性格问题测试,测试情商的测试题10道
测试人的性格
怎么测试一个人的性格 不用测试的 接触了对方 才会了解的 这个很简单 心理学测试有哪些？人的性格的 人格成分很多，包括性格、气质、认知风格等等。你首先要选择你要测试的类型，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果，尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果，无法比。主要看你想了解什么，才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场独立（了解你的认知风格）等等。MMPI（明尼苏达）可以深度了解你自己，但是有几百个题目，测起来很困难。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好，是否与你的人格相符。总之，要具体目的，具体分析。――望采纳~~~ 怎样测试自己的性格 性 格到底是不是一成不变的？事实上，我们只能说在某种意义上，性格是可以改变的。例如随 着年龄或情境的改变，人的性格会发生变化。但要是想在短时间内改变自己的性格，即使是 通过心理治疗与辅导，也绝非易事。 可见，有时我们不必要刻意改变自己的性格，性格没有优劣，只要提高能力、改善自身素质 去弥补性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人 有什么测试性格题目比较准的？ 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起 即为你的得分。 1、你更喜欢吃那种水果？ A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分 3、你认为容易吸引你的人是？ A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪 放的人15分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？ A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、 战争枪战类 15分 8、以下哪个是你身边必带的物品？ A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分 9、你出行时畅欢坐什么交通工具？ A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分 10、以下颜色你更喜欢哪种？ A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分 12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？ A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分 13、你更喜欢以下哪种天气现象？ A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分 14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？ A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A、丽江 1分 B、 *** 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分 回复一下分数，看看都是几分 180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。 外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。 140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。 100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。 70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 40分至69分：性情温良，重友谊......>> 哪些面试问题能测试一个人的性格 您好： 基于一个话题，做一段开放式的简答或论述。 这种没有明显对错的问题，可以看出一个人的自身特点。 可以了解到认知程度，思想深度，条理性，快速思维反应，应对能力。 语言组织能力，理想和显示的平衡点，张扬和低调的权衡等多方面。 至于从这些能够提炼出多少，更多的要看HR的能力了。。。 性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有： 一、自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有： 1.《明尼苏达多项人格测验》 简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。 2.《卡特尔16种人格因素量表》 简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。 3.MBTI性格类型测试 MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1] 4.DISC性格测试 DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。 二、投射测验 以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>> 怎样测试一个人的性格 看一个人的性格的要看好多方面。例如，这人的行为，想法，言语等好多，只要综合的去结合一下你会发现的 软件测试人员应该具备什么样的性格？ 在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质：细心：这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。耐心：软件测试，特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动，需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。好奇心：软件测试，是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什么」，「如果这样，行不行？」。往往这些问题会引导你找到缺陷。会沟通：软件测试人员需要与客户，开发，产品等方方面面保持密切的关系，沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。总结归纳能力：这跟「会沟通」有关联，软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤，归纳出缺陷产生的一般规律，总结出一份详尽的测试报告。理解能力：对需求的准确理解，是软件测试人员需要具备的必需条件。表达能力：编写的测试用例什么的只有你自己能读懂可不行。时间观念：软件测试工作是无止境的，但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作，保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡，为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始，就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。好吧，以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然，还有一些不一定是普适的要求，比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。 为什么性格测试不管怎样说都让人觉得挺准的 他是通过和的语气来进行描述的，在他编译的时候就考虑到了大多数人的因素，每个人都会有相同的心态，他在许多心态中选取了最中性的语句，不会太假也不会太真。这种测试你认真就输了！ 对性格的"心理测试"，有用吗？ 朋友别太把心理测试当回事，正如你上面说的性格是很复杂的一个综合体，到现在为止我们的科学还无法完川研究明白性格，更何况无论你是哪种性格都可以成功，很多成功的人也并不完全了解自己的性格，只有不自信的人才会寻找所谓的秘诀.捷径等其实都是浮躁的表现。成功只有一种方法那就是脚踏实地一步一脚印的努力奋斗。
测试自己属于什么性格,如何辨别自己的性格是属于什么的?
提起测试自己属于什么性格，大家都知道，有人问如何辨别自己的性格是属于什么的?，另外，还有人想问想测试自己的性格属于怎么样的.怎么测，你知道这是怎么回事？其实测测你是什么性格的人，下面就一起来看看如何辨别自己的性格是属于什么的?，希望能够帮助到大家！
测试自己属于什么性格
1、测试自己属于什么性格:如何辨别自己的性格是属于什么的?
一、以心理机能优势分类心理测试异性看中你什么。
这是英国的培因(A.Bain)和法国的李波特(T.Ribot)提出的分类法。他们根据理智、情绪、意志三种心理机能在人的性格中所占优势不同，将人的性格分为理智型、情绪型、意志型。理智型的人通常以理智来评价周围发生的一切，并以理智支配和控制自己的行动，处世冷静；情绪型的人通常用情绪来评估一切，言谈举止易受情绪左右，这类人的特点是不能三思而后行；意志型的人行动目标明确，主动、积极、、坚定，有较强的力。除了这三种典型的类型外，还有一些混合类型，如理智一意志型，在生活中大多数人是混合型。
二、以心理活动的倾向分类
这是瑞士心理学家荣格(的观点。荣格根据一个人里比多的活动方向来划分性格类型，里比多指个人内在的、本能的力量。里比多活动的方向可以指向于内部世界，也可以指向外部世界。前者属于内倾型，其特点是处世谨慎，深思熟虑，交际面窄，适应环境能力差；后者为外倾型，其特点是心理活动倾向于外部，活泼开朗，活动能力强，容易适应环境的变化。这种性格类型的划分，在国外已应用于教育和等实践领域。但这种类型的划分，仍没气质类型的。
三、以个体独立性程度分类测试你内心真正的性格。
美国心理学家威特金(等人根据场的理论，将人的性格分成场依存型和场独立型。前者也称顺从型，后者又称独立性。场依存型者，倾向于以外在参照物作为信息加工的依据，他们易受环境或附加物的干扰，常不加批评地接受别人的意见，应激能力差；场独立型的人不易受外来事物的干扰，习惯于更多地利用内在参照即自己的认识，他们具有独立判断事物、发现问题、解决问题的能力，而且应激能力强。可见这两种人是按两种对立的认知方式进行工作的。
四、以人的生活方式分类测你未来生活在哪个档次。
德国的心理学家斯普兰格(E.Spranger)从文化学的观点出发，根据人认为哪种生活方式最有价值，把人的性格分为六种类型，即经济型、理论型、审美型、型、权力型、型。你是什么样的人。
经济型的人；一切以经济观点为中心，以追求财富、获取利益为个人生活目的。实业家多属此类。
理论型的人：以探求事物本质为人的价值，但解决实际问题时常无能为力。哲学家、理论家多属此类。
审美型的人：以感受事物美为人生价值，他们的生活目的是追求自我实现和自我满足，不大关心现实生活。艺术家多属此类。
型的人：把作为生活的价值，相信超自然力量，坚信永存生命，以爱人、爱物为行为标准。神学家是此类人的典型代表。
权力型的人：以权力为生活的目的，并有强烈的权力意识与权力支配欲，以掌握权力为价值。人物多属于此类。心理测试你是什么性格的人。
测测你是什么性格的人型的人；重视价值，以爱和关心他人为自我实现的目标，并有志于从事公益事物。文教卫生、等职业活动家多属此类型。
现实生活中，往往是多种类型的特点集中在某个人身上，但常以一种类型特点为主。测你被上天赐予了什么能力。
五、特质论测你哪方面厉害的让人嫉妒。
特质是指个人的遗传与环境相互作用而形成的对发生反应的一种内在倾向。特质既可以解释人格，又可以解释性格，因为性格是狭义的人格。
美国心理学家奥尔波特最早提出人格特质学说。他认为，性格包括两种特质：一是个人特质，为个体所独有，代表个人的行为倾向；二是共同特质，是同一文化形态下人们所具有的一般共同特征。美国另一位心理学家卡特尔根据奥尔波特的观点，采用因素分析法，将众多的性格分为两类特质，即表面特质和根源特质。表面特质只反映一个人外在的行为表现，是直接与环境接触、常随环境变化而变化的，不是特质的本质。经研究，他把性格概括为35种表面特质。根源特质是一个人整体人格的根本特征，每一种表面特质都来源于一种或多种根源特质，而一种根源特质也能影响多种表面特质。它通过多年的研究，找出16种根源特质，它们是乐群性、聪慧性、稳定性、支配性、怀疑性、兴奋性、有恒性、敢为性、性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性(具体含义详见阅读材料)。根据这16种各自独立的根源特质，卡特尔设计了卡特尔16种人格因素问卷，利用此量表可判断一个人的行为反应。
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40道性格测试题
每个人的个性都有自己的发光点，有人喜欢楚楚可怜的人，也有人喜欢个性独立的。快来测试一下，看看你的个性哪里更吸引别人。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢! 40道性格测试题如下： 1、你认为自己是个有个性，有主见的人吗? 是→前往第2题 否→前往第8题 2、你比较喜欢星形还是心形的项链呢? 星形→前往第3题 心形→前往第9题 3、小时候的你喜欢玩洋娃娃或机械人吗? 喜欢→前往第11题 不喜欢→前往第4题 4、你对中国的传统服式有兴趣吗? 有兴趣→前往第11题 没有太大兴趣→前往第5题 5、你的衣柜里有红色的衣服吗? 有→前往第6题 没有→前往第12题 6、你愿意申请一份需要工作经验的职位吗? 愿意→前往第7题 不愿意→前往第13题 7、你受到朋友的欢迎，是否因为你是一个可靠的人呢? 是→前往a型 否→前往b型 8、你是短头发的吗? 是→前往第2题 否→前往第15题 9、你是否觉得你的肤色不够白皙呢? 是→前往第3题 否→前往第16题 10、请从下列两种花中选择你较喜欢的一种。 向日葵→前往第14题 野菊花→前往第11题 11、你是否是一个有责任心的学生或员工呢? 是→前往第5题 否→前往第17题 12、你最近对手工艺相关的东西有兴趣吗? 有兴趣→前往第18题 没有兴趣→前往第6题 13、你认为自己是个亲切友善的人吗? 是→前往第7题 否→前往第19题 14、你介意与一群异性朋友睡在一张床吗? 介意→前往第20题 不介意→前往a型 15、运动是否是你主要的休闲活动呢? 是→前往第9题 否→前往第21题 16、你对理科有兴趣吗? 有兴趣→前往第10题 没有兴趣→前往第22题 17、请从下列两种颜色中选择你较喜欢的一种。 橙色色→前往第12题 红色→前往第24题 18、你比较喜欢山还是海洋呢? 山→前往第13题 海洋→前往第25题 19、你会妒忌比你出色的人吗? 会→前往第14题 不会→前往第26题 20、你介意在公众场所大笑或大声谈话吗? 介意→前往c型 不介意→前往b型 21、你会经常收拾房间吗? 会→前往第16题 不会→前往第28题 22、你喜欢看体育节目吗? 喜欢→前往第23题 不喜欢→前往第29题 23、你认为异性朋友之间会存在纯友谊吗? 能够→前往第17题 不能够→前往第10题 24、你想学习烹饪吗? 想→前往第18题 不想→前往第31题 25、你对互联网有兴趣吗? 有兴趣→前往第19题 没有太大兴趣→前往第23题 26、你比较喜欢下列哪种性格的人呢? 运动型→前往第20题 成熟型→前往第39题 27、你喜欢穿着并炫耀名牌时装吗? 喜欢→前往b型 不喜欢→前往d型 28、你比较喜欢狗还是猫呢? 狗→前往第22题 猫→前往第34题 29、你化妆包里会带着香水出门吗? 会→前往第30题 不会→前往第35题 30、你比较喜欢太阳还是月亮呢? 月亮→前往第23题 太阳→前往第24题 31、你经常改变你的发型吗? 是→前往第25题 否→前往第37题 32、服务其他人令你觉得很忙碌吗? 是→前往第26题 否→前往第38题 33、你通常会保持整齐的头发吗? 是→前往第27题 否→前往c型 34、你有烹饪恐惧症吗? 有→前往第29题 没有→前往第35题 35、你是否拥有很多装饰品呢? 是→前往第36题 否→前往第37题 36、你喜欢在假期或节日期间购物吗? 喜欢→前往第37题 不喜欢→前往第31题 37、你有兴趣制造自己的雕像吗? 希望→前往第32题 不希望→前往第38题 38、你十分挑剔内衣裤的款式? 是→前往第40题 否→前往第39题 39、你对制造手工艺有兴趣吗? 有兴趣→前往第33题 没有兴趣→前往第27题 40、你是否是一个追随时装潮流的人呢? 是→前往c型 否→前往d型 测试结果的解析： ◆ A型：你是一个外向和乐观的人。 虽然你也有挫折失败的时侯，但开朗的你很快便会振作起来。异性朋友很喜欢你亲切友善的性格，但同时你的配偶会容易失去安全感。 不懂表达感情是你的缺点，但宽容大量及慷慨是你受欢迎的原因。同性朋友很难了解你，因为你性格天真单纯，但这正是你吸引异性的有利条件呢! ◆ B型：你关怀照料他人的性格 总是令朋友们觉得你是他们的大哥哥或者大姐姐。 朋友们都很信任你，他们觉得与你聊天很舒服而且是一种乐趣。 通常一些年纪比你小而且感情脆弱的异性都会被你吸引。 ◆ C型：你是一个依赖他人及欠缺主见的人，因此异性朋友总是觉得你是他们的小弟弟或者小妺妺。 在四个类型之中，你是最适合结婚的一类。你能成功地占据配偶空闲的时间。你总希望你是众人的集中点。 楚楚可怜是你给异性的印象，因此朋友们都热心地保护及照顾你。穿着清洁整齐的衣服能令你更加受欢迎。 ◆ D型：在四个类型之中，你是最性感的一类。 妩媚迷人的你很受朋友们的欢迎，而且更是众人的焦点呢!可是，朋友们往往只是宠爱你的外貌。千万不要过份信任异性的甜言蜜语! 另外，希望你能够多表现你的智慧及主见，这样你就能成为一个外在及内在美兼备的人!性格测评
九种性格测试结果！ ?性格评定方法 您的性格很可能是三个得分最高中的一型,相邻高分也要探索。 1号完美型： 内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。 2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人； 3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人； 4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人； 5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人； 6号疑惑型： 内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......>> 性格测试怎样才能过 一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。 二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。 三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。 四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。 华为性格测评注意什么 华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询 高考专业性格测试 1、与观点不同的人也能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。 4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。 7、你不喜欢写日记。 8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好领导团体的工作。 12、你常会猜疑别人。 13、受到表扬后你会工作得更努力。 14、你希望过平静、轻松的生活。 15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。 20、你总是三思而后行。 呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的答案，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试） 你还可以尝试 性格测试： ude/ngge uqude/xingge 高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95 等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧 华为性格测试怎么过 DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。 mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。 指标 四个维度： MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P） 如： 我们与世界的相互作用是怎样的？ 外向（E）和内向（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？ 思考（T）和情感（F） 做事方式？ 判断（J）和知觉（P） 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。 希望我的回答对您有帮助~~望采纳 性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。 帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。 令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是领导力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？ 我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。 关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。 第二种批评意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。 结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。 对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。 那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。 每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......>> 性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有： 一、自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有： 1.《明尼苏达多项人格测验》 简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。 2.《卡特尔16种人格因素量表》 简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。 3.MBTI性格类型测试 MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1] 4.DISC性格测试 DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。 二、投射测验 以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>> MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。 MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P 其中 E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释） N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力） T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人） J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变） [E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。 但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。 下面是相关的资料，你可以参考一下， MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__ INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin经典简单的性格测试问题以及答案
每个人都有自己的独特性格，或是坚硬如刚，或是胆小如鼠，下面是我收集整理关于简单性格测试的资料，希望大家喜欢。
简单性格测试篇一
生活中的你是否扮演了孔雀女?测试开始：
1、你喜欢吃速食类型的食物吗?
喜欢→2
不喜欢→3
还好→4
2、你是否把最近流行的青春偶像剧都看完?
是的→4
没有→3
看了一大半→5
3、拍照时喜欢比划什么姿势?
手指比成V字型→4
随便摆→5
鬼脸→6
4、假如你是个著名的女作家，会选择嫁给谁?
艺出品人术家→5
普通人→6
出品人→7
5、下面哪种声音会让你起冷颤?
豺狼虎豹的哀号→6
女人哭声→7
玻璃被抓的声音→8
6、在野外迷路时，你会躲进下面哪个地方?
干净但幽僻的山洞→7
大树上→8
随便坐路边石头上→D
7、给你一个圆圈，你会在里面填什么颜色?
红、粉红、橙、白→9
黑色或灰色→8
黄、绿、蓝、→10
8、你觉得一条又黑又长的隧道后会有什么景象?
热闹的街市→D
空旷的草原→C
大海→9
9、女权主义让你联想到谁?
武则天→B
孝庄皇后→A
谁也联想不到→D
10、你觉得《西游记》里哪个妖精最可恶?
蛛蛛精→B
白骨精→A
鲤鱼精→C
测试结果分析：
A、你如果是个孔雀女，你一定是受到家人根深蒂固的影响，觉得本该就那样的，行为举止都应该像个贵妇这般才得当，才符合你的身份。其实你并不虚荣，只是太乖了，对家人言听计从罢了。所以你算不上是标准意义上的孔雀女，只是家长眼中的乖乖女吧，只要家长够懂事，你也会很懂事。
B、你当一个孔雀女，可以说绝对是满分的好成绩。看你从上到下的名牌，好像掉进了钱眼里也不至于这么挥金如土。面子，是你最最在意的东西，你宁愿为了好看而付出巨大的代价。因为虚荣，所以在孔雀女的身份上你会扮演的非常入戏，自以为自己出身良好，就不把别人放在眼里，其实只是幼稚，本质上人品，没有什么问题。
C、你会发发神经抽抽风，想要表现一下孔雀女的身份。你会心血来潮的疯狂shopping，也会戏弄般的嘲笑新来的乡下妹。可是你没有任何坏心眼，只是单纯的玩笑话罢了。大部分时候你还是个淳朴的娃儿，不过有时候吧，开玩笑的话收敛一点油漆，不要拿自己的经济实力，和别人作比较，这个玩笑一点也不好笑。
D、超级的你倘若是个孔雀女，那么你一定是个合格的孔雀女，看你那高高抬起的下巴，以及微皱的眉头，甚至是看到名牌物品闪闪发光的眼睛，都严重的把你出卖了。因此金你就是城市里最普遍的那类孔雀女。追求潮流，喜欢名牌，非常的物质个性又有点骄傲，很容易惹的他人讨厌和反感。(完)
简单性格测试篇二一言不合就伤人说的是你吗?测试开始：
1、你觉得下面哪个人比较麻烦?
孱弱得为一粒沙流泪的人-2
整天处于迷糊状态的马大哈-3
2、你最想感谢以下哪个人?
伤害过你的人-5
帮助过你的人-6
3、下面哪种水果比较像你个性?
石榴-4
柠檬-6
4、当你吃到一种紫色馅饼，你认为是什么馅儿?
蓝莓-8
葡萄-6
5、有一个熟睡的婴儿突然睁眼，接下来他想干什么?
大哭大闹-7
闭上眼继续睡觉-6
6、黑夜中有一点亮光，你觉得是?
篝火-7
电灯-8
7、提到“天空”你会想到?
翅膀-10
白云-11
8、你什么颜色的鸡尾酒是最有魅力的?
海蓝色-7
琥珀色-9
9、你觉得什么时候最适合一个人看书?
清晨-10
深夜-11
10、如果上学出门太早，你该怎么办?
边看风景边慢慢地走向目的地-11
折回家中打发时间-14
11、你认为什么颜色更能象征“财富”?
中国红-12
麦穗黄-13
12、当你看到一种没尝过的水果，你觉得会是什么味?
酸味-C
甜味-13
13、如果让你拿番茄来做菜，你会做什么呢?
番茄炒蛋-A
意大利面-D
14、你觉得一个成功的画家最不能缺少什么?
想象力 -E
高超的画技-B
测试结果分析：
A、充满活力的你是大家公认的直爽人，有着惹人喜爱直来直往的率真个性，你说话的时候只有极少数词语会经过大脑的筛选，常常会不经意地说出一些让人尴尬的事，即使是别人避讳的你也会无意中在大庭广众下说出。正因为如此，在别人眼里你可谓是“毒性”较强的一个人。
B、深明人情世故的你很少会真正说出心中所想，天性稳重的你凡事都喜欢三思而行，说话也是如此。不过性格爽朗、不拘小节的你，有时候也会口不择言。这种状况出现的次数比较少，而且大家也知道你是无心的，所以谁也没放在心上。
C、有着柔软、敏感内心的你，无法用恶毒的词语去伤害别人，因为他们知道那种受伤的感觉，所以你根本狠不下心来，一般你用来反击的东西只有眼泪。但是如果你被触动了内心的痛处，被激怒得冒火，那你就会翻陈年旧帐，怒气冲冲地热嘲冷讽。
D、你表面上是个文雅文静的人，一般人都认为你不可能口冒恶毒之语，但是，华丽的外表下往往隐藏着恶毒，你一直隐藏着伶俐的钢牙铁齿，当你被激怒时，你就会很冷静地说出恶毒的狠话，不仅可以一针见血的狠击对手的痛处，而且还能面不改色地当作什么事都没发生。
E、你是个情绪比较稳定的人，做什么事情都懂得掌握一个度，不会做出过火的事情。给人亲切而自然感觉的你绝对不会说出什么恶毒的语言，从你嘴里一般都是关怀的温暖语言，但是非常注重家庭的你也绝对不能容忍别人说你家人的坏话，否则你会脸色一沉，用最恶毒的语言反驳对方。(完)
简单性格测试篇三你在面对什么时能淡定自如?测试开始：
1、同样的条件下，你觉得女生相对比男生更值钱吗?
是的→2
不是→3
不知道→4
2、相对飞机，你更喜欢坐火车去旅行?
是的→3
不是→4
看情况→5
3、你身边有很多阳光类型的男性朋友吗?
是的→4
没有→5
不多→6
4、你觉得孩子都应该要严厉地 教育 吗?
是的→5
不是→6
看情况→7
5、你很羡慕那种含着金钥匙出生的人?
是的→6
不是→7
一般→8
6、桌子上有三种饮料，你不是特别渴，会喝?
酸奶→7
果汁→8
可乐→A
7、若你有一栋别墅，你希望它建在哪里呢?
半山之腰→8
面朝大海→9
乡村田野→10
8、下面几种颜色组合，你最喜欢的是?
红与白→9
黄与绿→A
蓝与紫→B
9、下面三个词语，你最喜欢的是?
云淡风轻→C
天淡星稀→D
缺月疏桐→A
10、下在几种职业，你最想从事的是?
摄影师→B
绘画师→C
演奏家→D
测试结果分析：
A、对爱情
现在的你对爱情是越发淡定了呢，平心静气的，即使还单身，也不着急去找对象，即使感情中受了委屈，也能置身事外地审视感情有没有走下去的必要。可能是因为你的确不在乎感情了，也从来不奢望感情能拯救自己于水火之中。所以不如把心思放在工作、学习、赚钱上面，更划算。
B、对工作
曾经，你遇到的烦心事也不少，特别是在工作方面，你觉得压力比较大，人也容易焦虑。倘若工作不如意，你又会考虑未来要怎么办……许多事情堆在一起的时候，你会抓狂，会想着如何将事情赶快解决。渐渐地，你学会了调整自己的心态。对工作放开了手脚，这是一种 经验 积累够了，就很自信的表现。
C、对人生
目前你对人生还蛮心平气和的，是啊，突然就悟了，突然就明白过来了，觉得人生这么短暂，当然不能和自己过不去，不能和自己的人生过不去。对很多事情你也看开了，该享受的时候就会尽情地享受，该努力工作的时候也要努力去实现自我。现在的你心境一级棒，人生也是一片光明的哦。
D、对赚钱
现在的你，对于赚钱还抱着一种挺平和的心态呢，毕竟你越来越明白了，钱不是急躁地赚来的，当我做好了万全的准备，当你的实力达到了一定的水平，钱自然而然就会朝你奔过来了。不像之前，满脑子的算盘和生意经，但是总赚不来钱，就是因为你积累还不够，等积累够了，平心静气的，钱财自来。(完)
性格分析测试题(10道题认识自己的性格)
性格是一个人的“典型性行为方式”，想要把握自己的命运，第一步就需要先了解自己的性格。
只有了解了自己的性格特征，才能想办法去优化它，找到适合自己的努力方向，培养自己良好的行为习惯。
一个成熟的人在各种行为中，总贯穿着某一种典型的方式，这是经常的，而不是偶然的。 比如一个人无论是在众人聚会的场合还是在工作中，包括独自一个人的时候，都是开朗活泼的，那么我们就会说这个人的性格是活泼的。
可要是有一天，这个人遇到点烦心事，所以那一天他很沉默寡言，这就属于偶然的情形。我们只会觉得他当天很反常，但不代表他性格是不活泼的。
行为习惯养成的两大影响因素
性格本身分类都是固定的，只是受到两大因素的影响——环境和教育，会让人产生不同的行为习惯，所以才会表现出不同的特点出来。
比如同样属于“活泼型”的两个人，如果成长环境不同，那么受此影响所带来的行为习惯就会有所不同。
一个人生长在富有的家庭，而没有很好的教养，被骄纵习惯了，那么他就会形成做事轻浮、散漫的行为习惯；
而要是生长在家境困难的环境，迫使他从小就帮助家庭做事，应付各种人、事，于是他就会养成机制、灵敏、顾及他人的行为习惯。
俗话说“穷人的孩子早当家”，说的就是这个道理。
第二大影响因素，就是教育。这里所谓的教育泛指所有一切的教育和影响。
比如一个人不幸处在是在艰苦的环境中，要是他受到的教育是让他忍受、安分，久而久之他就会养成安分守己的习惯。当以后遇到任何不幸的事情时，他都会安分守己。
可要是他受到的教育是鼓舞他去战胜困难，久而久之，他就会养成做事乐观积极的行为习惯。
由此可见，一个人受到了什么样的教育，就会养成什么样的习惯。而这种习惯，会决定一个人的未来发展方向。
一般来说，环境和教育是密不可分、相辅相成的。“孟母三迁”的典故，其实就是一个最好的证明。
我们每个人都是自己命运的主宰者，也是我们自己行为的施行者。我们行为习惯的养成跟我们主观努力相关的，所以不要把“性格”作为自己辩解的借口。
只有先了解到自己属于什么样的性格，然后通过努力改变，用一种新的“行为方式”来替代以前有缺陷的“行为方式 ”，直到它变成了更好的行为习惯之后，我们就能够优化自己的“性格”。
如果想要主宰自己的命运，就要准确而快速了解自己的性格，进行一次简单的性格测试。
只有了解了自己的性格之后，才能更好去改造、改变、优化自己的行为方式，来养成良好的行为习惯。
以下是一种非常简单的性格测试及分析，一共10道题，一起来测试以下吧。
菲尔性格测试及分析
请凭你的直觉如实地回答下列问题，各题为单选，选择一个符合你情况的选项：
你什么时候感觉最好： A、早餐；B、下午及傍晚；C、夜里。 你怎样走路： A、大步快走；B、小步快走；C、不快，仰着头面对着世界；D、不快，低着头；E、很慢。 与人交流时，你一般会： A、手臂交叠地站着；B、双手紧握着；C、一只手或两手放在臀部；D、碰着或推着与你说话的人；E、碰着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发。 坐下来时，你习惯于： A、两膝盖并拢；B、两腿交叉；C、双腿伸直；D、一腿蜷在身下。 你一般怎样笑： A、敞怀大笑；B、笑，但不大声；C、轻声地、咯咯地笑；D、羞怯地微笑。 当你去参加一个活动时，你会： A、很大声地入场以引起他人的注意；B、安静地入场，找你认识的人；C、非常安静地入场，尽量保持不被他人注意。 当你正在非常专注地工作时，有人打断你，你会： A、欢迎他；B、感到非常恼怒；C、在上两大极端之间。 下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色： A、红或橘色；B、黑色；C、黄或浅蓝色；D、绿色；E、深蓝或紫色；F、白色；G、棕色或灰色。 临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是： A、仰躺，伸直；B、府躺，伸直；C、侧躺，微蜷；D、头谁在一手臂上；E、被盖过头。 你经常会做的梦是： A、从高处落下；B、与别人打架或争执；C、找东西或找人；D、在天上飞或在水里漂浮；E、平常不做梦；F、梦都是愉快的。以上各题的分数分配如下：
将你的总分数对应以下性格特征分析：
低于21分——内向的悲观者 你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断之人，你对别人有依赖感，需要人照顾，面对事情你总是没有自己的主见，期待别人为你做决定。你是一个杞人忧天者，一个时常为不存在的问题自寻烦恼的人。也许有些人认为你令人乏味，但那些深知你的人不这么认为。 21-30分——缺乏信心的挑剔者 你是一个谨慎的、十分小心、勤勉刻苦，但又很挑剔的人。也是一个缓慢而稳定、辛勤劳作之人。一般而言，你的言行都在大家的意料之中，也就是说，你的性格比较相对稳定。 31-40分——以牙还牙的自我保护者 你是一个明智、谨慎、注重实效之人，也是一个伶俐、有天赋、有才干而且谦虚的人。你交友很谨慎，一旦成为朋友，你会非常忠诚，同时也会要求对方也对你忠诚，一旦这种信任被破坏，你会非常难过。 41-50分——平衡的中庸者 你是一个有活力的、有魅力的、讲究实际且有趣的人。你会表现出亲切、和蔼、体贴、善解人意的感情出来。你会给人带来快乐，且乐于帮助他人；你经常是大众注意力的焦点所在，但你还不至于因此而昏了头脑。 51-60分——吸引人的冒险者 你具有令人兴奋的、高度活泼的、非常容易冲动的个性，你是一个天生的领袖，能在很短的时间内做出决定，即便你的决定不总是正确。你愿意尝试机会而欣赏冒险，周围的人都非常喜欢跟你在一起。 60分以上——傲慢的孤独者 在别人的眼中，你是自负的、以自我为中心的人，是个有强烈支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但同时也会从骨子里讨厌你的自负和高傲。写在最后
其实从本质上来说，性格是不分好坏的。每一个性格都会有它独特的优势和价值所在，当然也会有其缺点和需要优化的地方。
当我们清楚了解到自己的性格之后，我们才能有利于发挥自己的特长，弥补自己的短板。
有了优化方向找到适合的方法之后，才能通过刻意练习来培养自己良好的行为习惯。这样才能真正做到掌控自己的命运。
—END—
本期话题：你的测试得了多少分？分析结果是否符合？
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（图片源自网络，参考资料《菲尔人格测试及分析》）
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