桃运升迁之路,家里客厅柜什么摆件招财

2023年有什么好看的官场小说?

《官道之1976》、《二号首长》、《官神》、《掌权人》、《首席高参》、《人民的名义》、《省委书记》、《侯卫东官场笔记》、《平步青云》、《桃运蜀道》等。

一、《二号首长》

《二号首长》主要讲述了主角江南日报资深记者唐小舟在报社的事业很不顺利，就在此时，省委办公厅调他去给新任省委书记赵德良当秘书，也就是传说中的“二号首长”。从此，唐小舟的人生翻开了崭新的一页。

二、《官神》

《官神》是在起点中文网连载的一部官场类小说，作者是何常在。现改名为《问鼎》集结出版。主要讲述了多了12年前瞻性优势的夏想重新站在大学毕业的路口，回味错过的人生，珍惜眼前的时机，他要自己规划自己的人生，于是，从县委书记秘书起步，以一种奇怪的起飞的姿势，跑步进入了官场……十年后，所有认识他的人都称他为官神的故事。

三、《人民的名义》

《人民的名义》是当代作家周梅森创作的长篇小说，首次出版于2023年。

该小说讲述了最高人民检察院反贪总局侦查处处长侯亮平临危受命，调任地方检察院审查某贪腐案件，与腐败分子进行殊死较量的故事。该小说艺术地再现了新时代、新形势下反腐斗争的惊心动魄，讴歌了反腐勇士的坚定信仰和无畏勇气，揭示了党的领导干部应如何树立正确的权力观这一重要主题。

四、《侯卫东官场笔记》

304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁，交织进1个普通公务员的命运——侯卫东的这本笔记，将带读者深深潜入中国公务员系统庞大、复杂而精彩的内部世界，从村、镇、县、市一直到省，随着主人公侯卫东的10年升迁之路，逐层剥开茫茫官场的现状与秘密。

五、《省委书记》

《省委书记》是著名作家陆天明继《苍天在上》、《大雪无痕》后又一部史诗般的现实主义巨著，2007年由人民文学出版社印刷出版。本书是第一部全面表现我国当代高层生活和高层人物的长篇小说。

作品以大型国有企业改革为背景，笔触细腻地刻画了在任的省委书记贡开宸、老书记潘祥民和省委书记的后备人选马扬这三位新老书记的形象，全方位地切入了他们的家庭、情感、事业追求与内心矛盾。

走桃花运是好是坏

看你自己的情况，这要结合许多方面看

职场唯美短句

职场唯美短句100句 提供给别人比我们拥有的更好的东西。可以是个新产品、一个新的商业机会、或者是更开心的生活。外表阳光–这是能让人们对于未来有兴趣的方法。以下这篇是我为大家推荐的职场唯美短句，欢迎阅读与收藏。1、与人打交道时，千万要把脸上打欲望收一收。 2、上班苦，上班累，上班就想打瞌睡。上班懒，上班烦，上班不能出去玩。 3、所有的工作结果是最终是看你做好了什么事，这才是你我在职场上的第一张脸，一切核心竞争力最终都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展现幼稚，多些趣味，但在工作，必须优质，才能体现你的专业。 4、大家都还是希望自己口袋里多些银子的，于是就见缝插针，总想升职，岂不知这种急功近利的心理使老板讨厌，动不动就有个人跟自己要钱，你说哪个老板乐意？ 5、人与人之间有同情，有仁义，有爱。以，世上有克己助人的慈悲与舍己救人的豪侠。是，每一个人终究是一个生物学上与心理学上的个体，最切己的痛痒唯有自己能最真切地感知。 6、在职场上，不少人不知不觉被别人的想法束缚，成为别人的思维奴隶，背负着种种的精神负担，最终成了心里奴隶。智地面对别人的评头品足，甚至抱怨指责很重要，但更重要的是要发挥自己的想象力与创造力，在不断奋斗的过程中，做出你的成绩，活出自我的风采。 7、双手接过对方名片，可轻声读出对方姓名及职位，如对对方姓名等有问题可有技巧的提问，勿马上放入口袋、可将名片按对方位置放在自己面前，最好能牢记对方姓名及职位。 8、毋庸讳言，心眼用在好处就叫机智谋略，用在坏处就叫阴谋诡计。键要看人们对你这人的心眼产生什么样的心理反应。的心眼是善眼，是明眼，是创造无限机会之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因为每多出一个好的心眼，都意味着比他人多得一个好的机会，同时也使自己多一份防险的保障。 9、很多办公室的美眉们经常会感觉到自己的脖颈僵硬，疼痛，是长时间不活动的结果。如跟着这里做一下吧。抬头尽量后仰，在把下颌低到胸前，使颈背肌肉拉紧与放松，这是一种简单办公室放松方法。 10、为了更快的实现我们的职业目标，从而最终实现我们的职业理想。有实现了我们的职业理想才是我们最终需要的结果，只要这个最终结果一天没有实现，我们就不能懈怠。 11、新人刚毕业，想法很多，也很直接，想到什么可能就讲什么，有时也不太注意对象，这样的新人往往容易栽跟头。以不管是对同事，还是对自己的上司，适当保持一定的距离，不要什么话都讲，对自己而言，才是最好的保护方式。 12、初涉职场的人，不要轻易忽悠，不要轻易欺骗你的同事与领导。什么呢，因为你自己现在不会觉得，很多你自己认为天衣无缝的吹嘘与谎言，在比你年长的同事与领导面前其实根本就是吹弹可破，不堪一击。 13、学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。 14、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。 15、在上下班时，电梯里面人会非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。 16、很多职场人都会有这样的困惑：明明自己为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识与提拔。能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。 17、1.工位不能正对老板办公室或公司大门；2.工位要远离尖叶植物或藤类植物；3.工位上方一定不能有横梁。快看看，防范于未然！ 18、上下级之间，上级伸手后，下级才能伸手相握。辈与晚辈之间，长辈伸出手后，晚辈才能伸手相握。女之间，女士伸出手后，男士才能伸手相握。们应该站着握手，不然两个人都坐着。果你坐着，有人走来和你握手，你必须站起来。 19、在职充电是防止人才贬值的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。习是永无止境的，我们要树立终身学习的理念。如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。 20、幸福，从来就没有统一的标准，与贫富本身关联不大，也与地位高低关系不紧。衣美食的人，不见得一定幸福；粗茶淡饭的人，不见得就没有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成为人们幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感觉幸福就是最大的幸福。 21、职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。 22、作为职场中人，我们每天都要在生活与工作中解决一些综合性的问题，这些问题不需要高深的理论，而是需要我们能够务实，能够深入，能用具体的实践来发现问题、解决问题。 23、除了与工作相关的话题就与同事、老板无话可说绝不是理想状态。个性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，会对个人职业发展起到积极作用。他人分享一些个人信息，那个也是职场中去建立信任、缔结关系的关键。 24、人生如路，要有耐心。会接纳不同的声音，让心灵懂得各种言语。会听懂别人对你的嘲笑，让它成为自己改正缺点的动机。会善听别人对你的谗言，让它成为别人的故事娱乐自己。会看待自身的缺憾，让它成为人生路上奋进的动力。 25、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司与集体的利益。于同事利益，根本无需考虑。 26、《红楼梦》中的王熙凤给了我们一个明确的答案：聪明反被聪明误。熙凤何等冰雪聪明，简直就是人中之尖子，恐怕这世上没几个男人能比得上她。八面玲珑，九面处世，外柔内刚；她表面向你微笑，心里却在给你下套子。个看上她关色的贾瑞被她的计策整得一缕孤魂上青天；一个看上她老公的尤二姐被她的两面三刀给逼得吞金自尽；而她的"偷梁换柱调包计"李代桃僵，则送掉了颦儿脆弱的性命。 27、1.追求，没有目标，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊严，它能支撑你的脊梁，让你高傲地活着；3.自信，千钧压顶何须叹，披荆斩棘向前看；4.坚韧，成败皆在毫厘之间，只要是你选择的，再苦再难都要挺住；5.知识，千金易散尽，善学是财富，唯有知识能够创造一切。 28、职场握手的奥秘还在于与对方使用相同的力度，当然对于个别大力水手的铁腕则不必如此。时，手掌的干燥与温暖也很重要。个小窍门是，开会前想象你的手掌捧着一个暖炉，即可以让你的掌心温度提高。 29、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！ 30、人生最可贵的事就是结善缘，结缘却很简单，一句赞美、一件善事、一个微笑、一点帮助，就能给我们的人生广结善缘。生追求的无非幸福与快乐，通向幸福与快乐的道路，不是岁月累积，也非执着追求，而是珍惜遇到的每个人、每件物、每份缘；能为人着想，助人为乐，生活必然回馈。 31、当你不了解自己的同事时，就很容易就会一开始讨厌自己的这份工作。果继续忽视你的同事的话，你会更讨厌每天的工作。你不作出一点点改变，你会继续厌烦下去的，所以多了解下你的同事。 32、在职场中，千话万话，一定要学会不说话。不说话没人当你是哑巴。口就是错，别让别人拿你当枪使，开口前，请你想想这句话，说话要谨慎。 33、两个人常常在一起，难免会大意，一起吃饭，一起逛街，一起上课，但是却常常忽略了心灵上的沟通。 34、节日送礼是人际交往中非常重要的一点，可能有人不看重送礼这些，但适当的送礼还是要的，且送礼也是有技巧的。如遇到圣诞节这些现代职场默认的礼物交换日，你就需要为你身边平常交往多的人准备好精致的小礼物。 35、凡在小事上对真理持轻率态度的.人，在大事上也是不可信任的。 36、大气是一个人的气质或气度，是一个人内心世界的一种外观表现，是一个人综合素质对外散发的一种无形的力量。 37、人的不安全感来自哪里？来自内心有不安全感的潜在因素；来自对外在世界的过分依赖。为在这充满无常的世间，确实找不到可以永久依赖的东西。个生命的内在，既有制造不安全的心理因素，也有潜在安全的、稳定的力量。教的信仰，就是帮助我们解除不安的心理因素，开启安全、稳定的心理力量。 38、用蜜比用醋能捉到更多的苍蝇。释：友善待人比态度强硬更能让别人站在你这边。需要与你的同事打好关系，这样才有利于的的职场进升。 39、解决问题，首先要从"分析现状、认识现状"一开始。 40、在职场中，有些人做事有点木讷，眼睛不明快。活中有句话就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言观色。种能力主要是靠平时的积淀而丰富。可以慢慢地试着去多多观察任何一个微不足道的地方，你的洞察力定会有所提高。 41、你应该知道这一点，在与人交往的过程中，没人喜欢吝啬鬼。金钱方面要大方一点，钱是可以再挣来的，但是人与人之间的感情一旦破坏了，是很难再修复的。 42、那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。 43、在生活中，心理上的凹点有很多种。学失败是凹点，求职失败是凹点，事业遭遇挫折是凹点，人际关系紧张是凹点。着些许绝望的味道，给人心理上的冲击，除了伤痛，还留下疤痕与凹点，然而正是这些历经风雨的凹点，却有着超乎想象的持久力与提升力。 44、如果你过得不开心，那不是别人的问题，那是你的问题。样是上班，有人听着歌哼着小曲蹦蹦跳跳，有人皱着眉头睚眦必报。果所有的人都逃避你，那不是别人的问题，那是你的问题，同样是下班，有人做饭摄影逛街聚会，有人烂醉嚎哭死宅，你的生活为何如此不堪？先问问自己。 45、与人交往，要时刻注意给别人留足面子。不仅仅是让对方感觉到舒服，更是给自己前进的道路减少障碍。给了别人足够的面子，在以后的交往中，他肯定会给你更多的帮助。 46、你十分需要在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。 47、很多时候，放弃不是一个选择。好也不是必要的。可以在15分钟或者更少的时间里，思考下来重新获得控制权，战胜恐慌，继续前进，重新赢回职场的理智。 48、往瓶子里装东西时，如果你先装石头，装满了还可以再往里面装细沙；如果你先装满细沙，就不能再往里面装石头了。生其实也一样，装东西也要讲究先后顺序，你得先装大的东西，比如人格、理想、方向等，然后再装细的东西，比如习惯、技能、方法等。反过来，你就很难装进去了。 49、怀疑他人但有自信的职场人，这类人容易在职场里显现得比较偏执，善于表达自己的观点，易产生与人不一致的想法，特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间，沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。 50、职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。实，老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。 51、任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益。 52、学会共情，能赢得上司芳心。使职场像战场，我们喜爱同盟者的关系也胜过敌对关系，而接纳、理解他人的想法与立场更易于与他人结成同盟，从而建立起良好的人际关系。 53、职场心理强大的指标：1不自卑；2能够看穿别人的表演和一些圈套；3能够控制自己的情绪；4在打击前面，能短时间内恢复理智；5在最艰难的日子坚守自己的信念不动摇；6不患得患失；7能理性的树立、分析，客观看待与自己有利害关系的事情；8对自己适合做什么，什么潜力，什么样的人有准确的认识 54、作为管理者就应当有当机立断的魄力，只有这样才能在复杂多变的情况下，坦然自若。现代社会竞争激烈，瞬息万变，机会稍纵即逝，管理者要善于抓住机遇，当机立断，不要错过公司发展的好机会。当然，当机立断是建立在正确的分析、判断基础上的，而不是毫无根据，没有条件的冲动、莽撞的行为。 55、一个好的管理者，工作重点就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解员工的心理，也要树立自己的威信，既要打造自己卓越的领导能力，也要建立核心的团队。要做到这一点，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的员工了。管理者要记住一点，对员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用，会对企业失去信任。 56、对员工进行考核的作用有很多，首先，考核有利于评价、监督和促进员工的工作，对员工有明显的激励作用。其次，为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据。第三，为个人认识自我、组织，促进员工的全面发展创造条件。第四，有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。 57、天下最难的事莫过于做生意，让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你；天下最容易的事莫过于做官，你动动嘴，别人跑断腿！ 58、作为管理者，不要脾气暴躁，而应该为人随和，要学会微笑管理。作为管理者要时刻考虑着如何通过激励让员工更主动地投入工作中去；而作为员工，也希望自己的工作不再乏味，可以变得轻松快乐。这看起来很矛盾，但是否有一个相对简便的方法解决这个矛盾呢？其实有一种方法，可以将这个矛盾解决，那就是微笑。 59、团队成长带团队就是带野心、带欲望、带状态；企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。 60、职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你的情况越多就越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中。 61、男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。 62、1.强者不是没有眼泪，只是可以含着眼泪向前跑。2.运气就是机会碰巧撞到了你的努力。3.时间是治疗心灵创伤的大师，但不是解决问题的高手。4.偶然的成功比失败更可怕，不去冒险有时比冒险更危险。5.乞丐是向你良心征税的人，最小的善行胜过最大的善念。6.钟表，可以回到起点，却已不是昨天。 63、有理解，才会有进步，圣·奥古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。没错，理解与相信是人在社会中为人处世基本的要求，但是你也许会反驳我说，现如今骗子太多，怎么能随便信任别人，那我告诉你，你被骗是因为你对人或事还没有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。 64、总有些人，到了[xx]岁蓦然发现已然升为了职场老大，可是昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁。 65、1）要有明确的职业方向，找你要找的工作职位，而不是随便什么都行；2）研究自己的人格特质和爱好，做自己喜欢的事效率是不喜欢的n倍；3）面试前要研究应聘的公司和职位，特别是二面；4）抓紧时间充电，未来工作越来越专，但对人要求越来越复合。 66、不要总觉得自己付出比得到的多，该你得到的迟早会来到你身边。 67、只有专业性才能体现你的价值，不要在工作中成为"空口言"，把提升自己的专业性定为长期目标，不失为一种发展的良好途径。 68、平静的水面在潜伏着一个巨大的旋涡，在职场，健康象一颗让人忧心的地雷，随时都会爆炸，它不仅让人随时可以毁掉手中小心翼翼捧着的饭碗，还是会给我们的家庭、给事业蒙上重重的阴影。 69、1.心境，失败了还能有走下去的勇气，因为创业失败是正常，成功纯属意外；2.资源，储备的越充分，失败的机率就越小，因为资源是一切成功的支点；3.资金，要么自我积累，要么积累能投资你的人际关系，因为资金是创业的武器，徒手起业，精神可嘉却难免缺血而亡。 70、禁忌越俎代庖，做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，岗位即是人安身立命的饭碗，也是自身工作能力的体现。如果你热情的染指别人的工作，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。 71、职场上还有一些人，并不那么好相处，但实际上，他们并不见得是真的有坏心眼。有些是性格缺陷，有些是还不成熟……不管原因如何，对待这类人，即便有不愉快的时候，也别太用心。毕竟，人在职场几十年，多个朋友总比多个敌人要愉快些。 72、职场毕竟不是学校，不是家庭，一些学生的骄娇二气要彻底戒除，切忌以自我为中心，要具备一定的沟通技巧和合作精神，脚踏实地地走好每一步。 73、一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业，其职业幸福度会比较高，成为职场橡皮人的可能性相对地也会小一些。当然，在现实的生活中，人们仍会碰到很多不确定的外部因素，使自己的职业激情消退，麻木感倍增。 74、合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。 75、有关试用期的期限问题，再有试用期的工资问题以及试用期离职的补偿金、试用期缴纳的保险金等问题，都应该了解清楚。会保险，是员工必须享受的待遇，所以在这个问题上，试用期新人千万不可含糊。 76、俗话说，礼多人不怪，这句话同样适用在职场上。在职场中稳步前进，职场的礼仪是每个职场人必须学习的，包括待人接物，包括自己的言行举止，那也的话，你就将会成为大家欢迎的对象。 77、生命的目的指的是： 你活着总会有个理由，总有些该是你做的，意义不凡的事情，你的存在是特殊且重要的。生命的意义则是：每一个当下，生活里的经验都能为你带来满足和喜悦，让你充分感觉到为这目的活下去是值得的。 78、做最好的自己，让自己变得更加优秀，这样别人就会自然而然地聚集到你的周田。际其实就是表现一种做人的智慧，只有你会做人，做好一个人，赢得了人。才能更好地进行交际活动。 79、同事之间应该保持一种和谐自然的关系，因为大家都是来工作的，在这一目标上都是相同的，所以要想让彼此的工作都能进展顺利，就不应该让彼此的关系僵化。 80、与同事交往，要多一些理解，不要让无谓的小事情破坏同事之间的良好关系。些问题上尽量赞成同事的观点，那样你并不会损失什么，反而能够获得同事的好感。 81、最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。要人通常坐在面向门口最里面的位置。 82、在平时与别人进行交际的过程中，我们应该对对方进行充分的了解，然后才能在与别人交往的过程中占据主动，让交际变得得心应手。 83、最好的道路不是大道，而是小心；最险的道路不是陡坡，而是陷阱。 84、如果要调动下属的积极主动性，那么管理者就要做到自始至终"赏罚分明"。美国心理学家亚当斯在研究分析人的积极性与分配方法的关系时指出：工资、报酬的合理性与公平性对员工的工作积极性有较大的影响。也就是说，只要"赏罚分明"了，那么下属就会有比较强的进取心，他们的工作效率就会提高。 85、我一直觉得恋爱是门科学，有理性的规律可摸索，是心理学的一个分支，我们把恋爱谈好了，做到游刃有余了，对你的事业与工作都会有帮助，因恋爱是考验与提高一个人的情商的。 86、好像有点钻牛角尖了，对现在的工作时间非常不满意，以至于否定所有公司决定。完全是以外在的客观条件在惩罚自己的主观判断。说到底不能委屈了自己，放好心态不行就换，谁还不能有点脾气了，我也是受宠的小公举！ 87、充分了解客户对一位推销者而言，是一件非常重要的事。 88、不怕你不会，只怕你不学；勤思多问，吸长补短，积极向上；思人之不想，为人所不及，勇创新科，立志成功！ 89、教导给普通人的是儒家的"道德"，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。 90、你面对最难问题可能就是成就你人生课题。 91、世界上最糗的是，连续在老板和心仪的人面前摔倒吧！我为什么这么倒霉啊！ 92、要撒野，去外面。 93、厚德载物，天道酬勤。你我不是一直都相信吗？呵呵，因此你已经付出了这么多了，就不要怕了，老天是不会负有心人的。 94、能力固然重要，但并不能代表全部。在完成好工作的同时也要兼顾周围的人际关系。 95、初入职场的我，单纯、单蠢、傻傻的，以为老板是只温顺的猫，原来只是个惯有的笑面虎。我不喜欢猫，不如来个表里如一的凶悍老虎，让我每次都能知道，不要让我每次傻傻的以为你就是个讨人喜欢的猫。 96、从小，我们就被告知应该遵循领导的意见。可是如果你想要由说服力，那么就从把自己放在领导位置开始。做别人不敢做的事儿，说别人不敢说得话，那么你就会成为被别人追随的大胆的领导。 97、在建立目标时，要设定"超过自己能力之上的指标"。这是我的主张。要设定现在自己"不能胜任"的有难度的目标，"我要在未来某个时点实现这个目标"，要下这样的决心。 98、人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切切不可为了某种目的而去"收卖"别人，也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永远的，这是一句好话，但为利益所驱而交确实不受欢迎。有时君子之交谈如水，体现做人的境界，何乐而不为呢？在深圳这个环境里，这样做更显弥贵。 99、今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。不爱业就不敬业，不敬业就不会专业。 100、凡事感恩。感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

女人走桃花运好不好

女人走桃花运好不好 女人走桃花运好不好，每一个人都希望自己能够拥有一份美好的爱情，但是想要拥有爱情之前，首先得看近期的桃花运势如何，那么女人走桃花运好不好呢？想要了解更多的话，那就继续往下看看吧！ 女人走桃花运好不好 命理学上桃花有两种含义。 一、咸池桃花，命带这一桃花星较重的人，有桃花运的女人特征，多主气质优雅，聪明多情，异性缘特别好。 二、命局多三合，或大运流年遇天地鸳鸯合、红鸾天喜等。这一类型不是直接就能看出桃花旺的人，而是在流年转运里能够找到一生所爱的桃花。桃花不在多，而在最后能有美好结果。女人走桃花运好不好，重点还是能在众多桃花中能观有人愿护她一生。 八字看女人桃花 一、命局无官星 有桃花运的女人特征，命局没有官星的人，此刻夫缘浅薄但同时非常渴望自己拥有一份的爱情，而且喜欢在外面玩耍并不是能待在家里的宅女，所以在外面嗨皮的时候不知不觉就招惹到烂桃花，但是也因为这个女人命局没有官星，所以就算是和烂桃花谈恋爱也不是长久的爱情。 二、伤官透于天干者 有桃花运的女人特征，女人有这种命格在想法和行为上面喜欢浪漫，要长相有长相，要能力有能力，而且性格外向，说话喜欢挑逗他人，所以会招惹到烂桃花，在相处过一段时间之后，命主会果断的处理掉这段没有质量的'感情。 三、命局合多的女命 命局合多的女命，在思维想法里面容易把爱情和友情搞混淆，在处理感情上面的问题永远是没有原则，犹豫、想法多变、是事而非，有桃花运的女人特征如果是这样，就会经常招惹许多蜜蜂在旁边一直嗡嗡转悠，导致烂桃花一堆，而且永远和这些人扯不清楚关系，只能让自己烦心烦恼。 女人走桃花运好不好呢？笔者认为，“桃花劫”、“桃花煞”如果会给命主带来灾难霉运，多是因为这个劫财或七杀是其八字中的忌神，这才是“真犯”。如果劫财是女命的喜用神，遇见“桃花劫”，命主会因此花很多钱，就代表会有财运进来，会一边走桃花运，一边发着财；同理，如七杀是命主的喜用神，遇见“桃花煞”，多半会犯些小晦气，也许会有一些小伤病，但无关痛痒，事业发展更猛更红火。所以，女人走桃花运好不好，主要是分清喜忌，是“真犯”还是“假犯”，才能知道吉凶。 如何提升桃花运 第一：通过调理自身运势来提升桃花运， 每个人都有一个属于自己的八字，通过这个八字能够看出这个人桃花运怎么样，所以提升桃花运的一个办法就是看看自己八字有没有“桃花”。如果八字之中地支出现子、午、卯、酉之中的一个到两个是正常的桃花运，如果多了则是桃花运太旺就成了“桃花劫”，太少了就是桃花运不好或者是没有桃花运。判断出自己桃花运好坏之后，怎么样提升？很简单就是通过请风水吉祥物来助运，能够提升桃花运的风水物品很多，比如粉狐狸、粉水晶等等都是很有效的。 第二：通过家居环境风水布局提升桃花运， 这个方法就比较复杂一些，毕竟是通过居住的环境来布局催旺桃花运的。家居环境风水布局如何提升桃花运呢？这个布局自己不会，所以只有请风水先生来布局。简单的说就是找到自己居住的房子的桃花位，然后睡床布置在桃花位上，如果不行局在桃花位上布局就能够提升自己的桃花运了。布局一般用到的是桃花或者七星桃花局。这个办法也是很快就见效的。 桃花运不好，以上两个办法同时进行是最理想的。温馨提醒一下，找到自己的另一半之后记得稳定桃花运，同时不能让自己桃花运太差。因为太差了异性缘就不好，对于工作等可能会有影响；而太旺了则是“桃花劫”，影响到两个人的感情。

柳宗元:烂透的人生,纵使知己刘禹锡火上浇油,始终只认准兄弟

生活给了我无尽的痛苦，但我始终对他不离不弃。

苏东坡有诗云： “龙丘居士亦可怜，谈空说有夜不眠。忽闻河东狮子吼，柱杖落手心茫然。” 河东狮吼，便专指河东刘氏（今山西运城永济县）。唐朝时，“河东三大姓”名传天下，河东柳氏独坐一家，河东薛氏、裴氏并而列之。

柳氏祖上全盛的时期可追溯到武则天还没有出头之前。唐高宗李治的第一位皇后王皇后的舅舅便是柳氏当时最荣耀的人，那时候，柳家在尚书省任职的官员就有二十三人，可以说是盛极一时。王皇后被废，武则天开始掌权，柳氏家族自然成为了朝廷打击的对象。柳氏也从神坛跌落至低谷，再也没有能力崛起。

在这种家族渐渐衰败的处境下，柳宗元在京城出生了，他的不幸或许也是从这一刻开始的。他不偏不倚生活在了大唐最尴尬的年代，安史之乱后的十年，这个时期大唐将由盛转衰。也就意味着，柳宗元将目睹这个无法接受的过程， 国家开始积弱，家族振兴谈何容易。

但难得可贵的是，柳宗元虽不能在界有多么出色的成绩，但他将会代表柳氏站在唐朝文学的顶峰，与同时期的文人对话。显然这些都只是后话了，现实终归还是要面对的。

现实就是，这个刚出生不久的河东娃娃将 独自承担未来生活的痛楚，悲催的命运，苦逼的生活， 这一切将会把他撕得体无全肤，然后告诉他： “纵然你是唐宋八大家的老大哥，那又怎样 ！”

20岁时，柳宗元被选为乡贡，第二年，便考中了进士。24岁时，柳宗元任秘书省任校书郎。26岁时，柳宗元，参加了博学宏词科考试，并中榜，授集贤殿书院正字。29岁时，柳宗元被任命为蓝田尉（正六品），30时，柳宗元被任监察御史里行。

十年的升迁之路，让柳宗元看到了唐朝的黑暗腐败，他感觉国家积弱的局面已经形成了，必须有一场改革来再现大唐盛世，而他也愿意做 革新路上的先锋官。

唐顺宗继位后，东宫旧臣王叔文、王伾迅速得到了重用，顺宗志在改革，而王叔文、王伾主张的主见就是改革，君臣一心，改革大局立刻铺开，大唐复兴的蓝图若隐若现。寻求报国机会的柳宗元也申请加入了组织，同来的还有刘禹锡、韦执谊、韩泰、韩晔、陈谏、凌准、程异等7人。就这样 一帝二王八司马 的改革联盟正式成立，史称“永贞革新”。

但现实丝毫不讲人情，即使君臣一心，但在藩镇割据，宦官当权的巨大现实面前，热血改革派的影响力以及执行力就显得弱小不堪，况且这个革新联盟的老大哥唐顺宗第二年就挂了， 有心改革，无力回天啊。 唐宪宗继位后，“永贞革新”也就散了， 该治罪的治罪，该贬官的贬官。

王伾被贬为开州司马，不久后病死；王叔文被贬为渝州司户，次年赐死。韦执谊被贬为崖州司马，韩泰被贬为虔州司马，陈谏被贬为台州司马，柳宗元被贬为永州司马，刘禹锡被贬为朗州司马，韩晔被贬为饶州司马，凌准被贬为连州司马，程异被贬为郴州司马。（这就是“二王八司马”的来历）

在永州的十年，柳宗元母亲病逝，女儿夭折，家中失火，妻子早就难产而死，可谓是 家破人亡 。生活就是把杀猪刀，前几年，还立志报国，为理想而奋斗，而现在故乡回不去，家破人亡，后继无人，自己三十多岁就全身是病。 以前为振兴家族而努力，现在只渴求繁衍后代，延续家中香火。

理想与现实永远不相容。

孤苦无依的柳宗元在这世间只剩下了身体，灵魂早已死去，幸好的是，好友刘禹锡也经常写信给他。刘禹锡的 《秋词》 至少让柳宗元心里的苦闷缓解了一些：

自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。

晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。

自古以来每逢秋天人们都会感到悲凉寂寥，我却认为秋天要胜过春天。万里晴空，一只鹤凌云而飞起，就引发我的诗兴到了蓝天上了。

多么积极乐观的人生啊，同样被贬，刘禹锡就有 赞扬秋天的勇气 ，而柳宗元的人生 只剩下眼前的苟且，再无诗和远方。

也许是悲催久了，上天也看不下去了。元和十年，唐宪宗下诏让八司马重返京城。柳宗元有生之年还能遇到如此的机遇，真是皇恩浩荡啊。于是他写下了《零陵早春》：

问春从此去，几日到秦原。

凭寄还乡梦，殷勤入故园。

也许这一刻才是柳宗元最幸福的一刻，他重返了对生命的热爱，对理想的追求。

本以为可以大展宏图一番，可就在他回长安一个月不到，他的至交好友，他的悲情兄弟，他的“ 猪队友” ，硬生生地把他又拖入了死水。

刘禹锡性情笔直，即使经历了贬官的折磨依然锋芒毕露。 长安城玄都观的桃花很有特色，欣赏的人很多。刘禹锡看到此情此景，怎能不讽刺一番。他写了一首《戏赠看花诸君子》：

紫陌红尘拂面来，无人不道看花回。

玄都观里桃千树，尽是刘郎去后栽。

意思是玄都观里的千株桃树，全是刘郎我被贬之后种下的。暗指， 你们这帮新贵，都是在我被贬之后提拔起来的，赤裸裸的讽刺鄙视。 诗作很快被传开，宣宗大怒，下令将刘禹锡贬为播州（在今贵州）刺史，柳宗元贬为柳州（在今广西）刺史。

悲惨的两兄弟，不到一个月就又被轰了出去。

播州情况艰苦，即使刘禹锡经得住折磨，他那老母亲这一来一回怕是很难再撑得住，而柳宗元自己早已无牵无挂，正好替兄弟受点苦。于是，柳宗元冒着性命祈求宣宗将他和刘禹锡的赴任地点交换。宣宗大怒，没要你俩的命就不错了，还跟我提条件。但最终在大臣的劝谏下，将刘禹锡从播州改任连州（在今广东）。

分别在即，两人也是毫无保留，互相倾诉祝福。

柳宗元作了《重别梦得》：

二十年来万事同，今朝歧路忽西东。

皇恩若许归田去，晚岁当为邻舍翁。

是啊，二十年来，两人一起升，一起贬。柳宗元也看透了人生，只希望老了时可以和刘禹锡一起享受田园之乐。刘禹锡也作诗回应：“会待休车骑，相随出罻罗。”等什么时候脱离了这功名纷扰，咱们相约着一块逃出这世道牢笼。

是啊，多希望人生可以有刘禹锡和柳宗元这样的至交好友， 一起荣华富贵，一起风花雪月，一起穷困潦倒，一起相约为伴。

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