万年历显示法定调休,万年历怎么设置节假日休班
苹果手机日历怎么显示法定节假日
手机自带的日历是本山就会显示每个日期的节假日的，如果对应的日期有假期的话，在当天是会直接显示的。
怎么设置放假日历明名称
1，打开菜单进入日历后，打开菜单选项。2，打开设置进入菜单选项后，3.打开设置。开启节假日提醒进入设置后，将显示节假班休信息功能开启即可。还有i其他方法：1、打开华为日历app首页，点击页面右上角【四个点】进入日历菜单。2、在弹出的菜单中点击【设置】选项。3、找到【日历视图】选项栏，打开【显示节假日休假信息】开关即可。苹果：订阅日历由于我国的法定假期时间每年都会有所变动，仅仅显示节假日，却不显示放假的具体时间，显然还不够方便。我们可以在网上寻找已经设置好的放假时间表。设置完成后的效果如下图所示，假期时间标明的十分详细。复制收到的订阅地址，进入日历应用，下方的「日历」，选择「添加日历」。粘贴刚才复制的订阅地址，点击「订阅」即可。 我们可以为该日历订阅指定一个颜色来显示。点击订阅日历右侧的感叹号图标，选择「颜色」，即可挑选该订阅显示的颜色。还可以行程共享通过日历自带的功能，我们还可以和其他iPhone 用户共享自己的行程。该功能可以用于制定工作计划表，与同事或团队进行分享，以便提前做好工作安排。我们进入日历，点击左下角的「添加日历」，日历名称中可以输入即将进行的行程，并点击「完成」。
简单几步,让苹果日历自带2023节假日调休安排
有多少人像曾经的我一样，用着苹果手机却嫌弃它自带的日历软件，转而下载第三方日历软件取而代之。 曾经，我不用苹果日历的原因之一是因为它没有清晰地显示法定节假日的调休计划安排。其实，只需简单几步，就能解决这一问题！ 2023年法定节假日日历网址：shuyz/githubfiles/china-holiday-calender/master/holidayCal.icsiphone日历里怎样显示班和休
品牌型号：iPhone 12 系统：iOS15.4 iphone日历里不能设置显示班和休，但是可以设置显示中国节假日。以手机iPhone 12为例，iPhone设置显示中国节假日的步骤分为3步，具体操作如下： 1 点击日历 <!-- 1第1步 点击日历 --> 在手机日历界面中，点击底部日历。 2 勾选中国节假日 <!-- 2第2步 勾选中国节假日 --> 在展开的界面中，勾选中国节假日。 3 点击完成 <!-- 3第3步 点击完成 --> 在勾选节假日后，点击完成即可。调休安排2023年日历
调休安排2023年日历如下：
1、2023年元旦放假时间安排：2023年1月1日（周六）－2023年1月3日（周一），共放假3天。
2、2023年春节放假时间安排：2023年1月31日（除夕、周一）－2023年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2023年1月29日（周六）、2023年1月30日（周日）正常上班调休。
3、2023年清明节放假时间安排：2023年4月3日（周日）－2023年4月5日（周二），共放假3天，其中2023年4月2日（周六）正常上班调休。
4、2023年五一劳动节放假时间安排：2023年4月30日（周六）-2023年5月4日（周三），共放假5天，其中2023年4月24日（周日）、2023年5月7日（周六）正常上班调休。
5、2023年端午节放假时间安排：2023年6月3日（周五）－2023年6月5日（周日），共放假3天。
6、2023年中秋节放假时间安排：2023年9月10日（周六）－2023年9月12日（周一），共放假3天。
7、2023年国庆节放假时间安排：2023年10月1日（周六）－2023年10月7日（周五），共放假7天，其中2023年10月8日（周六）和2023年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
2023调休安排日历时间表
2023年调休日历：
1、2023年元旦放假时间安排：2023年1月1日（周六）－2023年1月3日（周一），共放假3天。
2、2023年春节放假时间安排：2023年1月31日（除夕、周一）－2023年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2023年1月29日（周六）、2023年1月30日（周日）正常上班调休。
3、2023年清明节放假时间安排：2023年4月3日（周日）－2023年4月5日（周二），共放假3天，其中2023年4月2日（周六）正常上班调休。
4、2023年五一劳动节放假时间安排：2023年4月30日（周六）-2023年5月4日（周三），共放假5天，其中2023年4月24日（周日）。
注意事项：
用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下原则：
用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。
企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。而且这个协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。
