九型人格中5号适合做什么,九型人格8号性格的女人

内容提要：

九型人格的五号适合哪些职业。
九型人格女8号如何与男2号相处?请大家给点答案,求,急。
九型性格的五号性格?
九型性格之八号人格特质
九型人格中,5号观察型的人,适合什么样的工作、职业?
九型人格-5号人(思考型)

九型人格的五号适合哪些职业。

销售做不了销售的五号只能是五号，做得了销售的五号可以超越其他任何型号，不但要做销售，还要做那种不能提前准备、技术含量不高的即兴式销售（如推销生活用品、化妆品之类）~生命就是一场战争，来，战个痛快！

九型人格女8号如何与男2号相处?请大家给点答案,求,急。

您好，我是《九型人格》长期业余学者，我将尽我所能为您提供帮助从理论上讲，8号与2号是绝配，但这一规律在女8+男2情况中会打折扣，因为在中国这样一个“男主外、女主内”的国度里，女8和男2的性格正好搞反了职能。最好的情况是女8为女强人、男2成为家庭型妇男，这种事在上海并不少见。但倘若情况不符，也就是说女8做不到事业有成、男2做不到“主内”，那么两条件缺一不可，这时不能强求。不论如何，8号女在外人面前要懂得给2号留面子，只要您“手下留情”，那么2号男通常会很有自知之明的迎合8号女的届时意愿，而且很有默契。2号男就算不成为家庭妇男，但起码该学会做饭。但倘若2号男在家里什么都没管，那么也不能强求，2号男一定会在其他方面有所表示。2号男通常很温柔，心机很深，在职场游刃有余，他们在物质方面足以满足8号女的需求。但2号在闲得没事时容易悲观，容易抱怨，容易耍脾气，这时的8号最好留点耐心，拿任性时的2号男就像个孩子，等他们闹完了就什么都过去了，而且2号会后悔、会惭愧，他们在日后绝对会想办法弥补，因为此时的他们非但没助人、还留下了话柄。另外，如果楼主是8号女，那么建议楼主不要太依赖《九型人格》的理论。您作为8号，并不适合学习“理论”这种枯燥、烦琐的东西。您最擅长的是实践、是行动。您只需在承受压力时对书籍稍作了解，然后加以运用，相信功力会倍增。祝你们爱情美满！！

九型性格的五号性格?

5号中文翻译为“理智型”、“思考者”、“观察者”。这一点不重要，关键是核心特征。5号喜欢知识、追求智慧，为的是要把握这个充满疑惑的世界。有了逻辑，他才不会犯错误，才敢行动。行为动机：渴望比人知道得多、知道得快，喜欢运用自己的知识和逻辑去驾驭事物和人。是一个分析能力强、重逻辑、有思考力的人。价值观：对于5号来讲，最重要的是要知道的比别人多，懂得比别人快。知识就是力量，逻辑就是工具。注意力焦点：5号的内在注意力焦点会放在对未知的知识探索上。对于知识的渴求，令5号将大部分的时间放在看书、收集资料和分析上。思考模式：当要解决一个问题或者要做出一个决策的时候，5号的习惯是预先收集所需要的大量的资料和数据，或者请教有经验的专家。将多方面收集到的大量信息进行综合分析，并从这些信息和数据中找出规律，找出它们之间的内在联系或者逻辑关系。5号善于利用这些分析、思考、推论、判断来做决策，或者制定解决问题的策略。行为模式：5号对知识的渴求几近贪婪的程度，他渴望什么都知道，什么都懂得，他要洞悉天下事。当人们有需要的时候，他愿意用他的知识和智慧去帮助那些需要帮助的人。正是肩负这样的使命，因此，5号将大部分时间都用在了看书上，他很喜欢一个人待在一个大大的书房里，在知识的海洋中遨游。5号通过对知识的掌握肯定自己，通过贡献知识获得在团队中的地位和团队成员的肯定。5号除了对知识的渴求之外，他对生活的要求非常俭朴。通常5号在情感方面是没有感觉的，是抽离的。沟通模式：轻松的状态下彬彬有礼，如果开始分析问题时，则越来越严肃，大脑越是高速运转，表情就越严肃。谈到具体问题时，会出现这样或类似的语言：解决这个问题有5个步骤，第一个步骤包含8点……当别人听到第4点时，已经很累了，但他却感到奇怪：我还没讲到重点呢！他人眼中的5号：在其他人眼中，5号不拘言笑，不太合群，不愿意交际和应酬。对于5号来讲，参加这样的交际和应酬，太浪费时间。他宁可把这些时间用来多看一会儿书。5号不太善于表达自己的感受，身边的人有时候可能会觉得他不太关心人，但是对于5号来讲，他关心的是他喜欢探求的那些未知的知识。顺境时：对5号来讲，当他有源源不断的知识可以了解和掌握，当他把信息收集到足够，当他把逻辑想通时，他就进入了顺境状态，心情是轻松的，这时他会呈现8号的状态，凡事按逻辑，用逻辑控制运行。8号用武力、权威来控制，而5号则是用知识和智慧来驾驭和控制。逆境时：对5号来讲，有几种压力状态：1. 当事情没有办法按逻辑分析时，比如人事纷争、沟通中缺乏数据等；2. 决策没有足够的数据支持，实在找不到什么数据了；3. 对要执行的行为想不通，逻辑上无法通透，而行动必须开始时。当5号遇到巨大压力时候，会像7号一样走出房门，到外面去开心地旅游，或者去探询新鲜、刺激、好玩的活动项目。往往在走出去的过程中，5号的紧张压力会慢慢释放。何时有情绪：1. 有些事情来不及分析，但又必须马上行动和决策时，会有情绪，表现为：自己困惑、发脾气或皱着眉头冷冰冰地说：“我做不了。”2. 讲过多遍的东西，却一而再、再而三地被人询问时，情绪表现为：突然不理来询问他的人。二、点击五号人格的核心关键词：1、信息寻源——“我要寻找未曾加工的原始信息”5号在希望弄懂一件事物的时候，会找来大量相关资料进行分析，这是我们表面上都能看得到的，然我们不应当忽视5号的信息寻源的特征，即5号虽然会大量搜集信息，但他们更倾向于找“原著”，找“经典”，找“未曾加工过的原始信息”，不喜欢被别人主观加工过的注释版本，也不喜欢别人的解说，更希望自己去看一些原始资料，通过自己的思考分析出来，从这一点来说，5号是非常自信的。所以5号在渴望了解一个信息的时候，更多的不是去询问他人，而是希望找到一些书或参考资料来研读。2、情感隔离——“情令智昏，一定要力求客观真实”5号是低能量的，看起来好象不那么热情，与人有距离感，但其实5号人并不是冷漠，而是表现出冷漠而已，他内心或许还是热心的，5号在情感隔离方面是与4号的最大区别，他们在分析客观事物的时候，追求真理，力求客观，故会把一些情绪情感的东西过滤掉，潜意识里担心这些东西会对客观性造成误差，所以在很多时候显示出情商与智商不平衡的特性。3、轻行动重思想——“我的价值在于思考与谋划，至于后面的执行，则是次要的”5号的人最渴望的事情是“弄懂”，然弄懂之后的执行却没有兴趣，他们往往希望自己成为分析者或策划者，形成思维成果后，让别人按照他的策划来执行，而不是反过来，这一点表现在5号的生活中也非常明显，往往不愿意动手做一些没有技术含量的事情，例如琐碎的，谁都可以做的一些日常事物，比如家务等。5号的自信来源于自己对客观事物的洞察，是透过现象看本质的高手，然重思想轻执行的态度也容易使5号的“运筹帷幄”难以“决胜千里”，也就思考无法转化为行动从而产生实质性效果，这是局限。4、真实需要准备——“我不喜欢对我没有准备好的事情即兴发言，因为那样不够客观。”5号的人不喜欢对自己还不够了解的事情做即兴发言，这一点与7号完全不同，7号人会用夸大或形容的方式对自己一知半解的东西进行自信的演绎，但5号在这个时候自信却没有了，他们希望能给他们一段时间去整理，全面搜集资料，力求自己的发言更接近真理，这一点也迁移到了5号的生活中，5号很不愿意别人突然袭击地拜访他们，让他们手足无措，他们希望别人在拜访他们之前先要和他们打好招呼，让他们做好准备。但7号之类的人往往喜欢搞一些“突然惊喜”，这对5号来说是一个不愉快的事情。5、专家形象——“我希望在某方面成为专家”5号的人在自己擅长或喜欢的领域会找大量资料来分析，一定要弄懂，这样一来，他们更容易成为某个方面的专家，5号希望别人找他帮忙的事情不是那些执行性的事务，而是有技术含量的东西，是在专业的方面的请教，这样可以发挥和体现他们的专长的东西，这样才有动力和价值。6、旁观者——“我离得远一些，好看得更清楚”5号的人在自然状态下，很希望自己有一个独处空间，让自己可以在那里观察和思考，在进入一个陌生环境时候，5号一般不会立即融入，他们更希望在一边旁观，先弄懂才接近，这就是5号“观察者”的由来7、私密分享——“我喜欢和那些和我一样专业的人探讨一些深入话题。”5号倾向于远离人群，和4一样是抽离组，但是5号的人更喜欢和别人谈论一些专业话题，往往是抽象而复杂的，所以只能和一些对某方面同样比较懂的人去分享交流，“高峰对话”的感觉让5号很爽，5号不愿意和一些专业层次比较低的人谈一些肤浅的无聊的话题，除非是为了消遣。5号对人不敏感，愿意躲进思维的城堡中观察和分析这个世界，偶然打开窗户来透气。8、私人空间——“我不能大量接触人，我希望有大量的独处的私人空间让我整理思维”5号对私人空间的要求是九型中最高的，即使是社交型5号也希望自己有一段时间是可以独处，一个人呆着去思考的，如果让他们频繁接触人，会让他们崩溃，所以销售工作对5号来说是一个挑战，社交型5号可以做一些专业技术顾问之类的工作。9、不修边幅——“我更重视思想的价值，外表上追求美是肤浅的。”5号的不修边幅可以参考下爱因斯坦的一些资料，5号的人在小时候一般不注重一些外在形象，他们更关心自己的内在价值，比如知识，很多5号都是在与社会接触后，被社会环境同化才开始意识到外表的重要性，这个时候才开始有所改善，但早年的5号的共同特征都是“不修边幅”，这与他们的内在核心价值观有关系。以上是五号的共同特征，下面分享一些五号的副型特征。所有五号的人会在某个副型上有所侧重。三、5号的副型特征5号的三种副型分布如下，5号的人将在以下三方面各有侧重，幅型主要研究5号和5号的内部区别。5-1 家园城堡（独处型5号）这类5号更愿意躲进小楼，在私人空间里去研究和观察，不喜欢被打扰，他们沉浸在自己思维的海洋中，冷眼旁观这个世界，以弄懂事物背后的本质为乐，在描述问题是只是客观上说“我认为”，“我分析”，而不一定要得到认同。但他们不喜欢接触人，那样会让他们很难受，他们更希望在自己的家园城堡中。5-2 高峰对话（一对一型5号）一对一型的5号喜欢和自己同等水平的人进行话题分享和交流，也希望通过自己的知识帮助到他人，但他们只愿意和同等水平的人说一些比较深入的问题，其他人他们觉得太肤浅，在帮助的时候他们会扮演专家形象，运用知识帮助他人解决问题。5-3 思想图腾（社交型5号）社交型5号更倾向于自己的思想在群体或组织中的应用和传播，他们愿意走出城堡，也不局限于同等专业的人的交流，他们希望自己的知识和思想可以影响到更多人，他们会主动帮助那些有困难的人出谋划策，以显示智慧的价值。这类人如果在组织中，更愿意做一些幕僚或顾问的角色，他们往往会有一定的野心，是自己的专业知识的“布道者”，这种野心与权力无关，只是为了让自己的知识和智慧发挥力量！组织则是他们的知识和智慧发挥力量的工具和载体。但这种布道的过程也会带有一定的控制色彩，不遗余力的去推动组织在自己的智慧框架中运行，身居高位的时候也容易导致“智慧霸权”。

九型性格之八号人格特质

八号属于腹区的性格特征，他们更像是一个永远战斗在前线的强大者，他们是天生的领导者，他们遇强则强，做事犀利果断，面对这样类型的人，往往会给我们带来压力，那么我们如何与他们进行相处呢？与他们交流在面对八号的人格特质人员时，需要给与他们明确的尊重，在面对八号的孩子时，如果用打骂的手法是绝对不妥的，他们永不认输，和你较劲，更合适的是和他们制定规则。而八号类型的家长或领导，他们更会高要求的去让孩子或下属按照自己的行为要求去做事，态度强硬，不容置疑。所以我们需要尽量减少对他们的挑战性。尝试使用征询的态度，让他们去做决定。八号拥有独立自主的价值观，自信果断~喜欢主导一切，依赖自己，拒绝软弱，强烈依靠自己的力量，掌控自己。

九型人格中,5号观察型的人,适合什么样的工作、职业?

侦察兵。[大笑]

1、点睛5号职业生涯规划之一——特定领域的“专家”

5号人通常很好学，热衷于某个专业技能，他们愿意把时间、金钱、精力全部投入自己的专业领域，只要能满足自己的学术兴趣，他们宁愿忽视肉体的需求。因此，他们常常能成为某个领域的“专业人才”甚至“偏才”、“怪才”，他们致力于研究、学术和理论，总想成为某个领域的专家——地质结构分析、遗传病的DNA研究、原始墓葬群考古、周易、佛学、钟表修理技术、珠宝古董的专业鉴定、候鸟迁徙模型构建、农田水利灌溉体系规划、软件开发……同时，他们也常常在非学术方面成为“专家”，例如：摇滚乐、戏剧、抽象画、桌面游戏、科幻小说……其实他们往往不仅仅是在玩，而是通过成为专业“玩家”获得自信。

5号人成为“专家”并非徒有虚名，他们迷恋的是心智活动本身，而不是专家的身份，这是与3号等类型相区别的地方。我们建议5号人寻找到自己感兴趣的专业领域，不要沉迷于雕虫小技带来的专业幻觉和精神满足，将自己的专长价值化、商业化，从而建立起5号人内在的真正自信，找到安生立命的根基，甚至创造奇迹！

此外，5号人往往“重思想，轻行动”，他们逃避与现实世界的接触，因此需要寻找一个“USB接口”式的人去把自己的思想和智慧传递给外界，从而发挥价值。因此如果5号人能与那些商业意识敏锐、行动力强的人合作，例如我们在教学实践中发现5号和3号、8号在事业上的搭配比较多， 5号人擅长的是提供自己的专业才智，同时借助有执行力的合作者来运营，将可能成就一番惊人的事业。

5号人的专业成就遍布各个领域，他们对创造知识比在既定知识框架下工作更有兴趣，往往能在科学、艺术领域取得非凡的创造性成就，即使暂时得不到认可，但日久天长他们的创新常常能推动社会历史和思想的变化。如果没有5号人，或许我们就无法见到今天日常生活中的很多科技产品，例如电视、电话、互联网、地铁、飞机等。

值得一提的是，由于5号人对世俗的叛逆和对自己思想的坚持，很多5号艺术家的成就常常未能在其在世时得到社会的承认，但数十年，甚至数百年之后却可能广为传诵，甚至流芳千古。5号人喜欢超越日常现实的东西，他们比较有超越当下时代的精神，他们往往能打破“常识”的束缚，创作出超现实主义的、惊世骇俗的不朽之作。

3、点睛5号职业生涯规划之三——城堡中的“隐身人”

5号人不擅长直接面对面的工作，他们可以暂时为了设计生产流程而“下线”，但不会长期做生产线的工人，他们宁愿成为专业幕僚，而不是直接面向员工的职业经理人。同时，5号人往往喜欢以撰写报告的方式与上司沟通。

尽管5号人容易退缩，但他们其实可以承担大量工作，只要他们知道工作量到底有多少，需要花多长时间，“两天之内完成报告的第四部分”这样的指令会让5号人感到安全，他们真正害怕的不是打扰，而是被“不确定的打扰”。5号人喜欢在规定的安排内工作：制定好的计划、确定时间的会议、预先安排的约见等，他们往往有强烈的时间观念，并希望所有的工作要求都能以简明准确的书面文字和图表的方式表达出来。

家庭式的、过于情感化的、经常聚会的、人际关系导向的企业文化可能会让5号人窒息。有一些5号人工作很多年，关于他家庭和个人的很多信息还不为同事知晓。5号人往往喜欢存储自己的时间、精力和金钱，他们可能把“独处时间”看得比薪水还重要！

“在公司工作的时候难免会被别人打扰，我更加希望的是，当有事情需要处理的时候，我会走出办公室去和团队同事交涉，但是如果不是很有必要，我一样希望能够尽量不被打扰。尤其我正在思考问题的时候，如果有人这个时候过来和我说话，我可能就敷衍两句把他打发走，或者干脆装作没听见，不理睬他。”

如果5号人成为管理者，保护私人空间是他们最重要的指令，他们喜欢关起门来的“隐身管理”和“遥控管理”他们想在不必抛头露面的情况下保持整个公司的正常运转，往往只通过报告、文件与下属交流，并且信息只告诉需要知道的人，他们的员工往往看不到整体状况。

“我不喜欢面对面的沟通，但会设计问卷似的工作方案，下属只需要回答是or不是。确保方案高效执行。”

他们还有可能借助科学管理软件，让组织简明高效地自动化运行，除非十分必要，他们一般不会安排面对面约见或者主动召集会议，更不会主动举办与工作无关的联络员工情感的内部聚会，常常给人冷冰冰、缺乏人情味的神秘印象。

4、点睛5号职业生涯规划之四——出色的“数据分析家”

5号人往往能够胜任需要大量信息的数据研究工作，5号人很难在那种需要个人魅力或随机应变、快速反应的“前线阵地”上发挥才能，他们喜欢以信息为主导的环境，喜欢研究和深入分析。不过值得一提的是，5号人往往不会主动提供信息，他们需要与那些喜欢主动表达、性格外向、执行力强的同事合作，5号人喜欢通过全面深入地分析数据，慢慢获得结论，不太适合在迅速变化的环境里工作。

5号人适合把产品质量和成本节约联系在一起的工作，例如：专业采购、工程造价、产品价值分析等。他们常常是采购商品的高手，尤其是一些专业性比较强的商品，他们是节约的，甚至有点“抠门”，但他们的“抠”是经过细致研究的“抠”，所以他们特别擅长用智慧来省钱，他们往往能对商品信息、供应商信息乃至原材料信息都了如指掌，实现花最少的钱获取最大的实用价值。因此，他们往往是出色的市场分析员、专业采购员、经济研究员、投资分析师、市场竞争战略分析专家等。

5、点睛5号职业生涯规划之五——幕后“军师”

5号人喜欢明确的计划安排和长远的规划，他们需要确定每个步骤和环节都是有现实依据的，好让他们知道要发生什么，做到心中有数。5号不适合做没有足够的数据支持就让他们迅速行动的工作，否则他们会对行动指令视而不见，因为这妨碍了他们在头脑中及时调整策略，他们需要大量的准备时间！

5号擅长将一切概念化，在内心将对象条理化，比起在台前冲锋陷阵的工作，他们更倾向于在幕后分析思考，不断修改和完善工作计划。例如：设计模型、构建理论、开发系统、规划战略等，有很多5号人管理的公司的财务软件、产品库存软件、人事考评软件都是自己设计，他们是崇尚专业技术的管理者，相信用自己的智慧构建的稳定、有效的体系可以为公司创造10年、20年的价值，由于他们不愿意做台前与人接触的事情，因此需要有人帮助他们的智慧落地，在他们的思想与外部世界架起一座桥梁。5号人也希望将自己的才智通过一个组织载体发挥价值，因此他们往往能成为优秀的“军师”、高级参谋、管理顾问等。

6、点睛5号职业生涯规划之六——运筹帷幄的资源优化者

5号人常常运用自己的智慧地去精密、精确地运筹规划现有资源。如果他们是企业资源规划者，他们将一切“人、财、物”统筹规划，合理配置，将人安排到该去的地方；

5号人适合从事优化资源配置的工作，例如：园林布局规划、城市交通线路规划、水利灌溉设施规划、节能减排新能源工程、工业园区的基础设施规划等，他们是资源利用的高手，即使只是最普通的基层员工，也会私下筹划自己所在的部门甚至整个公司的管理系统，他们对一架公司或机构资源配置是如此精妙，就像设计一个精密的仪器那样，“不多不少”、“恰到好处”、“人尽其才”、“物尽其用”。

但可惜的是，5号人即使有很好的规划，由于他们的个性原因，他们不太会主动分享自己的想法和方案，如果管理者做不到“不耻下问”，5号员工可能会失去施展自己智慧的机会。

5号性格类型的“个性化职业决策经典七问”

² 这份工作是否能提供足够多的独处时间？

² 这份工作我有多大程度的在思考上的独立性？

² 这份工作的环境是否足够清静 ?

² 这份工作能否充分尊重和发挥我的专业知识？

² 这份工作是否是我所感兴趣的领域？

² 这份工作是否能充分尊重我的私人空间？

² 这份工作的人际关系是否足够简单？

5号性格类型的潜在优势与适配职业（示例对照）

1、专注（我能够长期专注于某个细分专业领域的研究工作）。

例如数学、物理学、化学、天文学、医学、地质等领域科研人员……