16型人格测试一共多少题,明尼苏达人格测试399题

内容提要：

16种性格测试答案
16pf人格测试是怎样的?
人格测试
求卡特尔16pf人格测试结果分析
关于十六型人格和九型人格。一些疑问,希望这方面的达人、专家来帮我...
16型人格(MBTI)是什么?

16种性格测试答案

生活中的你常给人一种热辣火爆的感觉，还是温和体贴?做个测试，看看你是哪种性格味道。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!

16种性格测试的题目及答案：

Q.1以下那一种比较接近你?

a.对自己和他人都不严格(到第2题)

b.对自己宽松，对他人严格(到第3题)

c.对他人和自己都严格(到第4题)

d.对自己严格，对他人宽松(到第5题)

Q.2考试前，常常清理房间或看小说?

a.是(到第6题)

b.否(到第7题)

Q.3目前为止，你曾试过让座超过10次以上?

a.是(到第6题)

b.否(到第8题)

Q.4你是属于很容易被骗型?

a.是(到第9题)

b.否(到第7题)

Q.5你可否马上说出一样想要的东西?

a.是(到第9题)

b.否(到第8题)

Q.6你曾有过对任何事都充满好奇心的时期吗?

a.有(到第10题)

b.没有(到第12题)

Q.7若可以回到过去，想回到什么时候?

a.10年前(到第14题)

b.5年前(到第11题)

Q.8以下两种态度，哪种较接近你?

a.今日的事，今日毕(到第13题)

b.明天的事，明天做(到第12题)

Q.9你相当善于与人交际?

a.是(到第14题)

b.否(到第13题)

Q.10你的房间里有盆栽吗?

a.有(到第15题)

b.没有(到第16题)

Q.11你很不会跟别人吵架?

a.是(到第17题)

b.否(到第16题)

Q.12可以让你看到日出的原因是?

a.彻夜没睡(到第18题)

b.很早起(到第17题)

Q.13你曾经故意对喜欢的人冷淡?

a.是(到第18题)

b.否(到第19题)

Q.14同样的话曾经说过好几次?

a.是(到第20题)

b.否(到第19题)

Q.15你是否不太喜欢照相?

a.是(B型)

b.否(A型)

Q.16你外表看起来比实际年龄年轻?

a.是(C型)

b.否(B型)

Q.17你最近并没有真心的笑过?

a.是(E型)

b.否(C型)

Q.18有机会，你想去?

a.伦敦或巴黎(E型)

b.夏威夷或关岛(D型)

Q.19你喜欢做让人惊喜的事吗?

a.喜欢(F型)

b.不喜欢(G型)

Q.20你曾把已有恋人的人抢过来?

a.是(G型)

b.否(F型)

测试结果

A型甜味

这种人的个性大多温和又体贴，大家都很喜欢和你这种人做朋友，而且大致上过着顺利的日子，是很有可能把握幸福的人。这种人颇受重视，常常有很多人依赖他/她，但有时会被别人看轻，认为你很好欺负。在现今的世界里，尤其对想要成功的人来说，要有魄力一点，要有拒绝别人的勇气。

B型辣味

这种人总是给人一种很“辣”的感觉，在打扮上，也是倾向时髦亮丽类型，经常想要引人注目。不过外表打扮上太过前卫，也许会给人很难接近的感觉，所以有时最好避免，尤其出席正式的场合时。虽然你充满活力与体力是很好的事，但周围的人不见得与你一样，要多注意。

C型酸味

这类人的个性很爽朗，但也许有的人会给人“过酸”的感觉，而让人感觉难以相处。其实基本上他们的个性是爽朗又易相处的，给人的印象也很好。但由于这种人有时会给人不知道他的心里在想什么的感觉，所以如果想和他做朋友的话，不妨就稍微夸张地自我推荐一下吧!

D型苦味

这种人的个性兼具严格及温柔，就算他外表看起来是很好说话的人，但其实他内心是很坚持自我想法，又固执的人，不喜欢迎合别人，因此这种处事态度有时会引起某些人的反感，其实，该妥协的时候就妥协，若能配合大家改变你的方式，就能成为受到大家尊敬且重视的人。

E型涩味

这种人的个性是既老实又朴素，刚开始可能会被认为是个很无趣的人，但只要和你交往久了，就会发现你也拥有意外的特质，也是个很有想法的人。虽然在团体中不是很出风头，但仍能过着幸福的生活，而且，如果可以待在充份发挥自我专长的领域下，就会有渐渐崭露头角的机会。

F型酱味

这种类型的人是很能自我控制的复合型个性的人，而且做事方法很有弹性。至于为何是酱味，可能就是因为酱中包含甜味或辣味的原因吧!内在的内涵比外在的条件更吸引人的注意，是这种人的一大特点，对他认识越深，就会越喜欢他。

G型呛味

这种人的个性是属于精力旺盛,热情扬溢的人，但有时喜欢强迫别人，希望别人按照自己想法做事，因此有时甚至会和周围的人引发争执，可是反过来说，这也是具有决策力及行动力的领导人物所拥有的特质，记住想表现自己，也不要忘了为他人着想。

16pf人格测试是怎样的?

mbti16型人格如下。1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。

人格测试

九型人格测试结果分析最好发下图可以看下。因为你没有图。不知道你的测试结果。所以我只能把九型人格分析写出来。你自己对照看下。 ----------- 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 *【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 *【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。〖人际关系〗：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。〖自豪、骄傲〗第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。〖占有、控制〗正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样......>> 明尼苏达多项人格测验结果分析测评报告给出效度量表分数和临床量表分数: 效度量表分数解释: Q:测试被试者是否认真! 该量表提高,说明是在回避问题,如果在前面400题中原始分数大于30,则临床量表不可信. L:谎言此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点,企图给人一个好印象.分数提高表示自己有崇高的道德品质,而在现实中很少有这样的信念与生活准则. 大于70分,说明过分夸大自己优点. F:伪装坏此量表是由一些不经常遇到的问题组成.分数提高表示受试者不认真,理解错误,表现出一组互相无关的症状,或在伪装疾病. 大于70分,说明测试不认真或存在较多题目理解错误. K:防御是测验受试者是否愿意议论个人事情,此量表分数与智力,教育及社会地位有关.在解释量表分数时,这些因素必须考虑在内.如果认为低分数是社会经济地位低的类型,则中等经济地位的受试者得了低分数就可以认为过分地直言不讳,诉苦和受了委曲. 分数超过55-70被认为是中等或高等社会经济地位的模式. 分数超过70,可能是受试者不合作. 临床量表分数解释: 临床量表报告分数均为T分数,高分数是指T分数大于70,低分数是指T分数小于30. 1.(Hs)疑病分数提高,提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适.这些不适多属于慢性的,心理治疗效果不佳. 分数大于70,一般是不愉快,自我中心,敌意,需求,同情,诉苦及企图博得同情的表现. 分数小于70,提示受试者少有对于身体不适的怀疑猜忌,内心平静,烦恼较少,少有向人诉苦的意向,不为个人原因而寻求同情,信任他人,对别人的意见也不会抱有敌意. 2.(D)抑郁分数提高反应了情绪抑郁,缺乏自信,处处感到不适.这个量表是临床病人经常提高的许多量表之一. 分数大于70,表现为易怒,胆小,依赖,悲观,苦恼,嗜睡,过分控制及自罪. 分数小于70,提示受试者情绪平和,对自己有信心,乐观,独立,外向,少有苦恼,即使偶有烦恼也不会深陷其中,能够及时排解忧愁. 3.(Hy)癔病分数提高,表现出依赖性神经症的防御,用否认和压抑来处理外来的压力. 分数大于70,他们多表现为依赖,天真,外露,幼稚及自我陶醉.他们的人际关系经常被破坏,并缺乏自知力.在高度的压力下经常伴有身体症状.他们表现低水平的心理修养,并把心理问题作为躯体问题来解释. 分数小于70,提示受试者没有明显的神经症症状,温和平静,个性自然,性格较为成熟,能够维持较好的人际关系,对于外来的压力能够自我调适,不会造成严重的心理问题. 4.(Pd)精神病态与社会行为有关.表现反抗,破坏家庭关系,冲动,在遵守制度和法律上有困难,滥用酒精或药物等. 分数大于70,表现个性上的障碍:外露,善交际,可爱;但却是虚伪,做作的.爱享受,好出风头,表现判断力差,不可信任,不成熟,故意的,好攻击,爱寻衅.他们在婚姻及家庭关系中,经常处理不好,并违反法律.高分数者反映出持久的性格问题并且极难治疗. 分数小于70,提示受试者正常普通,平静稳重,没有古怪和不正常的思想行为和精神病态,言语不多,审慎,冷静,不做作,没有攻击性,情绪通常较为稳定,心态比较平和. 5.(Mfm)男性女性化分数大于70的男人表现敏感,爱美,被动,女性化.他们缺乏对异性的追逐. 分数小于30的男人好攻击,粗鲁,爱冒险,粗心大意,好实践及兴趣狭窄. (Mff)女性男性化分数大于70的妇女被看作男性化,粗鲁,好攻击,自信,缺乏情感,不敏感. 分数小于30的妇女被看作被动,屈服,诉苦,吹毛求疵,理想主义(不现实),敏感. 分数在30到70之间的受......>> 九型人格测试结果怎么看。。。主性格是7号，这是一个充满活力的性格。特征：就是遇到自己感兴趣的事，会兴奋的睡不着觉，不感兴趣的事，就算是报酬再高也不想做。觉得自己总是想得到特殊待遇。保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。避免与他人发生直接冲突。需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣，喜欢保持感情的高峰状态。 4.5.6低，对自我内心的感知不足，需加强。 378比较高，行动力不错。 24中等，爱心一般。 1中等，内心对自己的批判也一般。 59低，耐不住寂寞。 6低7高，事情总是往乐观的方面想。关于你的侧翼性格（主性格两边比重比较高的性格），你是偏第八型的第七型，就是我们常说的七偏八：此类人更看重权力，更喜欢操控别人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的性格。提一些建议：学会面对自己的痛苦，直到发现问题。认识到自己总是被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值。注意到自己出现精神逃避时的情况：过多计划，多项活动，新选择，外来设想。当自己的想法和活动都在高速运转时，实际上是在逃避责任。认识到自己喜欢去想象痛苦的感觉，而不是去接受真实的体验。注意到虚幻的快乐和缺乏深度的承诺会让人渴望得到更多的快乐和娱乐。不要沉迷于表面的快乐，而忽视了深层次的体验。当内在的偏执情绪出现时，坚持脚踏实地。关于逃避现实是指：对于现实中的不安，痛苦等，采取回避的态度，转而把精力投入到不相关的领域中。回答完毕，有什么想追问的欢迎。卡特尔16种人格因素测试准吗? 我的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有很高的评价，认为它是现在能够获得的最可靠的良表。它是通过因素分析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，因为你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。分数就是原始分，虽然直观，在心理测量的作用几乎没什么意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说就是你在整个人群中处于一个什么样的位置，没有经过培训的人可能理解不了标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。因为卡特尔16PF的题目很多，测查比较全面，可信度比较高。人格测验的主要类型卡特尔十六人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。　本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。艾森克人格测试详解人格也就是性格，是较稳定的一惯的性格。掩饰性因子50以下，说明你的测试是有效真实的没有说荒；P精神质因子70以上，说明你平时为人是较孤癖的，不合群不太关心人；E神经质因子，65，多数人为50左右，说明你的情绪不稳定，时高时低，高兴时很高兴，情绪不好就会很低落；气质类型象红楼梦的林代玉，气质类型多是先天的。量表说明你要学会管理自己的情绪，让自己心态平和起来；同时多交友多参加集体活动，让自己变得开朗合群起来。会计性格测试怎么做 5分如果用”九型人格测试“，那就是第一型：完美型的适合做会计 xinli001/ceshi/416/ 九型人格测试题 45题的那种，要测试题和答案这个还挺详细的。不知道能显示的出来不。d1xz/...4.aspx

求卡特尔16pf人格测试结果分析

卡特尔16pf人格测验报告一、标准分说明：在这个测验里，我们使用1－10的标准分，其中1－3分为低分，4－7分为平均分，8－10分为高分。如果您在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特征，如果您的分数趋中，则可以解释为平均特征，如果您的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征。需要强调的是：一个人的性格，一般来说没有绝对的好坏之分。每一种性格，一般都有其优势和不足以及最适合这种工作的职业。我们性格的某个维度的分数高低，仅仅能够说明我们性格的特征，而并不说明或代表我们性格的优劣，以及我们未来成功可能性的大小。我们未来能否获得成功，最重要的还在于我们能够发挥性格中的优势，回避自身的不足，以及自己的不懈努力。二、十六项因素说明因素 A--乐群性:表示热情对待他人的水平，您的得分是：6，属于高分。• 高乐群性的特征：高乐群性表现为外向、热情、乐群、和蔼可亲，善于与人打交道和处理人际关系，与人相处、合作的能力强，善于与陌生人接触，适应环境的能力较强。喜欢和别人共同工作、参加或组织各种社会活动，很少为小事斤斤计较，容易接受别人的批评意见和建议。•因素 B--聪慧性:刺激寻求与表达的自发性，您的得分是：5，属于中等分。• 低聪慧性的特点：低聪慧性主要表现为思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力差，处理一般性问题的能力低。高聪慧性的特点：聪明，富有才能，善于抽象思维。通常学习能力强，思维敏捷、正确。因素 C--稳定性:对日常生活要求应付水平的知觉，您的得分是：6，属于高分。• 高稳定性的特点：高稳定性表现为心理稳定，具有较好的心理素质，能面很好地面对现实，并处理遇到的问题。高稳定性的人通常能够以沉着、冷静的态度应付各种挫折与困境，行动坚决果断，能够调动和维持团体积极性和主动性，有时可能在生活的细节问题上表现出缺乏经验和能力。•因素 E--影响性:力图影响他人的倾向性水平，您的得分是：10，属于高分。• 高恃强性的特点：高恃强性主要表现为争强好胜，固执己见，独立性高，具有较强的积极性和主动性。高恃强性通常处事自以为是，有时可能非常武断，当驾驭能力不及他的人时，会表现出强烈的反抗力量。•因素 F--活泼性:寻找娱乐的倾向和表达的自发性水平，您的得分是：6，属于高分。• 高兴奋性的特点：高兴奋性主要表现为轻松兴奋，随遇而安，活泼愉快，健谈，善于与人交往，对人对事热心、富有感情，容易接近。但是。高兴奋性的人有时也可能容易激动或冲动，因此，行为可能会变得变化莫测。•因素 G--有恒性:祟尚并遵从行为的社会化标准和外在强制性规则，您的得分是：5，属于中等分。• 低有恒性的特点：低有恒性主要表现为做事缺乏恒心和毅力，缺乏奉公办事的准则，没有一个较高的理想和目标，做事情只看眼前，缺少长远的目光，对周围的人和事缺乏责任感，有时甚至为达到某一目的不择手段。这类性格的人做事常常效率较高，能够有效的解决各种实际问题，但是，有时考虑可能欠周到，并影响处理问题的质量。• 高有恒性的特点：有恒负责，做事尽职。通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指南，所结交的朋友多系努力苦干的人，不十分喜欢诙谐有趣的场合。因素 H--交际性:在社会情境中感觉轻松的程度，您的得分是：7，属于高分。• 高敢为性的特点：高敢为性表现为敢于冒险，做事少有顾忌，通常不加掩饰，从不或很少退缩，具有敢作敢当的精神，这类人通常经历艰苦的拼搏仍能够保持坚强的毅力。有时高敢为性的人可能表现出过于粗心大意，而忽视为人处事的细节，并因此给自己带来无谓的烦恼和挫折，他们做事具有强烈的积极性和主动性。•因素 I--情感性:个体的主观情感影响对事物判断的程度，您的得分是：7，属于高分。• 高敏感性的特点：高敏感性主要表现为对周围事物敏感，容易感情用事，易受周围的人和事的感动，这类性格的人通常倾向于女性化，有一定的艺术天赋，喜欢幻想，有时想法甚至不切合实际，缺乏耐性与恒心，不喜欢接近粗俗的人，不愿意从事繁重的工作。在团体活动中，由于这类性格的人有一些不着实际的想法和行为，因此可能会影响团体的工作效率。•因素 L--怀疑性:喜欢探究他人表面言行举止之后的动机倾向，您的得分是：4，属于低分。• 低怀疑性的特点：依赖随和，容易与人相处。低者通常无猜忌，不与人竞争；顺应合作，善于体贴人。因素 M--幻想性:个体在关注外在环境因素与关注内在思维过程两者之间寻求平衡的水平，您的得分是：8，属于高分。• 高幻想性的特点：高幻想性的人表现为喜欢幻想，思维具有跳跃性，他们常常忽视生活的细节，做事更多的是以当时的兴趣、冲动等主观因素为出发点，因此表现出一定的创造力，具有丰富的想象力，但也有时过份不务实际，近乎冲动，容易引起别人的误解，甚至影响处理问题的效率。•因素 N--世故性:将个人信息私人化的倾向，您的得分是：5，属于中等分。• 高世故性的特点：高世故性的人表现为精明能干、为人处事世故圆滑。高世故性者通常处世老练，言谈举止得体。遇事能冷静的分析与思考，并做出得当地处理。这类性格的人对于事物的观察和处理十分理智、客观，很少受感性因素的影响。低世故性的特点：坦白、直率、天真。通常思想简单，感情用事；与人无争，心满意足；但有时显得幼稚、粗鲁笨拙，似乎缺乏教养。因素 O--忧虑性:自我批判的程度，您的得分是：4，属于低分。• 低忧虑性的特点：安祥沉着，有自信心。低者通常有自信心，不易动摇，信任自己有应付问题的能力；有安全感，能运用自如；有时因缺乏同情而引起别人的反感。因素 Q1--变革性:对新观念与经验的开放性，您的得分是：8，属于高分。• 高实验性的特点：高实验性表现为自由、民主、激进、不拘泥于现实，具有批判性，他们喜欢对现有的理论、事实等进行以新的评价，一般不轻易判断是非曲直，接纳新事物的能力较强，并主动学习和了解先进的思想、技术和潮流，学识广博，在实践中不断丰富自己的知识和经验。因素 Q2--独立性:融合于周围群体及参与集体活动的倾向性，您的得分是：5，属于中等分。• 低独立性的特点：低独立性表现为高依赖性，缺乏独立性和独立判断能力，为人处事随和，经常顺从他人的意见，因此愿意与人合作，宁愿听从别人的领导和安排，而不愿独立行事。这种性格的弱点是他们放弃自己的主见，人云亦云，在主动性和创造性等方面也受到一定的限制。高独立性的特点：自立自强，当机立断。高者通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束；同样，也无意控制和支配别人；不嫌恶人，但也不需要别人的好感。因素 Q3--自律性:认为以清晰的个人标准及良好的组织性对行为进行规划的重要性程度，您的得分是：6，属于高分。• 高自律性的特点：知已知彼，自律谨慎。高者通常言行一致，能够合理支配自己的感情行动，为人处事能保持自尊心，赢得别人的重视，有时却太固执成见。因素 Q4--紧张性:在和他人的交往中的不稳定性不耐心以及由此所表现的躯体紧张水平，您的得分是：5，属于中等分。• 高紧张性的特点：高紧张性的人遇事容易紧张、兴奋、激动，缺乏耐心，心神不安，并因此经常导致身心疲惫，长期为此困扰，缺少安全感，心理素质也可能因此而受到影响。低紧张性的特点：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。三、二元人格因素卡特尔16PF测试不但能够描绘出测试者的16种基本人格因素，而且还能通过对测验结果作统计分析，推算出许多种形容我们的人格类型的次元因素，也就是二元人格因素。二元人格因素并不直接由原始分推算，而是由几个相关的基本因素的标准分，经过数量的均衡，连同指定常数，相加而成。常数量的多少乃参考卡氏根据多年实验研究统计分析的结果，结合国内的常模而获得。二元人格因素可以帮我们进一步发现挖掘我们的性格特点和成功潜能，作为我们学业求职和自我定位的重要参考。根据您的16种人格的测试结果，您的二元人格如下：适应与焦虑型X1：您的得分是： 12，属于高分。• 对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。内向与外向型X2：您的得分是：8，属于高分。• 外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。感情用事与安详机警型X3：您的得分是： -12，属于低分。• 情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。怯懦与果断型X4：您的得分是： 58，属于高分。• 果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。心理健康因素Y1：您的得分是：12，属于低分。• 低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。专业有成就者的人格因素Y2：您的得分是：62，属于高分。待人处事自律严谨，知己知彼，有恒负责，情绪稳定，好强固执，比较精明能干，又能够当机立断，不拘泥于现实，所以在工作、学习中能够取得良好的成就。创造力强者的人格因素Y3：您的得分是：93，属于低分。• 结果分数>92为高分,说明被测者的人格特点适宜创造能力的充分发挥在新环境中有成长能力的人格因素Y4：您的得分是：16，属于低分。• 平均值为22分，不足17分者仅占分配人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。25分以上者，则有成功的希望。四，结束语一个人的性格，一般来说没有绝对的好坏之分。每个人的性格，一般都有最适合他的职业。我们要做的，不是要改变我们的性格－－因为改变起来，往往让我们自身很不适应，甚至很痛苦，也往往很难改变；我们要想在学习和工作中获得成功，关键是要找到最适合我们做的专业，最适合我们从事的行业和工作，学习我们选择的那些专业或从事我们选择的工作，应该正好有利于发挥我们性格的特点。举两个例子：有些人比较求安稳，这样的人可能更适合在国企；有些人喜欢与人沟通，他可能比较适合做销售；有些人性格较内向，但他搞技术可能非常的适合。实际上，我们在考学报专业或毕业找工作，以及打算考虑跳槽转行的时候，首先应该全面深入准确客观地了解一下，自己的性格到底最适合做什么工作；同时报专业或找工作的时候，首先应该和相关人员问清楚，这个专业或这份工作，需要什么性格的人。做到了以上两点，我们才更容易在学业和职场上获得成功。同时，每个人的性格都是非常复杂的, 不管是多好的测验, 仅仅靠一套测验数据来解释或者说归纳人的性格总会显得淡薄。同时由于答题者在答题的时候，难免受到答题时间，答题的环境，答题的认真程度以及答题时候的心情的影响，因此最终的测评结果与自身的真实情况难免存在一些误差。甚至您的测评结果出来之后，您会觉得有些地方与您自己的实际情况完全不符. 如果出现这种情况, 可以有如下几种原因：1、请回忆您做答时候的情形, 您是根据自己的第一反应做出的回答吗？2、您是否受到自己应该选择什么或者别人希望您选择什么的影响？3、您答题的时候心情是不是比较放松？4、您是否对绝大多数题都进行了认真做答？5、您答题的时候有没有受到干扰？为了使您对自己了解的更加的深刻，建议您在完成本套题目之后，对照着测评结果，再多向您周围的人问一下，大家是怎样看您的。这样可以帮助您更好的了解和把握自己。最后，希望大家通过本测试，能够更好的了解自己，在未来学习和工作的道路上获得成功！如果您觉得此测试对您有所帮助，请别忘了转告您的朋友，也许，一个测试能够帮助您的朋友改变他的一生。

关于十六型人格和九型人格。一些疑问,希望这方面的达人、专家来帮我...

16型人格：ISTP是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动。自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默，观察和分析生活。分析事物运作的原理，对于原因和结果感兴趣，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在，用逻辑的方式处理问题，重视效率。九型人格：5型智慧型冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。