不知道自己适合干什么,不知道自己适合什么专业怎么办
要找工作了,不知道自己适合做什么怎么办?
该找工作了，可是却不知道究竟适合做什么？这可能是很多小伙伴面临的问题。想要找到一份适合自己的工作，可不是那么容易的，你可能要经历一段漫长又痛苦的时期。 下面的内容适合那些没有明确目标，没有特别喜欢的公司，甚至不知道自己要什么的迷茫中的同学。 1 重新认识自己 求职前，先问自己两个问题：“我喜欢什么?我擅长什么?” 注意，喜欢和擅长是两个不一样的概念。 喜欢，是你的兴趣爱好，让你 开心愉悦 的事情;擅长，是你的优势特长，你比别人 做得好，做得快 的事情。 如何找到自己喜欢的事情呢? 很简单，就是不断去做，去尝试。 对于还没有参加工作的同学，实习是一个很好的试错选择。任何空想都不如去脚踏实地的实践，只有当你投身到真正的工作中，你才会知道什么才是适合自己的。 2 把喜欢变为擅长 找到自己的长处所在并不简单，就算你目前还没能找到，那也别轻易放弃，更别埋头苦找; 而是要学会一边找，一边把“喜欢的事情”变成“擅长的事情”。 因为人的喜欢往往会随着时间而变化，可你擅长的事情并不容易随时间变化。 那么如何才能把爱好转变为工作所需的技能呢? a)网上 学习 ：互联网时代，让教育变得更加自由、多元。你可以在网上找到很多技能课程。 b) 实践 学习：光读理论是万万不够的，还需要勤动手。如果你喜欢摄影，就多去尝试帮同学、朋友、家人拍写真;多拿照片去ps练手。 c)付费 学习 ：如果你能找到高质量的免费学习资源固然好，但你要是找不到，且学习风格也不坚定，还是建议你去报班付费学习。 3构建核心职业观 认清自身的能力后，还要明确自己想要什么， 你希望从这份工作中得到什么 ? 因为衡量工作适合与否，在每个人心中都有自己的一杆秤。 有的人看重工资，有的人关注发展空间，有的人在意人际关系，有的人在乎成就感。 一份能满足你所有愿望需求的工作，少之又少。你所要做的就是找出自己的核心职业观，它将成为你选择工作时做决定的方向标。 (来自面试吧——西安IT优就业 )
不知道自己喜欢什么专业,怎么办?
如果你不知道自己喜欢什么专业的话，我建议大家去上网查一查，最近的热门专业，如果有符合自己兴趣，那么这个专业你学起来你就会比较轻松，想法，如果你找不到我自己想去的话，就得去培养一个，以便自己能学到，一个自己喜欢的专业，如果没有感兴趣的话，我推荐学习热门专业，这样最起码将来毕业不会没有工作。
不知道自己适合做什么
不知道自己适合做什么 不知道自己适合做什么，每一个职场人都希望可以找到自己的职场定位，然后在这个领域一直深挖下去，最终成为这个领域的大牛。但是很多人甚至不知道自己适合做什么，以下一些解答 不知道自己适合做什么1 1、通过行业/岗位/自身三者结合考虑 既然做出错误选择的根本原因是在于信息不对称，那么我们应该做的就是尽可能地搜集更多地信息帮助自己判断，减少犯错的概率。 因此大家应该在职业定位之前先海量的通过百度，听课，看书或者付费咨询尽可能地了解 1、 有哪些发展前景比较好的行业？ 2、 有哪些岗位？ 3、 岗位具体工作内容是做什么的？ 例如我想了解互联网行业，我会去了解 1、 互联网近2-3年的行业发展情况（搜集各种行业报告） 2、 互联网巨头公司有哪些？他们各自有什么特点？有什么产品？ 3、 除了巨头以外，还有一些值得关注的公司吗？ 4、 互联网行业有哪些岗位？（利用百度/招聘网站搜集） 5、 岗位的具体工作内容是什么？（百度搜索/看书了解/付费咨询相关行业人士） 6、 相应岗位的薪资水平如何？发展前景如何？（招聘网站了解） 当我了解完外部信息以后，还需要结合自己的情况考虑。 1、 我的价值观是什么？ 2、 我的天赋是什么？ 3、 我的过往经历有哪些？ 通过外部内部的了解以后，最优的定位当然是三者的交集（既是好行业，又是好岗位，又和自身特点匹配） 但是这种工作毕竟很少，那么这时候就需要取舍，反问自己：3个因素里面假如只能选2个的话我会怎么选择？ 职业定位不是什么都选择，而是学会放弃。 2、行业存在先发优势。 很多人找不到合适的工作，因为他总纠结于“我一定要找到一份自己喜欢的工作” 其实凭自己是否喜欢作为衡量标准靠谱吗？答案是不靠谱的。 因为你的喜好是随着你的经历而变化的，你现在喜欢的不一定是你真喜欢的。 例如你现在喜欢做抖音的运营，因为你刷了3个月抖音视频，感觉挺有趣的。但是可能再过3个月以后你就腻了，然后你就不喜欢做抖音视频运营了。 假如因为这个原因就找了一份抖音运营的工作，几个月后就觉得没意思，辞职跳槽，再找另外一份所谓“自己喜欢的工作”，最终只会陷入频繁跳槽的死循环。 喜好是动态的，反而厌恶是相对恒定的。找工作应该多问自己什么类型的工作是不喜欢的。 亚马逊的创始人贝索斯说过：“很多人整天问我10年后什么会变化？我更关注的是10年后不会变的是什么。” 我们的价值观是几乎不会改变的，而价值观能帮助我们判断哪些工作是我我们性格特点相排斥，哪些是我们绝对不愿意做的工作。 例如我，大学的专业是电脑专业，和我对口的工作应该是码农。但是我天生的性格是比较外向，喜欢和人打交道的。所以码农的工作，单纯地对着电脑敲代码对于我来说是很痛苦的。 因此我通过这个价值观判断，凡是这类型一个人闷声干活的工作我是不会去触碰的。 至于我是否喜欢我现在的工作？我不知道，但是我至少有资格说我不讨厌。因为我从毕业到现在工作5年都是在快消行业的市场营销岗位。没有对比就没有伤害。我没有做过其他行业的工作，所以我不能说自己就一定喜欢，但是这不妨碍我工作愉悦程度，因为我知道只要不找自己讨厌的工作，或许做着做着就会喜欢上了。 找工作知道自己不喜欢做什么，比知道自己喜欢做什么更重要。 3、假如我都不了解行业/岗位/自身怎么办？ 还有一部分人，他反正什么都不了解，既不了解有什么行业，也不了解有什么岗位，甚至自己性格特点都不了解，那怎么找到适合自己的工作？ 很简单：别矫情，就找离钱最近的工作。 既然你什么都不知道，也没有特定的技能，就像一张白纸。那么我们就找薪水相对较好的岗位。毕竟工作很重要的一部分原因是为了赚钱，让自己生活变得更好。 例如你打开招聘网站，看到3份工作 1、 金融销售-平均月薪8000 2、 新媒体运营-平均月薪6000 3、 快消市场营销-平均月薪7000 不知道自己适合做什么2 一、发现自己的职业优势 在职场中，很容易出现一种这样的现象： 很多人工作几年过后，都觉得在工作岗位上平平庸庸，随时面临被淘汰的风险；而有的人只工作不到一年便能够独当一面，成为团队leader，一路开挂。 其实，很多时候，这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的。 在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。 在自己的优势领域工作，我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。 比如让一个理智型的人才去做学术或者技术，获得成就的概率就会比搞艺术大得多。 如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（网上专业版的不好找，可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测试，是九型人格官方授权的）。 九型人格测试可能并不能给你十足的建议，但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势，找到一些优势的职业方向。 比如产品经理，对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型比较高的人格； 项目管理，对一个人的领导力，沟通协调，情商要求很高，很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做； 如果在职场里，能够在自己的优势领域发挥价值，很容易就能做出超越普通人的成绩，甚至达到顶尖水平。 另外，关于个人优势，我再推荐一本《现在，发现你的优势》，题主空了可以翻来看看。 二、定位自己的行业大方向 任何事物都有周期，我们所在的行业也是如此。 比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，早在90年代入行的人，很多都已经实现了财富自由，但这个时候再选择进去，红利已经消失殆尽，成长速度就会慢很多。 实际上，这是因为这个行业已经到了成熟期甚至衰退期了，其增长速度放缓，对于人才的需求自然会下降，留给新人的机会也会少很多了。 而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争力和财富都快速增长。（比如人工智能、物联网等行业，目前已经到了成长期） 很多传统行业里的前辈，喜欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力，才到了现在的位置，有了现在的财富。 但实际上，真实的原因是：和他们同时代的人，但凡进入这个行业并且坚持下去的`人，其实大都过得不错。 因为这是行业发展带来的红利，和个人努力的关系其实并没有那么大。 所以，我建议你尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，然后想办法到这个行业去，这样能够最大化加速你的成长。 事业崛起的时候，哪还有时间迷茫，对吧？ 那么怎么样找到这些行业呢？ 一方面，高度关注新闻上对一些行业的扶持以及重视程度（比如关注领导的一些重要讲话，里面真的有超级多的机会点）。 另一方面，智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告，我们基本能够了解到市场上一些行业的情况。 基于这样一些报告，我们能够对整个行业有一些大致的了解，然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向。 三、确定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位） 在大行业里面，如何确定自己的小方向呢？ 1、在确定目标行业之后，我们可以结合第一项里的个人优势来选择切入岗位 比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队，那么我建议你从非技术岗位切入； 如果你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研，那么可以考虑新行业的技术岗位； 2、根据是否核心业务来确定岗位 一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。 例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也很重要，但不涉及到具体业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。 核心的业务型岗位，比如说市场、增长、研发等岗位，在公司业务发展的时候，很容易大规模扩张，升职加薪很快。 所以，个人建议你在选择岗位的时候，把1和2这两条结合起来，选择一个能够尽量发挥自己优势，并且保障自己有不错的收入。 在选择岗位的时候，具体如何衡量，我可以教你一个办法： 用表格罗列下自己在选择工作的时候，主要看重的因素： 在列出来各个因素之后，对不同的工作进行评分，最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受），这样就能很方便地计算出，不同工作在自己心目中的权重。 当然，这些评分，只不过是你自己主观评比而出，比如公司前景、个人成长这些分数，就需要第二条的一些信息作为补充了。 四、持续【学习】——入行——深耕，寻找机会 当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。 （当然应届生投非技术岗位，可以进行尝试） 但很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源、、、其实都是有一定门槛的，如果你想要直接零经验入行，只有两条路子： 1、花时间简要了解一个行业，成为实习生，从打杂开始做起； 这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。 优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。 2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长； 这一条路子我更为推荐，因为成长更快。 首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。 不知道自己适合做什么3 1、如何发现自己的兴趣领域 现在的社会，已经不是三百六十行，而是已经有了三百，三千甚至三万行。有很多职业是我们连听都没听说过的，因此我们更不知道自己是不是对它感兴趣。所以要想找到感兴趣的领域，有以下3个小技巧: 第一，要去尝试，多去经历一些职位。并且在这个职位上做到60分，而不是只是做一两天就离开，因为你没有深入了解一个行业，你是无法判断自己到底感不感兴趣的。 第二，我们要去寻找一些专业的人帮助我们。比如去找一些职业规划师。去参加一些职业测评。因为现在凡是我们能够想到的职位都已经有一大批人在研究它，因此我们可以直接用金钱去换取他们的成果，这样可以让我们少走很多弯路，而且用钱换别人的经验是最高效的方法。 当然啦，以上两种方法都是辅助我们的方法，最重要的还是要寻求自己内心的真实想法。 第三，这就需要我们多向自己提问，去挖掘自己内心深处的真实想法。比如当你和父母说自己不愿意回家做老师时，可能是因为你觉得这个工作比较安稳。觉得它的工作性质是重复性的，觉得一眼就可以看到自己老之后的样子，所以不想去做。 但是当你知道在如今这个互联网时代，我们每个人都有很多可能性。我们可以不受时间、地域的限制，去做一些自己喜欢的事情。因此，你就可以在业余的时间里去设计，去画画儿，去写文章，去做一些其他的兼职来提升自己的业余生活。这个时候你再去想老师这个行业，也许就会觉得没有那么枯燥无聊了。 2、如何找到自己擅长的领域 要想找到自己擅长的领域，就要多听周围人的看法，多去听别人的反馈，。所谓当局者迷，旁观者清，有时候我们可能在某一方面表现的比较突出，但我们自己却不知道。 比如经常去参加一些行业内的沙龙活动，然后在这个聚会中积极的表现自己，在聚会即将结束的时候，向周围的人寻求对自己的看法和建议。比如多和同事领导搞好关系，经常让他们对你的工作以及个人的表现，做一些反馈。这样时间久了，我们就容易找到自己擅长的部分。 总之不管是找自己的兴趣领域，还是找自己的擅长领域，最重要的还是要我们去询问自己内心的真实想法，外在的一切工具都只是辅助我们。要报志愿了还不知道专业选什么怎么办
很多同学想知道要报志愿了还不知道专业选什么怎么办，以下是一些相关信息的整理，希望能对同学们有所帮助。 要报志愿了还不知道专业 1、兴趣很重要 选择专业在很大程度上就决定了你大学学习方向和就业的努力方向了，学习和就业是我们自己一个人的事情，谁也代替不了自己，因此如果实在是没有兴趣的专业还有厌恶的专业，我们真的可以忽视了。还有我们选择专业的时候，对于自己喜欢的专业要做好充分了解，不要道听途说，要深入的了解这个专业。 2.高大上的专业能报考吗 其实有很多高大上的专业，但是这些专业的用人单位门槛是很高的，非清华北大、复旦浙大不录取，而对于一些二本院校来说，这些专业的毕业就业率很低。还不如选择你报考学校比较有实力的专业，要知道很多学校优势专业其实是不输名牌大学的同等专业的。 报志愿的专业推荐 机械工程专业 专业名是机械设计制造及其自动化，及其衍生专业材料成型及控制工程、过程装备及其控制工程、金属材料工程师、车辆工程等等，但都没机械工程本身好。 计算机专业 专业名是计算机科学与技术，或者其兄弟专业软件工程、网络工程、信息工程等，可以认为和计算机是一个专业，还包括其衍生专业电子信息工程、自动化、通讯工程、电气工程及其自动化等等，但是没有计算机专业本身好。 会计专业 专业名是会计学，或者其姊妹专业财务管理，可以认为就是一个专业。 其他专业不管其名字有多么光鲜亮丽，不管把专业前景描绘得多么美好，和以上专业相比，都是偏门专业。不知道什么工作适合自己应该怎么做
不知道什么工作适合自己应该怎么做
不知道什么工作适合自己应该怎么做，市场那么大，工作那么多，选择也那么多，但很多人却找不到适合自己的工作，陷入了迷茫中。为大家介绍不知道什么工作适合自己应该怎么做。
不知道什么工作适合自己应该怎么做1首先，要去发现自己喜欢和热爱的事情，如果长期从事自己不擅长的事情，不仅得不到外界的肯定，而且容易被负面反馈压住，变得不自信。
如果找不到自己喜欢的工作，就先去做自己不讨厌的工作，总之一定要走出去工作，不能窝在家里不动。
调整好心态，积极工作，如果做事心态没有改变，无论什么工作，也只是重复上一次的失败结果，兴高采烈开始，失望的离开，所以只要有工作，就认真去对待。
要明白，工作不是一开始就喜欢，而是做得很好，才会被喜欢，所以专注工作，把工作做得优秀，得到积极反馈，变成自己喜欢的东西。
专注把工作做好很重要，很多人十年之内换七八份工作，但是没有一份能做到专家级水平，以至于后面年纪越来越大，工作能力欠缺，越来越没有选择，而迷茫。
没有人天生知道自己适合做什么，也没有人天生知道自己要从事什么样的工作，大部分人对这件事情的激情，来自于他的擅长程度。
可多尝试几种工作，前提是每一次尝试的过程中，都应该想办法把这项工作做好，积极去工作，向专家学习，只有积极工作，全身心投入，才可能产生工作的激情。
不知道什么工作适合自己应该怎么做2想做和能做的不是同一件事
小A，从小就喜欢文学，喜欢阅读，喜欢写文章，幻想着有一天能成为一位作者，出书，用自己的文字影响别人。
但毕业后，迫于生活压力，他从事了销售，每个月扛着销售指标、销售压力，跌跌撞撞地前行着。
尽管平时他有时也会自己写写，但仍然在工作中做着自己不喜欢的事。他说：兴趣和擅长并不是同一个维度的事情，只有让职场的归职场、兴趣的归兴趣，生活和工作才可能可以更好的平衡。
兴趣，只关乎我喜欢，却并不一定意味着我能够将其做的具有市场竞争力。就好像很多人喜欢打篮球，但是未见得真的有机会成为职业选手、去挑战CBA甚至NBA。任何领域都是由供需关系决定的，如果我们不能把喜欢的事情做到足够专业，那么这件事情就注定是只是我们闲暇时间用于自娱自乐的，很难靠它来实现财务收入。
擅长，关乎人无我有、人有我强。如果说兴趣可以停留在诗与远方的话，那么擅长就需要考虑”眼前的苟且“。不论是销售向还是研究向、或者是工程向、事务向的工作，我们能否将这份工作的产出做到TOP 10%，让自己始终在开放的就业市场上保持不错的竞争力？如果答案是否，那么显然当下的选择是可以调整的。
如果恰巧，你的兴趣也是你擅长的，那你真的就是太幸运了，那么就会进入下一阶段的考量：你是否愿意持续、高频地做感兴趣的事情，并且能够接受折中与妥协？
兴趣是内向的，擅长是外向的。那么当我们将一个内向的、取悦自己的事情转向一个外向的，取悦他人的过程中，再认知与再平衡，看起来是免不了的过程。预判到这个过程的存在，直面磨合的痛苦，才能够达到最后的效果。
理想中的工作，当然是感兴趣且擅长的，毕竟谁都想要月亮和六便士兼得。但如果不能尽善尽美又确实需要工作收入，那么就退而求其次，用擅长的事情来解决眼前的苟且，让我们能够在忙里偷闲时吟着诗歌、游历远方。
找到自己擅长的领域
可以使用一些专业的测试工具进行测试，能给我们在选择职业的初期一些先验条件，之后我们也可以通过自己在岗位上的工作经验，来验真和判断，自己适不适合这个岗位，一个可供参考的标准是，你可以这样问自己：“我是否会为这份工作全力以赴，是否享受工作中的挑战？”
当一份工作让你感觉到负担而不愿面对的时候，每天早起想到要面对工作你就不开心，那这份工作很可能已经不适合你了。虽然说“要么忍、要么滚”，但在经济因素可承受的'范围内，还是选择让自己开心、愿意应对挑战的工作更为重要。
只有愿意挑战，才会激流勇进，才可能真正做到”擅长“二字。
保持好奇，拥抱变化
人的一生的职业生涯会有多久？
按65岁退休来算的话，大部分人至少会工作30多年。这30年中，我们会经历人生中的起起落落，经历不同行业的诞生、兴旺、衰退。
如何在这样瞬息万变的时代，让我们在开始的时候能看到到时代的变化，抓住机遇？看得到，需要不断提升自己的眼界，更早地看到行业变化的趋势，只有加入那些有大浪潮的行业，才能够水涨船高。接得住，需要始终保持开放的心态和始终学习的状态，不墨守陈规、不抱残守缺，拥抱新的趋势。尤其越到职业生涯的后期，随着年龄的增长，往往容易自大和被经验桎梏，越是需要保持开放的心态。
人生的每个阶段，可能你的擅长和兴趣都会发生一些变化，今天的选择和忠于在10年后的今天可能就完成不一样了，什么都在变，那么始终保持好奇，拥抱变化，才是最佳的方式。
不知道什么工作适合自己应该怎么做3第1点，我喜欢做什么？
在做什么事情时，你是开心，且愿意花时间投入在这上面呢？
这个事情不必很大，即便可能有些“不务正业”，也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛，是一个很可爱的女孩子，意外成为雪糕试吃师，，每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万，实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年，她总结了品尝雪糕的诸多秘诀：将雪糕的味道像香水一样，划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神，经过她品鉴最终上市的一些雪糕，成了热销的“爆款”。
如果没有明确的兴趣爱好，可以利用职业性格测评工具。比较常见的是，MBTI、霍兰德、九型人格等。
以九型人格专业测试为例，这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员，推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问，按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种：
第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。可以结合测试的结果来判断，自己更适合做什么职业。
第2点，我能做什么？
俗话说，三百六十行，行行出状元。
想要知道自己适合什么工作，当然要客观地正视自己具备的能力。
我们所具备的能力，不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要，能够反映自己如何处理事情、解决问题，对于企业来说，也是重要的考核标准。
在某种程度上来说，硬技能体现的是智商，软技能则是情商、逆商。
好记性不如烂笔头，可以将我们所具备的能力写下来，既能够帮助我们有效分析，是否具备某个岗位的能力，还能让我们写简历时，更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位，还有一段距离，也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候，或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。
第3点，我要做什么？
俗话说，人各有志。
每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员，生活平淡家人安好即可；有的人想做一个激情四射的创业者，享受工作的时光，渴望上市敲钟；有的人想周游世界，看遍大好河山，能够让心灵得到慰藉。
那么，你想做什么呢？
回答不上来？
咱们换一个角度思考，“对你而言，什么是最重要的?”，挖掘内心深处的原动力，对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。
为了更加清楚地了解自己的内心，建议使用表格的方式，把影响你职业选择的选项，做一个优先级的排序，并写下为什么选择的理由。
常见的职业选择因素：
工资高
能够充分发挥自己的能力、特长
职业发展前景
舒适的办公环境
福利完善
培训、学习机会多
地处大城市
工作轻松、压力少
同事之间关系和谐
工作稳定
有职业光环
公司名气大
离家近
对社会的贡献大
良好的企业文化
与国际接轨
经常出差
晋升机会多
方便陪伴家人/伴侣
哪些因素是你在选择工作时，优先考虑的因素呢？不如写下来，不仅对我们的职业规划有帮助，还能帮我们写好简历，在面试时，也能帮你从容应对HR的各种问题。
当然，也可以通过网上测试的方式，了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观，有各自的划分标准，对职业价值观的种类划分也不同，没有形成统一的定论。比较常见的是，美国心理学家洛特克提出的13种价值观。
不知道什么适合自己，其实就是不了解自己，对职场世界认知匮乏，不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题，明白心中所想，找到自己喜欢并热爱一生的事业。
不知道什么工作适合自己怎么办
不知道什么工作适合自己怎么办
不知道什么工作适合自己怎么办，很多人毕业后都会去找工作，但是也有不少人会陷入迷茫，不知道该做什么工作比较好。下面为大家分享不知道什么工作适合自己怎么办。
不知道什么工作适合自己怎么办1首先，要去发现自己喜欢和热爱的事情，如果长期从事自己不擅长的事情，不仅得不到外界的肯定，而且容易被负面反馈压住，变得不自信。
如果找不到自己喜欢的工作，就先去做自己不讨厌的工作，总之一定要走出去工作，不能窝在家里不动。
调整好心态，积极工作，如果做事心态没有改变，无论什么工作，也只是重复上一次的失败结果，兴高采烈开始，失望的离开，所以只要有工作，就认真去对待。
要明白，工作不是一开始就喜欢，而是做得很好，才会被喜欢，所以专注工作，把工作做得优秀，得到积极反馈，变成自己喜欢的东西。
专注把工作做好很重要，很多人十年之内换七八份工作，但是没有一份能做到专家级水平，以至于后面年纪越来越大，工作能力欠缺，越来越没有选择，而迷茫。
没有人天生知道自己适合做什么，也没有人天生知道自己要从事什么样的工作，大部分人对这件事情的激情，来自于他的擅长程度。
可多尝试几种工作，前提是每一次尝试的过程中，都应该想办法把这项工作做好，积极去工作，向专家学习，只有积极工作，全身心投入，才可能产生工作的激情。
不知道什么工作适合自己怎么办21、如何发现自己的兴趣领域
现在的社会，已经不是三百六十行，而是已经有了三百，三千甚至三万行。有很多职业是我们连听都没听说过的，因此我们更不知道自己是不是对它感兴趣。所以要想找到感兴趣的领域，有以下3个小技巧:
第一，要去尝试，多去经历一些职位。并且在这个职位上做到60分，而不是只是做一两天就离开，因为你没有深入了解一个行业，你是无法判断自己到底感不感兴趣的。
第二，我们要去寻找一些专业的人帮助我们。比如去找一些职业规划师。去参加一些职业测评。因为现在凡是我们能够想到的职位都已经有一大批人在研究它，因此我们可以直接用金钱去换取他们的成果，这样可以让我们少走很多弯路，而且用钱换别人的经验是最高效的方法。
当然啦，以上两种方法都是辅助我们的方法，最重要的还是要寻求自己内心的真实想法。
第三，这就需要我们多向自己提问，去挖掘自己内心深处的真实想法。比如当你和父母说自己不愿意回家做老师时，可能是因为你觉得这个工作比较安稳。觉得它的工作性质是重复性的，觉得一眼就可以看到自己老之后的样子，所以不想去做。
但是当你知道在如今这个互联网时代，我们每个人都有很多可能性。我们可以不受时间、地域的限制，去做一些自己喜欢的事情。因此，你就可以在业余的时间里去设计，去画画儿，去写文章，去做一些其他的兼职来提升自己的业余生活。这个时候你再去想老师这个行业，也许就会觉得没有那么枯燥无聊了。
但是我们如果不深入的去问自己，也许我们永远都不会找到这个答案。
2、如何找到自己擅长的领域
要想找到自己擅长的领域，就要多听周围人的看法，多去听别人的反馈，。所谓当局者迷，旁观者清，有时候我们可能在某一方面表现的比较突出，但我们自己却不知道。
比如经常去参加一些行业内的沙龙活动，然后在这个聚会中积极的表现自己，在聚会即将结束的时候，向周围的人寻求对自己的看法和建议。比如多和同事领导搞好关系，经常让他们对你的工作以及个人的表现，做一些反馈。这样时间久了，我们就容易找到自己擅长的部分。
总之不管是找自己的兴趣领域，还是找自己的擅长领域，最重要的还是要我们去询问自己内心的真实想法，外在的一切工具都只是辅助我们。
不知道什么工作适合自己怎么办3如何才能找到适合自己的工作呢
1、有些时候迫于一些外在的压力，我们不得不快速的走进职场，找到自己能够胜任的一份工作。这个时候要从自我优势开始考虑，根据自己的特长，找到一份能够很快胜任的工作。这份工作，也许并不是你所喜欢的，但是依然需要坚持，理想的工作，可以从长计议，因为我们当下最需要解决的问题是要快速工作，独立生活。当有了一份比较稳定的`工作后，再去寻找属于自己理想的工作，为其做准备，一旦时机成熟，可以来个大转折！
2、如果你不急于工作，而且有一定的经济基础，不如专心下来，仔细考虑适合自己的工作，并为之努力。专业才会取得最好的效果。
不知道自己适合什么工作怎么办
1、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；
2、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
3、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
