金牛员工属于什么类型,金牛座老板讨厌什么员工

内容提要：

038-员工的五种类型
做员工最听话,不顶撞领导的星座,你知道都是谁吗?
金牛座的人都是做什么工作的?
工作能力强、办事又靠谱的星座
盘点星座里的“好员工”,什么星座虽然不起眼,却不影响彰显自身实力...
金牛座是出了名的工作狂,他们对待工作是什么态度呢?

038-员工的五种类型

管理是一件很有感情色彩的工作，我们会因员工的成长而高兴，也会因员工犯错而生气，但员工会犯错误，比如不按时写周报、日报，业绩不达标等。当员工犯错误的时候，管理者的处理很重要。作为管理者不要轻易给员工贴标签。在职场中，管理者给员工贴了标签，其实就给自己内心下了套子，以后员工做的很多事情都会在内心进行归类，将它放大，影响客观判断先入为主。这是阿里人才坐标图，横坐标是价值观，纵坐标是业绩，把员工分成五类。第一类价值观好业绩也好，称之为明星，需要重点培养。第二类价值观好业绩不好，称之为白兔。第三类业绩好价值观不好，称之为“野狗”。第四类价值观和业绩都还可以，但不算很突出，我们称之为金牛。第五类两个都不好，我们称之为“土狗明星的业绩好，价值观也好，是团队的标杆，也是团队潜在的接班人。金牛正常来说是团队里的大多数人，管理者要不断观察，找到他们弱项是在价值观的认知上，还是在业绩的产出上。价值观问题，就需要通过 Review和日常沟通让员工更清哳地认识价值观，明白价值观的意义以及现在哪些做得还不够好。如果是业绩力面的差距，那就加强技能方面的培训，培训、明星员工的分享等 “土狗”跟“野狗”是必须开除的。“土狗” 很容易理解，业绩不好、价值观也不好，自然应尽快开除。“野狗”的业绩越好、在公司和客户端的影响越大，越容易对公司造成伤害，所以一定要尽快将其开除。白兔的人设是“没有功劳，也有苦劳”，价值观好，业绩不行，但是这是真的吗？白兔的处理方式是：对事法理情，对人情理法 1“没有结果的过程是垃圾”他持续业绩不好，自己又不改进，价值观真的好吗？如果一个人认真工作，对待工作一丝不苟，又富有激情，愿意付出时间和精力，这样的人的业绩可能差吗？ 2. 做绩效改进，帮他提升技能和心态。如果再不改，就需要明确说明他所面临的情况和所应承担的结果。 3. 如果还不改，就一定要 “痛下杀手”。因为你给他机会，谁给你机会？对这个人下不去手，团队里其他人看到了也会有样学样，不好好工作，他们心想：“做得不好没关系，反正老板也不会开除我。”这样整个团队的业绩就会下降，背锅的还是你。目前河北营销团队以金牛和白兔为主，返聘的L老师目前属于老当益壮，每天勤勤恳恳的按照工作计划执行，业绩一直处于上升趋势，由于年龄的关系，对于公司的一些企业文化领悟不到位，容易受环境影响产生动摇。新人W老师归为金牛，价值观没有问题，需要的是业绩的提升和心态的磨炼，专业有现在需要更多的实践，相信会爆发的，有一线明星的潜质。老员工X老师属于典型的白兔，通过去年下半年的沟通交流，也做了绩效改进和明确告知，存量客户激活考级展演稍有起色，但新签考级点任务指标除了12月完成目标，其余均没有完成。近期需要再次谈话沟通和了解分析他的客户跟进情况，陪同一起拜访客户，争取把新签客户的指标完成。

做员工最听话,不顶撞领导的星座,你知道都是谁吗?

在工作中，你必须懂得一些求生的技能，这样你就可以在职场中保持自己的地位，不至于被复杂的工作环境所同化。一般的上司，最喜欢的就是听话的下属，对他们言听计从。只要能把上级交给自己的任务做好，就不会找理由拒绝，也不会反驳。职场上最大的禁忌就是和上司对着干，有些星座很聪明，懂得体贴，懂得分寸，能在工作中自保，这是最不容易的。冷静、善于交流，是最好的选择，值得我们借鉴。

1.巨蟹座

女孩子要在工作中立足，可不是一件容易的事，还好，巨蟹是个聪明人。他们不会和上司对着干，也不会惹事，也不会被开除。只要是上司交给他们的任务，他们都能准时完成，保证质量，不会让上司有任何的怨言。她们是最乖巧的，在工作上，就是为了满足上司的欲望。

2.金牛座

金牛座的人都很冷静，他们不会和自己的同事和上司有什么冲突，哪怕是吵架，金牛座也会选择隐忍。待人接物，在工作中会有好的人缘。他们不会和上级对着干，如果有什么意见，他们也会私下里和上级交流，他们之所以能成功，都是因为他们的性格比较稳定。

3.狮子座

任何事情都可以通过认真的交流来解决，比如狮子座。她们在工作上很听话，很懂事，经常会帮着上司解决问题，不会和上司顶嘴，对上司言听计从。狮子座的人很听话，也很听话，但如果有什么问题，他们会通过交流来获得上司的认可。

4.水瓶座

高情商的人最受欢迎，这一点从水瓶座就能看出来。他们不会在工作上表现自己，只会默默地做好自己的本职工作。他不会和上司对着干，也不会和同事起冲突，就算有什么分歧，他也会用事实和理由去说服别人。水瓶座虽然乖巧，但并不缺乏自己的想法。

金牛座的人都是做什么工作的?

凡事都表现得慢条斯理的金牛座，非常不喜欢受到压迫的感觉，如果把金牛座摆在运动场上，你是一个耐久型的长跑健将，而不是爆发力强的百米选手。较适合金牛座的工作性质，应该是做些可以发挥对「理财」与「美的事物」有关的职业。像金融证券就很适合对金钱嗅觉敏锐的金牛座，你的审慎与用功，让你能够发挥思考力而不易下错误判断，金牛座虽然不是什麽股市天王，却也因为你的稳扎稳打，而能以漂亮的积优股在市场上放长线钓大鱼。相对於动态的金融证券业，从事服装或珠宝设计，也极适合爱美又如何在既有的资源下让自己更美的金牛座。美食更是你不会错过的拿手好戏，一向喜欢用美食犒赏自己的金牛座，不妨朝向餐饮界发展，开发厨艺美学，如果觉得大菜太繁琐，也可以从烘焙食物或甜点下手。同时，你也可以把美的观念拓展到生活层面，像是近来大为风行的美容瘦身机构或健康休闲俱乐部，换你做做看，或许可以营造出不一样的空间美感。如果你平日就对拈花惹草颇感兴趣，朝花艺设计或庭园造景努力，走专业花艺或景观设计讲师努力。金牛座与上司的相处之道金牛座属於被动的星座，你与上司的相处方式，必须视上司的态度而有所调整－－如果上司和你一样讲究稳健踏实，你或许比较容易找到和上司相同的步调往前走。如果上司是急性子的人物，慢工出细活的你必须随时让上司明白，工作你已经进行到某个阶段，千万不要埋头猛干而让人不知道你到底在「摸」什麽。假使你在随时畅导改革的上司领导下，「处变不惊」和「自强不息」只会让你死得很难看，你得学习面对改革的变通性。许多金牛座往往都是一个公司的「开国元老」，然而你的志向如果只是想在公司「含饴弄孙，颐养天年」，恐怕遇到主管改朝换代改变作风时，你就会被认为是个可以抬进博物馆的老古董，视为不进步的代表，没多久就会被扫地出门。也许你认为和上司太接近是逢迎谄媚的行为，那你就太严肃啦；这年头讲究的是「互动」，你要主动向上司反应实际状况，并在原则之下，随时「机动」地「调动」你的做事方法，好让上司感觉你是活的动物，而不是矿物，这样升迁或加薪才会有你的份。金牛座与同事的相处之道在同事当中，金牛座算是个「安静」的人，但安静并不代表「安全」，建议金牛座要多和同事互通有无，否则你会有意无意遭到同事的忽略。这是一个凡事都注重推销的时代，平平是同事，如果想要出人头地的话，选择踏着同事的头向上爬是最快的方法，但你并不想搞这一套。尽管你不喜欢同事们爱讲八卦的小心眼，但也不要在同事面前表现出你的不屑，免得「同一阵线」当不成，还不知不觉树立你的敌人。金牛座讲究环境中的安全感，同事的情绪更影响你的工作士气，看过日本富士连线的日剧《庶务女郎》吗？你应该多培养和群体的默契，当你认命地为公司卖命时，也要花点心思和同事搏感情。在工作中如果见到同事有难需要帮忙时，不要吝於伸出援手，适时且主动地帮助同事，将会让同事更把你当成是好伙伴。

工作能力强、办事又靠谱的星座

魔羯座魔羯座人做什么事情都是认认真真，踏踏实实的。工作中，只要是交代给他们的任务，就一定能稳稳当当、尽职尽责地去做完、做好。并且，魔羯座人做事情不仅讲究效率，也很注重完成的质量，在这双重保证下，让身边同事羡慕，受上级领导器重，也就自然不是什么难事咯！处女座不用你老板开口，处女座人自己就会主动给自己任务加量加倍，因为他们时刻追求进步、追求完美。因为处女座人一进入职场就早已给自己制定好了目标，不会虚度光阴，庸庸碌碌，而是不断充实自己、提升自己。所以，处女座员工往往会拿出百分百的热情和专注去做好每一件大事小情，共事伙伴放心，老板也喜欢！金牛座金牛座员工办事以“稳”字取胜。这个星座的人有着超出常人的毅力和耐心，不管做什么事情都像一头默默耕耘的老黄牛一样，兢兢业业、脚踏实地，从不炫耀从不抱怨，有的只是低调做人，低头做事。也许他们话不多，但他们却一直在努力干实事，把任务交给金牛座员工，老板能放一百个心！