如何知道自己适合什么职业,测试你适合读什么专业

怎样找到适合自己的职业方向?

找到适合自己的工作对于每位职场人士而言，都十分重要，因为适合自己才有职业前途。问题是什么工作才是适合自己的？适合自己的是什么？大体上有以下几点：适合自己的脾气、性格，自己是急脾气还是慢性子适合自己的能力、特点，自己对什么有技能有能力适合自己的阅历、经验，自己对工作的认知和理解或许在这一点上很多人的答案是模糊的，无法准确回答，但在相反的方向上，什么工作绝对不适合自己，相信绝大多数人都会有自己清晰准确的答案。文章图片202 再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点，找到适合自己的领域在了解自己性格、脾气、能力特点的基础上，最佳适合自己的工作，是在自己的兴趣和天赋共存的领域。什么是兴趣和天赋共存，以两个最典型的领域为例，在唱歌和表演上很多人发自内心地有兴趣，甚至是热爱，但在天赋上却十分苍白，可以说穷其一生难有专业水准。而一位农民歌手“大衣哥”，则很好地证明了对唱歌有兴趣是基础，天赋和机遇才是最主要的，只凭一首歌滚滚长江东逝水就火遍大江南北、火了近十年，可谓集兴趣于天赋于一身的幸运儿！任何一位普通人其实都有自己的兴趣和天赋，只是需要及早地发现自己找到自己的天赋领域，找工作也是一样的道理。如果说工作不能和自己的兴趣天赋相一致，那工作就成了养家糊口的权宜之计，是可悲和煎熬的。文章图片303 在适合自己的领域，先找到一份自己并不讨厌的工作，实际去尝试如果实在不知道自己有什么兴趣、也不确定自己有什么天赋，那么要找到一份适合自己的工作似乎有点困难。这种情况下不妨先在适合自己的领域，找到一份自己并不讨厌的工作，先让自己安身立命。在工作中通过努力的尝试，会逐渐发现自己的能力特点和兴趣方向，在深入认知自我的基础上再去寻找更加适合自己的工作，是水到渠成的事。需要注意的是要避免被工作、被自己的责任心绑架，避免陷入过多的沉没成本而遗忘自己还有更大发展空间的可能。

有哪些工作适合女生的

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增特别推荐：司法警官学校。低分考生的福音 ：就业才是硬道理！学 消防管理

怎样找到适合自己的工作?

我觉得找工作不一定就是说非要找适合自己的，首先呢，我觉得应该要找那个自己能干的了的，能胜任呢，干一行爱一行，不管干哪一行，只要干了就认真去做，把它做好，我是这样认为的。 就拿我自己来说吧，工作呢，我不管什么工作，我选择了我能干得了的去做，只要我干了，我就认真的去做，认真的去完成，想办法把它做好，做到极致，一定有那么多工作都是适合你的，那就自己积极的去适应生活，适应周围的环境，这样人才得以生存，才会生存的更好，因为机会总是很少的，大多数的机会都是自己创造出来的，所以说呢，要学会适应环境，适应生活，这样的人才有强大的适应能力，才有更大的生存空间。 一屋不扫的人，怎能扫天下？所以说干事就要干力所能及的事情，不要说干只适合你自己的事情，因为适合你自己的事情太少了，因为你自己的能力是有限的，只有你适应了周围的环境，你才有更大的空间，你才有发展的余地。 适者生存！改变环境，改变别人是很难的事情，只有改变自己是很简单的事情，所以说呢，不要想着去试图改变周围的环境啊，只有改变了自己的想法，改变自己的心态，一切都会好起来的。 天生我才必有用，任你东南西北风，我就是我，不一样的烟火！ 谢谢悟空邀请。想找到合适自己的工作确实不容易，通常我们不能对自己有一个很好的认识。想找到一个合适自己的工作，我想应该注意下面几点。 1，自我认识，知道自己的优缺点在哪，然后取长补短。 2，知道自己的兴趣点在哪，知道自己喜欢做什么工作。 3，对所从事的行业有一个基本的认识。 4，对薪酬有一个合理的期望。 5，好了，就说这么多了。总之找到合适自己的工作还要努力工作，才能保住这份工作。回答完毕谢谢！ 就“如何找到适合自己的工作”这个问题，视频回复如下:首先，要找准方向。 之所以说是找准方向，是因为之前跟公司人力总监聊天闲谈的时候，他说他发现每次去校园招聘，问到很多大三大四的学生你们的职业规划是什么的时候，很多人居然表示没考虑过，也就说大家只想找份工作，但是具体没有想过自己能做什么或者自己适合做什么或者什么才能让自己做，而这些正好是找工作之前的最基本的问题，也只有这些问题解决了，才有可能找到适合的工作，所以我想说的首先就是找准方向，不要稀里糊涂找工作，更不要稀里糊涂就把自己卖了。其次，要找对方法。 为什么说找工作要找对方法呢？因为大家其实仔细梳理一下会发现，比如很多公务员考试一般会有人事考试网发布消息，很多央企国企一般是高校校园招聘比较多，很多大型私企一般会通过专业招聘网站来招人，而很多小型企业一般会选择集中参加当地人才市场组织的季度集中招聘等，当然还有一些很牛的单位，压根不需要搞那么复杂，想招人的时候在自己官网挂个招聘公告估计很多人就慕名前往竞争去了，那么说这些的目的是什么呢？就是说大家找工作要有方法，比如你想去央企国企，那么就不要去本地人才市场瞎晃悠了，而如果你想去考公务员，也不要去招聘网站上乱翻了，所以最好的方法就是结合自己想去的单位或者公司选择最合适的途径去参与招聘，这就是正确的找工作方法，也是正确的找工作打开方式。再次，要找好时机。 最后还是想说一下时机的问题，其实时机也就是机遇，也可以理解为运气，毕竟找工作这件事，其实也是费心费力的一件事，关键你忙碌了半天即便找到一份工作了，但是却未必是你喜欢的，而你又迫于经济压力等硬着头皮去干了，结果就开启了后面几年苦恼的生活。所以，还是要学会找工作的时机，比如常见的春节以后的三四月份，就是金三银四求职季，而每年七八月份一般都是大学校园招聘，每年每个季度一般当地人才市场会有一场大型招聘会等，总之，找准时机去找工作，相信也会给你加分不少呢。 以上就是我的观点，欢迎大家拍砖交流。最后再啰嗦一句， 其实我一直抱有另外一个观点，那就是何必努力找工作呢？努力提高自己，让自己真正的强大起来，让工作来主动找你主动抢你主动挖你，可好？ 找到适合自己的工作，这是让许多人头疼过的事，也是许多人正在头疼的事。为了寻找工作的人少走弯路，早些找到适合自己的工作，根据我多年的经验，这里，我想谈谈自己的一些看法。 一、确定自己想要的职业。 你想要的职业，也许你早有心仪，甚至是你儿时的梦想，学生时代的企盼，也许心里早已笃定要选的职业，也许是你父母或朋友给你推荐的意见，也许是你最新的想法，等等，这都不重要。重要的是你要选择适合你能力与技术的职业，选择你能干好的职业。当然，如果能选择契合你价值观的企业，选择你愿意干好的职业，那是再好不过的了。找工作，这是第一步。确定职业至为关键。因此，确定自己想要的职业，一定要结合实际，反复琢磨，量身打造，绝不能随波逐流，盲目选择。为了提高效率，我认为备选的职业应当是开放的，要首选跟自己的技能与专业相匹配的，次选跟跟自己的技能与专业相近的或相关的，也可以跨技能、跨专业选择确定自己想要的职业。反正，一句话，要面对 社会 现实，结合自身需要，正确选择自己想要的职业。 2、选择自己想去的公司。 自己想要的职业一旦有了方向，接下来就是选择自己想要去的公司。选择公司不仅要看它现在的规模、实力，还要看他的未来前景；不仅要看它的工作环境，还要看它的价值观与企业文化。通过认真地多方面地了解企业的实际情况，选择你想去而又适合你的企业，这对于你今后的长远发展是非常重要的。 3、确定自己想要的薪酬。 刚走上 社会 的年轻人，在找工作的时候，一味追求高薪酬，被企业拒之门外应当是大概率事件，这是是找到合适工作的忌讳与败笔。一旦选择了你想要职业的方向和想去工作的企业后，至于薪酬，我认为达到你想要的底薪心理预期就不错了，高于预期当然更好。 4、充分做好面试准备工作。 首先你要准备好一份求职简介，这份简介除了真实说明你的学习、工作经历外，还应当展现你的专业特长、工作业绩等方面的闪光点，还可以展露自己与众不同的特别有意义的业余爱好专长，这说不定你会一个意外的收获。其次，在面试中，你要充分发挥自己的专业特长，让面试的人发自内心认同你是一个非常专业的人，要想面试成功，没有比这更重要的了。至于在面试中确实遇到了难题，应当早些坦诚地说明回答不了，需要今后学习，这比不懂装懂、强辞夺理要好很多很多。最后，在面试中如果遇到难题，你能以你的情商化而解之，那肯定会对你的面试加分了。 5、以自己的合格表现顺利通过试用期。 面试过关，进入试用期，初进职场或进入新职场，也是你职业生涯的一个重要关口。你不可掉以轻心，疏忽大意，也不可用力过猛，操之过急。我认为应当保持平常心，应该谦虚谨慎，尊重领导和同事，俯下身子，仔细观察，仔细聆听，认直学习工作标准，保质保量完成领导交给的工作任务，达到标准就行，切不可一入职就刻意创新，标新立异，或者趾高气扬，洋洋得意，当下 社会 ，这绝对不会有好果子吃的。 6、持之以恒地用人品与业绩体现自己的人生价值。 就是过了试用期，也不是万事大吉。要想保持和干好自己心仪的工作，除了认真学习专业知识，提高专业技能外，还必须保持积极心态，不断改进工作方法，提高工作效率，特别要注重培养自己良好的职业操守，更要修养美德，做一个人品高端的人，这样才能保证你在不同职业生涯阶段都得到你自己想要的合适工作，从而实现你的人生抱负和人生价值。如何才能找到好工作？首先你要知道你所说的好工作是什么样的。 假设你认为公务员是好工作。那么你在大四期间或毕业后要参加考试。你必须具备很强的理论知识和应试能力。所有人都知道这很难考。 假如你认为薪资较高的工作是好工作。那你必须学习这方面的专业知识，掌握从事这方面工作的专业技能。且专业知识和技能都有过人之处才行。比如想当医生或老师。 假如你认为开个小店很理想，你也要学习如何管理小店才能让利润最大化，了解经营什么赚钱。同时你还要掌握相应的技能。 总之想找到好的理想的工作必须先要有知识和技能的储备。 十年磨一剑，刀好重在材质。做喜欢的行业，从基层做起，万丈高楼平地起。做喜欢做的事，即使辛苦也觉得高兴，不是吗。 三百六十行，行行出状元。只要不懈努力，用心去做，虽成不了状元做个探花也不错啊 每天做你喜欢的就会满意。为了明天更美好，加油！ 想要快速找到一份满意的好工作:首先得自己给自己定位。 根据自身的学历，年龄，自已所掌握的特长（技术），所适应新事物的能力等给自己一个总结。然后仔细想想自己需要找什么样的工作，自己可接受薪酬的范围（工资的多少），劳动强度。把自己的付出与预想的收获来个融合，研判，根据自身的条件，目标去找工作。 在这里我来谈谈我找工作的经历与感慨:本人找工作首先确定工作地点离居住地不能太远，方便以后上下班。正式找工作:直奔附近各工业园区挨个厂的查看各厂的招工简章，初步询问了解薪资待遇，工作强度，然后觉得基本上还可以的就会拿出纸和笔把厂名，联系电话都记下来，回到家进行一，一对比，并进行排名（根据去工作目标地的愿望强弱），然后再根据排名去应聘，这样就会很快找到一份自已满意的工作了。 可以这样找到适合自己的工作： 一、兴趣 自己感兴趣的行业或者工作做起来会比较有动力，不容易厌倦。很多人做自己不喜欢的工作上班打瞌睡，无精打采，效率低下，从而导致自己工资也会较少，然后想着跳槽。有因必有果！ 二、方向目标 要想想自己从工作中得到什么？什么行业适合我？锻炼学习经验？积累人脉？在自己熟悉的领域以谋求更好的发展？还是仅仅只为了混日子生活吃饭赚一点微薄工资，这些都是要考虑的。 三、自我认知 自己现在工作能力如何？执行力怎么样？自己优点是什么？优点如何发扬？自己的缺点是什么？怎么克服？ 如果你说你工作， 是为了梦想， 可能你会被嘲笑。 但在职场上， 也不乏对工作充满无限能量和激情的同事，他们发自内心地喜欢自己所做的工作。 一个人，能把工作和自己的爱好相结合， 是一种巨大的幸福。但是， 我们很多人都不知道自己喜欢什么？ 不知道自己适合什么？ 也不知道该如何去做选择？对过往工作经历进行分析 下面给大家介绍一种方法， 可以针对自己的职业进行评估和判断。 主要是将自己的工作经历做一个分析，帮助自己更好了解自己。从以下三个方面入手： 1、我喜欢这份工作的哪些方面？ 2、我不喜欢这些工作的哪些方面？ 3、我为什么离开？ 以下是本人针对自己从事过的兼职、实习、正式工作的一些经历进行分析：通过分析，我看清自己在找工作的时候的核心价值， 更清晰了解怎样的工作适合自己？ 1、我不喜欢安逸， 喜欢留在大城市， 所以工作的城市就定位在一线城市。 2、我喜欢自己的工作有一些挑战性， 喜欢新鲜的东西， 所以目前的互联网行业还是适合自己的。 3、工资待遇好， 当然是需要满足基本生活， 如果能到一个更加优秀的平台从事工作，工资少一些也是可以接受的。选择适合自己的工作 想换一个行业？ 换行业之前，需要搞清楚自己为什么想要换一个行业？是源于内心热爱另一个行业？还是源于自己对现实的逃避？换一个新的行业需要付出很大的成本，一切需要从头开始学习。换行业需谨慎。 人在遇到困难的时候，如果目标不够大，就只能看到困难而看不到自己的目标。总想着换一个新的目标。本人英语师范专业毕业， 英语八级，由于找工作时，面试屡次碰壁，我对自己失去了信心。所以， 在毕业之后， 选择了一个与英语无关的工作，进入互联网行业工作。在互联网行业工作了几年之后， 发现自己与行业优秀者差距较大，没有达到自己想要水平。 这时， 对自己又感到很失望，又想尝试着换新的行业或者岗位尝试。我想起了自己毕业时，就是这样逃避困难的， 所以这次我不给自己逃避的机会。如果人总是不断给自己切换目标，最终只会是一事无成。如果人生是向前走50步然后又返回原点， 然后再前进100步再返回原点， 我们与别人的差距只可能越来越大。到头来， 我们一直在原点。“放弃， 然后寻找一个新的目标”是一件容易的事；“坚持”才是有力量又困难的事。 不要轻易放弃自己已积累的经验和资源， 而是应该更进一步。相信自己会更加优秀， 给自己设置一个更大的目标， 这样自己就不会退缩。人会迷茫， 是因为找不到自己擅长做的事情。但是要让自己擅长做一件事， 就得投入更多时间， 才能让自己更擅长。越擅长就越热爱， 然后就会投入更多的时间去研究， 接着才会获得更多的机会。任何一个行业都有专家， 都有高级人才， 所以不管你从事哪个行业， 你都可以尝试 探索 给自己设定更高的目标， 让自己变得更加专业， 让自己更擅长。

适合女生的十大职业

幼师行业，女生最适合的职业。幼师行业优势幼师是一个非常有发展的职业：幼师的就业优势：根据我国《教师法》规定：“幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。”幼师的政策优势：幼教纳入我省教师编制，将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。幼儿园将实行园长、教师资格准入制度。教师工资不低于当地公务员。你可以到沈阳师联艺术幼师学校看看                                       沈阳师联学校优势：入学即签定就业协议，定岗分配。专业技能教育、学历教育可同时学习。获国家承认，电子注册的大专、本科学历。完成我校全部课程，通过考试将获得教育局颁发的幼儿教师资格证书。学习一年后，带薪实习，分配工作，承诺不分配退还全部学费。5、学生毕业三年内“精确式”跟踪服务，为学生提供职后服务。上网可以查一下

怎样了解自己适合什么职业?

（1）现实型：

人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。

职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。

主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).

（2）研究型：

抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人

职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。

主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。

研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

（3）艺术型：

人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。

职业类型：主要指各种艺术创造工作。

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等

艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。

其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).

（4）社会型：

人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德

职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。

其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。

（5）企业家型：

人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富

职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者

企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括官员、企业领导、销售人员等。

（6） 传统型：

人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律

职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等

传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。

怎么才能知道自己适合什么工作?

如果你想知道自己适合什么工作，可以先行运用“三问三看”的方法对自己进行职业定位，具体如下：三问是指要问自己，我喜欢做什么，我能做什么和我要做什么。首先我喜欢做什么，就是根据自己的性格和一些兴趣去判断自己未来的职业倾向。具体作法既可以通过根据自身喜好来做甄别，也可以通过运用像MBTI、像霍兰德的职业兴趣测评来进行甄别。其次，就要看自己能不能做相关的工作方向了，就是我能做什么。在这里面，主要去考察你未来想从事的一些具体的职业方向，它需要你具备什么样的能力和素质。最后，就是看看自己要什么，其实要什么就是要看看我们的价值观。通常我们在做最后的职业选择的时候，我们都会有一些内心深处的最原始的动力，去激发我们做最后的一个选择。比如说有很多人工作就是为了赚钱，那有些人可能觉得钱相对来说没有那么的重要，这些原动力其实会影响你最终的职业决策。三看就是要给我们在客观上去考察我们的职业对象，这里面就包括我们要去哪些行业工作，在哪些行业里去发展，然后我们要在这个行业里选择什么样的企业，以及我们最终要去从事一个具体的工作岗位是什么。 以上就是职业定位的方法，希望你能找到自己喜欢的工作。 来自职Q用户：美宝老师我觉得首先确定自己的工作方向，以及未来规划。这样就可以从事相关的工作。我现在也在找工作，以后打算从事文职一类的，所以现在的方向也是这个 来自职Q用户：李女士