找工作运气比能力重要,为什么自己事业运很不好
工作中运气和努力哪个更加重要?
工作中努力比运气更加重要。运气，不可控制。努力，是由你来决定。你可以控制它的方向。控制着往好的方向发展。
天才等于百分之一的灵感，加百分之九十九的汗水。多积累，多学点东西，即使你换了工作，对于你来说都是有好处的。毕竟，公司肯定还是喜欢，选择能力强的员工。
努力，是为了自己。而不是为了向他人证明你努力了。努力学到的东西都是属于你自己的，是绑定你身上的。不像运气是虚无缥缈的，无法琢磨。
努力不一定会成功，不努力一定不会成功!机遇和运气都是留给那些准备好的人。
提高自己自信，洞察力，敏捷力，反应能力，要自信充满激情，这些都是你需要努力提高的方向。这样我们才能在未来的生活工作中，能够抓住面前的机遇，也就是运气。而不是，束手无策看着，也许等它从身边飘过，离我们远去。我们还一无所知。
努力和运气是相辅相成的，只是抱怨，幻想着好运气砸到自己。那是，很不切实际的事情，从来不努力的人，只会继续这样原地踏步，一事无成。只有自己的能力提高了，才能有能力抓住身边的机遇，掌控运气。看清这些，在以后生活工作中，才能更加顺利。未来在你的手中，关键是你如果去选择!
找工作真的是靠运气吗?
有一点点运气关系吧，如果公司急着要人，刚好看到你的简历合适。个人认为更重要的是能力。有能力找工作都是挑的。 来自职Q用户：王女士什么都和运气有关，但绝对不是决定因素 来自职Q用户：匿名用户
对于一个人的事业来说,是能力更重要还是运气更重要?
就我个人而言，对于一个人的事业来说，能力比运气要更加重要，运气是建立在能力的基础之上，如果光有运气没有能力，其实也是很难在事业上有所作为的，更不会有着很长久的发展，因为运气不是时刻都存在，靠能力才是王道。不管是创业还是在职场中，能力远远要比运气要重要，运气这个东西其实是非常虚无缥缈的，些许有些人会觉得运气非常重要，这话是没错，但运气不是时刻都会降临在你的身上，你也无法知道运气什么时候来临，在事业上你不能用运气来笃定一切，运气是建立在你的能力基础之上的，如果你没有能力，哪怕运气降临在你的身上了，你也无法将这份运气驾驭的非常到位，说不准因为能力不够与运气失之交臂。就好比挑战和机遇一样，你只有在挑战了，机遇才会并存着出现，你不去挑战，不去大胆的尝试，机遇想给到你都是心有余而力不足，运气和能力也是如此，你得先具有强硬的能力，运气降临在你身上的时候你才会牢牢的把握住这份运气，当能力结合运气的时候，那么你的事业将会取得一个很好的高度，如果能力不足，运气很足，你只能在事业有着短暂的高峰，你的事业无法长期的保持一个完美的状态，一旦你的运气丢失，那么你的事业就会如过山车一样起起伏伏，无法保持一个很水平的状态。所以，对于一个人事业来说，能力是一定要比运气更加重要的，运气只是你在事业中的一部分，不要拿运气来笃定你事业的高低，要拿真正的能力来成就自己事业，有能力的人在事业道路中往往也是最长远的，并且还会达到一定的高度。销售究竟是运气重要?还是实力重要?
销售的运气和实力都非常重要，因为一个人的实力会决定这个人的工作能力，一个人的运气会决定这个人的工作上限。在工作的过程当中，我们经常会把一个人的工作能力看得过于重要，而且认为一个人的成就跟自己的实力有关。事实上，一个人的工作成就不仅跟自己的实力有关，同时也跟这个人的运气有关。特别是对于销售工作来说，很多销售的成功本身就是靠运气和所谓的公司渠道，所以成功的方式无法复制。销售工作的实力非常重要。如果一个人从事销售工作的话，这个人不仅需要有良好的心理承压能力，同时也需要会解决各种问题。特别是对于那些大宗商品的销售工作来说，很多人本身需要跟各种高端客户打交道，所以他们需要在工作的过程中培养极强的工作能力，一个成功的销售的实力一定会非常强。销售工作的运气也非常重要。这个道理也非常简单，对那些做的好的销售来说，他们不仅工作能力非常出色，运气也非常好。特别是对那些正好加入到上升期公司的人来说，很多人可以和公司一起成长，同时也可以通过这种方式来实现个人价值。一个成功的销售肯定会或多或少有一定的运气成分，运气的成分甚至会占到50%以上。任何工作都是实力和运气的结合体。除了销售工作之外，几乎所有的工作都是实力和运气的结合体，虽然我们不能忽视个体的主观能动性，但我们也需要考虑一定的时代背景，更需要考虑这个人在工作中所遭遇到的各种偶然事件。正是因为这个原因，我们在工作的过程中需要尽可能培养自己的工作能力，同时等待相应的机遇到来。找工作要靠运气吗
能力是关键,运气也很重要.
大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。华西都市报记者在招聘会现场发现，现在理工科学生比较好找工作，文科学生找工作依然很难。不少大学生找工作都存在一个误区：招聘会找工作全凭运气，真正的好工作得靠老师、师兄、亲戚、父母等关系，才容易找到。人力资源市场有关人士提醒大学生，“靠关系”找工作是误区，现在绝大多数单位都是只看能力不看关系。
适合文科生岗位相对较少
昨日上午，华西都市报记者分别到蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场招聘现场进行了采访。游戏设计师、软件工程师、机械制造、电子信息技术……多数岗位都是面向理工科学生。
“文秘、行政、翻译等适合文科生的岗位都比较少。”川师大历史系的黄炜在蜀都英汇人力资源市场转了一圈后很是失望。“我们文科生找工作，现在就必须有‘许三多’的精神：不抛弃、不放弃。”黄炜说，他们寝室的`同学，现在除了四处参加招聘会外，还在网络上到处投递简历。
“客观来说，适合理工科学生的岗位是比文科类学生的多，但理工科学生的数量本身也比文科生多得多，所以找工作难易程度只是相对的。”蜀都英汇人力资源市场有关负责人古娟说，现在招聘市场上不少岗位也没有文理科限制，只有纯技术类职位肯定要求理工科学生，只要学生怀着“先就业、再择业”的想法找工作，现在形势下，要找一份工作还是不算难。
不少学生认为找工作靠关系
“现在工作岗位还是不少，但是真的好工作还得靠亲朋好友介绍、推荐。”昨日上午，成都大学的小许连续参加了宇辉人力资源市场、省人才市场的招聘会，他个人认为虽然简历投递了，但是希望有点渺茫。
小许说，他们班现在有一些同学已落实了工作岗位，同学们除了大量参加招聘会外，就是四处联系亲朋、师兄，托关系介绍工作。“现在不少单位招聘时，有熟人介绍成功几率更大一些。靠关系找工作现在已影响了不少大学生，我一个同学参加了好多场招聘会，都没有下文，最后还是靠她叔叔介绍，在一家单位实习后签订了就业协议。”
华西都市报记者随机调查发现，抱有“靠关系”找工作的大学生现在还不在少数，多数人认为，在人情社会，有熟人介绍工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。
找工作能力比关系更重要
“现在大学生都急于找工作，所以很容易陷入一个误区。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，他们市场每周都有多场招聘会，每场达成就业意向率的都在20%左右，“今天进场求职的就有6000人左右，现场就有200多人找到了工作，这些都不是靠关系。”高一丁说，她与用人单位交流时发现，用人单位现在招聘都主要看学生到岗能不能胜任工作，而不是看他是某某介绍的。“据我了解，靠关系找工作成功的有，但极其少，我曾经就给和我关系很好的单位推荐过人，最后基本上都没有被录用。”
对于这种现象，省人才市场有关负责人也认为，现在的确有少数大学生受父辈影响，认为靠关系就能找到一份好工作，“实际上并不是这样的。”该负责人说，很多招聘负责人看重的是应聘者的能力，而不是关系，因为现在人事负责人招聘到的人才优劣，直接和他们的工作业绩挂钩，所以大学生只有脚踏实地，用自己的真本事去征服用人单位才是硬道理。
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