考职业适应性测试,职业适应性测试难吗

内容提要：

高职扩招职业适应性测试考什么?
职业适应性测试笔试考什么
职业技能适应性测试是什么?
职业适应性测试是什么意思?
单招的职业适应性测试是什么?
单招职业适应性测试不复习能考过吗

高职扩招职业适应性测试考什么?

主要考核学生两方面的内容，一是文化考试，二是专业技能测试(或适应性测试)其中文化考试，有的学校考语数外，有的考语数和。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。

部分学校已经公布了自己的考试内容，大家可以直接上报考学校的首页查看相关的文件。专业技能测试:满分200，其中专业知识考核(又称专业知识测试)100分，面试(又称专业技能操作)100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

1、招生对象

高职院校的招生对象，主要包含三类：应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生（农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等），在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。

2、宽进严出

推进高职院校的招生改革，面临一个实际问题，即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量，就必须切实推进“宽进严出”的培养改革。从全世界范围看，高等教育进入高等教育普及化阶段后，高职院校办学必然进入“宽进严出”阶段。

职业适应性测试笔试考什么

考试科目如下：1、思想素质，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，坚持社会主义核心价值观，关心时政热点，具有明辨是非的能力和基本常识，具有正确的世界观、人生观、价值观，具备良好的公民基本道德索质和健康的身心素质。2、职业适应能力，具备一定的信息搏集、概括、分析、推理、逻辑判断等处理能力，具有较好的自我学习、自我管理和自我提升能力，具备定的团队协作意识和创新意识。3、综合分析能力，对自然、科技、文化、社会等领域常识有一定的认识，对社会现象具备正确观察、分析、解释能力，能运用现有知识进行正确分析实际问题。

职业技能适应性测试是什么?

职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。简单来说职业适应性测试就是笔试＋面试的组合而已。笔试环节很好理解，就是考生进行书面答题即可，当然也有上机测试，有不少的学校为了效率和节省纸张，可能会要求考生在电脑上面进行作答，这样也能方便审核，考生考完提交之后也能马上知道测试成绩（个别院校也会在审核几天之后才统一出成绩），这个具体要看学校安排。测试内容：测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业意识是学生对报考专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度。职业潜质是学生学习及将来从事某专业（职业）所应具备的潜能，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

职业适应性测试是什么意思?

职业适应性测试是通过一系列科学的测评手段，对人的身心素质水平进行评价，使人与职业匹配合理、科学，以提高工作效率、减少事故。职业适应性测评一般不具有强制性，仅作为人才选拔和留用的参考。另外，职业适应性不仅反映安全要求，而且还有效率要求。因此，职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。职业适应性包括很多内容，但由于场合不同，可能会有不同的强调要点：工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿适应、个人背景。测试意义1、科学选择与合理使用称职作业者。根据不同的职业特点，确定评价标准及指标，并对求职者进行测定，评价其职业适应性等级。对已上岗的作业人员定期进行测试和评价，建立职业适应性的动态数据库，以进行人员的动态管理。2、为制定合理有效的职业培训计划提供科学依据。3、指导人们选择适合自己特性和条件的职业、职务。通过对求职者的生理、心理属性进行综合测试、评价，对照不同职业或工种的要求，分析被试者适合于何种职业，以利于个人能力的充分发展。