找工作有运气成分,找工作运气很重要
大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。华西都市报记者在招聘会现场发现，现在理工科学生比较好找工作，文科学生找工作依然很难。不少大学生找工作都存在一个误区：招聘会找工作全凭运气，真正的好工作得靠老师、师兄、亲戚、父母等关系，才容易找到。人力资源市场有关人士提醒大学生，“靠关系”找工作是误区，现在绝大多数单位都是只看能力不看关系。
适合文科生岗位相对较少
昨日上午，华西都市报记者分别到蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场招聘现场进行了采访。游戏设计师、软件工程师、机械制造、电子信息技术……多数岗位都是面向理工科学生。
“文秘、行政、翻译等适合文科生的岗位都比较少。”川师大历史系的黄炜在蜀都英汇人力资源市场转了一圈后很是失望。“我们文科生找工作，现在就必须有‘许三多’的精神：不抛弃、不放弃。”黄炜说，他们寝室的`同学，现在除了四处参加招聘会外，还在网络上到处投递简历。
“客观来说，适合理工科学生的岗位是比文科类学生的多，但理工科学生的数量本身也比文科生多得多，所以找工作难易程度只是相对的。”蜀都英汇人力资源市场有关负责人古娟说，现在招聘市场上不少岗位也没有文理科限制，只有纯技术类职位肯定要求理工科学生，只要学生怀着“先就业、再择业”的想法找工作，现在形势下，要找一份工作还是不算难。
不少学生认为找工作靠关系
“现在工作岗位还是不少，但是真的好工作还得靠亲朋好友介绍、推荐。”昨日上午，成都大学的小许连续参加了宇辉人力资源市场、省人才市场的招聘会，他个人认为虽然简历投递了，但是希望有点渺茫。
小许说，他们班现在有一些同学已落实了工作岗位，同学们除了大量参加招聘会外，就是四处联系亲朋、师兄，托关系介绍工作。“现在不少单位招聘时，有熟人介绍成功几率更大一些。靠关系找工作现在已影响了不少大学生，我一个同学参加了好多场招聘会，都没有下文，最后还是靠她叔叔介绍，在一家单位实习后签订了就业协议。”
华西都市报记者随机调查发现，抱有“靠关系”找工作的大学生现在还不在少数，多数人认为，在人情社会，有熟人介绍工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。
找工作能力比关系更重要
“现在大学生都急于找工作，所以很容易陷入一个误区。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，他们市场每周都有多场招聘会，每场达成就业意向率的都在20%左右，“今天进场求职的就有6000人左右，现场就有200多人找到了工作，这些都不是靠关系。”高一丁说，她与用人单位交流时发现，用人单位现在招聘都主要看学生到岗能不能胜任工作，而不是看他是某某介绍的。“据我了解，靠关系找工作成功的有，但极其少，我曾经就给和我关系很好的单位推荐过人，最后基本上都没有被录用。”
对于这种现象，省人才市场有关负责人也认为，现在的确有少数大学生受父辈影响，认为靠关系就能找到一份好工作，“实际上并不是这样的。”该负责人说，很多招聘负责人看重的是应聘者的能力，而不是关系，因为现在人事负责人招聘到的人才优劣，直接和他们的工作业绩挂钩，所以大学生只有脚踏实地，用自己的真本事去征服用人单位才是硬道理。
;如何找工作?
本人目前正在经历职场空窗期，目前半有余，也正在积极求职之中，但不是特别顺利。最近对这个问题，有了自己的思考和感受，想跟大家分享一下。一、我想跟自己说，在找工作这件事情上，放下焦虑的情绪吧，不要盲目地给自己那么大的压力。还是要回看自己的初心，是为什么想要及时止损？下一份工作，自己真的想要什么样的？什么样的不会让自己走入老路？放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。二、另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，招聘需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。三、那对找工作的真实运行过程和对自我有了认知，那该如何应对后面的情况呢？1，依然是不放弃，但警惕病急乱投医，确立自己投递的原则。年底机会少但不意味着没有，每天抽半小时左右浏览看下机会。但最紧要的是知道自己想要什么。鉴于过往的面试经历和想法，电商类、保险类、金融类不会再碰了。基本确定我就是要转行，不想再回归到金融领域了。此外，挑选行业时也最好动脑挑选一下，避免像之前一样跳到没落的行业里。像留学、旅游这些基本也不看了。2，尽力做好自己能左右的部分，问心无愧。所谓自己能左右的部分，指的就是当接到一个面试邀请，做好充足的面试准备，把过往的经历和可能问到的问题的解答思路都做好，这些也是可以通过面试的磨练进行优化和完善的。其次，对面试行业和公司的了解也做充分。最后就是心态和其他层面的准备也做好。把握住每一次出手的机会，充分地展示自己即可，当然，不要奢求每一场面试都是完美的，允许自己的失误和不足，不要苛责自己，而是想想为什么会这样，如何改善。3，不要对面试有任何期待或美化的可能，当你未见到面试官之前，都是不确定的。尽量调整自己不美化或抱有期待，同时，面试官如何我们更是无法左右，就是个纯缘分的事儿。（这个也就是面试者不要卑微的原因之一，互相求职，你也要看面试的人，未来一起共事的人，是什么风格，是否愿意跟Ta一起工作。）也无法苛求面试官那么完美或一切都那么得体，接受一切可能性。做好自己的部分即可，不卑不亢。4，对那些无法左右的事情看开。这就是真实的生活。比如31岁已婚未育的身份，或许在求职时优势不大，但事已至此，已作出这样的选择，就继续勇敢地往前走吧，总有愿意相信你为你敞开门的企业。比如空窗时间长，这个或许也会让一些人介意，但只要你让别人相信你可以，你先不要自己求饶，对这个事情自己先要有个正确的认知。这个是真实发生，但并不能说明什么。当然前提是你真的有效了利用了这段时间，沉淀了自己。5，对找工作抱有美好的期待，但做好“最坏”的打算。所谓最坏的打算，就是要继续打持久战，无法确定什么时候终结这样的状态。既然如此，就不要把这种状态想得多么难熬，而是去通过自己的努力把它变得更有价值~这或许是一个挑战，但我接受这样的挑战，并且很想通过自己的努力完成这样一次挑战。四、对于找工作这样一个有点靠运气和缘分的事情，还是上面的策略，尽力做好自己能做的部分，其他就随缘。减少对自我情绪的消耗，更加不要怀疑自己。客观认识到或许是缘分未到。在缘分未到之时，我也可以好好享受现在的生活。比如思考工作和生活的意义，比如尝试去行动和探索一些新的东西，比如学习一门技能等。都是生活真实的一部分呀~ 包括让自己保持健康的体魄，也都是有价值的部分。人生不只有工作这一件事的呀~~五、而且换一个角度想，这样的生活也是很难得，可以自己掌控，可以自我探索，也是可以产生很多意义的。比如前阵自己也开始成长了，意识到要培养自己的系统性思维等。那部分成长也是很有价值的~~ 包括也可以思考找工作是为了什么？到底为什么在工作？怎么能够在工作中不那么内耗等？总之，就是主动去探索和追求生活的意义吧！给自己设立一两个小目标，去努力去行动吧！
找工作也要靠运气吗?
我刚从学校走出来，刚经历了找工作的过程，可以说我是我们同学里面最晚找到工作的。因为我和你的情况差不多，我不想勉强一个，倒不是说我的条件有多好，只是想找一个和自己条件差不多的！用人单位找工作，有它自己的择才标准，就像找对象一样，各人有各人的需求，可能和你一起面试的，有些人不如你，但是用人单位却用了他，这就是说这个人的特质符合这个公司，这个公司可能不需要你那么高的学历和才能。一般的条件就足以满足他了。等等这些情况都是可能存在和发生的！所以我建议你还是要坚持下去，找一家和你条件相契合的。找工作是很重要的第一步，不要勉强一个，这样就是在浪费时间！有些人一开始就找到了很合适的工作，这是他运气好，但晚找到工作不是运气就不好，找工作也是一种人生阅历，坚持下去吧祝你好运找工作真的是靠运气吗?
有一点点运气关系吧，如果公司急着要人，刚好看到你的简历合适。个人认为更重要的是能力。有能力找工作都是挑的。 来自职Q用户：王女士什么都和运气有关，但绝对不是决定因素 来自职Q用户：匿名用户工作为什么那么难找
其实这不仅仅是找工作的人觉得工作难找！找工作，企业要求高！面面俱到~~难！这里面企业也要占一部分原因！，企业总是想招全才人员，招进公司就能用，什么都得会，拿3000工资，做的是拿8000工资的人的工作！！特别是小企业！不是有句话么：小企业做全才，大企业做专才！不过找工作，其实还是有点点运气成分在里面！！加油吧~朋友！谁没有遇到点坎儿的时候啊~坚持下去，才会有结果！
现在找人找关系找工作真的是不知道谁能够办成,都不知道谁能关系硬...
还是凭本事考取正当工作，靠关系不会长久！
