您认为您适合哪方面的工作,你认为什么样的工作适合你

你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

我认为我的优点也挺多，到哪找工作都好找，因为对工作任劳任怨，积极肯干，有包容心，大度，我最合适干餐饮工作，这个行业将近干三十来年了，都己熟练了

想要知道自己适合哪种职业,你会从哪些方面看呢?

人在进入职场多年以后，仍然没有对自己在职场定位有一个明显的认知，并不知道为了什么样的理想而奋斗，只是纯粹抱着工作以工作的心态，所以这也是当下许多职场人士所普遍存在的特定的心理状态。

但是不可否认的是每一个人都有自己独特的性格和兴趣爱好以及人格特点，所以说对待职业的选择也要综合自身的实际情况来选择，但是话说回来也有人会保持着做一行爱一行的真实想法，其实也是无可厚非的，但是从长远来看，对一个人的职业规划与发展前程并没有产生积极正面的影响。

首先选择自己适合的职业行业，一定要从自身的性格特点来判断。比如自己平时做事情较为沉稳，不喜欢热闹的氛围，沉默寡言性格较为内向，那么自己可以选择比如像会计，技术员等等工作。假如自身的性格活泼好动而且热爱跟人沟通交流，那么自己可以适当的选择销售、市场营销等等职业。

另外选择职业也可以根据自己的兴趣爱好来选择。假如自己动手能力强，而且又爱摆弄一些小物件，修修补补，那么自己也可以往维修电器，手机汽车等行业尝试，假如自己平时很喜欢下厨房烹饪，自己也可以往厨师面点师等职位考虑。

再有选择职业也可以根据自己的个人期望值来选择，比如自己非常喜欢挑战高薪，期望高收入，那么也可以根据自己的个人能力以及实际情况来挑选行业，在某一个行业当中做到精益求精，使得自己的工作经验不断增长，让自己成为该行业不可惑缺的专业人才。

总而言之，人在选择职业行业的时候，一定要根据自己的实际情况再做出综合的考虑。360行行行出状元，只要自己选择扎根所喜欢的行业，必定能够闯出一番天地。

职业测评:你适合做什么工作

职业测评：你适合做什么工作 假设有一天，你在梦中乘着船去寻宝，请运用你的想象力，回答下面的问题。最后再将点数加起来，就可以知道最适合你的工作了～ 1.你所乘的船是那一种? A。海盗船。 B。小船。 C。木筏。 2.有多少人和你一起去? A。几十个人。 B。几个人。 C。只要你自己1人。 3.如果可以带一只动物，你要带那一种? A。狗 B。猫 C。小鸟 4.你认为什么东西可以守护你? A。从母亲那边拿来的娃娃。 B。从父亲那边拿来的宝剑。 C。在海边捡到的小石子。 5.船会往什么方向出发呢? A、东 B。西 C。南 D。北 6.你想要的东西是? A。藏在很深洞窟中的宝藏 B。沈在海底的宝藏 C。放在废弃的古老神殿中的宝藏 7.当你往大海前进，这时海平线彼方出现了一个巨大的黑影，你认为是什么? A。别艘船经过 B。只是一大片黑云罢了 C。大恐龙出现了 8.在航海的途中，有一样东西遗失了，是什么东西? A。水 B。食物 C。火 D。指南针 9.经过长久的航行，终于到达了藏宝地点，这时，有位恶魔出现了，并在你身边说了一句话，你觉得他说了什么? A。根本就没有宝藏，你被骗了。 B。宝藏早就被拿走了 C。你是不可能找到宝藏的!死心吧! 10.你终于找到了宝藏了!当你打开箱子的那一刹那，你想，你看到了什么? A。金银珠宝 B。可以看见未来的镜子。 C。可以将你所带的动物变回人类的解药 ★计分表 题目 1　2　3　4　5　6　7　8　9　10 A　1　1　1　2　1　1　1　2　1　2 B　2　2　3　1　3　2　2　4　3　3 C　3　3　2　3　2　3　3　3　2　1 D　4　 1 ★计分方式请按照分数表计算 10到14分的人→A型 15到19分的人→B型 20到27分的人→C型 28到32分的人→D型 32分以上的人→E型 A型的人 你的行动力和适应能力都超极强，无论是在多么大的逆境之中，都能过关斩将，开创出一番新的天地。拥有如此力量的你，最适合去做一些劳动身体方面的工作。比方说运动选手啦、每天要跑来跑去的采访记者啦、外务员、推销员等。 B型的人 你非常喜欢和人交往，最擅长的就是观察人心。不论是当一个听众或是一个说话的人，你对于处理复杂的人际关系都非常拿手。运用这样的才能，你非常适合做接待客人的工作，比方说：店员啦、旅馆的工作人员、柜台接待、或是自己开咖啡厅当老板，都是非常速配的`哦! C型的人 你拥有非常敏锐的判断力和一双观察入微的眼睛。知性就是你的武器，你非常地冷静、且非常地细心，再困难的问题也都能迎刃而解!所以你应该去找一份能好好运用你聪明头脑的工作。例如：老师、秘书和计算机有关的工作、出版情报方面、广告公司、研究方面的工作，或是自己动笔写写书，都非常适合你。 D型的人 你对于美的方面非常地敏感，简单地说，你是一个很感性的人。你非常喜欢运用自己的创造力去做出与众不同的东西。不管是绘画方面、裁缝设计、或是乐器等等，你都得心应手。如果要找工作当然也要找可以激发你创作欲的工作啰!例如：雕塑家、珠宝设计、插画家、室内设计师等等，都能将你的才能完全地发挥出来! E型的人 你天生就具有一种不可思议的魅力，而且全身散发出神秘的气息。你对于隐藏真正的自己非常拿手，所以有当艺人的天分，在大众面前表演的工作最适合你，例如：模特儿、演员等，还有占卜师或是算命，你也可以试试看哦! ;

怎样能知道自己适合做什么?

找到适合自己做的方法有1，根据自己的专业判断，当你对自己未来要做什么感到迷茫的时候，可以根据自己大学上的专业来进行判断，这样根据自己所学的专业来上网找一些合适的工作。2，根据自己的优势判断，有时候在大学里学的专业也不一定能够符合你的需求，因此还可以根据自己的优势来进行社会上工作岗位的分配。3，向经验的社会人请教，如果靠自己目前的经验，实在找不到合适的方向。这个时候找一些比自己阅历丰富的社会人士帮助自己答疑解惑，毕竟他们是过来人应该有很多可靠的意见。5，向导师请教，在学校里应该相对于周边的同学，你的导师对你的学习情况是有一定的了解。你可以向导师沟通自己的疑惑，让导师给出一点参考意见。6，大学生出来找工作都会遇到一些迷茫期，当你遇到自己困惑的时候，千万不要放弃，随便找一家工作。这样也是对自己人生极不负责任的表现，只有不停的失措，你才能够更快的找到适合自己的岗位。才能够更好的编织自己的未来。

什么样的工作最适合自己?

一、归纳如果你是一个有归纳能力的人，可以从事教育、律师、研究学者、作家、医生等相关职业，因为这些工作都需要能够快速的从特殊事物中找到普遍规律，根据细节拼接成完整图像二、分析思考如果你是一个善于分析思考的人，可以考虑从事建筑师、科学家、编辑、程序设计师等可以抉择事务的职业，当然最重要的还是当领导或组织者三、数字敏感如果你是一个数字天才，对数字有很强的记忆能力，那么可以考虑与数字相关的一些职业，如秘书、打字员、数据分析师等四、使用小型工具如果你比较有动手能力，可以考虑钟表工等从事维修的工作，或者需要操作精密仪器类的工作，如外科医生涉及领域五、观察力如果你是一个善于观察的人，那么可以从事一些善于发现事务的微小变化的职业，如考古学家、画家、艺术家、心理专家、医生、护士等。当然了，在各行各业都是需要观察力的，只不过个人认为这几个职业队观察力要求更高，就好比医生护士，病人的微小变化都有可能危及生命六、音乐如果你在音乐方面有着异于常人的热情，比较爱好音乐，可以从事当一名歌手、音乐家、歌唱家等跟音乐相关的职业七、语言、文学如果你在语言、文学方面比较有特长，可以选择当一名外交家或从事善于交流的工作，如老师、作家、翻译、咨询顾问、销售等。当然，从事其他职业的人群也要锻炼自己的交流能力，毕竟现在团队合作是非常重要的，会交流是基本能力。八、远见如果你是一个比较有远见的人，可以选择当家、社会学家、市场分析人员等九、颜色感知如果你在颜色感知能力上比较突出，可以选择与其相关的职业，如设计师、画家、艺术家、舞台美工人员等十、图表可以从事与其相关的职业，如制图员、CAD、模具设计等十一、创意思维如果你是一个比较有创意思维的人，可以选择从事与其相关的职业，如艺术家、导演、广告设计、商务策划等十二、结构视觉化这项能力就是把固体视觉化及运用三维空间思考的能力，如果你在这方面比较突出，可以考虑从事动漫产业的相关工作，如动漫设计、动漫制作等十三、数字记忆能力这是一种天赋，这一项看的是谁能够在大脑中存储更多的类似事物的能力，即一心多用。现实中大多数人是不能一心二用的，本人就做不到，羡慕嫉妒恨啊十四、数字思考能力这个考验的是辨认组数字之间相互关系的能力，如果你有这方面的天赋，可以考虑从事电脑程序设计、保险公司精算师之类的工作到这里就总结完了，希望能对大家找工作时有一定的帮助！！！

我适合做什么工作

我适合做什么工作

我适合做什么工作，每个人都具有自己的特性的。就算是同卵双胞胎，只是长得相似，其性格也是不一样的，适合的工作也是一样，同样的工作不可能适合所有的人，以下我适合做什么工作。

我适合做什么工作1

一、以性格为基础，寻找向往职业

首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。

你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。

举个例子：

你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。

这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是：适合自己的工作才是好工作。

另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。

对于自我性格优势的分析，你可以借助专业测试来辅助判断，微信搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，可以给出具体的优劣势报告和推荐职业，还可以直接找老师免费咨询测评结果，有理有据。

你也可以结合上面的测试结果，和他人的评价做一份自评表，内容包括：自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合自己的职业。

二、应届生：明确职业方向是否需要专业对口

对于应届生来说，你必须要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？

针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并非一定是本专业才能在职场里游刃有余，非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。

我说这话的意思是，如果你确实非常不喜欢你的专业，那么你可以尝试往别的方向发展，并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地！

1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业

如果你愿意从事需要一定专业度的行业（比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自身对这个行业有兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换领域来的成就更快更大，并且你大学几年拥有的专业基础，就是一块敲门砖，能让你更快入职。

如果对自己的专业没有兴趣的，那也不必强求。你可以根据我说的第一大点，来选择自己喜欢且认为合适的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，然后凭借专业和经验，实现转行。

2、自己的专业是否有很严格的择业限制

这点可能不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄，举个例子，如果你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过，这些专业的就业方向很窄，就意味着这些行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情况，薪资水平往往较高。

又比如文学类，那适配的行业简直不要太多！针对于这类无严苛择业限制的专业，其实我觉得行业问题并不大，关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，只不过销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。

3、为什么你身边的一些人，跨界也不会差到哪里去

我认为这并不是专业知识的原因，发现自己这个专业似乎不太行的时候，有的人选择坚守，让自己麻木，假装看不到这种迷茫带来的痛苦；有的人早早想清楚，提前学习新的知识，为未来择业做好准备，说到底还是执行力的问题。

在这里我们不讨论谁好谁坏，你只需要问自己这样一个问题：你认为大学四年，你的核心竞争力是你的专业知识吗？

如果是，那我支持你选择你专业性强的职业继续发展奋斗；如果不是，那是不是该及时止损呢？毕竟及时止损是成年人最该学会的技能。

三、在职人员：如何判断你的职业是否和你相匹配

已经入职的老司机，其实也会存在迷茫焦虑，甚至会因为迷茫焦虑而感到痛苦，如果你已经出现了这三种负面情绪，那么你需要考虑一下几个问题：

1、现在工作了一段时间后，有没有看到自己希望成为的人？

2、现在的领域是否能看见自己未来，并且有自己想要发展的方向?

3、5年后，你会在哪里，扮演着什么样的角色，有着怎么样的位置？

你的职业到底与你是否相匹配，想通这三个问题就已经能解决一半了。

如果自己都找不到答案，甚至预见不了5年后的自己所处的位置、获取的成就，那么很可能，这份工作不适合你。

也许一开始它适合，但对于目前的你来说，它已经承载不了你对未来的期许了。

当然这种情况的发生，在这个高速运转的时代里是极为正常的，你需要及时调整自己的状态，重新做出正确的判断和选择，宝贵的人生，经不起一丝一毫的浪费。

其次明确好工作的定义，我认为的好工作=自身高能力+自身意愿度+商业价值+个人成长值。

还有，现在除了校招（现在校招HR也会优先选择有实习经历的应届生），公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者，毕竟可以省掉许多不必要的.时间成本和培训成本，能直接接手工作。

因此要相信自己，丰富的工作经验永远是你的优势。

祝这个问题下的所有朋友，都找到一份心仪的、有前途的工作！

我适合做什么工作2

应届毕业生适合的8大工作

1、销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、财务策划师

市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为中国最具吸引力的职业之一。目前，中国财务策划师仍有20万个就业岗位。对于在学校学习金融和其他专业的学生来说，理财规划师是一个很好的出路。

3、会计人员

如果你在大学学习财务和会计，毕业后继续参与在你自己的专业将是一个理想的选择。

4、高级技师

哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、储备干部

这个工作岗位一般招应届毕业生比较多，但实际上不一定有表面听起来这么好。但是完全可以经过自己的努力达到自己想要的位置。

6、助手

一般来说，即使是找到专业对口的工作，也会是从助手一类做起。只有自身的能力足够了，才可以往上走。

7、投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

8、IT工程师

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

应届毕业生做什么工作好

教师

教师是太阳下最光辉的职业，女孩比男孩有着得天独厚的优势。教师行业的女生远远多于男生，可能是源于前者的耐心细致更容易得到家长的认可。除了公立学校之外，私立学校、私人辅导机构也是非常不错的选择。

另外，师范生往往可以获得学费减免的待遇，对于家境不佳的妹子来说不啻于福音。如果你是一个理科女，学的是数学、物理等专业，那么成为数学老师或者物理老师会是一个不错的决定。

医生

女生天生有更多的爱心，相信能够做一个好医生。虽然很多人说“医生是不分性别的”，但是某些类别的医生确实更适合女生来做，例如妇产科、儿科等，这些医生常常要和女人、小孩打交道，温柔的女生会更适合这种工作。

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适合的工作如何找

俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。

这就好像一个职场的80定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那“20%”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80%”，生活在职业痛苦与郁闷之中

CHR可锐职业顾问案例：

王华当初选专业的时候根本没有任何概念，反正考虑来考虑去征求了很多人的意见，最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上，进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然，这个时候怨谁都没用，学校转专业是不可能的，为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。

本科毕业后，王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员，但是薪资待遇方面很稳定，待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年，从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨，工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做，但是他实在没有什么激情。

他在大学期间就对经济学一直很感兴趣，经常读一些专业书籍，而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍，王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的，王华想到，只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。

王华报名参见研究生考试，经过近两年的准备和一次失败，工夫不负有心人，王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩，王华获得了教授和同事的一致好评，研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。

他一共在学校中待了六年，这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目，他渐渐发现，理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能，而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从“象牙塔”中跳出来，想把自己的专业理论在实际中考证。

于是他找到一家投资咨询公司的工作，经过三年多的努力，从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作，他更希望到实际的企业中去锻炼自己，然后实现他冲击企业高管的道路。

可是问题就出现了，他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制，可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面，他投出很多简历，有兴趣的工作没有回音，兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里？到底人家怎么才能认可自己？如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟？

适合的工作？

什么样的工作才叫适合的工作？可锐职业顾问认为，“适合”的工作有三大标准：

一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；

二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。

三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。

如何找到适合的工作？

完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤：

一、自我分析：既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。

然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和（工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

二、落实切入点，实施生涯规划：在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么…这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的筹码。

如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了“高位高薪”走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。

CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：

个人与工作如果能够高度契合，对个人、公司和社会无疑都是利益最大化的实现。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作，如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。我们必须找到实际的“适合”工作载体，它是我们不断向职业成功迈进的基础。脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。