怎么判断自己是否适合创业,怎么判断自己适合什么工作

内容提要：

在校大学生,怎么判断自己适不适合创业?
怎样才知道自己适合什么工作
怎么判断你是不是天生适合创业?
创业第一步检验自己是否适合创业
怎么知道自己到底适不适合创业?
如何判断自己是否适合创业

在校大学生,怎么判断自己适不适合创业?

【导读】近几年来，国家通过各项政策鼓励大众创业，万众创新，在这“双创”政策的引领下，大批的人投身于创业的浪潮中，其中不乏很多大学生，那么作为在校大学生，怎么判断自己适不适合创业呢?为此小编总结了以下几点，仅供参考。

一、目标

这是每个创业者在决定创业之前，最先应该考虑清楚的问题。假如你连目标都没有就莽撞往前冲的话，最后也只能落个头破血流的下场。创业需要确定目标，这是最基础也是最难的一点。

为什么说是最基础的呢?因为目标即起点，有了起点才有明确的前进方向，对未来的规划才会有把握。而它的难点就在于，很多创业者根本就不知道自己能做什么，就是为了创业而创业，只要最后能赚钱就行。

可想要最后赚到钱，最终还是离不开最初目标的合理制定。因此，要想成为一个合格的创业者，那他一定是个善于设立目标，且贴合实际的人。

二、行动力

目标确定后，光是纸上谈兵可不行，行动起来才是关键。说起行动力，我们都明白，可想要真正实践起来却很难，因为它需要克服人内在的惰性和畏惧心理。

很多人创业，却因为开始很难，无从下手，最后能说句：“算了，明天再开始吧!”还有些人创业，畏畏缩缩，犹犹豫豫，最后一句：“我再想想”草草收场，这样的例子，身边真的很多。

创业就好比建房子，而行动力就是不断往其中添砖加瓦，在这个过程中需要你不断的去尝试。行动力它能确保创业者即使在艰难的环境下，依旧能够不放弃，坚持到底，笑到最后。

三、逆向思维

在想法上，比创新更重要的，是在思维上能够做到逆向推导。任何事情上，其实都能够以结果为导向，然后推导出容易发生的问题和一些重要环节。

接着，再通过一系列的综合评估，制定出最适合的行动计划。假如我们一直是沿着事情发展的正方向去思考问题，然后去找寻问题的解决办法，很容易就陷入思维僵局。

四、毅力

如果你选择了创业这条路，那你最不能缺失的就是毅力。创业绝不是一个轻松的过程，纵观当今那些成功的企业家，虽然人前光鲜亮丽，人人羡慕，可在他们背后肯定是有着不为人知的心酸与艰辛。

但他们成功了，也就说明他们坚持下来了，才有了在聚光灯下成为众人焦点的成功。如果把创业比作是海浪中的一条帆船的话，那么毅力就是稳固船身的那根桅杆。

结束

当然，以上说的四点不是身为一个合格创业者的全部条件，毕竟创业所涉及的方面太多，以上的几点不过是冰山一角。

假如你刚好具备了其中的一点或者是几点，也不用感到丧气，没有人是天生的创业者，在这个漫长的过程中，也是一个不断自我修炼的过程。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“在校大学生，怎么判断自己适不适合创业?”的相关内容希望可以帮助到大家。更多关于大学生创业政策措施的相关内容，关注小编持续更新。

怎样才知道自己适合什么工作

怎样才知道自己适合什么工作，最近很多朋友想换工作，大多数人觉得自己年轻的时候，没有选好一个行业，现在换工作各种不如意，其实换个角度想，很多损失发生了，如果能正确的对待，不一定是坏事，下面分享如何选择自己适合什么工作。

怎样才知道自己适合什么工作1

一个职场新鲜人首先要了解自己的性格，看看什么工作适合自己。

比如说，有的人可以在一间公司做得很好，而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志，不停的地转换公司，看不到前途在哪里。

能找到适合自己性格的工作，那是最好的。对发展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格适应那份工作。那么，什么样的气质宜找哪样的工作呢？人的气质可分为四种类型：

1、活泼型：情绪容易激动，波动性大；对外界事物反映灵敏；干事凭兴趣；善于交际等。适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业等。

2、不可遏止型：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。

3、安静型：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。适宜做持久耐心细致的工作，如财务、管理工作等。

4、抑制型：情绪兴奋性低、稳定；对外界的刺激反应慢而不灵活，耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。

当然，这些只是参考，凡事都不能太绝对，而且它们之间的界限也不是分得那么清楚。有些气质具有可变性，既然气质有了可变性，那么工作也就可以转换。

怎样才知道自己适合什么工作2

对于我们上班族来说，办公室的风水是非常的重要的，办公室风水不仅是影响一个人运势，在更多的程度上也是会影响一个人的前程和财运，因此，对于上班族来说，办公室风水是不可以忽视的重要问题，那么，五行缺水的人适合在什么环境工作？属水的人适合什么职位

五行缺水的人适合在什么环境工作？

1、适合在水多的环境下工作

水命人命中缺水，那么就适合选择在一些水气比较足的地方工作的，就好比是是类似于航运和水厂之类的，或者是可以选择到水上乐园工作，这些工作的环境都是被水所围绕着的，很自然就会对补水气是有很大的好处的，这也是特别有利于水命人的发展的。

2、适合到有冰的地方工作

一般来说面对餐饮业冷藏室肯定是少不了的，那么因为夏天的时候天气炎热的问题所以很容易就会有食物腐败的问题的，所以肯定是需要一些冷藏室来储存食物的，对于水命人来说从事与冷藏室相关的工作其实也是相当的不错的，本身因为冷藏室的工作环境就是比较多冰的，而冰本身就是五行属水的，所以对于水命人来说也有很强的.五行补足的作用。

3、适合到金融专业工作

金融行业都是一个来钱很快的地方的，所以说对于财富来说我们生活当中都会是有所追求的，也可以投身到金融行业中的，本身对于水命人来说选择金融行业就是挺适合的，因为金融行业是五行属金的，而五行的关系中，金生水，所以说这样的工作环境其实是特别有利于水命人的工作的，也可以让他们就得特别的熟悉的。

五行属水的人适合从事什么工作？

五行属水的人适合和商务、物流有关的职业，比如常年奔波在外的商务专员，辛苦的快递小哥。这类的职业适合在办公桌上摆放一些黑色物品，比如文昌塔，这样可以助大家提升事业运，谈更多的合作，接更多的单。

困惑迷茫的原因，除了不理解工作岗位的分类和职责，更重要的是对自己的主观需要和客观条件没有深刻的理解。除了了解企业的职能部门和工作岗位之外，求职者还需要加深自己的主观需要和客观条件。

当你找不到自己的定位和方向时，可以从以下几个角度仔细考虑自己找工作的环境，快来随我看看都是哪几个角度吧：

1、从个人内在因素的角度思考，"我想做什么？"，可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等；

2、从企业价值要素的角度，"我能做什么？"，可以考虑具备的知识、技能、经验、关系等；

3、从外部环境因素的角度来看，"环境支持我做什么？"，大到宏观环境促进了哪些行业的发展？小到父母想让自己找到什么样的工作、家人希望自己留在哪个城市等。

在了解上述因素的基础上，求职者可以通过以下问题思考自己的个人能力和优势：

1、我的核心优势是什么？

2、我的个性优势是什么？

3、我有什么经验？

4、什么样的职位最适合我的经验以及我的核心优势和爱好？

5、沿着这个方向，我还需要怎样改进？还能增加什么技能才能在人群中脱颖而出？

思考清楚以上这些问题，应届毕业生就会对自己的未来有一个更清晰的认识。当你找到目标时，下一步就是制定一个适合自己的工作计划，尝试进行面试，并努力实现它。然后有必要按照计划执行，计划进行实施，调整和修改自己对工作中的职位和职业规划，以确保自己正在逐步朝着既定的职业发展道路前进。

怎么判断你是不是天生适合创业?

脑子坏了，三天两头岀创意，己获几项专利，申请中几项，待申请三十多，再不创脑子受不了，就是缺钱啊！

创业第一步检验自己是否适合创业

创业第一步检验自己是否适合创业，下面由我与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读! 　　1.如何检验自己是否适合创业一个想要创业的人在创业之前必须了解自己是否具备成功的条件，成功的创业者应该具备的条件包括： a.自律 b.自强 c.识人能力 d.管理技能 e. 想象力 f.口才 g.毅力 h.乐观 i.奉献精神 J.积极人生观 k.推销产品(服务)的能力 1.独立作业的能力 m.追求利润的方法 n.当你确定自己适合创业后，你不必急着立刻走上创业这条路，还必须先评估一下你的创业计划是否可行。你可以探索以下一些问题： 1.你能否用语言清晰地描述出你的创业构想创业的想法必须明确。你应该能用很少的文字将你的想法描述出来。根据成功者的经验，不能将自己的想法变成语言的原因也是还没有经过仔细思考的表现之一。 2.你是否真正了解你所从事的行业许多行业都要求选用从事过这个行业的创业者，并对其行业内的方方面面有所了解。否则，你就得花费很多的时间和精力去调查诸如价格、销售、行业标准、竞争优势等等。 3.你是否看到别人使用过这种方法一般来说，一些经营比较成功的公司，其经营方法比那些特殊的想法更具有现实性。有经验的企业家流行这样一句名言：“还没有被实施的好主意往往可能实施不了。” 4.你的想法能否经得起时间考验当未来的企业家的某项计划真正得以实施时，他会感到由衷的兴奋。但过了一个星期、一个月甚至半年之后，将是什么情况?它还那么令人兴奋吗?或已经有了完全不同的另一个想法来代替它。 5.你是否有良好的关系网创业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。否则，你可能会误用不可靠的人或滥竽充数的人。 6.你是否明白什么是潜在的回报每个创业者投资创业，最主要的目的就是赚最多的钱。可是，在尽快致富的设想中隐含的决不仅仅是钱。你还要考虑成就感、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划。经过自我分析后证明你适合创业，同时你也能正确回答上述的几个问题，那么你创业成功的胜算将会很高，你可以决定着手去创业。但是创业并不是一时冲动的想法所决定的，如果创业前你举棋不定，最好还是选择工作这条路。因为，尽管你现在有机会创业，你的动机不错，想法也很棒，但是基于市场、经济能力或家庭等因素的考虑，现在也许不是你创业的最好时机。总之，你创业必须要有相当的竞争力，而且只有你自己才能决定怎么做最恰当。成事不易，创业更难。选择创业这条路，自然而然地会憧憬成功的景象，但是，提前预想到创业过程中将会遇到的种.种难题应该是创业之初应该考虑清楚的。　　2.哪些人不适合创业并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为以下九种人不太适合创业：一、缺少职业感的人职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业的前提，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。如果你对自己曾经从事的工作都缺少职业意识，只满足于机械地完成自己分内的工作，对自己的要求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主动性，那你是不适合创业的。二、优越感过强的人这些人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公司集体的关系难以融洽。三、只会说“是”的人只会说“是”的人不太适合创业。因为这种人缺少独立性、主动性和创造性，若当了经理，也只能是因循守旧，难以开拓性地工作，对公司的发展不利。此外，这种作风对员工的培养也没好处。四、喜欢偷懒的人如果作为一名员工，这种被称做“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符，空闲时间过多，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去，浪费时间，影响工作，这种行为实际是一种变相的盗窃。创业尤其需要勤奋的人，如果这样的人自己去创业，后果可想而知。五、片面与傲慢的人有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点，或明知别人的缺点，却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人，抬高自己，总认为自己是最强者，自我本位，搞自我中心，人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显，即使有能力，也可能会给公司造成很大的负面影响。六、僵化死板的人这种人做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条处理，不能灵活应对。习惯于将惯例当成金科玉律，不能适应迅速变化的形势和环境。七、感情用事的人处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干。不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。八、“多嘴多舌”与“固执己见”的人多嘴多舌的人，不管什么事，都喜欢插话;固执己见的人，从不倾听别人的意见。不过，要把这两种人与有独立见解，坚持正确意见的人区别开来。九、虚伪的人这种人表里不一，表面上恭维人，待人非常礼貌客气，内心却完全相反，看不起别人，背地里我行我素，创业者需要打造一个优秀的团队，需要进行各种业务上的交往，显然，这种性格的人也不适合创业。 3.你是否对自己创业充满信心如果想创业成功，首先要对自己充满信心。如果对自己创业都没有信心，那创业就是很危险的了。请看下面这个案例：一个创业者咨询公司曾经对八名创业者做过一个很有趣的实验：让他们穿过一段很黑的道路。这八名创业者都勇敢而顺利地通过了。这时实验人员打开这段道路上方的一盏灯。在昏暗的灯光下，创业者们惊讶地发现：那并不是一条平坦的道路，而是在下水道上面搭建的一个小木桥，小木桥下面是脏兮兮的污水。他们正是在毫不知情的情况下，从那个相当狭窄的悬浮的小木桥上走过去的。实验人员看到他们惊异的表情，问：“现在，你们谁还愿意再次走过这段路?”沉默了几分钟，才有两个人举起了手。其中一个小心翼翼地走了过去，速度比先前慢了许多;另一个走到半路就像试验人员求救返回。实验人员打开了早已经准备好的灯。在明亮的灯光下他们看清：其实小木桥下方装有一个颜色很不醒目的安全网，他们刚才都没发现。 “现在，谁愿意通过这座小木桥?”实验人员问。这次有四个人站了出来。“你们几个为什么不愿意呢?”实验人员问没有站出来的其他四个人，他们几乎同时问道：“这安全网安全吗?” 创业的确是有一定风险的，就像上面案例中小桥下的下水道。但是，创业能否成功，比拼的既不是对风险的无知，也不是对风险的全知，而是在知道有危险存在下仍然敢前行的信心。比较完美的创业者的最大特点就是对自己充满信心。对任何想创业成功的人来说，自信心是清单上最重要的东西。如果一个创业者对于走哪条道路拿不定主意，这会对企业上下的所有人都产生影响。

怎么知道自己到底适不适合创业?

并非人人都适合创业，对于个人而言有七种现象不适合你创业。创业是失败过很多次，我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历，也看包括我在内的四个合伙人。每个人都扮演着不同的角色。最后我得出的结论是：人在价值上绝对是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。不一样的人可以选择不一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等四个价值因素。这当然在我进入咨询公司之后才知道，人也是有很多的盈利模式的，比如边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等等。多样的职业选择社会就多一些商业的模式的，因为这些个人事业最终都要放大成社会的事业或者企业单位，而事业和企业单位的盈利模式又是另外一种情况了。光有点子是不成的，一个真正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，最关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规律。我在这些方面都不具备创业的基础条件，在创业的四个价值要素里我只具备了精神要素，而性格因素、行为因素较为缺失，情感因素也需要极大的提升。更多的人容易变成就业者的角色，但是要变成创业者还是需要一些转变的总结下来，在现象上可以归纳如下：1、缺少长远目标和思维高度作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难能与创业者沟通。高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。2、完成工作创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，其实这是从创业时期就建立起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。3、单个环节与整个系统就业者接受到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。4、责任在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。其实，创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。对于创业者，不但是个人价值，更是社会价值。5、个人意识与联合力量很多的就业者脑海中都存在着个人英雄主义，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就会冒着一定的风险（当然是以公司的资源为成本的了）一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏了，最后还得是公司承担，很少有就业者们会从降低成本及风险、或是提高效率的角度出来，去主动联合其他同事，共同完成某项任务，这个个人英雄主义有时候是要害死人的。对社会资源的把握也很关键。6、成本概念作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个抠字能概括得了的。而就业们却是大方的很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只是自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。创业就是勤俭持家，我现在才慢慢改变大手大脚的习惯。7、办事一条线条条大路通罗马，完成工作一定不止一种方法，但就业者长期工作生涯下来，已经习惯了用单一思维去考虑问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少会去用超越性的思维来从多角度多方向来讨问题的解决思路。8、勤奋加努力

如何判断自己是否适合创业

创业旅程开始的顺序不是理解清楚创业再开始，也不是理解不清楚创业就结束，而是需要创业者本人无时无刻的修炼，而修炼的方式是在路上，而不是在路边。以下是我J.L分享的如何判断自己是否适合创业，更多创业指导请关注应届毕业生创业网。

关于创业，也许你会有这样的一个问题，那就是怎样知道自己是否适合创业。从大多数创业者的共性来看，关于这个问题虽然没有一个绝对的标准，但是却有有个大致的依据。

有想法就行动的人。

不适合创业的人，是那种一直在想的人，很多年过去了他们还是在想;真正的创业者往往是有一个新想法，马上想把它做出来试试看的人，他们通过做事情，不断地学习和自我调整，让自己做事的方法越来越靠谱。简单来说，适合创业的人是想到就会去做的人，不适合创业的人就是只想不做的人。创业的人一直都在创业，而那些想要某种条件具备再出来创业的人，最后他最不具备的条件很可能就是他自己不是有想法就行动的人。

优秀且不循规蹈矩的人。

在创业投资者中间，有一个玩笑话，是说你如果是哈佛、斯坦福的毕业生，我还要看看;你如果是哈佛、斯坦福的退学学生，我就直接砸钱给你了!而这里所说的退学学生，不是指道德败坏的人，而是指有创业觉悟的人，他们是不会满足于现状只是听话考高分那一类人，他们是有能力又有自己的目标的一类人，同时这些人也往往是最擅长打破规则的人。创业的核心是创新，这一点是不会变的，而往往会打破规则的人，就比较擅长创新。

能够有能力去好的学校读书，说明自身能力很强，而有勇气离开好的学校，说明这个人有打破常规的勇气。当然，在这里并不是鼓励大家去退学创业，因为对于今天的创业者来说，尤其是那些要在信息服务产业开始的人，往往不像早年那些出身草莽爬上福布斯榜的人了，他们需要更好的背景，而教育背景对年轻人相当关键，但如果你是想创业的人，你就需要时刻提醒自己，不要变得呆板。

Fortune 杂志曾指出：想要在一屋子的年轻人中找出未来的企业家吗?那就关注那些时不时挑战规则的人吧。这个说法不无道理。因为创业者就是那些对当下不满，决心颠覆行业，引领时代变革的人。

是追随者还是领导者?

创业者即使是在年幼时也会是自我的领导者。从创业者家庭成长背景来说，创业者们往往遇到的是这样的家长——他们有宽松与严格的两方面：在孩子将来的人生大方向上，他们给出了宽松的选择环境，这些孩子往往从小在学业、活动、感情等各方面都是自我的领导者;但是，一旦孩子定下了各种目标，他们又会严格监督，让孩子学会对自己的目标负责任，用目标严格地要求和约束自己，不能让他们形成对自己人生计划敷衍塞责的态度。

然而在中国，这样的家长是非常少的，中国孩子在成长过程中大都会遭到极强的个性压抑。而创业者中大部分人在这样的家庭中都是比较“叛逆”一些，他们往往会主动地进行家庭环境的管理，与父母更好地沟通，更好地斗争，从而获得一个环境来让自己有机会选择个人自主的未来事业方向。因此，大部分敢于创业的人会是从小就擅长管理与领导自我的人。

而这个世界是由追随者和领导者组成的。如果在日常的生活中，你更擅长做追随者或是满意于追随者这样的一个身份，创业这条路也许不适合你。因为创业者面临着的更多的事情是做出决策、发号施令。

家庭经济背景不好也不坏。

大部分创业者的家庭经济背景都不是太好或是太差，因为家庭经济背景太好的诸如富二代们大部分缺乏自我独立的意识，而家庭经济背景太差，创业的时候很可能战战兢兢，没有安全感。人一旦没有安全感，就很容易陷入缺钱的恐慌，这样的心理一旦出现，要么是自己首先承受不了压力而自动放弃，要么是对挣钱过于饥渴，这对企业发展来讲并不是什么好事。你要知道创业也许是挣大钱的方式，但绝不是挣快钱的方式，有可能打工反而会挣得更多。

是否安于现状。

一般来说，创业者们并不满足于现状，他们是生活的质疑者，创业者总是能发现生活中需要改进的地方，因为他们眼中的世界总是不完美的，因此，他们擅长捕捉一些事物未来的趋势。Elon Musk 就是因为对当时在线支付的状况不满意，于是推出了 PayPal。他觉得太空探索有待改进，于是创办了 SpaceX 。他看到人类对传统能源过于依赖，于是造出了 SolarCity、Tesla 能源、Hyperloop 和 Tesla 汽车。所以，当你也是不满足于生活或是工作中某些状况的.人，如果你看到了亟待解决的问题，想到了可能的解决方案，那么就可以考虑创业。

如果创业的话，你能吃苦吗?

不知道自己试不试合创业的人，可以先给自己做个假设，那就是如果你是创业者，你更期待成为哪种人?第一种是指那些可以直接获得超额的经济回报以及社会大众广泛认可，最重要的是能够拥有富豪和名流的生活方式的人。

而第二种是专注于创业这件事，时常要忍受孤独和单调还要遭受各种时不时就会出现的挫折，就是参加的各种聚会，也大多是为了事业发展的目的去交流获取更多的信息，更多的资源的人。如果你想成为第一种人，而忽视成为第一种人之前先要忍受第二种人的生活方式，那么关于要不要创业的问题，你就需要好好思考了。

创业本就是一件辛苦的事，过程中充满了不确定性、你会感到极度不安全、不稳定、迷茫，甚至接近疯狂的状态。创业成功后，旁人会看到你成功的结果，殊不知即使成功的那么一瞬间，你也有可能是心力交瘁的。创业面临的残酷的现实是：你既要做得漂亮，又要埋头苦干。创业并不能靠耍小聪明胜出，它需要聪明的头脑加上全身心的投入。如果你不能沉浸在艰苦卓绝的工作中，那么创业生涯也不适合你。

当然，凡事都没有绝对，以上的条件只能做为创业者创业与否的参考条件，如果说创业是你的梦想的话，那么试试也没有什么不可以。

企业家、投资家兼慈善家 Farrah Gray 曾说过：“确立一个你自己的梦想吧，否则他人会雇用你去实现他的梦想。”虽说帮助实现他人的梦想没有错，但如果你真有自己的梦想，也许你应该停下手中的活，去努力实现它。当然凡事也都要敢于迈出第一步，不举步，越不守栅栏，不迈腿，登不上高山，创业亦是如此。

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