职场婚姻蜜月,职场女性婚姻

内容提要：

老公说我没有做到一个妻子的责任,他说比如他每个同事的老婆,说下我平时...
女人在婚姻和事业当中,为什么大部分选择了婚姻?
职场经历的5个阶段
40岁的职场女性嫁给28岁的同事小伙,合适吗?
在职场中,婚假是怎么规定的?
婚姻中你觉得最幸福的是哪一刻?

老公说我没有做到一个妻子的责任,他说比如他每个同事的老婆,说下我平时...

夫妻俩平时间要互相帮助，互相理解，尽自己所能为家庭多出力。

婚后夫妻如何相处

1、遇事多商量由于你们个性不同，你们的知识储备量不同，你们的人生经历不同，导致你们看待问题的角度不同，你们也可能因此产生各种各样的矛盾和冲突。当婚姻中出现问题的时候，你们要学会保持良好的沟通和交流。婚姻是需要夫妻双方共同想办法去努力经营和维持的。如果你们在婚姻中总是固执己见，你们不愿意主动跟伴侣沟通，你们的婚姻往往举步维艰。要想让婚姻重回蜜月期，夫妻双方就要做到有事多商量、遇事多商量、做事多商量，千万别一意孤行。否则，你们之间的距离就会变得越来越远。婚姻其实并没有你们想象中的那么艰难。无论你们遇到什么样的事情，你们都不要自乱阵脚，也不必手足无措，你们可以及时想办法沟通解决这些事情。有商有量，有来有往，保持亲密的互动，你们的婚姻才不会轻易破裂。

2、挖掘伴侣身上的闪光点每个人身上都是优点和缺点共存。这个世界上，并不存在十全十美的人，也不可能存在完美无缺的婚姻。婚后，夫妻双方要善于用欣赏的眼光去看待彼此，你们要善于挖掘伴侣身上的闪光点和优点。如果你总是盯着伴侣身上的缺点和不足，你就会因此越来越讨厌伴侣，你们的婚姻也会因此濒临崩溃和瓦解。无论一个人外表看上去有多么冷酷或强大，他内心深处也会有非常柔软脆弱的一面，他也渴望获得伴侣给予的肯定和夸奖。如果你总爱拿伴侣跟别人作比较，你不肯客观公正地对待伴侣，你总觉得他处处不如别人优秀能干，你不停地打压伴侣的自信心，你让他在这段婚姻里爱得太过卑微和廉价，那么久而久之，你们的婚姻就会因此出现深深的裂痕。如果你想让你们的婚姻重回蜜月期，你不妨每天给予伴侣真诚的赞美。这个世界上，几乎没有谁会抗拒别人给予的赞美与肯定。当你能够给予伴侣更多的赞赏和鼓励，伴侣才会变得更加自信，你们的婚姻生活也会因此变得更加甜蜜幸福。

3、让婚姻充满仪式感婚姻是需要仪式感的。你们的婚姻之所以会出现所谓的“七年之痒”，你们的婚姻质量变得越来越差，你们的婚姻开始走下坡路，往往是因为你们的婚姻生活缺乏必要的仪式感。在《小王子》里，有这么一个情节，让我印象深刻。有一天，小王子问狐狸：“仪式是什么？”“这也是一种早已被人忘却了的事。”狐狸说，“它就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。比如说，我的那些猎人就有一种仪式。他们每星期四都和村子里的姑娘们跳舞。于是，星期四就是一个美好的日子！我可以一直散步到葡萄园去。如果猎人们什么时候都跳舞，天天又全都一样，那么我也就没有假日了。”婚姻也是如此。如果你想让你们的婚姻重回蜜月期，你希望你们的婚姻充满了美好的回忆，那么你就要想方设法营造一些浪漫的气息和氛围，你要让你们的婚姻变得与众不同，充满了仪式感。比如，你们可以偶尔来一次说走就走的旅行，你们也可以偶尔出去吃饭，你们还可以像从前那样约会，等等。当你们懂得为婚姻制造各种各样的浪漫和惊喜，你们也愿意为伴侣花时间和心思，你们愿意用伴侣喜欢的方式去表达爱与在乎，那么伴侣会因此越来越离不开你，你们的婚姻也会变得更加幸福甜蜜。总之，婚后，夫妻应该和平相处，你们要平起平坐，你们还要学会及时化解婚姻中的尴尬和难题。只有这样，才能让你们的婚姻重回蜜月期。当你感觉你们的婚姻开始渐渐走下坡路，你们的婚姻生活变得越来越索然无味，你就要对此提高警惕，你要学会打破婚姻中的沉闷与无趣。一方面，你要为你们的婚姻增加一些仪式感，你要让每一天的婚姻生活变得独一无二、与众不同，充满新鲜感和欢乐。另一方面，你也要学会跟伴侣保持良好的沟通与交流，你要善于挖掘伴侣身上的各种闪光点和长处。只有当你懂得用欣赏的眼光去看待伴侣，你愿意给予伴侣更多的宽容和体谅，你们的婚姻才会变得越来越甜蜜。

女人在婚姻和事业当中,为什么大部分选择了婚姻?

; 女性在婚姻中牺牲最大，无论是身体上还是心理上，所以善待你的女人吧！

01生理原因

女人在结婚后，身体上迅速进入备孕状态，随后会怀孕，在身体上出现巨大改变，而男性就没有任何改变，所以在事业上，女性在这方面本来就相对吃亏。在心理上，女人进入婚姻以后，总是顾虑较多，想的比男人多，心理上来自社会及家庭的压力，相对男性做出的心理改变较大。从小姑娘一下子为人妻，随后为人母。心理上的改变很难让女性有相对稳定的状态面对事业。而事业又是要承受强大压力的事情。所以，从身体还是心理上，女人对会以家庭为重。

02职场因素

女性在职场其实较于男性是比较吃亏的。相同一个事情，很多考虑要照顾女性，难的工作，苦的活大部分都会考虑男性。这就导致升职加薪都是男性多于女性。女性在很多职场不适合，比如体力上，精力上都不及男性。相同能力的女性和男性，被提拔的往往是男性。所以，在职场上更多女性选择婚姻，照顾家庭，教好孩子重要于事业。

年龄原因

很多女性在在更年气后会变得多疑，忐忑，烦躁，情绪不稳定，容易发怒，容易情绪化对待人和事情，在事业上不能安心，在工作上力不从心。在我们公司，前前后后经历了3个女性领导，只有一个顺利退休，但是大家对她的评价都不好，说她过分情绪化，莫名其妙的发火。其她两个都升到办公室主任就被拿下来了，原因就是出来事情情绪化。

总之，经过在职场中，事业上，女人有诸多不利情况，但是女性还是要能够自己工作，有份自己的事业，经济上不依赖男人，这样才能活得自由，进退自如。

职场经历的5个阶段

第一个阶段：初入职场这个阶段一般泛指那些刚迈出校门一两年的职场新人们，在经过这段时间的职场磨练，既染上了社会上的一些习惯，也改掉了在学校里的那种天真。因为有了这么一段不长不短的工作经验，所以经常听到别人讲的那句“一瓶不满半瓶咣当”就是这么个意思了。在这个阶段，很少会遇到烦恼，并且自我感觉良好，认为钱赚得够花就可以了。很容易产生满足感。对生活条件没有一个大的需求，往往会觉得时间很快，很容易就混过去了。其实这段时间是自我储备，自我积累的时期，储备的是实战经验，积累的是人脉资源。第二个阶段：“情窦初开”一般工作3-4年之后，会遇到一个问题，那就是“我到底能做什么”“我到底该干什么”“到底干什么有前途”这时已经初步对社会环境和职场规则有了一点了解，对自己也有一个相对清晰的认知。对生活和自己的工作，有了一点初步的想法和打算。例如：自己的特点，适合干哪种类型的岗位等等。多多少少知道自身有哪些方面的不足。由于对以后生活的猜想和憧憬，已经学会慢慢地规划自己的职业了。在这个阶段，如果发现自己的确不适合目前的行业或者岗位，可以果断的选择换行或者是跳槽。这样不仅能开拓自己的视野，也能给自己寻找到更好的工作环境，和发展机会。第三个阶段：稳定发展当工作5-6年之后，甚至7-8年。以往对职业和岗位的各种迷茫和猜忌，通过各种跳槽和尝试，已经非常清楚自己能做什么了，哪些行业、岗位更适合自己，也有了自己对待职场的一套经验。但是，偶尔还会在日常工作的时候，对自己目前工作情况产生怀疑，迷茫。自己现在所做的是否有前途，是否还要重新选择行业？在这个阶段，劲量不要瞎想了，因为毕竟已经三十好几了，首先要摆正思想、态度。因为尝试了那么多年，如果还是迷茫、跳槽、工作不稳定的话，那么后面的路将越走越窄。这时最好是能够确认发展方向，职业种类，千万不要再天天混时间，等下班，要学会学习，提升，超越。第四个阶段：职业慢慢向事业转变这时一般都是工作十年左右的“老油条”了，年纪也混到了35岁左右了。这时最适合做的就是，把自己的职业慢慢地向事业方向去转变。随着年龄和阅历的提升，已然有这个能力去尝试发展自己的事业了。应该尝试着考虑，关于自己是否有条件可以创业了，开展自己的事业。到了这个阶段，上有老下有小的年纪，随着年纪一天天增大，也将要面对所谓的职场危机。在生活和工作的双重压力之下，一定要想清楚，未来的路怎么走？是否可以尝试着，自己做点什么小事业。如果条件还不够成熟，那么就要考虑如何在职场上能够得到进一步的提升。第五个阶段：收获果实工作了十几年，已经步入了中年油腻大叔的层次，在前期各种积累下，是否沉淀出什么果实，虽然平时工作，会觉得有点累，有点精力跟不上，但是经过以前的房贷、车贷各种账单的锻炼，已经对生活和工作有了足够的抗压能力。变得从容，显得游刃有余了很多。其中有些人也就到了——保温杯里泡枸杞的阶段了。