找工作靠运气还是实力,找工作运气很重要

当今社会找工作靠的是自己的实力还是靠的人际关系

两者兼具 靠实力更累一点

哪些人不适合进厂当工人?

各位工友们大家好，今天聊聊什么样的打工人，不适合进厂打工，上海疫情结束以后，如果你是属于这几种人，自己要考虑好，不要天天找厂，天天提桶跑路，给自己的生活，带来很多不必要的麻烦。是什么样的人不适合进工厂呢？第一种人，老铁们看看有没有你呀，他们就是一门心思，整天想着去某某电子厂，找对象的这一部分人。可以这样跟各位说吧，现在上海的各大电子厂里面，基本上70%以上都是男生，在电子厂上班的女生，全部加起来也只占30%还不到，而且呢这个30%之内，还有一部分女的，大概有10%都已经有家也结婚了。还有就是有一部分的女生，已经有男朋友，而且呢，来这个电子厂上班的女孩子，她们找男朋友要求高，因为她们的出生也不太好，所以在找另一半的时候，她们变得很现实，不信你去问一下，有哪个女孩子，她愿意嫁给一个，上班什么都没有的穷小子。第二种不适合进工厂的人，这种人天天都想着发大财的人，你一个进厂打工的人，而且是去工厂做普工，什么都不会，没技术没文化，干的是普通的工作，谁都会干，哪有什么高薪，哪有什么月薪过万，一般这种人，都是被网上的那些虚假信息骗了。第三种不适合进工厂的人，首先咱们要考虑好，去外面进工厂，打工上班，是为了生存，如果你是一个，吃不了上班苦的人，而且呢还是一个接受不了约束的人，那么我劝你，最好不要选择打工的这条路。有遗传病的。身体不适有无法失去劳动能力的。脑力有智商问题的这些人不适合进厂当工人。

找工作也要靠运气吗?

我刚从学校走出来，刚经历了找工作的过程，可以说我是我们同学里面最晚找到工作的。因为我和你的情况差不多，我不想勉强一个，倒不是说我的条件有多好，只是想找一个和自己条件差不多的！用人单位找工作，有它自己的择才标准，就像找对象一样，各人有各人的需求，可能和你一起面试的，有些人不如你，但是用人单位却用了他，这就是说这个人的特质符合这个公司，这个公司可能不需要你那么高的学历和才能。一般的条件就足以满足他了。等等这些情况都是可能存在和发生的！所以我建议你还是要坚持下去，找一家和你条件相契合的。找工作是很重要的第一步，不要勉强一个，这样就是在浪费时间！有些人一开始就找到了很合适的工作，这是他运气好，但晚找到工作不是运气就不好，找工作也是一种人生阅历，坚持下去吧祝你好运

是不是有些人天生不适合职场?

很多从小不被看好的人，在职场混得很好，而不少有能力的人，在职场上却屡屡受挫，频频跳槽。有能力的人，混不好职场，似乎是一个困局，其实可能是以下三种原因。有能力的人，无法精准定位自己我们经常会夸工作能力强的人：真是多才多艺！厉害！能力强的人，通常不仅在一个方面发光，在其他方面也出类拔萃。这就导致一个问题，有能力的人，无法精准定位自己！心理学上有一个词：多重趋避冲突。它指的是同时有两个，或两个以上的目标，每个目标各有利弊，导致自己左顾右盼，难以抉择的状态。能力强的人，经常会遇到这种情况。他们往往擅长的领域较多，涉猎广，比起能力普通的人，他们能更快地适应职场环境和工作任务。他们并不惧怕投入到全新的行业或职位，但“选择的道路”越多，就越增加了选择的困难。所以，有能力的人容易彷徨的原因，主要还在于他们的优势很多，喜欢尝新，在职场上，无法在一个方向深耕下去，也就缺乏竞争力。有能力的人，不擅长“补救”一般来说，好学校出来的职场人，通常会被扣上“清高”的帽子。这种类型的人，一旦出现问题，不管是被人误会，还是真的是自己的错，总是喜欢逃离环境。他们往往自尊心强，不屑于职场上的那些“江湖气”，讨厌阿谀奉承；遇到事不喜欢解释，更懒得经营和维系人际关系。职场中，有3类可能产生矛盾的人，一是老板和领导，二是同事，三是客户和合作方。与人的关系出现裂痕，“补救”就是了，可有能力的人，不愿意去做这些，又忍受不了工作中的不顺心，同时相信自己的能力，就喜欢靠跳槽来解决。有能力的人，目标感缺乏圆桌派有一期叫“现在年轻人的就业，每个人都有一本血泪史”。而判断是否跳槽的标准，就是一条“收入”。哪个收入高，就做哪个。不少有能力的人，不考虑自己的终极人生理想，目标感缺乏，对工作完全没有归属感，走一步说一步，迷茫又无力。

找工作真的是靠运气吗?

有一点点运气关系吧，如果公司急着要人，刚好看到你的简历合适。个人认为更重要的是能力。有能力找工作都是挑的。 来自职Q用户：王女士什么都和运气有关，但绝对不是决定因素 来自职Q用户：匿名用户

销售究竟是运气重要?还是实力重要?

销售的运气和实力都非常重要，因为一个人的实力会决定这个人的工作能力，一个人的运气会决定这个人的工作上限。

在工作的过程当中，我们经常会把一个人的工作能力看得过于重要，而且认为一个人的成就跟自己的实力有关。事实上，一个人的工作成就不仅跟自己的实力有关，同时也跟这个人的运气有关。特别是对于销售工作来说，很多销售的成功本身就是靠运气和所谓的公司渠道，所以成功的方式无法复制。

销售工作的实力非常重要。

如果一个人从事销售工作的话，这个人不仅需要有良好的心理承压能力，同时也需要会解决各种问题。特别是对于那些大宗商品的销售工作来说，很多人本身需要跟各种高端客户打交道，所以他们需要在工作的过程中培养极强的工作能力，一个成功的销售的实力一定会非常强。

销售工作的运气也非常重要。

这个道理也非常简单，对那些做的好的销售来说，他们不仅工作能力非常出色，运气也非常好。特别是对那些正好加入到上升期公司的人来说，很多人可以和公司一起成长，同时也可以通过这种方式来实现个人价值。一个成功的销售肯定会或多或少有一定的运气成分，运气的成分甚至会占到50%以上。

任何工作都是实力和运气的结合体。

除了销售工作之外，几乎所有的工作都是实力和运气的结合体，虽然我们不能忽视个体的主观能动性，但我们也需要考虑一定的时代背景，更需要考虑这个人在工作中所遭遇到的各种偶然事件。正是因为这个原因，我们在工作的过程中需要尽可能培养自己的工作能力，同时等待相应的机遇到来。