瑞文智力测试对照表60题,瑞文智力测试成绩对照表
瑞文智力测试60道题答对52题智力多少
智力在120左右IQ得分要看由原始分转换来的标准分，就是95一般认为,智商在90——109之间为中智,110——119为中上智力,120——139为优秀智力,140以上为非常优秀的智力;智商为80——89之间为中下智力,70——79为临界智力,智商70以下为智力落后。
答完瑞文智力测试的题之后,怎样看智商是多少?
瑞文标准推理测验共分为A、B、C、D、E五组，共60题，每题答对得1分，答错不得分，有两种结果解释方法：
1、分别计算A、B、C、D、E五组对应题目的得分，其中：
A反映知觉辨别能力（共12题）
B反映类同比较能力（共12题）
C反映比较推理能力（共12题）
D反映系列关系能力（共12题）
E反映抽象推理能力（共12题）
通过比较五个项目的得分，一定程度上有助于了解被测者智力结构。
例如：我在A项目得分5分，在B项目上得分10分，说明我的知觉辨别能力较差，而类同比较能力较好。
2、将测验总得分与同年龄组的常模进行比较，分成五个等级：
一级：测验标准分等于或超过同年龄常模组的95%，为高水平智力，
二级：测验标准分在75%与95%之间，智力水平良好
三级：测验标准分在25%与75%之间，智力水平中等
四级：测验标准分在5%与25%之间，智力水平中下
五级：测验标准分低于5%，为智力缺陷
例如：我今年20岁，测验得分54分，与20岁年龄组常模比较，我的标准分数为75%，则我的智力水平良好。
拓展资料：
瑞文标准推理测验为标准智力测验常用的测量方法之一，除此之外还有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验等，在看待智力测验分数上，需要注意：智商只是一个智力分数，它存在误差，具有一定的局限性，也会受到非智力因素的影响，因此应一分为二看问题。
参考资料来源：百度百科——瑞文标准推理测验
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提起智商测试题标准60题，大家都知道，有人问斯坦福智商测试60题答案，另外，还有人想问瑞文智商测试60题全对，72题的也全对，智商怎么换算？你知道这是怎么回事？其实智商测试题标准60题测得的结果为多少分，下面就一起来看看斯坦福智商测试60题答案，希望能够帮助到大家！瑞文智商测试对了55个智商大概是多少
总题目是60题还是72题？如果总题目是60题，默认您的年龄在20~24这个区间，55分的标准分大概是90左右，对应智商为119瑞文智商测试60题全对,72题的也全对,智商怎么换算?
智商125左右。瑞文难度不高，我也是满分
答完瑞文智力测试的题之后,怎样看智商是多少?
一、瑞文标准推理测验共分为A、B、C、D、E五组，共60题，每题答对得1分，答错不得分，有两种结果解释方法：
1、分别计算A、B、C、D、E五组对应题目的得分，其中：
A反映知觉辨别能力（共12题）
B反映类同比较能力（共12题）
C反映比较推理能力（共12题）
D反映系列关系能力（共12题）
E反映抽象推理能力（共12题）
通过比较五个项目的得分，一定程度上有助于了解被测者智力结构。
2、将测验总得分与同年龄组的常模进行比较，分成五个等级：
一级：测验标准分等于或超过同年龄常模组的95%，为高水平智力，
二级：测验标准分在75%与95%之间，智力水平良好
三级：测验标准分在25%与75%之间，智力水平中等
四级：测验标准分在5%与25%之间，智力水平中下
五级：测验标准分低于5%，为智力缺陷。
扩展资料：
一、瑞文标准推理测验为标准智力测验常用的测量方法之一，除此之外还有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验等，在看待智力测验分数上，需要注意：
智商只是一个智力分数，它存在误差，具有一定的局限性，也会受到非智力因素的影响，因此应一分为二看问题。
1、韦克斯勒智力量表
Wechsler Intelligence Scale
由美国心理学家D.韦克斯勒制定。为了更真实的反应出一个人的智力情况，韦克斯勒编制了若干套智力量表。
韦氏成人智力量表,适用于16岁以上的成人；韦氏儿童智力量表，适用于6到16岁儿童；韦氏学前儿童智力量表,适用于4到6岁半。
计算公式：IQ=100 +15Z Z为标准分数
2、斯坦福一比奈智力量表
Stanford-Binet Intelligence Scale (V)
斯坦福一比奈智力量表是美国斯坦福大学教授推孟（Lewis Terman)于1916年对“比奈一西孟智力量表”修订而成的，1937年和1960年，斯坦福—比奈智力量表又经过两次修订，成为目前世界上广泛流传的标准测验之一 。智龄（mental age）即人的智力年龄。
推蒙提出了智力商数的概念，其公式为：智商（IQ）=智龄(MA)/实龄(CA)×100。测验以个别方式进行，通常幼儿不超过30～40分钟,成人被试不多于90分钟。
测验程序是以稍低于被试实际年龄组开始，如果在这组内有任何一项目未通过则降到低一级的年龄组继续进行，直至某组全部项目都通过，这一年龄组就作为该被试智龄分数的“基础年龄”；然后再依次实施较大的各年龄组，此年龄组作为该被试的“上限年龄”。
3、奥蒂斯独立管理心理测验
这种测验是挑选雇员时最常用的一种测验。测验集体进行，所花时间短，适用于筛选不需要很高智力的，级别较低的工作的求职者，如职员、流水线操作工、计算机制表操作员、低级工头和监工等。对筛选级别较高的工作的求职者不太适用。
参考资料来源：百度百科-R型高级瑞文智力测验
参考资料来源：百度百科-瑞文标准推理测验
