10种最讨人厌的性格,十大最令人讨厌的性格

内容提要：

15种性格的人最不讨人喜欢
什么性格的人受欢迎
职场上最讨人厌的是哪种人?
最受欢迎性格的人是哪种
最讨厌的是什么样性格的人?
容易让人讨厌的人的性格

15种性格的人最不讨人喜欢

15种性格的人最不讨人喜欢【导读】：总有一些人的性格天生招人喜欢，也有一些人的性格就恰恰相反，让人望而生畏，下面就来说说最讨人厌的15种人。一、喋喋不休的人。这种人无论到哪都说个不停，既不看谈话情势，也不管别人想不想听，只管自个儿唠唠唧唧、絮絮叨叨，没完没了，结果是空耗了别人的时间。这种无端占用别人时间的人最不受欢迎。二、喜好争辩的人。你说长，他偏说短；你说方，他偏说圆。什么事都喜欢与人争论不休，不千方百计把人驳得哑口无言不算完。天长日久，人们对这种人都会畏而远之。三、传播隐私的人。无论跟谁交往，他们都神神秘秘、龌龌龊龊，喜好窥探他人的隐私，传播别人的奇闻秘事，到处煽阴风点鬼火，并且以此为乐。这种人，人见人避，因为没有人愿意让自己的隐私在大庭广众之下被别人到处传扬。四、说三道四的人。不是当面给人提出批评、建议，出谋划策，而是在背后论人短长，说三道四，评头论足，歪曲事实；他们总是戴着变色眼镜看人、论事，把别人说得走了型变了样，以显示自己真理在握、高人一等。这种人，人们都不愿意与之为伍。五、随便许诺的人。把珍贵的诺言当做卑贱的种子，随处播撒，却从不打算去浇水，去施肥，去耕耘。许下诺言时信口开河，根本不考虑兑现能力，甚至把诺言当作收买人心的砝码。别人郑重其事，信以为真，满心期望，他却早把诺言抛在九霄云外，既误人又误己。人们最讨厌这种说话不算数食言而肥的人。六、背信弃义的人。这种人没有明确的立身行事的准则，与人相约不守时，与人相交不守德，今天与你称兄道弟，明天就会翻脸无情；你跟他掏心窝子说真话，他反倒借机倒打一耙，置人于死地。七、耍小聪明的人。说话不真，待人不诚，说话做事喜欢弯弯绕。想去打台球，却说去会朋友；自己不同意，偏说别人有意见。每逢有事要做，总是推三阻四，找理由逃避。八、不拘小节的人。当众抠鼻子、挖耳朵、脱鞋子；不敲门径直闯入别人家，进门后一口把痰吐在地板上，临出门又把主人正在读的书刊拿走。随随便便，大大咧咧，只图自己一时痛快，不顾别人方便不方便。这种不拘小节的行为实际上是一种轻视别人的行为，是不尊重他人的一种表现，最不讨人喜欢。九、悭吝小气的人。一块儿外出吃饭，总是同伴出钱，乘车、看电影也是朋友出血，自己躲得远远的。从不把自己的东西借给别人，惟恐人家不还他。本来可以助人，却不帮人一把，说话做事斤斤计较，锱铢必较。这种人，朋友都会慢慢离他而去。十、刨根问底的人。喜欢打听闲事，对对方不愿说、不甚了解、不感兴趣、无法回答的问题刨根问底，非要人家说出个子丑寅卯来不可，否则便追问不休。与这种人相处，人们有一种被审问的感觉，只感到别扭，没有轻松感。　十一、得寸进尺的人。得理不饶人，不给人面子，不留台阶，不把你逼到死胡同俯首称臣决不善罢干休。这种人表面上虽取得了胜利，但终因缺乏容人的气度和雅量而被人厌弃。十二、唯我独尊的人。自以为是，唯我独尊，每到一处都趾高气扬，盛气凌人。喜欢指手画脚，把自己的意见强加于人，全不顾人家愿不愿意听从，乐不乐意接受，总想让别人按照自己的意志去行事。事实上，谁都不愿意被别人看成是无知而愚蠢的人。十三、挑肥拣瘦的人。这种人的最大特长只有指责和批评，成天这也不是，那也不是，横挑鼻子竖挑眼，似乎世上所有的人都没有一点可取之处，唯有他至真至纯，至善至美。然而"水至清则无鱼，人至察则无友"。喜欢挑肥拣瘦的人永远交不到真朋友。十四、高深莫测的人。高昂头颅，倒背双手，架副墨镜，哼哈点头，是这种人的写照。他们该喜不喜，逢悲无悲，没有喜怒哀乐，遇事不发表意见，城府极深，让别人摸不清他究竟是什么心思。这种人让人不敢接近。十五、虚伪做作的人。当面一套，背后一套，虚情假意，喜欢客套。表示歉意三番五次，却不是真心实意；表达感谢，说了又说，却不是发自心底。留人吃饭，热情备至，客人走了，又说"早该离去"。这种人，人们早晚会识破其真面目。

什么性格的人受欢迎

一是亲切。爱摆架子的人，人们都会敬而远之。二是开朗。整天开心的人，谁见了都喜欢。三是热心。古道心肠的人，人见人爱。四是幽默。会说笑话的人，到哪里都占上风。五是好看。主要是指人的长相、穿戴、举止、习惯等，要让人感到自然、舒服。当然人长得好看更会让人接受和欢迎你。

职场上最讨人厌的是哪种人?

一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的人。这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。四、阳奉阴违的人。这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。五、爱打小报告的人。这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。六、手脚不干净的人。这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。七、斤斤计较的人。这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。八、嫉妒心强的人。这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！

最受欢迎性格的人是哪种

顺从型人格在现实生活中虽然往往颇受欢迎，但自己却常常陷入自己营造的压抑困境中。那么哪种性格的人最受欢迎呢?下面是有哪种性格的人最受欢迎，欢迎参阅。哪种性格的人最受欢迎 1、顺从型性格受人欢迎顺从型人格在现实生活中虽然往往颇受欢迎，但自己却常常陷入自己营造的压抑困境中。那些形容他们的一系列美丽形容词:善良、无私、慷慨、谦卑、圣洁、高贵，等等，有时却成了外界赋予他们的道德标签，成了一种变相的束缚。甚至在很多时候，顺从的人信奉这些词汇并不是因为它们是真正的理想，而是一种潜意识里的交易:只要慷慨大方、充满爱心，就会得到命运的青睐和他人的善待。而这也正是顺从型人格的人们最深感纠结与抓狂的地方:他们隐隐能意识到自己身上的伪善因素，但“善良”的他们深知，人不能不善良，因而当面对赤裸裸的人性丑陋面时，他们完全做不到正视。他们会在痛苦中对自己失望，而且也会因为顺从的性格而无法找到合适的情绪宣泄渠道，从而导致了愈发说不清道不楚的憋屈之感。 2、性格豪爽受人欢迎性格豪爽是一种取之不尽的资源。这样的男人往往不拘小节，办事干脆利落，不讲个人私利，为朋友两肋插刀，毫不犹豫。这样的男人，往往在他身上闪烁着势不可挡的巨大潜力，只待有朝一日，他就会如腾龙一样，冲上云霄，一旦被“识货”的女人看中，在她的眼里就如同“潜力股”，足可以让这个女人怦然心动，只要男人愿意，就不是女人缘的问题，随之而来的是“桃花”缠身。 3、情感细腻受人欢迎具有这种性格的男人，如果对方主动挑逗他，他是会主动配合的，对方挑逗他什么，他就配合对方玩什么，反而会玩的非常淋漓尽致。有时表面上看这个男人好像很“粗枝大叶”，其实他情感细腻的心里会让女人觉得很体贴、很温暖、很懂女人的心。要知道，女人喜欢恋爱的感觉，挑逗以及暧昧会让她心里痒痒的，加之女人又怕受伤害的感觉让男人觉得这是一场很好玩的游戏，因此很难拒绝对方的诱惑。哪种性格不受人欢迎 1、喋喋不休的人这种人无论到哪都说个不停，既不看谈话情势，也不管别人想不想听，只管自个儿唠唠唧唧、絮絮叨叨，没完没了，结果是空耗了别人的时间。这种无端占用别人时间的人最不受欢迎。 2、喜好争辩的人你说长，他偏说短;你说方，他偏说圆。什么事都喜欢与人争论不休，不千方百计把人驳得哑口无言不算完。天长日久，人们对这种人都会畏而远之。 3、传播隐私的人无论跟谁交往，他们都神神秘秘、龌龌龊龊，喜好窥探他人的隐私，传播别人的奇闻秘事，到处煽阴风点鬼火，并且以此为乐。这种人，人见人避，因为没有人愿意让自己的隐私在大庭广众之下被别人到处传扬。 4、说三道四的人不是当面给人提出批评、建议，出谋划策，而是在背后论人短长，说三道四，评头论足，歪曲事实;他们总是戴着变色眼镜看人、论事，把别人说得走了型变了样，以显示自己真理在握、高人一等。这种人，人们都不愿意与之为伍。如何成为一个受欢迎的人 1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助别人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，持续为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于回报因为你为别人提供价值，别人才会联系你，所以多考虑别人而不是自己。 3、不要保留不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。 4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 5、明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。 6、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。猜你喜欢： 1. 性格测试最好的 2. 人的性格测试题答案 3. 最准的性格测试哪个好 4. 应该有个好性格阅读答案

最讨厌的是什么样性格的人?

第一，最讨厌马屁精。这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。第二，最讨厌爱说别人是非的小人。小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。四、是邀功精型。这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。