看你适不适合做销售,不适合做销售做什么好
怎样知道自己适不适合做销售
很简单 看你语言表达能力 和与人交流能力 跟陌生人介绍东西 或者一款产品 你能大大方方的说出来 表达清楚就可以了
什么样的人才适合销售
对于很多人来说，做销售，仅仅是一份工作，他并不明白自己为什么要去做销售，进而如何做好销售。那么什么样的人才适合销售呢?下面，就随我一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。适合销售的三种人： 适合销售的人一、野心 从而带来工作上的激情，这是原动力。有激情有动力的人，才会积极主动的去钻研产品，寻找客户，服务客户。因为当前的市场条件下，客户不会主动求着向你购买产品的，虽然你在销售中会碰到这样的一两次，但其概率如同奔跑中的兔子撞上树桩一样。 适合销售的人二、有魄力 大家常说的，做销售就是做人，这是很有道理的。在销售活动中，魄力的体现将更容易获得客户的信任与信心。在了解产品了解公司的情况下，要敢于果断迅速的决策和拍板，自己就是这个项目的决策者，在客户面前代表公司。这样做的好处是便于在客户心目中树立公司形象和个人形象拿下订单。否则商机有可能会稍纵即逝。(策略性的迂回谈判除外)。 适合销售的人三、严谨 从接触客户，到确认订单，到发货，到收款，到售后服务。销售流程都是类似的，也许不同的行业相关细节会很繁琐，但是，不论是简单还是繁琐，在销售活动中，一定要严谨，不然可能会给己方带来伤害损害公司利益，或者损害客户利益进而失去客户。 做销售员需要具备的能力： 一、知识力 知识力是八信的基础，这里强调的知识是一个宽泛的概念，营销理论的知识，人生阅历的知识，产品的知识，服务的知识，公司的知识等等保罗万象的知识。知识改变命运，知识是赢得有品质生命的本钱。没有相应的知识做基础，以上所讲的八信绝对都是空中楼阁，就像万丈高楼没有根基。没有知识做基础的营销人员要么是盲目的自信和自大，要么是极端的自卑和不自信。作为一个成功的销售人员，八信是所谓的形式，更最为重要的是往自己的大脑之中，往自己的团队之中装知识。只有用知识武装起来的团队才是一支伟大的团队，才是一支具有战斗力战无不胜的团队，才能真正理解和运用八信原则。 二、吃苦力 “销售”是脚步量出来的，“销售”是嘴皮子磨出来的，“销售”是大脑不断想出来的。销售工作是一个需要付出很大努力的工作，很多刚刚进入销售工作的人员，往往不能忍受的就是吃苦。世上万千事，哪有不吃苦就能干好的，吃苦说起来很简单，但能够坚持很难，但又是最为基础的基础。 三、 反思 力 失败是成功之母，世上任何一样事情谁都不能保证绝对的成功。人和动物最大的区别是人具备大脑思维能力，思维就是要我们时刻的去想，时刻的去 总结 ，时刻的去反思自己和团队工作中的失误，不断的反思、不断的调整、不断的改变方能达到不断的成功。 四、行动力 中国人传统的弊病就是知易行难，知道很容易但是做起来很难。成功可以没有超前的想法，成功可以没有伟大的创意，但成功必须具备强大的行动力，看准了想好了就要勇敢的去做。一个团队最大的成功就在于行动，没有行动就没有一切。作为一个销售人员更是如此，要想成功，就要具备兔子一样野狼一样超前的行动力。就连脉动新版本的 广告 ，都在诉求每个人的心中都有脉动，行动吧! 五、学习力 古人云活到老学到老，今天是一个信息爆炸的社会，虽然每一个销售人员所在的环境不同，但无论哪一个环境都需要知识，这些知识不是先天具备的，也不是我们一劳永逸的，需要我们不断的去学习，不断的去更新，学习能力是一个销售人员成功的前提和基本条件。
如何判断自己到底适不适合干销售,工资确实不低,但是基本没有自己的时间...
网友一：怎么说呢，首先，本人做一年销售，当初我们十多个一起进的，就我熬到最后。首先销售没有时间休息，一个月最多放一两天假，然后晚上开会到十点多，早上八点上班，很累。再说工资问题底，薪1500，销售靠提成跳点，卖的越多越挣钱，正常人一月就拿底薪，连续拿上半年底薪就走了，所以说只能招小孩，小孩好洗脑，说以后月薪过万小问题，还对外说我们队伍年轻化。也有一些上了年纪的，基本上都是在我们县城混吃等死了。有没有月薪过万的，有，碰到好项目，好月份，都赶上了，确实月薪有的能过万，但是必须要好项目，但是狼多肉少，不够分的，里面黑幕太多。还有销售这东西没有技术性，十年的老销售和新来的不一定能干过新来的，很多都是徒弟干过师傅，要是碰上要买的说啥也要买，不买的你说破嘴也不要，也看运气。还有很多老销售干了三四年了一个月还是低薪，说句不好听的有的人吃一顿饭你半月工资没了，老婆都娶不起。你说有没有好的，有，但是你要胆大心狠，我们这以前代理过一个产品，都知道产品有问题，有的人都不卖，觉得坑人，新来了个职业高的小孩，心狠嘴甜，什么人都敢忽悠。记得我有个客户，单亲妈妈，家里没钱，借的钱，我没让她买，结果被那个小孩抢去了卖了，什么人都敢忽悠。所以说心善的干不了销售，人家那个小孩一年就当主管了，经理就是欣赏他的心狠手快。所以说销售综合起来就是拿的了低工资，吃的了苦，心还要狠，运气要好。网友二：我就是一名销售员。目前在北京工作。我的月收入大概15万左右吧。在一家国际大酒店上班。目前是市场部的经理。我负责的是北京大区的市场运营。间接的分管全国的其他市场。而我从干这个已经干了10年吧。两年前刚从上海调到北京。至于为什么这么多人不愿干销售的。我觉得他们应该是吃不了苦。 大部分都是这样的。或者是他们拉不下面子，性格比较内向。他们大部分都是因为我觉得销售是门技术活比较累，所以容易放弃。我的一个同事，他是我的手下，下面的一个部门经理。他今天早上就离职了。因为受不受不了工作的劳累，他觉得销售这个工作太辛苦了。其实我能体会到他内心的感受。因为我已经做了这么多年了吧，虽然说也不多，干五年了干这行。我也总结了一些经验，心得体会，给你分享一下。我的一位同事柱哥。他目前月薪大概在12左右。跟我混了有一年多。他头脑比较灵活，比较机智。刚刚毕业两年。找到了咱们公司。就达到了现在的这个水平。我的几位兄弟，最近刚刚在北京买了一套房，剩下的钱买了一辆奔驰，下个月到货。咱们这个销售工作是一个高薪行业。看看我周围的这些同事，现在大家都混了两年了。这也是从一个小白到现在的大神，对不对？应该对自己有点自信。快的话，两年之后你大概也能像我们一样而在北京买下一套房子。虽然不能保证能在一环二环买，但是能在三环买一套还是没问题的。这就是我现在干销售的一些情况，希望能对你有点帮助，谢谢。网友三：当很多人为每月那点死工资而发愁时，你可知道，优秀销售的提成足以让你眼红到出血；每到年底曝出的那些豪车年终奖，绝大多数也是发给销售人员的。为啥挣钱多又锻炼人的销售工作，很多人都不愿意干呢？作为一个销售老司机，我觉得主要有两点原因：第一，中国传统文化中对商人销售之类的职业，还是潜移默化的有一些歧视。很多男性在选择伴侣时，常常明确要求对方不是从事销售工作的。似乎女性做销售就不适合结婚，这样的想法实在荒唐，所以很多女的都不会选择去做销售。当然还有一个原因是女销售经常会在酒场上被人揩油。第二，想从别人兜里拿钱，让别人花钱买你的东西，难度大，自然愿意干的人就少。在销售领域，有一个经典的案例，就是教你如何将一把梳子成功卖给秃子。但这毕竟是用来讲课和忽悠人的故事，现实的销售工作没有多少理论和技巧可以照搬，大多数销售业绩的达成，大多都是面对一个个客户软磨硬泡，苦苦哀求，不停骚扰的结果。对于普通人而言，有谁愿意天天把脸面别在裤腰上，时时看别人脸色，常常被人轰出门，没错，销售工作确实不容易啊！网友四：本人在上海做销售五六年了，现在一年也能有个几十万。记得刚毕业的时候从事的是财务，每天坐在办公室里，睁眼闭眼全是报表，账单，发票七七八八，工作量不大，每天都是朝九晚五，感觉就像在虚度时光一样，最关键的是工资不高。后来决定转战做销售，一开始真的很苦逼，我记得第一份是电话销售，一天几百个电话下来，整个人都会奔溃的那种状态。公司就给你一份话术，对着话术念，没有什么进步成长空间，做了半个多月果断辞职。后来开始做其他行业的销售，说句真心话，每天面对很多陌生人，不断被拒绝，内心不够坚强的是很容易奔溃的，但是如果成交了，那一刻的成就感比什么都舒服。就这样坚持到现在，每个月能拿个几万的提成，但是其实人已经麻木了。我想着再赚两年钱，就找个休闲一点的城市找个人嫁了，然后相夫教子，实在是不想做销售了。女销售的苦，只有自己亲身干过才知道，有苦说不出。网友五：销售本质上是求人的工作，因为你要求别人买你的东西，所以你就得讨好别人，你就得在察言观色和人际交往上花上比常人多的时间和精力，每天要处理好和各种客户的关系，无论是你多么讨厌的人，你都要讨好。那么对于大部分普通销售来说，特别是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各种人拉关系（无论是你多么讨厌的人），这是你必须做的事情，要陪客户吃好玩好，否则客户会说:我凭什么买你的东西？如果你卖的是奇货可居的东西，是有价无市的东西，那你就是大爷，客户就是孙子，你想怎样就怎样，但是大部分人有这样的条件吗？没有。所以从一开始销售和客户的地位就不是平等的，说白了，你就是再向客户讨饭吃，求他赏口饭给你吃，这明显违背了人与人之间正常的交往方式。如果你是我领导，我对你尊敬，我讨好你，我阿谀奉承，我溜须拍马，这是正常的，因为你是我领导，你对我印象好，我才有机会升职加薪。但是有钱的就是客户，我讨好了这一个，还有下一个，只要你干这一行你每天都要讨好别人，除非你真有前面说的那么好的口才，那你就可以不卑不吭，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活，在一线坚持的销售，能做个5年算是很能吃苦的了。网友六：做了5年的销售了，看着和我一起进坑的基本上都跑了，能留下来的不多，包括我自己，也在努力往管理和市场方向靠边了，为什么呢？1，销售压力大，有业绩就有提成，没业绩就吃底薪，底薪普遍不高2，收入不稳定，每年都有淡旺季，旺季可以吃肉，淡季只能吃土，这是行业规律，不是努力了就能改变的3，貌似面面俱到，样样都懂，其实什么都不懂，一点技术都没有，心里没底4，看到做技术的工资高，有没业绩压力，心生羡慕，想转行5，太累了，想过点轻松些的生活总结：销售能锻炼人的东西的确不少，不过真正有技术含量的东西却只能说不会做，吹吹牛逼可以，做到技术活就玩了，而且业绩压力多，全公司都等你开饭，不努力不行，节假日少，即便公司放假，该撩的客户一个不能少。所以大部分人都不会愿意做的，特别是女孩子。什么样的人适合做销售,你有哪些看法呢?
我觉得那些比较外向的人员，他们是比较适合做销售的，因为对于他们来说的话，这是最好的出路如何判断自己适不适合做销售?
因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。 销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是卖东西。 那么，怎么来判断自己是否适合这份工作呢？做销售又应该具备哪些知识？下面本文为您一一解答。 销售开始很重要的一点就是对产品的了解，卖东西，首先要知道自己卖的是什么，卖给谁，还有谁在卖，自己的优势在哪里，不利点是什么，怎么把自己的不利转化到优势。 而当你足够熟悉之后，下一步也是最重要的，您在这个行业是否积累了足够的人脉，换句话说，您在这个行业停留多久，这个圈子的人还有多少人不认识你。我老板曾告诉我一句话“如果你肯花十年的时间停留在一个行业一直卖某样产品，那么十年后这个行业没有你卖不出去这个产品的人。你能卖十年吗？确定的话你就来吧，其它都不是问题”这是原话，呵呵。 另外，关于如何切入工作，我把之前的一个回答转发过来，希望对您有所帮助。 走这个方向的话，您要先选择一个合适的行业，最好有不错的市场发展前景、有相对稳定的产品市场、公司有一定的实力。 什么叫不错的市场前景呢？ 这个产品目前市场没有饱和，大家还有购买的欲望，供小于求，有地方可以卖得出去。 什么叫做稳定的产品市场呢？ 这个产品受经济影响较小，如衣食住行，只要生活就离不开这四项，奢侈类消费品则受经济波动严重。 为什么公司要有一定的实力？ 做贸易想做好离不开渠道，而能够支撑一定的渠道，如参加国内外展会，这样的公司销售才能有展示的舞台。 另外，销售的订单也需要公司生产能力的支持。 选择了行业，选择了公司，那么作为新人，新工作如何切入呢？ 销售的切入有两种方式： 一种公司愿意录用新人作储备，可以跟着老业务按了解市场、学习产品、拜访客户、跟已有项目、跟新项目、寻找新客户这个顺序进行。 二是找不到直接入职的机会，可以考虑从业务助理/跟单入手，在工作中了解市场、学习产品、熟悉客户，再找机会与销售共同跟项目、独立跟项目、独立联系客户，走上销售。
如何判断自己适不适合做销售?
一个合格的销售具备一下几点1、做一名合格的销售人员，勤奋是必须的！都说勤能补拙。2、做一名合格的销售人员，头脑要灵活，凡事要多思考，要用脑子办事。3、做一名合格的销售人员，对自己的工作要负责，要有责任。无论是对老板，还是客户。每位销售人员都应具备的基本素质，一般责任大小和权力大小成正比。作为销售的你对自己、自己的父母、妻儿该负的责任、该有的责任、对你现在职位、公司要承担的责任、对社会等等都应负有相关的责任。4、做一名合格的销售人员，最重要的是要对自己有信心，要自信。5、做一名合格的销售人员，要对自己所销售的产品要了如指掌，客户问什么问题你都能一一解答，不要卡壳。
