升职加薪仪式,升职和加薪哪个重要
升职千万不要请客
升职千万不要请客
升职千万不要请客，很多人在被升职后,在享受别人的恭维，但是太过于张扬对我们的来说可不是什么好事情，那么在升职后要怎么样才能处理好人际关系呢，升职千万不要请客。
升职千万不要请客1而有些人被提拔，升职加薪后，就大肆请客吃饭，完全忽略了“低调做人，高调做事”的概念，以为自己升职后，就了不起了，殊不知苦头还在后面正确地感谢方式。
一、工作要更加努力
升职并不是说让你去享清福了，一般聪明的人在上位之后，都会更加的努力，毕竟这只是你成功路上的一小步。如果你因此沾沾自喜耽误了工作，那么只会让领导认
为自己看错人了，之后他便会去提拔一个更上进的人，
而对于你来说最好的情况就是止步于此，严重的话会被降职处理，甚至开除，毕竟公司是用来创造收益的，而不是来养闲人。而且你不努力很有可能成为别人诟病
词，影响领导的口碑，毕竟识人能力也是非常重要的。
二、对领导忠诚
领导之所以提拔你，说明他对你的能力是非常认可，把你提拔上来，希望你能够做出更突出的业绩，还有一方面就是希望你能够为他所用，在他需要你帮助的时候，
能够无条件的支持他，帮他出谋划策，共同完成工作。
所以当你被提拔上来之后，多表达对领导的忠诚，让他知道你和他是站在同一条战线上的，这才是正确的感谢方式。
三、做出业绩
领导提拔你说明，他希望你能做出更多、更重要的成绩，不能给他丢脸。如果领导想提拔一个人，一定是经过多方面衡量，最终才决定下来的。如果你拿不出成绩，
其实就相当于间接害了领导。因为领导也是需要做出业绩的，你如果无法做出业绩来帮助她，那无疑是给她一系列的`打击，甚至老板会认为她用人方式有问题；
一个人的升职，并不代表着他已经进入了人生巅峰，而是代表着更重的担子需要他来肩负，需要他来完成更具有挑战性的问题。所以你要更加努力，不能失败，
不要让领导的提拔付之东流。
四、学会当面感谢
你在工作中遇到了难题，领导出面帮你解决，你应该立刻对其表达出自己的感谢，升职加薪也是一样的，适当的感谢话语还是需要表达的，
这样不仅会让人产生好感，还会让同事们认为你是个感恩的人，在这个世界上，并不只是你自己需要仪式感，对领导的感谢，需要严肃认真的去表达。
被领导提拔，这是一件可喜可贺的事情，如果不知道如何表达，便会害人害己，所以我们一定要学会这些种表达方式，这样才会让你的仕途走得更远。
升职千万不要请客21、升职加薪时
在工作中获得升职加薪，自然是人生一大乐事，同事知道了，通常也会起哄说要请客庆祝一下，但听话听音，锣鼓听声，同事表面上起哄说要请客，
其实心里未必真的替你高兴。
另外在领导眼里，刚升职，地位还没做稳，不去好好研究工作，反而在这里吃饭庆祝，是一种浮躁的表现。所以刚升职时，应该把重心放在工作上，
那些虚头歪脸的东西，先不用理会，过段时间就好了。
2、作为副职，当领导不在的时候
如果你是副职而恰好领导出差或者请假，这个时候不要轻易的请客吃饭，哪怕有些要吃饭解决的事情，也要等到领导回来，接着给领导接风的理由请客。
这样做的目的是为了避嫌，毕竟人言可畏且作为副职地位尴尬，等领导回来了一起请客让领导满意，其他人也说不出什么。
3、你是二把手副职，领导不在的时候
试问，领导一把手不在，你请客吃饭，请同事、请下属，刻意选择在领导不在的时候，你想做什么？收买人心？建立小圈子？
哪怕你没这个想法，瓜田李下，也会有人嚼舌根。这就等于在领导心里中下了一个猜忌的炸弹，说不定在什么时候就爆炸了。
4、别人落难的时候
当别人落难的时候，自己有时好人认为请吃个饭，调节一下气氛，安慰一下落难的同事，殊不知，你在这个时候请客很容易被同事误会，
如果出现其他的解读方式，那你的好心也就成了驴肝肺。
所以，别人有难，自己也就别在这时候出风头去请客吃饭了，花了冤枉钱，还叫人不舒服，何必呢？
请客吃饭的目的，是能将事情顺顺利利，漂漂亮亮地给办了，而不是给自己惹来不必要的麻烦。所以什么时候请吃饭，请谁吃到，最好心里有个数。
升职千万不要请客31、升职加薪的时候
工作场所升职加薪对你来说绝对是件好事。但是有些人就是见不得你好，他们会在你背后说闲话甚至捅刀子，因为在工作场所的高级职位越少，
你获得晋升的机会就越大，其他的人晋升机会就会越小。
所以，当你升职时，保持安静和开心。不要太高调，更别说请你吃饭了。你的上司认为你轻浮自满，你的同事会嫉妒你而产生没必要的麻烦。
2、赚奖金时
老张最近因为在项目中的出色表现，领导奖励一笔奖金。老张也高兴，于是请大家吃饭庆祝一下。酒过三巡后，也许是酒精上头了，
老张听到了两个同事之间的对话。一个同事说：“老张真是傻，自己辛辛苦苦赚的钱，拿出来吃饭，老实人就是好欺负。”
老张听了很伤心，没想到自己热情招待，请同事吃了顿好的，他们不仅不领情，还把自己当成冤大头，从此以后老张再也没请大家吃过饭，即使奖金很丰厚。
拿奖金能请客吃饭是情分，毕竟都是同事，不请市本分，因为谁也不欠谁的，没人念你的好，你又何必拿钱去问白眼狼呢。
3、高业绩的时候
当你在工作中取得了很好的成绩并得到了主管的肯定时，一定有很多同事怂恿你在这个时候请吃饭。但这次请吃饭会引起上司和同事的注意，很容易误解你，
以为你是以自己的优点为荣，有一点成绩就开心到飞起的人。当你得到好的结果时，你需要保持低调和谦虚，以保证你自己的安全和同事以及领导对你的看法。
同事之间，经常请客吃吃饭，很正常，遇到好事了，大家一起庆祝庆祝，遇到困难了，聚个餐，鼓舞士气，话虽这么讲，但也不是想什么时候请就什么时候请，
也要看情势，看场合，这三种形势，千万别请同事吃饭，否则钱花了，还得吃亏！
刚进公司应该把晋升和工资哪个放在第一位?
对于职场来说，升职加薪是最令人期待的事情。这也是在职场上奋斗着的每个人心中最重要的追求之一。
那么，对于刚进公司的人来说，升职和加薪到底哪个更重要，到底应该优先考虑哪一项呢？……对于这个问题，需要认真分析，理智决断。
事实上，升职加薪虽然包含着“升职”和“加薪”两项内容，但是二者其实是有机统一的。这不但可以从“升职加薪”这个整体性的词汇上一见端倪，也可以从二者的本质上找到答案。
具体来说，可以对升职加薪这个问题进行如下分析。
1，升职的前提，是良好的工作表现和优秀的工作业绩。
2，加薪的基础，同样是良好的工作表现和优秀的工作业绩。
3，升职必然带来加薪。
4，加薪意味着自己的工作表现得到认可，自己很可能因此而获得升职的机会。
明确了上述几点，自己应该怎么做，也就应该能够明确了。
首先，不管是升职还是加薪，都需要良好的工作表现和优秀的工作业绩来支持。
因此，自己必须努力工作，好好表现，用优秀的工作业绩来证明自己，这样才能为自己争取升职加薪的机会。
其次，升职加薪这二者之间是互相连带的。升职必然伴随着加薪，而加薪之后很可能被提拔升职。
因此，自己不应该把奋斗目标单纯地设定在升职或者加薪上面，而应该综合考虑，以能够让自己获得提升为最终目标，通过努力工作，用优秀的工作业绩来证明自己，这样一来，自己不但能够加薪，而且还能升职，从而成为职场上事业有成的成功者。
如何巧妙的和老板谈加薪的问题
很多私企是可以和老板谈加薪问题的，只要方法得当能够达到加薪的目的。其实，这和谈升职的道理是完全相通的!因此，要想顺理成章的达到加薪的目的，需要注意一系列的问题。下面是我为大家收集关于如何巧妙的和老板谈加薪的问题，欢迎借鉴参考。 一、谨记：如果平时和老板没什么互动，老板根本对你没什么良好印象，免谈! 别看到这一条感觉委屈!也别觉着不公平!也别觉着这一条没道理!这不是你认为有没有道理的问题!您还是记住并且接纳老鬼给出的这个建议吧! 你既然工作能力、业绩等等是足够加薪的，那就别觉着自己已经拥有充分的条件去找老板了。你需要第一位想到的、从现在开始就好做的，就是加强与老板的互动，给老板留下好印象! 举个您最容易理解的例子：一个老板非常喜欢、认可的员工，找老板谈加薪，老板可能感觉很合理。而一个平时和老板走的很远，老板不太了解的员工去谈加薪，老板很可能心里有一种感觉：你是在威胁他!如果不加薪，你就会辞职...... 关系好、关系不好，决定了老板在听到同样的加薪理由时的内心反应! 二、聪明之人，会选择合适的提出加薪请求的“时间段” 很多规范一点的企业，无论升职还是加薪，都有大致的规律。当然不同的企业情况不尽相同。但往往都是有规律的。 老鬼举两个例子，方便大家举一反三，找到适合的“时间段” 1、企业调薪，大致会在每年的某个时间段，那你可以选择企业整体调薪前一个月 选择在这个时间段之前的某个时间和老板进行交流、请示。如果老板同意了，可以随着这次调薪给与你相应的涨薪。这样也会显得非常自然，毕竟老板要考虑到整个公司的稳定性、协调性。不至于显得太突兀。 2、企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。 例如，快到年底了，你也知道今年公司效益还是不错的。那可以借着公司整体效益、收入不错这波“东风”，向领导提出加薪请求。 3、某段时间公司好事儿很多，或者因为某些有利情况的出现，企业很红火，这也是个时机 办事，要讲究天时地利人和。不能自己想怎么就怎么办。时间阶段选择不好，往往同样的事情，最终达成的结果差异很大。 特别说明：千万别干落井下石的事情! 有些人专门挑一些公司最难的时候，特别是公司其他员工纷纷离职的时，认为这个时候，自己谈加薪是个好机会。这个时候领导会因为害怕你能力不错也离开，而选择给自己加薪。这种想法是大错特错的!最终都不会有好果子! 三、要会选择有利的时间点、场所、方式进行沟通 最蠢的方式就是：自己不敢当面说，使用了微信、电话等等渠道!老鬼明确的说：如果谁这么干了，九成九的几率会失败!而且还会产生副作用! 还有一个大的禁忌：正式的上班时间最好不要谈这个话题。虽然加薪的问题也是“工作”的一部分，但毕竟不是本职工作的事项。 在下班后领导的办公室里可以谈; 在私下里请领导出来坐坐，吃饭、喝茶可以谈; 到领导家里串门、拜访，也可以谈。 四、谈加薪的理由，是有禁忌的! 很多人和领导谈加薪时，最重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌： 1、别提同行业薪水比自己的高。 老板不是睁眼瞎，他能不知道同行业的薪酬待遇吗?你拿同行业的薪酬待遇和自己公司比较。客观而言，这是一种威胁、要挟的举动!无论你是否承认自己有没有那样想，客观而言，这就是一种要挟! 别较劲!更别和老鬼较劲!记住这一点!除非你已经抱定决心：谈不成就走人，那就随便了! 2、别去和自己单位的某某某做比较 你这是在抱怨领导不公平!——客观上，就是在抱怨领导不能一碗水端平了。 或许真的老板是偏心的、不公平的，但你别触这个霉头。 或者说，如果老板确实不公平了，那他更不担心了。——我就不公平!怎么了?!!! 我们是来想办法谈加薪的，不是来讨要公平的! 五、加薪的理由，越朴实、越简单越好。表决心才是关键! 平时和老板处理好关系，增进与老板之间的感情，加强老板对我们工作的了解与认可，是重要的铺垫。缺少了这个，单单靠找老板谈加薪的时候汇报自己工作如何辛苦、如何努力，只能算是临时抱佛脚! 因此，请从现在开始，就是先做这个铺垫工作吧!!!! 当我们从现在开始就做与老板的公关工作时，等你和老板真正谈加薪时，老板对你是比较了解的!这个时候，就是一个过程、仪式、请求的过程而已! 一个日常和领导总是保持距离的员工，谈加薪的时候才大倒苦水、诉说自己多么努力、辛苦，没用的! 当你日常和领导、老板搞好了关系，大家对你印象不错时，你的加薪理由可以是那种听着没道理的理由，都是可以的! 李总，我的情况您也非常了解，工作方面的事情日常我们也经常沟通，所以也没有什么好表功的。就是现在这不是今年孩子也出生了，房贷压力也挺大...所以，找您就是想看看能不能给涨点儿工资...... ↑↑↑ 上面的这个理由，其实根本没有讲什么工作的事情，而是因为有前期和领导良好印象的建立，用家庭实际情况的压力，作为一个由头而已! 谨记：博取领导/老板同情、让领导有博爱的形象，比“和领导讲理”更有效!让老板做好人，而不是说服老板让老板感觉不好意思——思考这个道理! 最最重要的：表决心! 在提及加薪时，最为重要的是要紧跟着家心情求表决心!说明自己日常一定........让领导舒服、让领导知道你愿意付出更多! 别较劲，别觉着现在自己干的已经很多了，不应该付出更多!——连个好听话儿都舍不得说，还想让加薪成功?—— 一根筋，认死理，咋混啊! 六、谈完加薪之事后，无论当时领导给出的结论是否是肯定的。都要在后续的工作过程中，表现出积极的一面!这个至关重要! 领导、老板往往很难当即表态。这很正常的。别觉着领导不表态就意味着拒绝。也别因此表现出沮丧。更不能因此而在后面的工作过程中表现出消极的情绪!这就会让自己失去可能的加薪的机会!——一旦自己表现不得当，第二次找领导的机会都没有了! 另外，绝对不可以在私下里面将找领导谈加薪之事向外泄露。这是大忌!无论是谁，都不能泄露。你是希望加薪还是希望升职,为什么呢?
祝贺领导升职怎么说
1、你的职位高升了，我先要恭喜你，再送给你三颗星，一福星，福气临门，二财星，财源滚滚，三寿星，身体永远健康万寿无疆。2、祝福声声捷报传，祝君高升喜欢颜；前程光辉似锦绣，鹏程万里年又年；困难险阻无所惧，钱包鼓鼓金银来；事业从此节节高，顺顺利利幸福满。祝升职愉快！3、恭喜你，祝贺你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻开花节节高，一天更比一天高，祝你高升，高升，再高升！4、勤勤恳恳终获收获，才华横溢方得展现，升迁之际祝愿我的朋友，从此健康快乐常相伴，财源滚滚用不完，爱情亲情双美满，芝麻开花节节高。5、恭喜升职。愿你身体“生”龙活虎，精力充沛，再接再厉。愿你学问“升”堂入室，炉火纯青，再创佳绩。祝你事业有成，再传佳音。6、恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升！芝麻开花节节高阿！7、朋友升官了吧！发财了吧！快乐了吧！高兴了吧！我来送祝福了哈，呵呵祝“钱”程似锦，“富”如东海，工作顺利，生活美满哟！8、今闻兄弟高升，实在是可喜可贺，祝您今后在工作岗位上大展鸿图！步步高升，哦对了，可别忘记请客，我等你。9、升职相当于升官，从低的职位向更高一层的职位晋升，升职意味着你的能力得到了领导和大家的认可，这是大家肯定自己的一种直接表现形式，这是值得高兴和庆祝的事。10、快乐为你唱响赞歌，祝贺你高升，欢喜连连；幸福为你撒下礼花，恭喜你升迁，欣喜不已；吉祥为你罩上光环，庆贺你加薪，财源滚滚。朋友，愿你鸿图大展，缔造无限精彩！11、恭喜！恭喜！升官发财！希望君的事业一步一个台阶，步步高升！12、领导升迁祝贺词：其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升！13、你为了工作，扛住压力，担起责任，细心谨慎，不畏挫折，不怕失败，勇往直前，敢于表现。升职是你应得的，恭贺你升职快乐，祝你步步再高升，万事都如意！14、祝君高升运气好，紫气缭绕喜事到，年轻有为志气高，前途似锦吉光照，宏图大展万事妙，顺风顺水行到老，人旺财旺伴着宝，快乐幸福少不了。15、升职了，欢心分享给爱人，婚姻甜蜜滋“升”；开心分享给朋友，友谊真诚共“升”；信心增加给自己，热情力量萌“升”；齐心分享给同事，合作团结增“升”。祝你升职愉快，如意年年。16、听说你升职了，送你祝福赶巧：先送你一艘船，愿你事业一帆风顺；再送你一架梯，愿你前途平步青云；后送你一盏灯，愿你未来光明璀璨。祝你职场更辉煌！17、升职一两天，高兴三四日，祝福不断五六七，开心*不离十。心情百事可乐，好运一日千里，愉悦光芒万丈，顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远，生生世世。18、听说你升职了，恭喜你步步高升，前途无量；你的工资涨了，给我一点吧，不要忘了请我吃饭；哈哈哈哈，真替你感到高兴，笑一笑十年少，你看了我发给你的短信一定要笑哦，祝你青春永驻永远年轻。19、房不在大，快乐就行；钱不在多，不亏就行；言不在多，说了就行；职不在高，升了就行。愿君一直好运，前程似锦，步步高升！20、您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信，祝你升迁事事如意！21、升职好，升职妙，升职小鸟欢乐叫，升职花儿冲你笑，升职心情格外好，美女都要追你跑，领导硬要给你钞票，祝你好运天天抱，幸福把你围绕！22、好久不见听说你升职了，我要请你喝茶吃点心，你花钱我陪着你吃，一起喝酒去吃海鲜，为你祝贺，你买单，哈哈哈，笑一笑不得病，我祝福你永远不去医院，健康幸福每一天。23、祝你成功，恭喜升职。天道酬勤，努力得报。事业有成，人中龙凤。重任在肩，举重若轻。步步高升，再上层楼。24、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心。25、假期匆匆就过完，调整心态去上班；交通拥挤要小心，掌握时间是关键；上班期间重表现，努力工作好赚钱；升职加薪在眼前，大把票子发不完！
怎么跟领导提加薪?
需要主动跟领导提升职的事情，但是注意不要直接提，而要委婉一点的去表达。提升职加薪也是需要技巧的，不能直接说，要在合适的时间，用合适的方法，要用你的能力去征服领导，让他觉得应该给你升职加薪才行，具体如何做？首先第一步，你得让领导喜欢你，领导不喜欢你，你就是成绩再优秀，他也不会给你升职加薪的。一、想领导之所想，急领导之所急。领导想的，你提前做好了，是不是会高看你一眼？领导有什么事，你主动去办，是不是就会对你很满意？答案是肯定的！二、领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第一时间去做，做完还要记得跟领导汇报。三、不要当众反驳领导。无论你的观点多么正确，领导都不会认同你，因为领导在乎的不是你的观点对不对，而是你为什么当众反对他！如果你有更好的方案，记得私下和领导沟通，领导会更喜欢你。四、礼尚往来，国之传统。逢年过节，要到领导那里走访走访，越走越亲近，这是肯定的！其次第二步，你得让领导知道你比别人更努力。加班要加在关键点上。平常不用加班，但是对于领导来说的重要任务，你务必要加班，而且一定要多看几遍，尽量一点错误都没有。需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急着发给领导，等晚上10点以后发给领导，不用担心他睡了，怕打扰领导休息，遇到重要任务，他比你着急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。最后第三步，要找出你和别人的差距。别人在无所事事的时候，就是你机会来临的时候，他们在玩，你在忙，才能在芸芸众生中脱颖而出。当然不一定非要忙工作，举个例子，你们单位招聘了10个人，9个人上班时间，忙完工作不是在刷朋友圈就是玩游戏，你偏偏不做这个，你忙完工作就打扫卫生，不要担心领导看不见，他肯定会知道的，因为你身边都是他的眼线。如此一来，你便会在10个人中脱颖而出，让领导注意到你，要不然这么多人为什么偏偏给你升职加薪，他们9个人有可能在这个单位呆一年，大领导都不一定能叫上他们的名字，但你的名字一定如雷贯耳。在这里还要说三点重要的注意事项：1.和领导提升职加薪的事情，不要在单位谈，小心隔墙有耳，领导们都非常忌讳这个问题。2.要把握合适的机会，每个主管、部门经理快退休了，或是调整了就是最好的时机，要提前去找领导，如果等他们退了再找，黄花菜都凉了！3.切记不要在领导不高兴的时候，或是有重要事情的时候，去提这些事情。升职加薪是我们每个人的梦想，找对方法，找准方向，把握时机，下次升职加薪一定有你。
