不适合做销售的人特征,干销售多久能看出适不适合

内容提要：

什么样的人不适合做销售?
怎么样看出一个人适不适合做销售
什么样的人不适合做销售?
如何判断自己适不适合做销售呢?
什么样的人不适合做销售
什么人不适合做业务员?

什么样的人不适合做销售?

1、对任何人都非常冷酷的人总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？2、嘴巴非常毒的人职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。3、能力不行爱加班的同事一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。4、重利益极度自私的人自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。5、喜欢PUA的领导领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。

怎么样看出一个人适不适合做销售

最好是看业绩。

什么样的人不适合做销售?

性格内向，保守，经不起开玩笑的人不适合做销售。自以为是,夸夸其谈的人不适合做销售,性格内向但不孤傲的人还是可以做销售的,不断的磨练,懂得慢慢多了,见到客户能说得很专业,很真诚一样能做好业务, 说的口若悬河天花乱坠的人也不适合只会让顾客觉得反感，销售应该多听少说，从他的话语中发现他的需求以此来满足他的要求。

如何判断自己适不适合做销售呢?

判断自己适不适合做销售的标准是什么？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。

什么样的人不适合做销售

性格内向，保守，经不起开玩笑的人不适合做销售。自以为是,夸夸其谈的人不适合做销售,性格内向但不孤傲的人还是可以做销售的,不断的磨练,懂得慢慢多了,见到客户能说得很专业,很真诚一样能做好业务,说的口若悬河天花乱坠的人也不适合只会让顾客觉得反感，销售应该多听少说，从他的话语中发现他的需求以此来满足他的要求。