人格测试题目,测试心理阴暗程度

性格心理测试题

急需一道测试性格的心理测试题，只要一道，有题又有答案，急需，谢谢了 第一题 过两天，你就要参加升职面试了，你拼命熬夜看书。今夜你决定取消和周公的约会。然而睡魔不断骚扰，这时候你会如何克服强烈的睡意呢？ 1.先小睡一会，待会儿再继续刨书。 2.放音乐听，边跟着唱边看书。 3.吃泡面、吃零食、吃吃吃！。 1.你是个极端的人，不是完全的投降，就是加足马力，拼博到底。然而，拥有乐观和有自信性格已是成功的开始。 2.对于世间的事物，你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里，人际关系往往令你最为烦恼。如你是女性，最好找个好老板，否则快些找个好老公。 3.你适应现实的能力很强，有过人一等的判断力，相信你在工作上能有不错的表现。 第二题 性格A．唯命是从型 你是一个附合度高的人，但缺乏自我的主张跟个性；你最好多考虑一下自己的观点. 性格B．容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力．性格B．容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力． 性格C．意志变化型 你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇．性格C．意志变化型 你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇． 性格D．坚持己见型 你是一个坚持己见的人，一但作出决定就不会受他人影响而改变，却容易树立敌人． 性格诊断 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 请依照下列指示诊断你的性格吧! 1.有一天在路上，有人突然对你大叫：有人在追着我．请帮帮我吧．仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像．这时候你认为追着他的人是谁？？ 影迷－－＞请到第4项 记者－－＞请到第7项 2．终於帮他把追逐者摆脱了，而他也向你微笑示意，此时你认为他的意思是？？ 单纯的微笑着－－＞请到第5项 衷心的感谢你－－＞请到第9项 3．当这段际遇结束后．而他正欲离去，你希望他对你说什麽？？ 对你握手说再见－－＞性格A 对你吻别－－＞性格B 4．为了闪避影迷的追逐，你会将他带到那里躲避？？ 人多的大型商场－－＞请到第8项 人少的小巷子里－－＞请到第2项 5.为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择那种伪装道具？ 帽子－－＞请到第13项 眼镜－－＞请到第6项 6．当你们渡过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？ 等过几天后再打给他－－＞性格D 电话可能是假的算了－－＞性格B 7.当你们得选择搭乘交通工具闪避时,你会选择那种交通工具? 公共汽车－－＞请到第11项 搭计程车－－＞请到第2项 8．当你们被影迷档住去路时，此时的影迷大概多少人？？ 5人左右－－＞请到第5项 10人左右－－＞请到第12项 9．当你们躲过了他们的追逐，此时他说：今天我们一起去逛逛吧？你们会到那？？ 电影院－－＞请到第3项． 餐饮店－－＞请到第10项 10．到了互相告别的时刻，你会对他说．．．．．．．．？？ 今天很高兴能帮助你－－＞性格A 能有机会再见面吗？－－＞性格C 11.当你们被计者追到，计者问到诽闻时，你认为他的对象可能是．．．．．．．？？ 圈内人士－－＞请到第9项 圈外人士－－＞请到第12项 12．当他准备了谢礼给你时，你想可能是那种物品？ 他新买的手表－－＞请到第6项 他用过的饰品－－＞请到第10项 13．他为了答谢你请你吃东西，可是却是你不喜欢的食物，此时你会．．．．？ 免强吃......>> 求一套性格/心理测试题【满意的答案加赠100分】 MBTI职业性格测试完整版（测试题） apesk/mbti/dati88.asp 我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。 还有你说的那套题，没听说是不是权威啊。。。 关于人物性格的心理测试题 你注册壹心理的网站，里面有比较专业的心理测试……各种测试…… 有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。 一个测试性格的心理测试题 1、有一天在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！”仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？ 影迷――请到第4项 记者――请到第7项 2、终于帮他把追逐者摆脱了，而他也想你微笑示意，此时你认为他的意思是？？ 单纯的微笑――请到第5项 衷心感谢你――请到第9项 3、当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？ 对你握手说再见――性格A 对你吻别――性格B 4、为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里躲避？？ 人多的大型商场――请到第8项 人少的小巷子里――请到第2项 5、为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？ 帽子――请到第13项 眼镜――请到第6项 6、当你度过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？ 等过几天后在打给他――性格D 电话可能是假的算了――性格B 7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？ 公共汽车――请到第11项 搭计程车――请到第2项 8、当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大概有多少人？？ 5人左右――请到第5项 10人左右――请到第12项 9、当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“今天我们一起去逛逛吧？”你会到哪？？ 电影院――请到第3项 餐饮店――请到第10项 10、到了互相告别的时刻，你会对他说……？？ 今天很高兴能帮助你――性格A 能有机会再见面吗？――性格C 11、当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象可能是……？？ 圈内人士――请到第9项 圈外人士――请到第12项 12、当他准备了谢礼给你时，你认为可能是哪种物品？？ 他新买的手表――请到第6项 他用过的饰品――请到第10项 13、他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不喜欢的食物，此时你会……？？ 勉强吃下――性格C 拒绝吃下――性格D (看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈) 性格A 唯命是从型 你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你最好多考虑一下自己的观点。 性格B 容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力。 性格C 意志变化型 你并不容易被动摇意志，虽然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。 性格D 坚持己见型 你是一个坚持己见的骇，一旦作出决定就不会受他人影响而改变，但容易树立敌人。 心理性格优缺点测试题 这种测试题信度和效度均无法保证，根本不科学，测着玩玩就可以了，不要当真！ 专业的人格测试有艾森克人格测试，卡特尔16种人格测试，明尼苏达人格测试，大五人格测试等。

心理测试你内心阴暗吗

心理测试低于50％，那你内心就不阴暗。

在生活中，我们每个人多多少少都会有一定的阴暗心理，阴暗心理之所以被称为阴暗的，不只是因为这种心理状态是负面的，还因为这种心理具有很大的隐蔽性，一般情况下不容易觉察，即使觉察也不容易克制。

这种阴暗心理如果不加以控制的话，就可能会对我们的生活或者是人生有一定的影响，甚至是伤害到其他人。找一个相当安静的地方，然后让自己的身心放松下来，不会感到太有压力，然后选择一个你最喜欢的姿势来做测试。

调整内心阴暗的方法

开始去面对根本的都是让人们开始去面对，去讨论自己曾经没有意识到，或意识到了但不愿意去面对的“阴暗面”，从而帮助每一个人活出他自己。就像人的影子一样关于心理阴暗面，这是人的人格机构的一个组成部分，就像人的影子一样，不可以被消除。

自身也不会被影子吞没。当需要无关是否合理不被满足的时候，就是开始极致地恨，用语言和攻击行为去中伤对方和自己，完全忘记了，曾经的美好与享受。人心是美好的在相当长的时间中影子和你都会和平共处。人心是美好的，也是罪恶的。

九型人格测试题.(108道题)

把这个copy&paste到word文档就可以了outosky/9/nine.asp以下是百度上提供的九型人格简要的特征描述（括号里的名字是我根据自己的分析理解和从别处获得的经验加上去的）：九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以现在暂且约略其名称：第一型 （完美型/完美主义者）有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。第二型 （助人型/利他主义者）有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。第三型 （成就型/实践主义者）适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。第四型 （艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。第五型 （理智型/观察者/怀疑论者）观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。第六型 （忠诚型/价值追求者）引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。第七型 （享受型/享乐主义者）乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。第八型 （保护者/领袖气质者）有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。第九型 （和平型/调解者/和平主义者）融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差异，将人们聚集一起创造一个稳定但有活力的环境。

九型人格测试之8号领袖型人格,解读专业和职业选择

8号人格，也叫 领袖型人格 ，在九型人格中，是一种天生领导的存在。他们生性开朗，能够和其他人建立良好的关系，为人不拘小节，遇强则强，坚守心中的理想和正义。不喜欢被人控制，喜欢自己当家作主，所以往往出入社会之后不久，就会开始为自己的事业铺路。 生活中，经常是一个支配者，控制欲会比其他人格的人更强。职场上也不甘落后，自己想要得到的东西，就一定要通过努力得到，善妒忌和争强好胜，追求权力上的自由。遇到事情会命令别人，说话大声，有威严，靠意志来掌管生活。 九型人格测试简洁版    zxgj/g/jiuxingrenge36 九型人格测试完整版    zxgj/g/jiuxingrenge144 九型人格测试 探索版    zxgj/g/jiuxingrenge180 1、领袖型人格的基本特征 作为一个领袖型人格，做事情具有强烈的动机和动力，坚信靠自己的努力来获取成就，他们乐观坚强，精力旺盛，充满自信，愿意吃苦耐劳，觉得“世上无难事，只怕有心人”。对人对事有自己的一套观点，不会盲目地跟随他人，通常情况下能带领着团队冲锋陷阵。讲信用，有责任感，非常有毅力，一旦确立目标之后，就不会因为一些小事情而放弃。 2、领袖型人格的专业选择 在专业选择上，这些人更适合选择一些需要发挥主导作用的类别。繁琐和重复的工作，对于他们来说无疑是一种折磨。有理想、肯吃苦，适合系统地学习理论，然后对今后创业提供帮助。 （1）经济学、财政学、工程管理、市场营销 （2）哲学、历史学、马克思主义理论 （3）教育学、旅游管理、网络与新媒体、新媒体，信息产业 独立、果敢和自信的领袖型人格，选择的专业不能过于偏向理工类，应该侧重于理论性的学习，便于帮助自己认识这个世界，更好地发挥领袖型人格的特长。 相关职业测评： 霍兰德职业兴趣测试 、 MBTI职业性格测试 、 大五人格测试 、 GATB职业能力倾向测试 、 艾森克人格测试 、 disc性格测试 、 青年人格测验 、 卡特尔16PF 、 舒伯职业价值观 、 自我力量量表 。 3、领袖型人格的职业选择 待人真诚，做事值得信任，这种人格是天生的领袖型。积极乐观，对生命宽宏大度，人际交往能力强，处理事务能高效专注，通常能赢得他人的信任和依靠。其心中常有正义感，道德观，善于带领团队实现超越。 （1）经理、公司创始人、销售主管、营销总监：富有领导力，做事情靠谱、负责，领袖型人格似乎天生就是为成为团队的组织者而生。他们有非常卓越的领袖气质，善于把握全局，关注核心，能快速高效的定位关键点。 （2）行政管理、外交事务，主持人：自信、正义和智慧，适合成长为政务工作者。领袖型人格的人，工作中效率高，态度积极乐观，作为工作人员是非常不错的选择。 （3）教育培训、旅游管理、自媒体从业者，新型产业等：渴望自由，不爱被舒服，有实干精神，领袖型人格也适合做个体经营者。一方面可以自己做主，不会受到别人的束缚，而另一方面，也可以发挥自身的领导力和判断力，做出一番自己的事业。 .... 适合的职业不局限于上述参考示例，只要能分析到自己的性格特征 ，重视分析，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。找到自己的优势擅长，就是最适合自己发展的方向。 Howard：7号，活跃型人格如何选专业和职业@九型人格测试 Howard：6号，忠诚型人格如何选专业和职业@九型人格测试 Howard：5号，智慧型人格的职业和专业分析@九型人格测试 Howard：4号，自我型人格的职业分析@九型人格测试 Howard：3号，成就型人格的专业和职业选择@九型人格测试 Howard：2号，助人型人格的职业和专业选择？@九型人格测试 Howard：1号，完美型人格如何选择专业和职业@九型人格测试 MBTI职业性格测试系列 ⑯ESFP型人格、 ⑮ENTP型人格、 ⑭ESFJ型人格 、 ⑬ENTJ型人格 、 ⑫ISFP型人格、 ⑪ISFJ型人格、 ⑩INTJ型人格、 ⑨INTP型人格、 ⑧ESTP型人格、 ⑦ENFP型人格、 ⑥INFJ型人格、 ⑤ISTP型人格 ④ESTJ型人格、 ③ENFJ@mbti 、 ②INFP型人格 、 ①ISTJ@mbti

4种性格测试题

下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。赶紧测试一下，看一下你是哪一种性格，下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!

CSMP四型性格测试题;

一、1.冒险性—对新事物下决心做好。 C

2.适应性—轻松自如融入任何环境。 P

3.生动性—表情生动多手势。 S

4.分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M

二、1.持久性—完成一件事后才接手新事。 M

2.娱乐性—充满乐趣与幽默感。 S

3.说服性—用逻辑与事实服人。 C

4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 P

三、1.包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。 P

2.牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。 M

3.社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S

4.强烈意识性—决心依自己的方式做事。 C

四、1.体贴性—关心别人的感觉与需要。 M

2.控制性—控制自己的情感，极少流露。 P

3.竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 C

4.因个人魅力或性格使人信服。 S

五、1.清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。 S

2.敬仰型—对人诚实尊重。 M

3.保守型—自我约束情绪与热忱。 P

4.机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。 C

六、1.满足性—容易接受任何情况和环境。 P

2.敏感性—对周围的人事十分在乎。 M

3.自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。 C

4.生气性—充满动力与兴奋。 S

七、1.计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。 M

2.耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。 P

3.积极—相信自己有转危为安的能力。 C

4.推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 S

八、1.确信—自信，极少犹豫。 C

2.率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。 S

3.程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。 M

4.害羞—安静，不易开启话匣子的人。 P

九、1.井然有序—有系统、有条理安排事情。 M

2.迁就—愿改变，很快与人协调配合。 P

3.直言不讳—毫不保留，坦率发言。 C

4.乐观—自信任何事都会好转。 S

十、1.友善—不主动交谈，经常是被动的回答者。 P

2.忠诚—保持可靠、忠心、稳定。 M

3.趣味性—时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。 S

4.强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗。 C

十一、1.勇敢—敢于冒险，下决心做好。C

2.愉快—带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。S

3.外交—待人得体有耐心。 P

4.细节—做事秩序井然，记忆清新。M

十二、1.振奋—始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 S

2.坚持—贯—情绪平稳，反应永远能让人预料到。P

3.文化性—对学术、艺术特别爱好。 M

4.自信—自我肯定个人能力与成功。C

十三、1.理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情。 M

2.独立性—自给自足，自我支持，无需他人帮忙。 C

3.无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事。 P

4.激发性—游戏般地鼓励别人参与。 S

十四、1.感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时

不由自主地接触别人。 S

2.果断—有很快做出判断与结论的能力。 C

3.尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺。 P

4.深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。 M

十五、1.调解者—避免冲突，经常居中调和不同的意思。 P

2.音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。 M

3.行动者—闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。 C

4.结交者—喜好周旋于宴会中，结交朋友。S

十六、1.考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。M

2.固执者—不达目的誓不罢休。C

3.发言者—不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。S

4.容忍者—易接受别人的想法和方法，不愿与人相左。p

十七、1.聆听者—愿意听别人想说的。P

2.忠心—对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。M

3.领导者—天生的带领者，不相信别人的能力如自己。C

4.生趣—充满生机，精力充沛。S

十八、1.知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕人。 P

2.首领型—要求领导地位及别人跟随。 C

3.制图型—用图表、数字来组织生活，解决问题。 M

4.可爱型—讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。 S

十九、1.完美主义者—对已对人高标准，一切事情有秩序。 M

2.和气性—易相处，易说话，易让人接近。 P

3.工作者—不停地工作，不愿休息。 C

4.受欢迎者—聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 S

二十、1.跳跃型—充满活力和生气的性格。 S

2.勇敢型—大无畏，不怕冒险。 C

3.模范型—时时保持自己举止合乎认同的道德规范。 P

4.平衡型—稳定，走中间路线。 M

二十一、1.乏味—面上极少流露表情或情绪。 P

2.忸怩—躲避别人的注意力。 M

3.露骨—好表现，华而不实，声音大。 S

4.专横—喜命令支配，有时略傲慢。 C

二十二、1.散漫—生活任性无秩序。 S

2.无同情心—不易理解别人的问题与麻烦。 C

3.无热忱—不易兴奋，经常感到好事难成。 P

4.不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。 M

二十三、1.逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。 C

2.保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂时。 P

3.怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。 M

4.重复—反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。S

二十四、1.惧怕—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。 P

2.挑剔—坚持做琐碎事情，要求注意细节。 M

3.健忘—由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。 S

4.率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说。 C

二十五、1.好插嘴—滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。 S

2.不耐烦—难以忍受等待别人。 C

3.优柔寡断—很难下定决心。 P

4.无安全感—感到担心且无自信心。 M

二十六、1.不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情。 C

2.不愿参与—无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。 P

3.不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人千里之外。 M

4.难预测—时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。 S

二十七、1.犹豫不决—迟迟才有行动，不易参与。 P

2.难于取悦—标准太高，很难满意。 M

3.即兴—不依照方法做事。 S

4.固执—坚持依自己的意见行事。 C

二十八、1.悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。 M

2.自负—自我评价高，认为自己是最好人选。 C

3.放任—容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己。 S

4.平淡—中间性格，无高低情绪，很少表露感情。 P

二十九、1.无目标—不喜订目标，也无意订目标。 P

2.冷落感—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。 M

3.好争吵—易与人争吵，永远觉得自己是正确的。 C

4.易发怒—有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。 S

三十、 1.漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变。 P

2.莽撞—充满自信，坚韧不拔，但常不适当。 C

3.消极—往往看到事物的反面，而少有积极的态度。 M

4.天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。 S

三十一、1.孤独离群—感到需要大量时间独处。 M

2.工作狂—为回报或成就感，不断工作，耻于休息。 C

3.需要认可—需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。 S

4.担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦。 P

三十二、1.胆怯—遇到困难退缩。 P

2.过分敏感—被人误解时感到冒犯。 M

3.不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。 C

4.喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听从。 S

三十三、1.多疑—事事不确定，又对事缺乏信心。 P

2.擅权—冲动地控制事情或别人，指挥他人。 C

3.抑郁—很多时候情绪低落。 M

4.生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力。 S

三十四、1.内向—思想兴趣放在内心，活在自己世界里。 M

2.无异议—对多数事情均漠不关心。 P

3.排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法。 C

4.反复—善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。 S

三十五、1.杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西。 S

2.情绪化—情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。 M

3.含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚。 P

4.喜操纵—精明处事，影响事物，使自己得利。 C

三十六、1.缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动。 P

2.怀疑—不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。 M

3.顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服。 C

4.好表现—要吸引人，要做注意力的集中点。 S

三十七、1.大嗓门—说话声与笑声总是令全场震惊。 S

2.统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。 C

3.懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力。 P

4.孤僻—需大量时间独处，喜避开人群。 M

三十八、1.易怒—当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。 C

2.拖延—凡事起步慢，需要推动力。 P

3.猜疑—凡事情怀疑，不相信别人。 M

4.不专注—无法专心或集中注意力。 S

三十九、1.勉强—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。 P

2.报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。 M

3.轻率—因无耐性，不经思考，草率行动。 S

4.烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。 C

四十、 1.妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。 P

2.好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。 M

3.狡猾—精明，总是有办法达到目的。 C

4.善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。 S

C (Choleric) 能力型 S (Sanguine) 活跃型

M (Melancholy) 完善型 P (Phlegmatic) 平稳型

看看你的测试结果，你发现：你几乎CSMP四种性格都有!!

有的朋友有三种，有的人有两种------

得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。

得分最多的第一和第二字母，形成了你的组合性格，对你的人格模式起关键性的作用。

其它的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。

由于你选择的2--4个字母相对应的性格，它们相互作用产生的合力，最终成为了你的性格模式。

但一定不能有这样的人：40题只有一种字母，一种性格的选择，这种人已经不存在了----

测试结果及分析如下：

C—外向、乐观、行动者的能力型

对于能力型性格的人而言，他们的优点是，主动积极。而缺点则在于缺乏耐心，对人事方面感觉迟钝。这类人通常反感优柔寡断的性格，而喜欢快捷、直截了当的表达方式。他们追求工作效率，始终努力地处于支配地位。作为领导者，他们通常会比较担心被驱动和强迫，而获胜和成功则是他们所有事情的动机所在。

S—外向、乐观、多言者的活跃型

活跃型性格的人，他们的优点是善于劝导，注重与别人的关系。而他们的弱点也非常明显，即缺乏条理，粗心大意。这类人普遍反感循规蹈矩，而喜欢创意和不断的变化。他们通常追求广受欢迎的状态与别人的喝彩，而担心失去声望或者别人对他们没有了感觉。其动机也比较的单纯，纯粹是别人的欣赏。

M—内向、悲观、思考者的完善型

对于完善型性格的人而言，他们的优点在于做事讲究条理，善于分析。而明显的一些不足则在于强调完美主义，凡事过于苛求。这类人普遍反感盲目行事，而在任何事情上都崇尚追求精细准确，一笔不苟。他们一般比较担心来自于他人的批评与非议，而其动机就是源于对完美不断追求的进步和成长。

P—内向、悲观、旁观者的平稳型

平稳型性格的人是这世界上最好的朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。他们的性格随和、冷静、心态平衡、有耐心、讲究和平、不干预别人、不侵害他人并且保持心情愉快。平稳型性格的人一生就是对别人不严格要求，对自己也不怎么苛求

测试| 九型人格测试简易版(108题)

又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。 凯伦-韦布的区域划分（三大直觉中心） 腹中心：1号、8号、9号 ，或者称为生存（行为模式）中心，以身体力行为导向，对生存的问题直觉最强。 脑中心：5号、6号、7号 ，或者称为资讯（思维模式）中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。 心中心：2号、3号、4号 ，或者称为情感（情绪模式）中心，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。 总分最高的两项性格，有可能是你的主要型号，但请勿以此结果作为你的终极目标，你应多留意、反省自己，而不是只依赖问卷测试。 如果最高选项与第二项相差太大，请以最高项选项为准。 1号：完美型 欲望特质： 追求不断进步 基本困思： 我若不完美，就没有人会爱我 优点： ①爱秩序、守规则； ②严谨细致、精益求精； ③自律他律。 不足： ①不善创新； ②效率不等于效果； ③挑剔、事必躬亲、严肃古板。 任何测试都带有掩饰性，同时每个人都处于不断的变化和成长中，所有的测试结果都只能作为参考。 如何修炼： ①不纠缠细枝末节，多赞美； ②把工作更多的委派给下属； ③快乐起来，人际关系增加弹性。 2号：助人型 欲望特质： 追求服侍 基本困思： 我若不帮人，就没有人会爱我 优点： ①热心、敏感细腻； ②给与、包容； ③人性化，团队有凝聚力。 不足： ①不懂得拒绝，忽视自己； ②过分关心，不懂得授权； ③放弃原则与立场。 如何修炼： ①原则性，学会拒绝； ②学会“袖手旁观”，给别人解决自己问题的空间； ③多一些客观，少一些情绪化。 3号：成就型 欲望特质： 追求成果 基本困思： 我若没有成就，就没有人会爱我 优点： ①成就欲望； ②人际交往； ③智勇双全。 不足： ①工作狂、虚荣、过分承诺； ②变色龙； ③丧失原则。 如何修炼： ①不要过于目的性，留意双方的感受； ②减轻自己的竞争意识，学会合作； ③超越短期目标，树立长期目标。 4号：艺术型 欲望特质： 追求独特 基本困思： 我若不是独特的，就没有人会爱我 优点： ①浪漫幻想，灵感创意； ②追求真我，寻求真我； ③气质优雅，人生品味。 不足： ①无边无际，不守秩序； ②情绪起伏，忧郁放纵； ③自视甚高，孤芳自赏。 如何修炼： ①理智，关注结果； ②从自我世界中走出来； ③学会控制自己的情绪，宽恕、放下。 5号：理智型 欲望特质： 追求知识 基本困思： 我若没有知识，就没有人会爱我 优点： ①喜欢思考，追求知识； ②逻辑思维，长于分析。 不足： ①性格孤僻，不善交往； ②决策缓慢，行动力弱。 如何修炼： ①有效果比有道理重要； ②学会合作； ③学会关注政策和策略。 6号：疑惑型 欲望特质： 追求忠心 基本困思： 我若不顺从，就没有人会爱我 优点： ①喜欢思考，追求知识； ②逻辑思维，长于分析。 不足： ①性格孤僻，不善交往； ②决策缓慢，行动力弱。 如何修炼： ①处理好与权威人物的关系； ②多一些正面思想； ③做了决定就踏实向前，不要犹豫。 7号：活跃型 欲望特质： 追求快乐 基本困思： 我若不带来欢乐，就没有人会爱我 优点： ①乐观开朗； ②接受新生事物，策划创意好手； ③应变、即兴。 不足： ①不能忍受痛苦，自我，轻率； ②兴趣易转移（执行力差）、太多承诺； ③不喜计划、无拘无束。 如何修炼： ①自律，提升韧性和条理性，学会接受批评； ②耐得住寂寞，有始有终； ③学会聆听，关注别人感受。 8号：领袖型 欲望特质： 追求权力 基本困思： 我若没有权力，就没有人会爱我 优点： ①勇敢果断、行动力强； ②坚持； ③独立自主。 不足： ①鲁莽、没耐性； ②自负、固执、逆反； ③热衷对抗，多竞争少合作。 如何修炼： ①尊重别人感受； ②学会示弱； ③给别人空间。 9号：和平型 欲望特质： 追求和平 基本困思： 我若不和善，就没有人会爱我 优点： ①随遇而安，知足常乐； ②耐心、冷静、容忍； ③平衡而非趋炎附势（调节冲突）。 不足： ①得过且过、随波逐流、随风摆柳； ②慢性子，懒惰，盲从（妥协、被动）； ③缺少目标定位。 如何修炼： ①表达自己，面对冲突； ②明确的目标； ③克服拖延的不良习惯。测试：私信要测试方式