夫妻两人开店意见不合怎么办,夫妻没经验开什么店好
跟老公摆摊意见不合怎么办?
只能做出相对的协商和退让，因为对于夫妻两个来说，每个人可能都有自己的一个想法，所以说在这个时候忍耐一下对方，好好的沟通一下就可以了。
零经验适合夫妻开的店
零经验适合夫妻开的店
零经验适合夫妻开的店，随着时代的飞速发展，大部分的人都走上了创业之路，但是有些是属于在家创业的小夫妻还是无经验的想创业怎么选择呢？以下分享零经验适合夫妻开的店。
零经验适合夫妻开的店11、餐馆。餐馆的成本低，但是利润高，而且收益快，因此餐馆是很多创业者的首选。餐馆只需一间不大几十平米的门面，一个厨房就可以，投资也不多。菜品不需要做什么特别的花样，且对于一个家庭来说必有一人会这项技能，即便做得不好，学起来也很容易，自己动手做就节约了一部分的人工成本。
2、小卖部。不管是大城市，还是小城镇，小乡村，对于小卖部的需求都是一样的，产品种类丰富，能满足生活中的需求，也就可以了。小卖部通常会卖一些零食小吃，香烟名酒，以及一些日常生活用品，相比经营超市动辄几万的租金以装修等费用，一个几十平米的.小卖部实在算得上是性价比高的开店选择。
3、鲜花店。首先鲜花店一般是在过节的时候生意会很火爆，平常生意一般，因此人流量相对较少，夫妻二人能忙得过来。其次花店的店面不需要多大，5平方都可以开店，所以，开花店的成本不高，很适合刚创业的夫妻。
4、水果店。水果店在生活中普遍存在，也有亏有盈，但是这其中"夫妻水果店"却是常胜将军。因为水果店经营看起来很容易，但是点货、售卖、摆放都是很需要费心的事情，生意好的时候一个人难以忙过来。而夫妻经营则可以一个人看店，一个人去进货，或者是去外面摆水果摊，这样能带来最大化的利益。
零经验适合夫妻开的店21、奶茶店
现如今奶茶已经成为了人们生活中必不可少的一种饮品，不管男女老少都是比较喜欢的，奶茶如今在市场上的发展趋势也相当的好，开奶茶店也不需要很多的人手，夫妻俩开正好合适，也不用雇佣员工，尽等着收钱吧。
2、早餐店
早餐店的成本是非常低的，我们可以经常看到很多的早餐店都是两口子在开，并不需要很多人的人手，夫妻俩就完全是可以的，早餐是人们一日三餐中必不可少，所以夫妻俩开一家早餐店也是很不错的项目。
3、水果店
我们在大街上可以看到水果店到处都是，有很多的水果店都是亏损的状态，但是其中"夫妻水果店"却是常胜将军。一个十几平米的小地方就可以将水果店个开起来，只要夫妻俩经营得当，那钱不愁不来，这是一个的一个好项目，是适合夫妻俩开的店。
4、烘培店
如今烘焙行业在市场上的发展相当的好，蛋糕面包已经是人们生活中必不可少的一种食物，而众多的投资者抓住这个商机开了烘培店，烘培店不需要很大的地方，也不需要很多的人手，夫妻俩正好合适。
零经验适合夫妻开的店31、卤菜店
只需要学习卤菜制作，学会了就可以开店了。夫妻两一起开卤菜，可以用一个手推车到处摆摊，在销售的时候，一个负责收银，一个负责给顾客切卤菜，或者称重之类的，轻松又赚钱，非常不错。
2、洗车店
现在农村小汽车慢慢多了起来，因此可以考虑开一个洗车店，两口子租个80平方米的铺，一般是需要3000元左右，现在洗一辆小车，收费40元，假设一天洗20辆车，那么就有800元收入，总体算下来还是非常不错的，利润挺高的。
3、超市
可以考虑开一个小超市，刚开始时规模不用太大，但是卖的要齐全。丈夫负责日常的进货，然后妻子可以在超市负责日常的运营，前期规模可以较小，后期随着超市规模扩大，两个人可以协同进货，相信也是非常不错。
4、餐馆
要是厨艺好的话，也可以考虑开一个小餐馆，男的体力比较好，可以负责后厨的出餐，女的负责在外面招待客人，打扫卫生，打包饭菜等琐事，要是厨艺好的话，生意还是很不错的。
5、早餐店
早餐店的成本是非常低的，经常可以看到很多早餐都是两口子在开，并不需要很多人的人手，夫妻俩就完全是可以的，早餐是人们一日三餐中必不可少，所以夫妻俩开一家早餐店也是很不错的项目。
6、小吃店
小吃店现在非常受欢迎，另外其投资成本也低，但是利润高，收益快。开小吃店，只要保证采购食材的绿色、新鲜、店内的卫生干净、小吃味道可口美味，那么生意应该不错。一般夫妻两人开的小吃店，门面较小，因此也不用雇人，生意好时忙碌一点就可以，做得好还是很赚钱的。
7、卖水果
水果需求非常大，因此开一个水果店也是很不错的。但水果店看起来容易，其实有很多费心的事，需要点货、售卖、摆放等，因此夫妻经营水果店一人看着摊子，另一人则可以去进货;一人在店内售卖，另一人可以用拖车拉到外面去卖，两边都能收益。
二婚夫妻一起开店老是吵架?
二婚夫妻一起开店老是吵架，其实我觉着你们吵架的最大的原因，或者说因为吵架最多的原因就是因为钱，不知道我说的对不对，但是凭我自己的感觉和对生活的体验来说，一定是因为钱而总吵架。因为彼此都是二婚了，如果说再去寻求一份儿纯粹的感情，我觉得真的是可遇而不可求的，既然已经是二婚已经结婚了，那么我觉着要想把日子过好对方，或者说彼此都应该相互的包容和体谅，并且呢一定要同心协力，就是两个人一定要齐心，想尽一切办法把这个店给经营好，让这个店呢，嗯，赚到更多的钱，而不是说因为稍微的赚一点钱，两个人就因为钱分的不均或者说因为钱谁花的多谁拿的生气这样的话两个人一旦产生分离心那么生意一定就会受到影响的。古人有句话说得好，就是两人齐心其利断金，也就是说还有呢，就是说夫妻同心黄土变黄金，其实我觉得这句话呢，应用于任何一个人，就算是两个男的或者两个女的，一块做生意也是必须要齐心协力的，就是两个人必须要一条心，这样的话才能把所有的力气往一个目的目标去奋斗去努力，这样的话才有可能把任何一个生意给经营好，才能够赚到钱，如果两个人整天在一块心面和心不合别人看你表面上确实挺和睦，但是呢，两个人心里就是各自打各自的小算盘这样的话真的是想要生意好起来真的是有点难的所以呢，生活已经很不容易了，你们又是二婚，就好好的沟通一下吧，彼此多包容对方一些，以后呢，把所有的心思都花在经营好自己的生意上，两个人一条心，这样的话才能把生意做起来才能够赚更多的钱，那么你的钱多了，两个人也就不会因为钱少或者说钱不够花而去争谁拿的多，谁花的少，这样的话日子就会慢慢的过好了，祝你们幸福哦。夫妻开店光生气能开好吗?
如果夫妻两个人共同开店，但是他们两个人的关系却处得很差，经常生气，这种情况很难把店开好的。我觉得至少有下面几个原因。首先在我们国家一直有这么一句话，和气生财。有另外一句话叫家和万事兴。如果把夫妻开一个店，比喻成一个小国家，那么夫妻两人自己的家庭就是这个小国家的后备力量。而夫妻在跟其他店竞争的过程中，所花的努力就相当于是两个国家的军队。如果一个国家的后备粮草补给经常发生问题，那么前面的军队也很难打败其他国家呀。所以道理是一样的，只有夫妻俩的心往一个地方使，他们的店才能开得很好。其次夫妻两个人如果是生气的话，那么顾客来买东西的时候，万一见到了他们也会觉得很扫兴的。另外所有的人都不太喜欢跟性格不好的人相接触，顾客也是。这夫妻俩开店如果说有什么别扭的话，晚上回家里面再说，白天的时候不能在那生气，如果给顾客刮着一个脸的话，没有顾客会愿意再来买的呀。最后其实夫妻两个人如果都有开店经验的话，不如两个人开两个店，然后。人手不够的话可以雇用一两个人。这样有两家店存在着竞争关系，反而往往能够挣到更多的钱。就像我们国家很多的老板，他会同时开两家店一样的道理。综上所述，如果夫妻俩在同一家店里面，而且白天还真经常斗气，那么他的店是不可能看好的。建议他们在白天的时候和和气气的，有问题回家里面再慢慢解决。或者如果夫妻俩的脾气都不是特别好的话，建议他们两个人分开开店，这样白天不会影响到店里面的营业，而且还可以两个人都保持心情舒畅。夫妻共同做生意,意见不一致,怎么样解决比较好
我和我老公一块做生意已经八九年了，随着生意的扩大，我们一开始是个小门市，现在又开了工厂，并成立了公司，员工也越来越多，可我们的意见分歧越来越大，思想不致，观点不一样，我是个做事认真，追求完美类型的人，我负责公司的财务，采购和部分销售工作，及一切内务，偶尔还要做点生产上的活，我从来没有说过一句累。我老公负责工厂，做业务等，经常出去客户那里送货（因为我们这个工作专业性较强，业务员不适合，所以只能自己做），我老公做事懒散，经常忘记开单，还不喜欢干活，有时一忙我就想让他多做点，可是一说他，他就和我急，三句话说不成就发脾气，他从不认为自己不对，最近因为这事我们吵架的次数也多了，我真的受不了，但如果因为这事闹的家庭分裂，夫妻感情越来越远的话，实在不值的，请各位朋友或专家给予帮助，我要怎么做才能让我们夫妻两个不再继续吵架，生气，闹矛盾。而且生意还越做越好，我在这先谢谢大家了。
在夫妻企业工作,两个夫妻意见不一致该怎么做?
夫妻共同管理公司，一直为外界所诟病，就如同家族企业一样，是非不断。那么真相到底如何？作为下属，又该怎样调整自己的做事方式？
现在很多夫妻共同创立公司，在初创期，公司规模小，人员少，大小事夫妻一起抓，也并没有什么不妥，弊端也暂时未显露出来。
而且夫妻共同管理公司，也有其优点，比如公司经营由两人分担，另外一方压力会小一些，两人一起献计献策，可以弥补由一人管理在知识和经验上的不足。
但当公司发展到一定规模，如果还是这种共同管理的模式，这里主要是指夫妻两人在职责上没有分工，什么事情，两人都要一起管，势必会产生很多问题。
比如员工面对双头管理，不知道该听谁的？特别是当夫妻两人的意见不一致时，员工还得揣摩一番，谁的话语权更大，另外一方的意见也得顾及等等。还有一种情况，当夫妻两人同时给员工布置工作，员工在轻重缓急的顺序安排上，也不容易选择。
作为下属来讲，面对这种情况，一味抱怨无济于事，既然选择了公司，就要直面这些问题，想好应对之策，特别是当你还愿意继续留在公司做事的情况下。
1. 理清夫妻双方大致的分管范围：重点请示，兼顾双方。
既然是夫妻双方共同管理，那么就一定存在着重合管理的部分，即对于某件事情，两人都要管，下属在执行前一定要征求各自意见，因为不是一人说了算，这样避免日后夫妻两人为此事争吵，下属自然也有不可推卸的责任。
但实际上多年来，夫妻双方也形成了一定的合作默契，即各自主要负责哪些板块，基本上还是明确的，这样的话，下属在请示时，可视请示内容，重点征求拍板的，另外一位，当然也不能忽视，可在请示的同时，抄送一份，或者在执行前，将最终执行意见向其备案，以示尊重。
2. 在提建议时，记得利用另一方的力量，因为他们彼此影响。
面对这种夫妻双重领导的情形，虽说请示工作时两者都要兼顾，是比较麻烦一些，但其实也有积极的一面，那就是夫妻双方会相互影响，本来老板不同意或者有意见，但如果老板娘中意的话，她会想办法说服老板，这样的话，事情就好办多了。
以上是好的方面，不好的情况是，如果夫妻一方对你有成见，另外一方也会受其影响，这时候就要看夫妻双方谁的说服力更强大了，这点也是需要格外注意的。
3. 谁掌握财务大权，谁就掌握决策权。
这点在两人意见不一致时，起着微妙的决定性作用。老板拍板决策后，按理说就可以执行了，但财务大权却掌握在老板娘手中，关键是老板娘对决策的意见不满意，会私底下阻挠下属执行。这样的话，下属自然不能将真相告知老板，也是为了避免引起夫妻争吵，所以最终只好将老板娘的意见作为最终执行版本了。
如果老板对最终执行不太过问，那是最好的了，反之，如果过问的话，下属还得圆谎，将过失揽到自己身上。
4. 汇报工作时，主送一方，同时记得抄送另一方。（特殊情况除外）
公司由夫妻共同管理，当他们各自单独给下属布置工作时，另外一方可能并不知晓，日后下属汇报工作时，一定记得给两位都发，也是对另外一方的尊重。
当然这样做，也是为了避免另一方不清楚你的工作，认为你无事可干，所以即使另一方不会过问你的工作，也需要给其发送。
5. 在一方面前赞美另一方，有助于缓和夫妻双方矛盾，同时可以提升上下级关系。
中国人性格大多较为内敛，不太能接受别人当面的赞美，因此比起当面恭维老板，不如通过他人之口来得更为有效。面对夫妻双方共同经营公司，下属在一方面前赞美另一方，是再好不过的策略了。
特别是当老板夫妻关系不是很和谐，或者经常有矛盾时，这招可谓一箭双雕，对于缓和夫妻关系来说，也是一剂良药。老板或许内心里对你还有感恩之意，在工作之余，还多了一层私人关系。
6. 因为是双重管理，公司里的人际关系比较复杂，帮派林立，最佳应对之策为中庸。
自古以来，官场职场上派系林立，明争暗斗，表面上风平浪静，内地里波涛汹涌，人越多，这种现象越严重，国企比民企更为普遍。
当公司由夫妻双方共同管理时，两人在性格、喜好、管理方式等方面存在一定差异，下属自然也会形成相应的帮派，比如老板喜欢的人，老板娘未必看上，当然能博得双方均中意的，并不在多数。
考虑到老板夫妻之间经常互相影响，因此面对各种帮派，最好的策略不是选择加入哪个，而是保持中庸，这样做的风险是最低的，再说，老板本来就不喜欢员工私底下拉帮结派。
因此，万事有利有弊，关键在于你如何权衡选择，正所谓，物竞天择，适者生存。
