬，是一种适时改变的人。这种人做事的确比较圆滑，在这个现实的社会中，会得到一片生存的天地。 选B的朋友——40分。你是个将现实与自我心理分开的人，比较不容易让自己跟现实妥协，在很多情况下，你都希望能够遵循自己的标准，极力和环境进行 抵抗，因此有时候你会觉得累或者很辛苦。有时不要将标准用在每个人的.身上，不要将每个人都企图塑造成你想要的样子，要懂得在为人处事上面圆滑一点。 选C的朋友——80分。其实你一直以来对自己都没有什么标准，说得难听一点，就是没原则、随波逐流，或许这样有好有坏，可以与世无争，随遇而安。但是如果遇人不淑的话，就很容易被人利用。 选D的朋友——60分。你对自己有一定的标准，对某些事情能够有自己的原则。当现实与自己的标准和原则发生冲突的时候，你会努力为自己而战。但是当 现实超过你的理想太多的时候，你又不会过于固执己见，以免自己太过疲累。避免自己老是白忙一场，应该好好权衡，哪些事情值得自己去奋身，去努力的，然后进 行周密的规划，增大成功的机会。 ;怎么去发现自己的优点呢?
金牛座，公元前623年四月初八，万年历转换，-623+60n可以符同于1957年5月7号，所以为金牛坐！
如何发现自己的优点?
问题一：如何发现自己的优点 啊,楼主,你的这个问题我很擅长..... 首先要恭喜你哦!因为你觉得认识自己的优点很重要,而你的这个认识很重要.... ...花了一点时间来了解你.觉得你是个爱思考,关心人的女孩.希望过不平凡的生活,很有自己的品位,同时有点可爱.这个呢,是我对你的优点的看法. 呵呵,然后交流一下发现优点的一些办法: 途径: 1,自评,就是自己花一点时间来写矗己的优点 2,他评,就是找身边熟悉你的朋友,请他们告诉你,你的优点有那些 3,测评,就是做一些了解自我的专业测试,以了解自己的特点(人格测试,能力测试,等等) 内容: 你的优点,既有你的性格方面的,也有你的能力方面的,可以分开来写.即可能是一种人格上的魅力,也可能是竞争中的优势(但不知道你想侧重知道哪个) 还有就是你的天赋所在,从行为上来看,那些你特别感兴趣的,特别学的快的,以及学起来/用起来特别得心应手的,具备以上三个特点的,就是属于你天赋所在的. 呃,我可是非常用心的在回答你的问题哟!希望能对你有所收获! 问题二：如何发现自己的优点？ 发现自己的优点真的很难吗？试试以下方法，也许他可以让你光彩夺目。 最简单的，就是从自己的人生经历中发现自己的成功。细细回想，从我们懂事起，我们每天都面临着大大小小不同的困难，其中的许多以我们当时的眼光看甚至称得上是天大的困难，但经过我们的努力，我们都成功走过来了，让我们现在再回头看哪些困难――还能叫困难吗？如此说来，我们也称得上是成功人士了！成功人士难道就没有优点吗？我们不是没有优点，我们只是缺乏发现优点的勇气和认可自己优点的习惯。 要学会在比较中发现自己的优点。往上看，与杰出人物的优点相比我们的优点暗淡了一点，但和自己认为不成功的人比呢？和懒惰的人比，我们更勤奋；和迟钝的人比，我们更聪明；和残酷的人比，我们更有爱心。这样比下去，我们还为没有优点而苦恼吗？ 可以在实践中找出自己的优点。要勇于挑战困难，从挑战困难的实践中获取成就感，发现自己的长处和优点。在实践中产生的成就感和在实践中发现、认可的优点更能激发我们探索的 *** ，树立积极正面的良好心态。 最后，要在别人对你的正面评价中发现自己的优点。自己不能发现优点，别人能。留意别人对你的评价，其中许多是对你的赞美和肯定。想办法把它强化，并注意戒骄戒躁，就能发现自己并不是一个平庸的人。 发现自己的优点，要对自我能力进行正面认可。不过分谦虚就是实事求是，有才华就要大胆展示，不要怕被人看不起，不要有太多的顾虑。要保持良好积极的心态，主动策划自己的人生道路。 问题三：如何发现自己的优点 让自己变得自信 首先要知道自己的缺点,有缺点的人才是正常人。 缺点的反面也就是优点。 人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。 在现实生活中，我们几乎每个人都知道自信对事业、对人生的重要性，但是知道自信的必要性，并不就等于有了自信。实际上，缺乏自 问题四：如何发现自己的优势 别跌倒在自己的优势上 三个旅行者同时住进了一个旅行社。早上出门时，一个旅行者带了伞，另一个旅行者带了一个拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。 晚上，回来的时候，拿伞的旅行者淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得浑身是伤，而第三个旅行者却安然无恙。拿伞的旅行者说：“当大雨来的时候，我因为有了伞，就大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了，当我走在泥泞路上的时候，我因为没有拐杖，所以走得非常仔细，专拣平坦的地方走，所以就没有摔伤。” 拿拐杖的说：“当大雨来临的时候，我因为没有带雨伞，便拣躲雨的地方走，所以没有淋湿。当我走在泥泞路上的时候，我便用拐杖拄着走，却不知什么常常跌倒。” 第三个旅行者听后，笑：“当大雨来临时，我躲着走，当路不好时，我小心走，所以我没有淋湿，也没有跌倒；你们的失误在于你们有凭借的优势，认为有优势便少忧患。” 以上的故事，揭示了我们生活中的一类现象：许多时候，我们不是跌倒在自己缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。 为什么呢？因为，人是具有“意识”行为的个体，人的思维是个具有主观能动性的系统过程，能相互的促进和补充。虽然客观上，人的能力不随着“意识”而变大和变小，但“意识”能创造人能力发挥的最佳的生理条件，能从自我的条件促使最佳能力的发挥，所以“意识”也决定了你的能力。当你的意识上重视时，你解决问题的能力就会发挥较强，你意识上轻视的时候，你处理问题的能力就可能会疏漏某些条件，而发挥不佳。因此,也便出现了上面三个旅行者,在下雨天,不同的遭遇结果. 意识的重视，就是要重视事情的各个方面，每一个方面，每一个细节；不要因为它影响小，就轻视它，不要因为它简单，就轻视它，不要因为它从来没发生过问题，就轻视它；意识上不能有一点疏漏;那里有疏漏，那里就有可能被“病毒”侵入。所以,我们在生活和工作,都需要认真对待每一件事,意识重视每一个细节。可以作不到，但不能意识不到。 教你如何发现自己的优势 在职业规划中，能力是知己的最重要方面。它是事业成功的必要条件，即具备相关的职业能力不一定会成功，但缺乏就肯定不会成功。 能力及分类 心理学中认为能力是成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。能力有多种划分方法，按照它的功能可以作如下分类： 认知能力：学习、研究、理解、概括和分析的能力，包括学习能力、记忆力、分析能力等； 社交能力：人们在社交活动中表现出来的能力，包括沟通能力、组织能力、适应能力等； 操作能力：操纵、制作和运动的能力，包括动手能力、运动能力等。 发现优势能力 不同的职业具有不同的能力要求，我们要判断自己具备从事何种职业的能力，即要知道自己的优势能力。推荐几个方法： 1.识别优势能力的线索 ●不假思索的反应 没有经过相关的教育与培训，在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距离，并且容易与别人保持良好的关系。如果缺乏这方面的能力，绞尽脑汁也未必有好的效果。 ●学得快 从小到大读书，同班同学都是接受同样的课程与教育，但对不同科目大家的学习能力有所不同，导致学习成绩也会相差很大。 ●渴望 你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作，可能就会想做文字编辑或作家；你对数字很敏感，就想做财务。 ●满足 运用这些能力以后，你会很开心，很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力，你签下了一个大的销售订单，你肯定会兴奋不已。 ......>> 问题五：怎样发现自己的优点？ 优点无处不在！ 问题六：怎样发现自己的优点 让我来告诉你： 别人会的、懂的，你也会，这不是优势； 别人不会的、不懂的，你会，这个可能是优势,但不一定是正确的； 优点人人都有，取长补短就好，宽容别人的缺点，也是自己的优点； 优势是在经验及不断努力中积累行成的。 优点是自己的心态、行动、智慧中体现出来的。 优点是创造优势的基础。 优势不能自傲，否则就会转为缺点！ 有帮助的话希望你支持我一下！ 问题七：如何发现自己的优点？ 可以更快更好地完成同一件事。优势都是相对而言的，只有比过了才能更好地了解自己。 你比别人更能坚持。如果你发现，自己在某些事情上为了达成目标，你可以不顾一切阻力，日复一日地去坚持而从不打退堂鼓。 比别人更加热爱热爱一件事。兴趣爱好是一个人能够最终取得比别人更大的成就的非常重要的一个原因。 比别人更敏感更具洞察力。比如你是一个商人，在信息爆炸的今天，你能够敏锐地嗅到那些碎片化的信息背后的商机，那么，你绝对或以成为一个成功的商人。 在某些事情上比别人更善于发挥。 可以将一些事情发挥到极致。 每个人的优势优点都可以有几个，比如你既会书法，又会画画，但是你的书法总是比你画画做得更好，那么你就应该把更多的时间花在书法上。会做人做事也是优点。 你也可以让朋友告诉你的优点。 问题八：怎么发现自己的优点 优点与缺点不是绝对的，长处和短处也是相对的;正所谓人外有人，山外有山，只是我们自己的感觉而已。我们的优点到别人那里可能是缺点，而我们的缺点到别人那里可能是优点;只要我们不断的学习，不断的进取和改变，人不可能每天做到完美，只要一直往更好的方向前进。。。以良好的心态，去迎接人生的每一次挑战，就可以达到了不起的成就与辉煌。 问题九：怎么样发现自己的特长，发现自己的优势？ 怎么样发现自己的优点？ 自己要想发现自己的优点很难,你可以找一个最知心的朋友直接问他你的优点.当然,你问他你的缺点更好,能发现并改完自己的缺点,剩下的不就都是优点了吗 怎么样找到自己的特长？ 这就要看你天天想干吗了，有些事你可能不敢去尝试但说不定就是你感兴趣的。大胆去做吧，不要做错事就行 怎么样增加自己的自信呢？ 主要是多看一些名人的励志故事，然后不断的心理暗示，告诉自己一定能行。我就先给你讲一个吧。在他尚未成名之前，史泰龙只是一个穷小子。当时，他身上只有100美元，唯一的财产是一部老旧的车。但是就这样潦倒的史泰龙，却有一个远大的理想：成为电影明星！ 好莱坞共有500多家电影公司，他逐一拜访，却没有一家公司愿意录用他。 面对冷酷的拒绝，他毫不灰心，回头从第一家开始，继续自我推荐。第二次拜访，500多家电影公司当中总共有多少家拒绝他呢？答案还是500多家，仍然没有人肯录用他。 第三次他带上了自己的剧本，但是还是所有公司都拒绝了他。 第三次不行，再来第四次！ 第四次没有拜访完500家就成了！！史泰龙总共经历了1855次严酷的拒绝，无数的冷嘲热讽，总算有一家公司愿意采用他的剧本，并聘请他担任自己剧本中的主角，从此奠定了他国际巨星的地位！ 拒绝并不可怕，可怕的是面对拒绝时失去了斗志！！！ 你的斗志又在哪里呢？！
