怎么知道自己适合什么职业,怎么寻找适合自己的职业

内容提要：

怎样才知道自己适合什么工作
职业测试适合自己的职业
想要知道自己适合哪种职业,你会从哪些方面看呢?
测一测你最适合什么职业?
如何确认自己适合什么工作
怎样才能知道什么行业适合自己

怎样才知道自己适合什么工作

怎样才知道自己适合什么工作，最近很多朋友想换工作，大多数人觉得自己年轻的时候，没有选好一个行业，现在换工作各种不如意，其实换个角度想，很多损失发生了，如果能正确的对待，不一定是坏事，下面分享如何选择自己适合什么工作。

怎样才知道自己适合什么工作1

一个职场新鲜人首先要了解自己的性格，看看什么工作适合自己。

比如说，有的人可以在一间公司做得很好，而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志，不停的地转换公司，看不到前途在哪里。

能找到适合自己性格的工作，那是最好的。对发展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格适应那份工作。那么，什么样的气质宜找哪样的工作呢？人的气质可分为四种类型：

1、活泼型：情绪容易激动，波动性大；对外界事物反映灵敏；干事凭兴趣；善于交际等。适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业等。

2、不可遏止型：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。

3、安静型：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。适宜做持久耐心细致的工作，如财务、管理工作等。

4、抑制型：情绪兴奋性低、稳定；对外界的刺激反应慢而不灵活，耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。

当然，这些只是参考，凡事都不能太绝对，而且它们之间的界限也不是分得那么清楚。有些气质具有可变性，既然气质有了可变性，那么工作也就可以转换。

怎样才知道自己适合什么工作2

对于我们上班族来说，办公室的风水是非常的重要的，办公室风水不仅是影响一个人运势，在更多的程度上也是会影响一个人的前程和财运，因此，对于上班族来说，办公室风水是不可以忽视的重要问题，那么，五行缺水的人适合在什么环境工作？属水的人适合什么职位

五行缺水的人适合在什么环境工作？

1、适合在水多的环境下工作

水命人命中缺水，那么就适合选择在一些水气比较足的地方工作的，就好比是是类似于航运和水厂之类的，或者是可以选择到水上乐园工作，这些工作的环境都是被水所围绕着的，很自然就会对补水气是有很大的好处的，这也是特别有利于水命人的发展的。

2、适合到有冰的地方工作

一般来说面对餐饮业冷藏室肯定是少不了的，那么因为夏天的时候天气炎热的问题所以很容易就会有食物腐败的问题的，所以肯定是需要一些冷藏室来储存食物的，对于水命人来说从事与冷藏室相关的工作其实也是相当的不错的，本身因为冷藏室的工作环境就是比较多冰的，而冰本身就是五行属水的，所以对于水命人来说也有很强的.五行补足的作用。

3、适合到金融专业工作

金融行业都是一个来钱很快的地方的，所以说对于财富来说我们生活当中都会是有所追求的，也可以投身到金融行业中的，本身对于水命人来说选择金融行业就是挺适合的，因为金融行业是五行属金的，而五行的关系中，金生水，所以说这样的工作环境其实是特别有利于水命人的工作的，也可以让他们就得特别的熟悉的。

五行属水的人适合从事什么工作？

五行属水的人适合和商务、物流有关的职业，比如常年奔波在外的商务专员，辛苦的快递小哥。这类的职业适合在办公桌上摆放一些黑色物品，比如文昌塔，这样可以助大家提升事业运，谈更多的合作，接更多的单。

困惑迷茫的原因，除了不理解工作岗位的分类和职责，更重要的是对自己的主观需要和客观条件没有深刻的理解。除了了解企业的职能部门和工作岗位之外，求职者还需要加深自己的主观需要和客观条件。

当你找不到自己的定位和方向时，可以从以下几个角度仔细考虑自己找工作的环境，快来随我看看都是哪几个角度吧：

1、从个人内在因素的角度思考，"我想做什么？"，可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等；

2、从企业价值要素的角度，"我能做什么？"，可以考虑具备的知识、技能、经验、关系等；

3、从外部环境因素的角度来看，"环境支持我做什么？"，大到宏观环境促进了哪些行业的发展？小到父母想让自己找到什么样的工作、家人希望自己留在哪个城市等。

在了解上述因素的基础上，求职者可以通过以下问题思考自己的个人能力和优势：

1、我的核心优势是什么？

2、我的个性优势是什么？

3、我有什么经验？

4、什么样的职位最适合我的经验以及我的核心优势和爱好？

5、沿着这个方向，我还需要怎样改进？还能增加什么技能才能在人群中脱颖而出？

思考清楚以上这些问题，应届毕业生就会对自己的未来有一个更清晰的认识。当你找到目标时，下一步就是制定一个适合自己的工作计划，尝试进行面试，并努力实现它。然后有必要按照计划执行，计划进行实施，调整和修改自己对工作中的职位和职业规划，以确保自己正在逐步朝着既定的职业发展道路前进。

职业测试适合自己的职业

面对种类繁多的招聘，很多求职者往往不知道该做什么，什么样的职业才是适合自己的，这里给大家介绍一个简单的小测试，看看你不对哪种职业的工作有较大的倾向和潜力希望对大家能够有所帮助。

以下前十题为A组，后十题为B组。各题认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。

A组

1、在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯?

2、你是否很少写错别字?

3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊?

4、墙上的`画挂歪了，你是否想去扶正?

5、你是否常论及自己看过或听过的事物?

6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说?

7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎?

8、你是否喜欢打牌或下棋?

9、你是否对自己的消费预算均有控制?

B组

10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因?

11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间?

12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书?

13、你是否认为数学不难?

14、你是否喜欢与比你年轻的在一起?

15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗?

16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦?

17、你是否不喜欢太细碎的工作?

18、你看书是否很快?

19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言?

20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西?

结果分析：

若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。

若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。

若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、家等。

测试二

问题：深夜由车站步行20分钟才到家，没带钥匙，手机也没电了。门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做?

A、到附近店里坐坐，再打电话回家看看，不行就坐到天亮

B、脱下鞋子砸向二楼

C、回到车站打电话

D、弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门

答案分析：

A、运动型人才

你把经营事业看做或运动，做事稳妥，但也重视新点子，偶尔冒险。为了达到目标，你会有多种尝试也愿意尝试。各种需要勇气挑战的工作都会适合你。

B、挑战勇士型

你将社会或工作场所视为争夺胜负的地方，强烈的竞争意识有助个人创业。创业型经营者多属此型。

C、企业人才型

你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣。你很用心去掌握对方心情，了解别人的需求。你具备团队合作精神，适合在大集团大机构工作。

D、具有一技之长的人才

有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中都有机会出人头地。所谓有技艺在身的人就是你。

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想要知道自己适合哪种职业,你会从哪些方面看呢?

人在进入职场多年以后，仍然没有对自己在职场定位有一个明显的认知，并不知道为了什么样的理想而奋斗，只是纯粹抱着工作以工作的心态，所以这也是当下许多职场人士所普遍存在的特定的心理状态。但是不可否认的是每一个人都有自己独特的性格和兴趣爱好以及人格特点，所以说对待职业的选择也要综合自身的实际情况来选择，但是话说回来也有人会保持着做一行爱一行的真实想法，其实也是无可厚非的，但是从长远来看，对一个人的职业规划与发展前程并没有产生积极正面的影响。首先选择自己适合的职业行业，一定要从自身的性格特点来判断。比如自己平时做事情较为沉稳，不喜欢热闹的氛围，沉默寡言性格较为内向，那么自己可以选择比如像会计，技术员等等工作。假如自身的性格活泼好动而且热爱跟人沟通交流，那么自己可以适当的选择销售、市场营销等等职业。另外选择职业也可以根据自己的兴趣爱好来选择。假如自己动手能力强，而且又爱摆弄一些小物件，修修补补，那么自己也可以往维修电器，手机汽车等行业尝试，假如自己平时很喜欢下厨房烹饪，自己也可以往厨师面点师等职位考虑。再有选择职业也可以根据自己的个人期望值来选择，比如自己非常喜欢挑战高薪，期望高收入，那么也可以根据自己的个人能力以及实际情况来挑选行业，在某一个行业当中做到精益求精，使得自己的工作经验不断增长，让自己成为该行业不可惑缺的专业人才。总而言之，人在选择职业行业的时候，一定要根据自己的实际情况再做出综合的考虑。360行行行出状元，只要自己选择扎根所喜欢的行业，必定能够闯出一番天地。

测一测你最适合什么职业?

测一测你最适合什么职业? 下面请大家跟应届毕业生做一个小测试吧，测一测你最适合什么职业! 测一测,你最适合什么职业? 答案如下： A.适合职业——警察、教练、作家你属于比较有个性的一类人，做事情富有冒险精神，讨厌一成不变的事物。你有自己的世界观，并且不容易受到别人的左右，有些固执。自己决定的事情可以不顾周围人的反对坚持做下去。你喜欢别人的认可，有时候身边的人与你唱反调，反而是你前进和坚持己见的动力。建议在一些大事的把握上，可以请教一下自己崇敬的长辈或老师，这将对你的决定有关键的指导作用。不如意事常八九，可与言者无二三。 B.适合职业——漫画家、会计、导演、设计师自信的你有时候也会犹豫不决，你属于比较有灵性的一类人。你对周围世界的事物有比较敏锐的洞察力，而且能够辨别是非。你的心情起伏呈正弦波动，有时时来运转，则好运不断，事事顺心，心情也很愉快;而有时一旦倒霉起来则祸不单行，百事不顺。其实这里边有许多是主观的因素，需要冷静地思考，便可以解决问题。你的`感情比较丰富，感情上的顺利令为你在其他事情上也信心百倍，而感情上一旦出现了问题，会对你的情绪有很大的影响。建议不开心时千万不要自己苦思冥想，非要寻找一个自己的答案，而是应当找朋友聊聊天，与老同学聚一聚，或者上街去买一些自己想要的东西，有时答案会在某一瞬间浮出水面。 C.适合职业——领导、律师、指挥直率的你往往有些不拘小节，或者说容易忽略一些细节，对周围事物的洞察并不是十分的敏锐和细致，但总会把握大的方向，虽然在理想的路上会有一些坎坷，但总能够沿着正确的方向前进。周围的朋友愿意和你在一起，尤其是熟识的朋友，当他们遇到困难时会找你聊天谈心，但是偶尔也会与朋友发生矛盾，不过最终总会烟消云散。建议多观察一下周围的世界，做事情要更加细心，也许会有不错的发现。 D.适合职业——医生、教师、歌手、记者、工人你对生活的态度很坦诚，并不喜欢大风大浪，属于稳中求进的一类人。你并不喜欢无畏的刺激。在你认为模仿要比创新容易得多，省事得多，所以经常会参考别人的东西。你比较注重亲情，认为亲人是世界上独一无二的、最重要的东西。你对生活的态度比较随和，但常常会缺乏目标，建议经常给自己确定一些阶段性的目标，你的感情和事业都会更加顺利。 E.适合职业——演员、司机、商人、基层管理人你对身边亲人和朋友的依赖性比较强，如果没有他们，你的生活将是无法想象的。你喜欢熟悉的事物，经常会对一些事物产生怀旧感，比如歌曲、电影的片断、食物的某种味道等等，这些事物会勾起你对往日的回忆或者莫名的亲切感。你不是很喜欢身边的世界源源不断地变幻，你喜欢熟悉的东西，熟悉的环境，熟悉的街道。往往你曾经很喜欢的东西你会冠以经典之名并难以忘怀，往往当你在一个陌生的城市中时，会有些莫名的紧张。建议你应该去闯荡一番，如果条件不允许的话，也可以到网上以另一个自己的身份登陆，也许会有所收获。 ;

如何确认自己适合什么工作

如何确认自己适合什么工作，我相信每个人都希望自己能在职业生涯中走好运，所以，首先你需要对自己的个性有一个全方位的评估。因为你的性格往往决定了你的职业性格，而职业的性格则直接决定着你在工作中的态度、方式、行为等等，下面一起来看看如何确认自己适合什么工作。

如何确认自己适合什么工作1

2023年轰轰烈烈的高考终于落下帷幕，考生们终于可以卸下身上的的重担，长舒一口气，但是紧接着要面对的就是出分数报志愿了。“我家是女孩子，会计是热门专业，好就业，将来她的工作能够稳定些，所以想让她学习会计学。”在帮助学生选择专业方向时，对于为何选择会计学的问题，这句话成了千篇一律的回答。其实热门专业不一定适合孩子，好就业不等于就业好。

为什么这么说呢？我们先来看下什么是会计学。提到会计学，部分人认为会计就是记账的。会计是要记账，并且每天都要和钱、数字、加减乘除打交道，但不是光记账这么简单，一个好的会计能够将大量的信息进行汇总和分析，向有关方面报告财务信息，甚至参与单位的经营管理。会计专业的学生不仅仅要学习会计学、数据的处理方法，还要学习经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、法学、财务管理、审计学等等。

说完什么是会计学，我们再来看看什么样的孩子适合学习会计学。会计几乎每天都要和钱和大量的数据打交道，行间流传着一句话叫：“少算一个零，重算到天明。”虽然这句话有调侃意味在里面，但也反应出会计工作的特点，容不得马虎，要注意每个细节和精确度。所以一般细心、有耐心、有条理，喜欢关注实际情况，注重细节，谨慎，对数字敏感的学生比较适合。

最后我们来看看，为什么会计学这么热门，好就业不等于就业好呢？据教育部阳光高考信息平台统计数据，2023年会计学是毕业生规模最大专业之一，毕业生超过10万人。就业情况是低层次人才供过于求，薪资待遇低，高端人才缺乏，收入差距大。2023年全国就业率区间75%-80%，2023年全国就业率区间85%-90%，可以说会计专业属于高就业率专业。但会计人员薪资待遇差距巨大，一般会计人员月薪2000元至3000元，而且主要从事较为基础的工作，特别是一些中小企业的会计，主要工作就是记账，经验积累有限。会计主管月薪3000元至8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000元至50000元左右。所以说好就业不等于就业好。

当然想要成为行业的佼佼者，也不是没有办法。需要在校期间多找机会实习，越是注重经验的行业，越是需要多实践。除此之外要考取相应的资格证书，会计行业没有什么衡量标准，相关的证书是证明自己实力的好方式，同时也是提升薪资的一个重要途径。

在报考院校方面，会计学综合实力强，并是国家重点学科的有不少大学，比如说清华大学、中国人民大学、中央财经大学、厦门大学、上海财经大学、中山大学、西安交通大学、西南财经大学、东北财经大学和中南财经政法大学等等，会计学都是很好的。行业类院校中的北京工商大学、首都经济贸易大学、天津财经大学、南京财经大学等也各有特色，而且占据地域优势。

选择专业不仅要从兴趣出发，还要考虑到毕业后就业前景的问题，如果你对未来没有多少打算，对某一方面也没有特别的兴趣，那么就根据性格与性别选择专业吧，适合的才是最好的。

如何确认自己适合什么工作2

（一）心态

对于大一大二大三的在校学生而言，可能体会不到大四学生在找工作时的焦虑，所以我想先聊心态。

大家嘴里都是说“找工作”，这个现象其实已经反映出求职的时候，学生会更偏向弱势地位。如果你不是选择创业，而是选择应聘别的公司，那么你就应该清楚一点，工作总是有的，而且很多，从职位的市场供应量来讲，单纯地找到一份工作不难。

看清楚，我是说“单纯地”。但是问题就在于，我们每个人都不是工厂流水线批量生产的产品，每个人都有不同的需求。在满足自身需求时，先考虑的问题就是会不会入错行。

从现实的角度来讲，“先就业再择业”、“先择业再就业”这两种观念都没有绝对的正确与错误。这里包括了两个维度——生存和发展。从生存维度来讲，先有一份工作解决温饱才有力气挑工作；从发展维度来讲，从事一份自己不喜欢的工作，会浪费宝贵的青春。

选择哪一种就业方式，首先得看你的经济能力。对于要养家糊口的人来讲，责任会大于他的职业兴趣。不是说家庭经济压力大要养家糊口的童鞋选择自己的职业兴趣不对，而是这里涉及到一个现实与梦想的平衡问题。

我们这一代人是幸福的，大部分同学都不需要在刚毕业时就承担较大的责任，相反，父母还会一直支持我们。所以，如果自己的经济能力允许的话，在就业前先把个人的职业兴趣放在责任的前一位吧。

而且，不辜负父母的期望，也是对家庭的一种责任。就业是自己终身的事，最起码在你大学毕业后一直到你退休的几十年里，你都是要上班的。所以对自己的未来上点心，负责一点。年少轻狂，可以，没问题啊，不过不要过多消耗自己宝贵的青春。

在校招季求职时，你可能会遇到碰到投了几十份简历都石沉大海、面试了十几次都拿不到offer的情况，慢慢的你可能会焦虑。特别是你身边的同学已经拿到offer了，而你还遥遥无期。这个时候，你最大的压力将会来自你自己。请坚信，天生我材必有用，工作永远都有合适的下一家。

会给你施加很大压力的，还有来自外界的想法。当别人包括你的舍友都有offer甚至连三方协议都签了，你都还没有着落。平日里表现比你稍微逊色的人都有offer了，而你没有，你可能会对别人问你“找到工作了吗”、“拿到几个offer”之类的话变得敏感。

别人这么问，其实更多的是关心，早拿到offer可以证明他厉害，但是跟你好不好没有必然的关系。我就很喜欢一种自信的态度——别人问你拿到offer了没，你说“即将会有”。这也是我个人的心得，可能有点鸡汤，希望还是可以帮助到你们。在每一次面试不如意时多给自己打气，心情会变好，若再不行就去跑几圈。

（二）兴趣特长

我在思维导图列出的个人认知的小主题，我希望大家都可以问一下自己，自己有思考过这些问题吗？在大二大三就开始思考这些问题，给自己一个初步的答案，就不会有那么多迷惑。你听别人说起的“迷惑”或者“迷茫”，往往都是所谓的迷惑、迷茫。

就比如你很喜欢摄影，你每周都会带着单反到处去拍摄，而且你愿意把摄影作为你的职业。那么在这种情况下，要你去呆在办公室或者整天去跟客户谈生意或者经常出差办公的，你肯定不愿意。这几类的工作你也不会去选择。

如果你只是单纯喜欢摄影，但是你的技术比不上职业摄影师，在这种情况下，摄影虽然是你的业余特长，但是对你的工作帮助不大，那么摄影这个特长就无法为你的就业加分，你在简历上可能就不会写上你会摄影。

如果你是偏安静的性格，喜欢种花养草这种很安静的生活情趣，要你去做销售，你是否愿意牺牲种花养草的时间去琢磨如何说服客户？如果你不愿意牺牲也不愿意减少种花养草的时间，宁愿下班回来自个乐悠悠地打理花草看看电视，也不想跟客户磨嘴皮子应酬赴酒局的，很明显，你已经有了一个工作意愿判断。

（三）经济能力与未来规划

大部分人不需要这么快就养家糊口，若你决意非要进你心仪的几家目标公司之一不可，对其他公司伸出的橄榄枝都不予理会，你的家人是否愿意让你啃老？

未来规划就更好理解了，不少同学都是离开家乡到外地上学的，你毕业之后想不想留在学校所在地，还是回老家，还是去其他城市？只要你在这三个选项中选了任何一个，你就已经定下了一个大体清晰的方向。

你在学校所在的城市生活了三四年，你对这个城市已经比较熟悉了，可能还培养出了感情。你是否愿意放弃对老家的熟悉、对学校所在地的熟悉，去一个你可能是完全陌生的城市去工作、生活，甚至落地生根呢？

可能你现在在读的这个专业在当初高考填报志愿时不是自己选的，而是听家人的意见选的。也有可能是调剂的。如果你的专业是父母替你选的，你读了这么多年都还是不喜欢，又没有转专业也没有修双学位，你会不会在毕业季这个关头才决定追随自己的内心？

如果你追随了自己的内心，你会怎样利用你的学识去缩短在这三四年里，你跟那些科班出身的竞争对手之间的差距？

（四）感情状况与专业知识

感情方面，不管你是在中学开始谈恋爱还是在大学谈的，大学毕业后，你在这个城市，ta在那个城市。你们可以在不同的城市里各自打拼并一直保持恩爱，但你们总不能一直分居两地吧，总是要结婚一起生活的。

如果你们是异地恋，并且不愿意分手想结为连理的，要么你去ta所在的城市，要么ta来你所在的城市。若你们都习惯了自己所在的城市的生活，并且不愿意改变目前的生活，你们的恋情也就快要结束了。

感情对于你求职的影响不算很大，但也是其中的一个影响因素，如果童鞋们把职业当成人生的事业来抉择，那么我建议能把求职的目光放得广阔一点，把可能影响的因素都考虑进去。也提醒一句，每个因素的权重并非都一样，也有分主要和次要。

不管你选的是什么工作，工作得轻不轻松开不开心，你都得要身体情况允许。若你的工作强度大、经常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在办公室里，你的身体如果吃不消，哪怕你再怎么热爱这份工作，你都只能选择转行。

不要说大学里学的课程不重要，不管你是文科的还是理科的，任何职业都是有门槛的，而区别则是门槛的高低不同。

以经管类为例，金融机构对非金融、会计专业的文科生的门槛一般要高于对非金融、会计专业的理工类学生。华尔街不少金融人士都是非科班出身的'理工生，而很少有非科班出身的文科生。

金融往深入里去学，可以说是一门数学，这个就是一个高门槛。再举个例子，像医生这种专业性极强、知识门槛高的专业，你毕业后可以转行做其他的，但是做了两三年后又想转回来做医生，你会比刚毕业的时候更加难找到医学类工作。

有人问：“大学所学的东西，我现在能记住的不多，我很怕面试的时候，说自己学过什么什么，但是一到工作就不会了，这种情况该怎么办呢？”

对于这种情况，若你应聘的职位对你专业知识要求严格，在这种情况下，你的基本功功力达不到对方的标准，那么就是勉强不来的。若是对专业知识要求不高的，你可以直接跟面试官说虽然我的专业知识不是十分扎实，但是你可以用例子和数据说明具备哪些技能，可以帮公司做些什么，带来什么效益。企业是逐利的。

职业认知

（一）岗位职责

目标公司的岗位职责就是你想进的那家公司要你做些什么，你满足了这些要求可以在目标公司顺利工作。如果你的目标公司所在的行业的龙头企业对于这个职位的岗位要求你也能满足，你就具备了跳槽到龙头企业的能力。

你具备了这种能力却不跳槽，依然留在目标公司，只要你的boss不是蠢货，你会得到重用晋升。如果你的boss是蠢货，你也有能力fire你的boss。

所以你可以从现在开始，在各大求职网站上搜索你想去的那个行业里面的龙头企业的招聘要求，看看有哪些是自己已经拥有并且能胜任的、自己已经拥有但未能胜任的，自己尚未拥有的。已经能胜任的要保持，未能胜任的要加强，未拥有的就赶紧学习。时间是你跟别人拉开差距的法宝。

在你比较分析不同企业对这个岗位的要求的过程中，你也可以加深对这个职位甚至对这些公司的了解。既了解自己又了解其他公司和具体某个岗位，你在校招季求职也会精准一点。

（二）职位描述

你们看到我在某个职位所属的领域范畴这里写了这么多个职位，其实都是举例子。我这样做只是想让大家知道每一个职位的划分都是分类的，你之所以选择某个具体职位可能只是看中了这个职位所属的类别，事实上，你对这个职位的了解不多甚至只是闻其名而不知道所以然。

就以运营为例，对运营感兴趣的同学可不可以回答一下，你们对运营感兴趣的原因是什么呢？之所以对运营感兴趣，是不是因为听上去觉得时尚时尚最时尚、或者是互联网公司都有这个……等等的？你们对运营这个分类下有多少不同职位有过了解吗？

所以我建议在选择一份工作前，不妨也去了解一下这份工作属于哪个分类，统一分类下的其他职位有什么不同。比如人力资源就分了6个模块，就有6个不同方向的职位：绩效、招聘、员工劳动关系等。说不定你本来以为员工关系最适合你，到后来才知道原来招聘最适合你。

（三）行业分析

不管你去到哪个公司面试，hr都容易会问：你对我们这个行业有什么看法。就算你不想对这个行业有深入的了解，面试官这关你总得过吧。

我认为，在行业分析里，木桶理论是适用的。传统行业要重视其劣势，因为其可能会慢慢衰落，它的劣势就是它的短板；要比较不同的传统行业，必须要重视其壁垒。房地产和银行都是传统行业，但是银行的行业壁垒高于房地产，所以银行创造的利润可以超过房地产。

壁垒的差距就是利润的空间。

新兴行业首先要重视其优势和壁垒。优势有多大，天花板就有多高。当达到天花板后，壁垒上的优势就是剩余价值的空间。

分析行业优势和劣势的方法应该是非常多的，我这里只列举两个且不作具体展开：

（1）每个行业的自然属性。

比如，像中石油这种靠的是能源与垄断，优势是不可替代性，具备成为铁饭碗的条件，劣势则是垄断带来的进取动力相对不够强，以及假设一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降会带来石油产业的低迷甚至衰落。

像百度这种靠的是技术，优势是搜索技术需要长期的积累与巨大的服务器计算支撑，技术优势可以碾压众多潜在对手，甚至将潜在对手扼杀在摇篮；劣势则是凭借技术优势后垄断市场的通病，可以参考竞价排名和莆田系。

（2）股市市值与股价走势

虽然股市每天都存在投机行为，但是再高的股价也好，再高的估值也罢，股价终要回归这支股票的内在价值。不仅要参考这家公司的市值与股价走势，还要对比这个行业内各个巨头的市值与股价走势、这个行业板块的市值及其走势，而且一定要划分周期。在没有标志性或里程碑式的事件的情况下，一般按照5-10年为一个计算周期。

何为标志性事件或里程碑式事件？以互联网为例，奇虎推出360杀毒打破杀毒软件收费的行业规则、Google推出Android等，这是事件都可以成为一个计算周期的节点。

（四）实习与技能

实习数量并非越多越好，而是有收获的实习数量越多越好。实习时间一般不低于3个月，低于3个月，学到的东西还是很少的。

职业技能方面，一定要了解你的目标职位需要什么技能，这些技能的门槛有多高。越是技术性的技能，门槛越高，核心竞争力越大，你掌握这个技能了，你的价值就越高。化工、机械、软件研发、医学这些都是技术性技能，金融行业的宏观经济研究、传媒行业的写深度报道、大型机构的财务审计、诉讼的辩护与判决等也是技术性技能。

这些技术性技能因为门槛很高，也就造成了稀缺性。小众不等于稀缺性，但稀缺性也属于小众。作为大学生，特别是准备跨专业就业的童鞋，首先应该掌握大众技能，因为这是你入行必备的敲门砖，掌握小众甚至稀缺性的技能则是提升你价值的法宝。

（五）工作意愿与社交

每个人都想钱多事少离家近，但现实是骨感的。“钱多事少离家近”这句话已经包含了3个选项，如何平衡这3 个选项，就是你的选择。假设像游戏那样，你只有10个技能点，只能在这3个选项增减。在动手增减前后，经过实践和犯错，你会知道这10个技能点如何分配才是最佳的分配方案。

独处惯了的人，可能在人际交往方面经验不足，也就不太适合需要时常与人打交道的工作；群居惯了的人，要做需要独处耐寂寞的工作，可能会不适应。你的圈子不仅会影响你选择工作，也会对你的今后发展产生影响。物以群分，人以类聚。你的圈子里的人大部分或者都是拼搏上进的人，你也会受影响上进，反之，你会放松对自己的要求。

同理，如果你圈子里的人大部分或者全部都在考研考公，你可能会跟风考研考公。一般来说，圈子里亲朋好友居多的人可能会对参加社交主动结识更多陌生人兴趣不高，也就是不太喜欢与人打交道。

通过人脉推荐认识的，可能不喜欢与人打交道，也可能喜欢与人打交道，无论是哪种，这种人都比较适合当leader或者团队里负责协调的人，因为他受别人喜欢或者具有权威。而主动社交结识的，往往都是外向型的人，这种人就很适合跟人打交道。