工作能力测试题,职业能力测试历年真题

内容提要：

社会工作知识和能力测试考试内容
如何测试一个人的深度及思考能力?
社会工作者《综合能力》测试考试题及答案
笔试中能力测试可能包括()
求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等
农村工作能力测验是考什么内容?

社会工作知识和能力测试考试内容

社会工作知识和能力测试考试内容如下：

社会工作法规与政策。社会工作综合能力（初、中级）。社会工作实务（初级）。社会工作实务（中级，用专用答题卡答题）。

社工考试打印准考证时间注意事项：姓名、照片、准考证号、身份证、考试地址等是否显示正确。报考类别和考试科目时间是否对应。服役部队的军人在打印社会工作者考试的准考证时，需要将军官证或护照的报考号输入才可打印。

考场须知：考生应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮，不得携带计算器及电子记事本，移动电话(手机)等通讯设备，已带入考场座位的要切断电源，并与考试相关资料及其他物品一同存放在指定的位置，不得带至座位。

各科目考试均采用闭卷形式。考试开始5分钟后，考生不得进入考场;考试开始120分钟后考生方可交卷离场。考生退场后不得再次进入考场。

打印准考证，这个非常重要，非常重要，非常重要。打印准考证最好多打印几份，以防万一，条件允许，让靠谱的朋友给你保存一份电子版准考证。考生必须同时携带准考证和身份证件原件(与报名时一致)参加考试(缺少任一证件不得参加考试)。切记一定要检查本人身份证是不是带在身上，考试当天补办临时身份证来不及。

如何测试一个人的深度及思考能力?

“判断一个人的深度和思考能力是不可能有准确答案的，因为你觉得某个人很有深度，很有可能别人不这样认为，人都是认为自己欣赏的人更有深度，认为自己崇拜的人更有思考力。”

测试一个人的深度及思考能力，这些都是因人而异的吧，因为一个人的深度和思考能力都是你主观认为的，根本就不可能有什么一定的标准和守则。

判断一个人的深度和思考能力是不可能有准确答案的，因为你觉得某个人很有深度，很有可能别人不这样认为，人都是认为自己欣赏的人更有深度，认为自己崇拜的人更有思考力。

一般来说，思考能力越强，思考得越多，导致的结果应该是人相对会“深”一些。其实又是只有自身越深的人才能有更强的思考域，也才可能思考更多更深的东西。

个人倾向于把深度定义为自己接近自己的程度。认识论最终还是得回归到对自我的认识上来，而不取决于对这个世界的认识。

对于深度，我有点粗浅的看法，就是看一个人他能否把很深奥的东西，给完全不懂的人简单说明白（教过书就知道，想要“四两拨千斤”，四两背后必须得有万斤）。

好看的东西都需要花很多时间，精致的思考需要大量思维体力砸进去。毕竟，简单东西复杂化是大多数人干的、最轻松不过的事。

对于思考，我认为是要看这个人他脑子里是否有至少一对完全冲突的理论体系共存，此前提下，逻辑自洽。

我们大家都不明白这件事情到底怎么样，大家都在盲人摸象，思考能力强的人是摸得多的那个，有一种“让我们不要那么确定”的自信。反正我有些相信一条，就是思考能力不强，摸得越多，会陷入“让我们不要那么确定”的迷茫。

若要测试他人的深度，这个前提是测试者要比被测试者更深才行，这个工作还是很难继续下去的了。

社会工作者《综合能力》测试考试题及答案

一、单项选择题 1.《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% E.400% 2.下列选项中，不属于行动研究特点的'是( )。 A.手段和资料多样化 B.对象是行动者的实践情境 C.研究者就是实务工作者 D.目标在于解决实践问题 E.边行动边研究 3.“社会工作价值观”是( )。 A.社会工作实践的灵魂 B.社会工作实践的方法 C.马克思主义基本原理 D.个人价值的集中体现 E.世界观的体现 4.( )是社会工作价值观的理论基础。 A.共产主义 B.科学发展观 C.人道主义 D.思想 E.思想 5.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足l0年的，领取失业保险金的期限最长为( )。 A.12个月 B.16个月 C.18个月 D.22个月 E.24 个月 6.下列选项中，不属于社区工作具体目标的是( )。 A.推动社区居民参与 B.提高社区居民的社会意识 C.善用社区资源，满足社区需求 D.实现社区的重新整合 E.培养相互关怀和社区照顾的美德 7.在我国，对社会工作的理解不正确的是( )。 A.它是一种体现社会主义核心价值的理念 B.它遵循专业伦理规范，坚持“助人自助”的宗旨 C.有三种不同的理解：普通社会工作、行政性社会工作和专业社会工作 D.是我国社会建设的重要组成部分 E.社会工作与社会服务、社会福利服务所指内容均不相同 8.( )是针对残障人士而展开的，以增强和恢复他们的生物功能和社会功能为目的的福利服务。 A.康复服务 B.社会救助 C.就业服务 D.医疗社会工作 E.矫治服务 9.现代社会工作与传统社会服务的重要区分点是( ) A.职业性 B.科学性 C.专业性 D.制度性 E.本土化 10.仲裁庭处理劳动争议，案情复杂需要延期的，经报仲裁庭委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过( )。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 E.60日答案：1.B 2.A 3.A 4.C 5.C 6.D7.E 8.A 9.C 10.D

笔试中能力测试可能包括()

语言、数字处理、逻辑推理、综合能力能力测试（achievement test）是用于检测个人技能或知识的测试。一般来说能力测试指的是针对评价个人在学到特定等级的技能（或者知识）后的掌握程度的一种标准化测试。这种考试前通常有计划性的考前辅导，例如实习和针对考试的课堂辅导。而资质考核通常有别于能力测试，因为资质考核的测试结果比能力测试更能够表现个人的能力和和考核结果能够受到普遍承认。能力测试的结果常常作为教育系统确认为某位已准备好的学生提供某个等级的指导的依据。较高的测试成绩往往表明学生已经掌握此等级的技能（或知识），并有能力接受更高程度的学业辅导；测试成绩偏低则意味着该学生还未能掌握此等级的技能，需要补习或者重修课程来达到掌握本等级课程的目的 [

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等

1、How would your colleagues／classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment 你的同事／同学会如何用5个单词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？） 2、你奉行的格言是什么？ 3、谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么？ 4、一名新闻记者，原定当天下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1：35，这名记者决定要求前一位记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？ 5、10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？ 6、李和小王、小张3人玩猜数字游戏，小张在两张纸片上各写一个正整数，两数差一，一张贴在李额头上，一张贴在王额头上，则二人只能对视对方数字，小张不停地问：“知道是什么数字了吗？” 第一次，二人都不知；第二次，……同上；第三次，……同上；第四次，小王说，我知道了，小李也说，我知道了。请问是什么数字 7、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间，解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写信，告诉解决方案。