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创业心理测试:看你创业成功度有多高

创业心理测试：看你创业成功度有多高

商海有无数宝藏熠熠生辉，引众多勇者跃跃欲试。如果你有意创业经商，仅有健全的头脑和双手还不够，商海水深浪高，风险迭起，你有必要审视自己是否具备诸多条件与素质，以便做好创业前的准备。通过以下的心理测试，你将会清楚知道，你是那一种类型的梦想实践者。

1 . 你属于变动型星座(射手、双子、处女、双鱼)?

Yes　跳第 2 题　 No 跳第 5 题

2 . 谈到自己的三个优点，你可以不假思索的说出来?

Yes　跳第 3 题　 No 跳第 9 题

3 . 觉得送礼券比鲜花、巧克力实惠?

Yes　跳第 4 题　 No 跳第 8 题

4 . 你属于本位型星座(摩羯、天秤、巨蟹、白羊)

Yes　你是第一型人物　No 跳第 18 题

5 . 你属于固定型星座(金牛、狮子、天蝎、水瓶)?

Yes　跳第 9 题　 No 跳第 6 题

6 . 你希望拥有哪种度假方式?

a )充满异国情调的岛国海洋之旅 跳第 7 题 b )可以边玩边充电的欧洲博物馆之旅 跳第 11 题

7 . 觉得粉红色是浪漫的颜色?

Yes　你是第六型人物　 No 跳第 12 题

8 . 曾经尝试减肥，不过都没有成功过?

Yes　跳第 6 题　 No 跳第 10 题

9 . 对于喜欢的异性，会主动示好?

Yes　跳第 12 题　 No 跳第 11 题

10 . 与人初次见面时，会先看对方的眼睛?

Yes　跳第 14 题　 No 跳第 13 题

11 . 喜欢每件事都井然有序的进行，讨厌惊喜?

Yes　跳第 18 题　 No 跳第 19 题

12 . 除非重要场合，不然极少打扮?

Yes　跳第 16 题　 No 跳第 15 题

13 . 基本上不相信人性

Yes　跳第 17 题　 No 跳第 15 题

14 . 遇到他人骚扰，通常能顺利运用技巧，让对方知难而退?

Yes　你是第三型人物 　No 跳第 22 题

15 . 不喜欢的事，会马上拒绝?

Yes　跳第 23 题　 No 跳第 14 题

16 . 喜怒形于色，很难隐藏情绪?

Yes　跳第 20 题　 No 跳第 21 题

17 . 是一个很容易感动的人

Yes　你是第四型人物　 No 跳第 22 题

18 . 喜欢说话甚于倾听?

Yes　跳第 22 题　 No 跳第 16 题

19 . 会点下面哪一道甜点作为副餐?

a)巧克力樱桃慕丝 跳第 23 题 b)香草布丁派 你是第八型人物

20 . 觉得门面的打理很重要?

Yes　你是第九型人物　 No 跳第 15 题

21 . 喜欢下列哪种颜色组合?

a)浅灰加上粉红 你是第十型人物 b)黑白对比色 跳第 20 题

22 . 这一生中曾经历过大的挫折?

Yes　你是第二型人物　 No 跳第 19 题

23 . 经常改变主意

Yes　你是第五型人物　 No 你是第七型人物

结果分析(转下一页)

第一型(梦想指数10，成功指数100)

你是一个相当理性的人，不会只耍嘴皮子，在他人眼中，是个不折不扣的行动派。天生拥有察觉破绽的本性，你懂得随着环境改变，性格积极主动，自小便习惯为自己制定计划，并且懂得随时检讨反省。只要遇上合适的机会和周遭的助力，成功指日可待。

第二型(梦想指数80，成功指数20)

你是一个游走于梦想和现实的人，平时有着情绪化的倾向。害怕改变和竞争，对于危险有着相当敏感的警觉度。生平无大志，对你而言，名利不具备任何吸引力。你多半喜欢沉浸在自己编造的想象世界中，个性被动且不会积极追求自己想要的。成败和身边的环境有一定的关系。

第三型(梦想指数20，成功指数90)

你是一个相当上进的人，最大的优点是越挫越勇。因此越是优越的`环境，对你来说越是不利。你需要在一个高压或是竞争的环境中，才能激发性格潜能。环境的适应力强，你务实且懂得向强者看齐。个性果断不过有时显得过于冷酷和严肃。

第四型(梦想指数70，成功指数40)

你是个很压抑的人，无法适度释放自己的能力，因此经常处于人际关系的边缘地带。为了逃避压力和寂寞，你经常躲在自己的小圈圈中，这对成功相当不利。你需要的是积极乐观的朋友，化梦想为实践，才能成就大事业。做事经常虎头蛇尾的性格弱点，不应该姑息。

第五型(梦想指数50，成功指数50)

你是一个能量释放很不规律，行为上不按照牌理出牌的人。你个性有点外向又有点孤僻，常给人摸不清的感觉。你为人直率，他人经常觉得很难和你搭上线。没有什么喜恶，对于人生也没有特定计划，你的梦想随时在改变。积极时另人刮目相看，颓废时又象扶不起的阿斗。

第六型(梦想指数60，成功指数30)

你其实聪明绝顶，不过你的性格充满矛盾点，这是阻碍你成功和向前迈进的关键点。你的自尊心强烈，喜欢竞争却又不愿承认，有时候会为了成就牺牲他人。内心会构建伟大的梦想，不过成就有时却为你带来烦恼。你的成功之路布局得太快，有时会让自己措手不及。

第七型(梦想指数30，成功指数80)

虽说你的成功指数不很高，不过实际上你才是所有类型中最容易出人头地的一型。你的外表和实力经常被人忽视，这一点容许你默默地往上爬，在他人毫无防备之下攻城掠地。没有把握的事情你不会做，你相当精明，绝对不会让自己吃亏。

第八型(梦想指数90，成功指数10)

你是一个感情丰富的人，很容易受到环境的影响。优柔寡断是你的性格弱点。遇强则弱，很容易成为他人欺负的，遇弱则会显得很怠惰。你需要积极营造自信，不要人云亦云。如果父母都很强势，对你将有很大的帮助。学习不要逃避问题和多自修，成功几率才会提高。

第九型(梦想指数100，成功指数60)

你的个性单纯天真，许多时候误打误撞就能获得好运，十分令人羡慕。天性善良的你，很有创造力，从事创意工作将能有大成就。官僚主义和复杂的人际关系不适合你，只要积极有自信，可以考虑自己创业或是实践梦想。

第十型(梦想指数40，成功指数70)

你是一个相当善于处理人际关系的人，天生擅长观察人性，活跃于各项社交活动，你很懂得经营自己。你几乎不花时间在梦想上，对你来说，成功的关键在于积极努力。你极富竞争性，个性有时咄咄逼人。你的弱点在于物欲极强，小心别沉浸在追求金钱的世界里

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心理测试:看看你是职场中的哪种人?

心理测试：看看你是职场中的哪种人？

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

当你飘流到孤岛时，又饿又渴，你会选择何种最快速的方法来喂饱你自己呢?

A、设计抓山鸡

B、采椰子

C、在岸边

D、捕猎野猪

结果分析

选择A：你是“打拼型”上班族。在你的人生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法，通常都不会告诉别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只顾自己，不顾旁人”的评价。

选择B：你是“梦想型”上班族。你没什么事业野心，但对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。

选择C：你是“聪明型”上班族。你很聪明，很清楚如何在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，很容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。

选择D：你是“脱线型”上班族。你虽然很想功成名就，但常搞不清楚事情的来龙去脉，属于状况外的人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真正去做，才发现完全不是那回事。 测试完了，你是哪种类型呢?结果并不重要，重要的是是不是感觉现在瞬间轻松了许多?这就对了!最后，我想说的是，测试仅供参考，不可当真噢!

心理测试心理测试有什么好处

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

一、心理测试的好处

现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。

在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。

心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。

二、值得每个人都去测的`心理测试

1、MBTI职业性格测试 (专业版)

MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。

2、瑞文标准推理测试

本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。

3、九型人格测试

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

4、职业锚测试

职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。

5、PDP性格测试

PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。

6、潜意识测试：罗夏墨迹测试

罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。

7、高考专业选择测试(壹心理版)

此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。

三、著名的心理测试有哪些

1 智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。

2 人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。

3 心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

四、人们为什么喜欢做心理测试

心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。 而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。

心理测试信度

题目：你觉得男子汉，在哪种情境下流泪，让你最瞧不起呢？

A、烂赌输光而大哭

B、喝醉酒打人后悔大哭

C、劈腿被抓包被抛弃而哭

选择A：你的话可信度99%

其实这类型的人，他非常专业，而且他非常地老实，也非常地有自己的些想法，当他说出这些话时，都是他个人经验之谈，所以我们跟他相处的时候，不听老人言，吃亏在眼前。

选择B：你的话可信度55%

其实这类型的人，是理性跟感性兼具，当他理性的时候和你谈事情的时候，他的可信度非常地高，每个人都非常信服于他，觉得他是经验之谈，不过当他感性的时候，他心情不好时说的话，实在太情绪化，觉得这些话是他一时的感情的抒发，所以选这个答案的朋友，你们是一半一半，一半理性的时候非常专业，另一半可能有点情绪化。

选择C：你的话可信度1%

其实这类型有两个特质，第一个，他很爱开玩笑，所以跟他相处的时候，刚开始大家还是蛮相信，可久了之后，就半信半疑，到最后发现99%他都在开玩笑，第二个他的个性也比较喜欢说谎的，久了，大家觉得好像每次他的谎都越说越大，所以选这个答案的朋友，你的可信度只有1%，要检讨一下。

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测测你哪方面最有天赋,通过哪些测试可以找到自己天赋的所在领域呢?

提起测测你哪方面最有天赋，大家都知道，有人问测测你哪方面最有天赋，另外，还有人想问如何测试自己的天赋，你知道这是怎么回事？其实怎么测试一个人有什么天赋，下面就一起来看看通过哪些测试可以找到自己天赋的所在领域呢？希望能够帮助到大家！

如何测试你是左脑人还是右脑人

你是左脑人还是右脑人，你急于想知道自己是左脑发达还是右脑发达或者是个“左右均衡”的人，那么下面是多小时爱学网我为你整理的左脑人还是右脑人测试题和左右脑的功能区别，我们一起来做一下吧。下面我为你整理测试你是左脑人还是右脑人，希望能帮到你。 左脑人还是右脑人的测试题： 测 试：你是“左倾”还是“右倾”? 1.对于化妆和发型，你会： A. 尝试各种造型 B. 有时会试着改变 C. 几乎从不改变 2.在急需决断的时候，你会： A. 凭直觉决定 B. 小事当机立断，大事认真思考 C. 左思右想，难以决断 3.正在制定旅行计划，你会： A. 渴望冒险，不怕危险 B. 一般不会冒险，但也会根据周围的意见，做适当改变 C. 经过了曾经的失败，要慎重制定计划 4.阅读一本人物传记时，你会： A.“事实是这样吗?”心存疑问 B.觉得就是如此，偶尔有疑问 C.不抱任何猜疑 5.公司安排一个行同事到你的部门，人力资源部提醒你注意这个人(某些方面)，你会： A. 没有先入为主的观念，接触后，再判断 B. 稍有戒备之心 C. 表面正常，内心却非常戒备 6.查阅数码相机使用说明书时，你会： A. 只看必要的地方 B. 从头到尾粗阅一遍 C. 从第一页开始仔细阅读 7.和朋友看电影时，你会： A. 坐右边 B. 坐左边 8.你擅长： A.语文 B.代数 9.看展览时，你会： A. 依照喜好，喜欢的才看 B. 依次看 10.从事于热衷的活动时，你会忘记工作吗? A. 是 B. 否 左脑人还是右脑人的测试结果 前6题，选A得5分，选B得3分，选C得1分 后4题，选A得3分，选B得1分。 30分以上：右脑型。 29分以下：左脑型。 分数越大或越小，倾向越明显;接近30，就是“左右均衡”。 如果有人在后面叫你 你经常(无意识地)左转身，那么，你通常是右脑发达的“左倾分子” 你经常(无意识地)右转身，则通常是左脑发达的“右倾分子”。 左、右脑功能的区别 正常人左右大脑半球都有其自己的意识流，在同一个头脑中两种独立意识平行存在，它们有各自的感觉、知觉、认知、学习以及记忆等。也就是说，左脑同样具有右脑的功能，右脑也同样具有左脑的功能，只是各有分工和侧重点而已。 右脑是人的本能脑和潜意识脑，功能主要有： 1、图像化机能(企划力、创造力、想像力)， 2、与宇宙共振共鸣机能(第六念力、透视力、直觉力、灵感梦境等)， 3、超高速自动演算机能(心算、数学)， 4、超高速大量记忆(速读、记忆力) 左脑是人的意识脑，功能主要有： 知性、知识、理解、思考、判断、推理、语言、抑制、五感(视、听、嗅、触、味觉)。通常左脑也被称为“语言脑”。 左脑的工作性质是理性的、逻辑性的。右脑被称为“图像脑”，它的工作性质是感性的、直观的。如果进行形象一点的描绘，左脑就像个雄辩家，善于语言和逻辑分析;又像一个科学家，长于抽象思维和复杂计算，但刻板，缺少幽默和丰富的情感。

测试你解决问题的能力有多高

测试你解决问题的能力有多高

测试你解决问题的能力有多高，在面对一些问题上，每个人的解决能力是不一样的，有些人能迅速解决，也有些人需要花费许多时间来解决。下面是测试你解决问题的能力有多高！

测试你解决问题的能力有多高1

在上班的路上，从远处你看到一群人在围观，好像有什么事发生了，但由于距离较远，你无法看清楚，你有种不详预感，你直觉这件事会是什么？

A、交通事故

B、路人打斗

C、小偷偷东西被抓了

D、发生命案

E、非法集会

F、免费赠送试用品

答案分析

选择A：

你行为上较为直观，属于循规蹈矩类型，遇到问题会根据自己逻辑来处理，但大部分时候，需要别人的帮忙，才能更好的解决问题，因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你帮助喔！

选择B：

说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率，当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决。

如同别人争执、或者直接辞职，这显然不是好办法，当你遇到问题，应该想想问题的根源，想办法去解决，而不是一味做出不合理的举动。

选择C：

选择这个答案的人，属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很精明、很善于观察别人，当工作上遇到问题时。

你很会把困难推给别人，时间长久了，别人会觉得你特别有心计，因此真正发生大问题时，很少人会站在你这边。

选择D：

你属于职场上的好老人，遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人，但一个人的力量有限，当遇到过多的事情，你无法解决，可以请教上司或者同事帮助，不需要什么事情都要往自己身上扛。

选择E：

你善于交际，很会讨好人，因此有着良好的人际关系，当工作遇到问题时，会得到别人的帮助，但你过于依懒。

本身欠缺实力和竞争力，一旦与别人利益发生冲突时，你往往成为别人的牺牲品，因此你必须加强自己本身的实力才能在工作中取得更好的成绩。

选择F：

你为人乐观、开朗，经常抱着侥幸之心，对问题看法过于表面和肤浅，遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式；因此你应该学会正视问题的根源，采取有效方法来解决，逃避只是治标不治本。

测试你解决问题的能力有多高2

测试题目：答应别人的事情，你能如约做到吗？

A、必须可以，答应的事情就一定要做到

B、大部分时间是可以的，因为自己是一个信守承诺的人

C、要看答应的事情是什么

D、做不到，答应的时候很草率

测试结果：

A、拥有百分百处理危机的能力。

你是一个充满理性并且内心坚强的人，行动力强，你深刻的明白一个道理，那就是很多时候打败我们的并不是问题本身，而是我们的恐惧和逃避，我们并不会输给困难，只会输给自己。

B、拥有百分之九十处理危机的能力。

你从来不是那种坐以待毙的人，你相信再困难的事情只要去面对了，都是可以解决的，最怕的就是不面对，选择逃避的态度。所以不管遇到什么问题，不管最终能不能解决，你都会积极的去面对。

C、拥有百分之五十处理危机的能力。

面对危机，你通常都是心有余而力不足。很想要把危机彻底的给解决了，但是因为自身处理事情的能力有限，只能够不断的开导自己，让自己尽量的想开点。

D、不具备处理危机的能力。

面对危机你基本上属于自动放弃抵抗的类型，每次遇到麻烦的时候，你就已经被自己臆想出来的各种负面情绪困住了。只顾着烦恼和担忧了，而不是想着怎么去解决问题。

巴昂情商测试，来测测你的EQ有多高！

测试开始：

1、你对于自己的能力是否有充分的了解，并且接纳自己？

不了解，感觉自己很失败 →1分

越了解自己就越难忍受自己 →2分

充分了解自己，并且接纳自己 →3分

2、你是否充分认识自己的情绪包括开心，愤怒，悲伤是适合时宜的？

不了解 →1分

偶尔可以 →2分

充分了解 →3分

3、你是否能够以非破坏性的、冷静方式来表达你的情感，信念和思维？

不能 →1分

偶尔 →2分

可以 →3分

4、当你执行一项任务或者进行决策时，你能够排除情绪的干扰？

不能 →1分

偶尔 →2分

可以 →3分

5、你目前的工作是否是你喜欢的，并且完全可以胜任的？

不喜欢，还算顺利 →1分

可以接受，可以胜任 →2分

非常喜欢 ，完全可以胜任 →3分

6、对于朋友同时所表现出的情绪，你是否能够切身体会到？

不能 →1分

偶尔 →2分

可以 →3分

7、你是否觉得你自己的工作具有很重要的意义和存在的价值？

可有可无 →1分

能帮上忙 →2分

具有重要的存价值和意义 →3分

8、你觉得你的人缘是否很好？

有点差 →1分

一般情况 →2分

非常受人欢迎 →3分

9、当你遇到非常大的困难和挫折时，你通常怎么做？

完全崩溃，自我放弃 →1分

意志消沉，难以理解 →2分

振作精神，正视问题 →3分

10、当某人触及到你的底线，你能否克制自己不冲动？

不能控制 →1分

偶尔可以 →2分

可以控制 →3分

11、你能否认清现实中的.自己与理想中的自己的差距？

不能 →1分

很模糊 →2分

可以 →3分

12、当周围的环境变化时，你能否及时调整自己的情绪和思维方式？

不能 →1分

缓慢适应 →2分

可以 →3分

13、当你遇到问题和困难时，你通常会有多少解决方案？

没有头绪 →1分

1—2种 →2分

3—5种 →3分

14、当你处在人生低谷时，你心情怎样？

自暴自弃 →1分

意志消沉 →2分

乐观接受 →3分

15、你对自己的生活是否感到满意？

不满意 →1分

凑合过 →2分

很知足 →3分

测试结果：

15—22→情绪智力：60以下

很遗憾，你的情绪智力尚未及格！简单分析一下你存在的问题：首先是对于自己的认知不足，情绪的波动会很大，在某一方面会表现的很自负，而在另一方面则表现的很自卑，缺乏一种自我认同感，没有独立的见解与意识。

人际关系方面不够好，与人交往会感到非常的困难，缺乏一种责任感。对于环境的适应能力很差，稍有风吹草动就会引起你敏感的情绪。面对压力与挫折，你也没有很好的认识，难以接纳自我。

23—30→情绪智力：60—89

你的情绪智力勉强及格了，其实生活中的你，做什么事情都持有一个态度，就是“差不多就行了”。

无论是做事还是做人，你总是秉持这种态度，对于自己而言，缺乏自我控制力与自我约束力，没有积极心，自信力不足，缺乏主见。工作方面，你总是觉得完成就可以了，用不到尽善尽美。

人际关系方面也是这样草率，谁亲密了，谁疏远了，对你来说都无所谓，环境适应能力还算可以，能够适应较为复杂的环境，心境方面也表现很好，你有一个好心态！

31—37→情绪智力：90—109

你的情绪智力已经算是比较出众了，你对于自己有着充分的认知，知道自己几斤几两，而且也能够客观的接纳自己。

人际交往也是比较顺利，能够很好的跟别人交朋友，具有一定的同理心，三观很正，有着良好的认识。面对挫折与压力，也能够很好的以积极乐观的态度来对待，不至于自暴自弃。对于环境的适应力很好，有很好的控制力。

38—45分→情绪智力：110—150

你的情书智力已经非常高了，你目前的内心应该是非常的强大的，这种强大不是没有弱点，而是真正的敢于正视自己的弱点，并且接纳自己。你无论做什么事情都透露出一种自信，你觉得你找到了自己的位置，知道自己该做什么。

人际关系可以说是如鱼得水，在朋友圈里是值得信赖的人。对于环境有很强的适应能力，有着极大的忍耐力，面对挫折与困境也是能够乐观面对。

塔罗测你在哪方面能力突出,如何才能知道自己有哪方面的能力?

提起塔罗测你在哪方面能力突出，大家都知道，有人问如何才能知道自己有哪方面的能力？另外，还有人想问[测试]测你具备什么超能力，你知道这是怎么回事？其实心理测你有什么能力惊人，下面就一起来看看如何才能知道自己有哪方面的能力？希望能够帮助到大家！