九型人格1号性格特点,1号性格的优点和缺点

《九型人格》读书笔记之123号性格

#202307《九型人格》#1号性格——完美主义者* 完美主义者身上所表现出来的特点，实际上就是清教徒祖先们所倡导的生活方式。他们勤劳工作、有正义感、完全独立，并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。 他们相信生活是艰难的，安逸是用汗水换取的，德行是对自己的奖赏，而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。* 1号的心房就好像一栋拥有地下室的房子。对于有些完美主义者而言，为了平衡矛盾，让住在房间里的内心批评家和藏在地下室里不被察觉的情感能够和睦相处，他们会选择在地板上安装“活动门”。也就是说，他们会时不时地打开门，到地下室去看一下。有些人有双面身份。*  完美主义者对自己和他人都有极高的要求。“应该”和“必须”是他们的口头禅。他们的内在自我评判力量强烈，不断产生自责的思想。* 对1号来说，他人的批评是一种极大的痛苦，因为他们已经饱受自责的折磨。* 他们有一种强迫性需要，相信总有正确的方法，却不知道自己期望什么？因此，他们总是不满。 1号如果能学会转移注意力，用中立的立场，平衡的观点看待一切，痛苦就会少很多。*他们对于那些破坏规则的人可能非常愤怒。 许多1号在自己生气时感觉不到，他们总是忙于调整自己的思维，或改正别人的错误。 可运用想象力来化解怒气：想象最糟糕的情况，直到怒气散去。* 他们在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。* 一面是沉睡的欲望，另一面是对正确的要求，1号的两个方面往往会让他们陷入两难境界。如果选择正确的，他们可能会因为没有得到自己真正想要的而生气; 如果选择自己想要的，他们又会担心因此而犯错误。 ——最好的解决方法是亲自去了解其他人的真实看法。* 在完美主义的夫妻中，直接发脾气实际上是一种安全感的标志，如果自己的伴侣能够听完他们发的脾气，而且不离开的话，他们就会感到对方的爱。* 1号需要一个了解他的人来帮助他们认识到自己的焦虑。一个完美主义者如果能够接受对方的帮助，去主动发现被自己压抑的需求，这也是一种亲密的表现。*  他们做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定，不愿做出最后的承诺。* “焦土政策”（一种在战争中实行的自我破坏政策）一旦发现错误，就要求全部返工。无法妥协。比如因为楼梯的位置不对，就非把整栋房子都拆了。* 1号适合从事需要组织规划和细心对待的工作。* 真正的完美，来自于正面因素和负面因素的时时平衡。事实上，完美的条件并不是一成不变的，而是根据不同情况变化的。如果信奉“唯一正确性”的完美主义者能够意识到这点，他们就进入了更高的思想境界。* 进入高层心境后，完美主义者可成为非常睿智的精神偶像。* 如果他们能让所有的冲动和欲望暴露出来，他们就获得一种平静的心态。在这种心态中，他们每时每刻都处于平衡之中，所有正面和负面的感觉相互交织，在身体内自由流动，无需躲避理性的自我。期待他们说出“对你正确的事情，对我不一定是正确的。”想法：1号性格好为难自己啊[拥抱]谁能从不犯错误呢？这就是为什么铅笔头会有橡皮擦？ 对于1号性格如果TA们能够不那么追求完美，承认错误，弥补错误，他们就是“九型人格”中最具有耐心和建设性的人。加油[嘿哈]请成为一个有耐心和有建设性的人A: 感觉1号也有点悲剧色彩，因，追求完美而不得B: 是啊，世上本来就没有十全十美——————————————————————————————2号性格——给与者* 2号给予者从小的生活环境让他们确信：要想生存下去，就必须获得他人的认可。他们把人际关系视作维持生存的最重要条件。这样的观念让2号性格者总是不自觉地改变自己，迎合他人。* 2号性格者在孩童时期很讨人喜欢，因为他们知道如何让他人高兴。他们能迅速发现自己身上吸引他人的地方，不仅如此，他们还能针对不同的成年人，做出不同的表演。* 2号是舞台上的演员，他们所展示的只是他人想看的，而并非真正的自己。* 尽管他们的确是“见什么人说什么话”，但并不意味着他们是在伪造自我，是在引诱他人进入虚假的友谊。他们的真正问题，是他们已经习惯了从他人的正面赞赏中寻找安全感。* 他们具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。 对自己的重要性感到骄傲。同时又对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同，哪一个才是真正的我？”给予者害怕没有真正的自我，害怕被复制，害怕模仿他人。* 他们更喜欢扮演宰相，而不是国王。 2号性格可以成为很好的帮手和意见给与者。但是如果他们出色的支持没有得到回报，他们很可能变成幕后的权力操纵者。* 争取得到他人支持，避免被他人反对。* 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢？”* 对“成功的男人“或”出色的女人“十分依恋。*  相信获得认可与获得爱是同等重要的。独立将导致再也得不到爱。* 渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。* 失去他人的保护后，就会产生强烈的不安全感，感觉生存受到威胁。* 2号为了解决冲突而牺牲自我情感的方式是适应他人的需要，关注他人的情感和喜好，通过满足对方来获得对方的保护，巩固自身的安全感。* 当寻求认可的习惯与逐渐浮现的自身需求发生冲突时，会突然大发雷霆。相信是他人在试图限制自己的自由。* 这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致 —— 能够体察他人的感情， ——或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。* 生气实际上是真实感觉的一种暗示，也是对内心冲突的解释。* 在两性关系中倾向于第二位的对象。虽然也想和“最好的”在一起，但是害怕被拒绝，所以最后可能宁愿选择“爱我更多的那个人”。* 要求获得无限自由，拒绝对多样的自我做出承诺。* 一旦得到真正的亲密，又没有经验去面对。需要花时间找到自己真正的感情，而不受他人的影响。需要学会区分逢场作戏的爱情游戏和海誓山盟的真爱。* 进化后的2号乐于助人，富有同情心。* 给予者代表人物是猫王&麦丹娜想法： [皱眉] “适度”真的很重要。对给予者要给予积极地回应，珍惜身边肚里能撑船的”宰相们“[嘿哈]————————————————3号性格——成就型* 他们希望通过自己的行动和成就获得他人的爱。乐于接受竞争，追求成就感。 往往把真正的自我与工作混为一谈。* 3号性格者用成功人士的感觉取代了自己的真情实感。* 他们注重外表形象，精于打扮。* 他们像一个善变的艺术家，把自己变成任何团体喜欢的样子。然而当他们发现真正的感觉与他人期望的角色并不相符时，内心的愤怒油然而生。 他们生气，因为他们觉得别人能够轻而易举的得到一切，而他们则必须放弃自我。* 多数是工作狂。* 广告公司具有很明显的3号性格。广告人知道他人喜欢什么样的形象，他们能够把广告产品包装成他人喜欢的形象，予以宣传推广。* 他们对待感情的态度是谨小慎微的。害怕因为亲密接触而暴露自己，或者受到侮辱。 相处过程中，需要提醒自己尊重对方的隐私，不要把自己变成控制者。* 他们喜单枪匹马，权威感，在工作中自作主张。* 实干者对目标高度敏感，吃苦耐劳，尽心尽力，活到老学到老，总能给自己找到乐趣。* 他们更喜欢有发展前途的工作，能给他们带来声望的工作，那些与他们的社会形象相符的工作，以及那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作。更适合当记者，杂志美编……* 他们拥有超强的适应力，这既是福气，也是一种负担。* 他们习惯了去做，而不是去感觉。这会容易导致虚假自我，生活在欺骗中。 需常向自己发问: 我自己喜欢什么，不喜欢什么，以及我是否感受到了什么。* 学会停止。给自己的情感和真实思想留下时间。 尝试去接纳自己的生理和情感反应，尤其是那些被他们抛弃的感觉，比如疲惫，害怕以及不知道下一步该做什么的困境。* 高层心境总是充满希望，成功似乎是注定的。* 进化后的3号能够成为有效的领导者，优秀的组织者，能干的推销员和胜利团队的领军人物。Q： 活到老学到老，挺棒的。超强的适应力也会造成负担？ A：嗯……我猜他会不会在说“没有自我，所以适应力强”，这种适应力为自我觉醒增加了阻力，所以说，是负担。[嘿哈]

九型人格中4号自我型适合从事哪些职业

第一，关于“独特”和“拒绝平凡”。4号不喜欢被淹没在大众价值观中，你们都说好的东西，我去跟随，还有谁会注意到我呢？（当然这是潜意识层面），拒绝平凡并不是说4号都有野心，都想当什么高官或者明星，（4号的“野心”也比较另类），4号要过的是“不一般”的生活方式和生存方式。比如很多4号投身艺术，很多4号从事独立职业，搞一些设计，还有做作家，哲学家，思想家，心理咨询等。经过广泛调查，4号在做职业中做的最能自我实现的是三个领域——哲学思想领域、艺术设计领域、心理学领域。当然这并不是说4号不能做其他类型工作，只是这里会有一个方向，你需要做“不一样的”东西，成为一个“不可替代”的价值（即使以另类为代价），一些在机构里的4号，尽管身处高位却不快乐，一方面是因为4号天然不喜欢改变自己去适应他人（除非压力状态），第二是4号对一些表面文章，繁文缛节是不耐烦的，这容易得罪人，不过其实这也就罢了，最让4号受不了的是“千篇一律”和“重复平淡”的工作，所以如果4号想从政，我倒建议到一些基层机构去，哪怕到农村，到街道，甚至到西部去，至少可以有自己发挥的空间，用改天换地的激情去创造历史，内心怀有对未来的憧憬和梦想，而不是在程序化的大机构里消磨时光。所以4号“拒绝平凡”对职业规划的的启示是事业要能够有一些自己独特的东西，是“内在个性外在化”的真我实现过程，4号可以去欣赏和学习优秀者，但绝对不会模仿，对4号来说，“在我觉得有意义的领域，打造属于我的特色的成功”实在太重要了！第二，是关于“理想主义”。4号的理想主义是出了名了，4号的人内心世界极其敏感丰富，7号是宏大具体的理想主义，而4号则是深远抽象的理想主义（往往与意义，价值，人性等抽象东西联系起来），4号的确可以把很多东西想的非常深刻，那么在职业规划中，4号的“理想主义”的作用非常巨大，4号一旦确立了理想，这份召唤是非常强烈的，“那就是我发自肺腑真正想要的东西”可以唤起4号的激情，勇气，力量，甚至是不顾一切的固执坚持！这个时候4号内在会有一个理想主义战士，尤其外在不认同时，越发坚持自己的内在的意义。所以4号的职业规划中，应当去聆听内在的声音，真正想要的到底是什么（4号与3号的差异在于，3号追随社会主流价值观，而4号则遵循内在价值观），所以一旦确立了某种信念，对4号来说，就是焕然一新的开始。第三，是关于“意义导向”。很多人帮职业当作谋生的手段，包括很多4号，但是4号内心有个声音，那就是希望所做的事情符合自己内心理想主义中的“意义”，4号是“意义导向”的，比如有4号对环境保护非常坚持，他们可能会选择做义工，4号所坚持的东西很容易被“神圣化”（很多世俗程度比较高的人会觉得矫情，甚至可笑），但自然状态的4号则会勇敢去坚持这份“神圣感”，不会为一些表面的利害所左右，所以当4号选择一个职业的时候，我的建议是“去找到那份让你觉得真正有意义的，甚至是神圣化的东西吧”，那样会激发你的潜能！第四，是关于“心灵沟通”，为什么4号大量投身心理事业，就是因为4号人特别在乎“深层的心灵沟通”，4号人常常认为别人不懂得他，所了解的不过是肤浅表面的，“他们真俗”这样的想法很容易跳出来，如果4号投身一个企业或其他组织，这个环境一定是需要有“心灵沟通”的渠道的，比如领导比较理解4号，同事比较理解4号，因为4号如果内在世界不被理解，很容易被误解成“古怪的人”，4号渴望融入大家又不愿意扭曲真我的矛盾会让自己痛苦。所以，我的职业规划建议：如果你没有从事心理职业，一定要找到一些人文关怀的文化的组织。被“关注”和“理解”对4号太重要了！第五，是关于“自尊”。国际九型导师李博文曾一针见血的指出，如果与4号相处要注意两个字，那两个字就是“态度”，对4号态度温和，尊重是及其重要的，否则即使他原先很欣赏你崇拜你，只要你对他态度不好，就不甩你了，这可不是开玩笑！4号强烈的自尊感使其职业规划方向必然是去到比较受尊敬的组织去，象服务行业等尽量避免涉及，除非是“专业的服务”，例如做美容，心理咨询等。我倒是建议4号可以去教育机构（不一定是学校），发挥自己的特色，既可以“布道”，完成个性内在的外在化，又可以得到高度尊重。机构也不错，只可惜4号的心计城府，阿谀奉承等方面都是弱项。4号是天生悟性的思想家，但谋略需要后天锻炼。第六，关于“完美主义”。不需要奇怪，4号也完美主义？那当然！4号的完美主义比1号多了一份灵气，创新，4号坚持的是“感觉”和“效果”上的完美，所以很多4号的艺术家，如流行天王MJ等在艺术上都相当追求完美。这与职业规划有什么联系呢？4号的完美主义的背后是对品质的追求，当4号真正想把一件事情做好的时候，就必然会去到完美主义（除非实在达不到的时候走向敷衍），所以，如果是“数量导向”的组织文化，其实是不适合4号的，4号适合去那些“质量导向”的文化，尤其是一些独创性的东西，如服装设计，摄影，绘画等工作。所以3号领导需要理解4号员工的一点是，3号会倾向于包装，在效率上过多看重，会与4号的完美精神抵触，4号对完美的执拗会损害一些表面的效率，如果利益导向太明显，工作节奏过快的企业都不太合适4号。第七，关于“感觉”。4号是情绪化的，感觉好的时候是激情四射，创意顿显，感觉不好的时候是沉闷无力，创意全无，这对职业规划有什么启发呢？在一个理性计划的组织中，4号的很多潜力无法发挥出来，因为3号，6号，1号等都是有个“时间表”的，觉得这段时间就必须做这个事情，然后下面还有其他的计划，搞出系列的如甘特图等表格来，3号觉得时间越长就会做的越好，在4号这里，“时间逻辑”不如“感觉逻辑”，如果一个周整个没感觉，工作就容易敷衍，而有了感觉，4号会迫不及待去做，这让3号不理解。所以，严格的时间表对4号的创意是个束缚，但并不是说不要计划，4号需要一些空间，“感觉”是灵性的，在很多创作性工作中，4号需要一个可以容纳“感觉”切换的空间。但4号一旦真的受到压力，就会敷衍，自己也不满意自己，走向失落和无意义。第八，关于“创新”。4号不喜欢墨守陈规，这和7号是一样的，对平淡的，琐碎的，细节的事情非常厌烦，4号喜欢在平淡中的一抹惊奇，在工作中也不例外，4号的创新不一定是“产品创新”，还有“方式创新”，例如独特的管理方式，独特的演讲方式等，甚至还包罗“文化创新”和“思想创新”等更深领域，4号有个名字叫“浪漫主义者”，很多人误解为4号人比较浪漫，其实对4号来说，“玫瑰花”和“烛光晚餐”等普通浪漫方式那不叫浪漫，甚至会觉得很俗气，4号的浪漫的本质是“平淡中的一抹惊奇”，“苦乐参半的精致情绪体验”（浪漫也比较另类）。所以可见4号多么需要在一个鼓励创新的文化下工作，如果能鼓励“不一样”的东西的产生，会激发4号的灵感，当然7号的职业规划也要注意这一点。（其实7号的创新动力还不如4号，因为4号本身强烈追求独特感，7号更多是出于新鲜和梦想）第九，关于“真实”。很多4号没有心计，思想很深刻，可缺心眼，这不是说4号不聪明，傻，而是有一个东西在牵制他们，就是“真实”，4号喜欢做“发自肺腑”的事情，外在成功可以激励4号一时，但不能长久，4号是往内看的，在一些人际关于相对复杂的组织里，4号应当避免涉及，4号很难违背自己的真实意愿去做一些违心之事，对其他很多类型人来说，给不喜欢的领导端茶到水，曲意逢迎似乎不那么困难，可是4号会排斥，不是4号“不懂事”，而是那份对“真实”的固守，所以4号在适应社会过程中，常常要克服这份对真实的固守，变得适应性强一些，不过我还是建议在职业规划中4号尽量去“应酬”稍微少一些，人际相对简单一些，文化融洽，透明真实的机构。第十，关于“慢热”与“精神权力”。4号喜欢高位吗？表面来说是不一定，但是4号希望自己的精神和思想有影响力，这是与8号不同的地方，4号喜欢处在“精神领袖”的位置，而这必然要通过实体领袖来做到，4号需要一个能真正认可他的氛围和环境，4号尤其在意“组织文化”，这个文化必须和他的个人文化比较相容，他内心的“思想”和“主张”要能得到尊重甚至播撒，这一点4号初入职场做不到，因为提到“慢热型”，4号“慢热”的背后是自卑与自负的交织，4号刚刚进入一个组织或群体，是非常低调的，但内心有着未来某个时候要去表现自己的隐藏的想法，什么时候开始跳出来表现呢？是不一定的，一般会在自己成为“元老”的后期或者在实体地位上去之后，但4号如果在一开始就被发现了价值，4号的自卑感和羞愧就会消失，更快进入“表现”状态。但这一点可以作为职业发展的高峰画面。

九型人格分析1至9型性格特点 ?

九型人格是9种人格性格，分别是第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。注意力焦点：基于价值观，9号非常重视人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和冲突。当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候，就会出面协调。正是由于9号把注意力聚焦在关系上，因此他有很强的系统能力和直觉能力。他常常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。历程西元1920年，葛吉夫（G.I.Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡．伊察索（Oscar Ichazo）。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗，由苏菲教派里所学得。伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来作为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设了一系列的工作坊，探索人的性格型态。由美国加州斯坦福大学发扬光大，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门，更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。到1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于1997年八月完满结束。

4号人格性格和命运,四号人适合什么工作?

4号人格性格和命运，四号人适合从事各类要求高度创意的工作。他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能，如美术音乐艺术时装戏剧，文学装潢广告产品设计等领域，这是因为四号发现独特美的能力特别强。四号人的特点4号性格的人追求浪漫和独特，追求不寻常的艺术性的事物，他们多愁善感情绪化爱幻想，常常生活在自己的想象中，他们对美感的敏锐可见于穿着的独特和环境的布置，极具创造性，由于他们想象力丰富，对美的敏锐度强烈。因此适合做服装设计室内设计，和有创意性的工作，对于他们的多愁善感情绪丰富，也适合做艺术表演类工作，敏感性高慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助，敏锐的直觉、有内省能力对日常事物有着过人的洞察力。

九型人格分析(一分钟吃透九型人格)

一、九型表现

九型人格，通过行为，推出动机。即内在动机，驱动外在行为。

注意：做题时，做最实际的，不要做向往的选择。

二、九型人格素描

完美型

价值观：爱秩序、怕乱。对错分明；口头禅：是什么，不应该是什么，有尺度，遵守规则、秩序是对的。

性格素描： 注意细节、规则、秩序 。

1号对外部无规则和秩序而愤怒，面部表情严肃。不喜欢授权，是因为不放心。

职业匹配：质检，不能做创新性太强的工作，墨守成规型。

全爱型

价值观：给别人帮上忙才有价值，让世界充满爱。爱给予，奉献，怕被别人忽略。口头禅：有事您说话，谁需要我帮忙。

职业匹配：服务型工作。

性格素描： 爱心大姐，不喜欢拒绝。不喜欢授权，动机不忍心，不能给别人太大的担子 。

成就型

价值观：爱成功，怕被别人不认可；只要你过的比我好，我就受不了。口头禅：领导，放心，工作在我身上，没问题。

性格素描： 成就欲望极强，高标准、严要求。人际交往能力强，有强烈针对性，动机爱成功，7号没有，喜欢热闹 。

职业匹配：销售

不足：虚荣，害怕被批评。 过分承诺，太可望得到领导认可。

7号也喜欢承诺，交际能力强。

3号和7号相同，但动机不同

艺术型

价值观：爱独特，情感上怕失去关爱，幼年有被遗弃的经历，如单身家庭，没有和父母一起长大，情感的缺失；二胎的出生，爱的转移，造就艺术型。弥补情感，爱独特。体现到穿衣打扮上，口头禅不明显。

性格素描： 不食人间烟火，林黛玉型人 。

职业匹配：天马行空、策划、装潢、设计

不足：跟着感觉走，有情绪化的倾向，移情重，对城市、街道都能赋于生命。学会生活中的平平淡淡。

智慧型

价值观：爱知识，怕被人打扰。口头禅：我认为。内向，但事都经过大脑。

性格素描： 数据、资料、信息、逻辑、演绎。买东西，能考察半年 。

职业匹配：军事、谋士，研发。

大脑发达，宏观。数据资料信息，谋定而后动，三思而后行。

不足：思想的巨人，行动的矮子，对人际交往缺少主动性。

忠诚型

价值观：爱安全，怕风险。口头禅：不怕一万，就怕万一

性格素描： 忠诚勤勉，任劳任怨，居安思危，有各种各样的预案 。

职业匹配：风险防范性工作，财务、审计

不足：焦虑型，害怕变化、风险，喜欢干自己手里的事，职业稳定性高，怕换公司。脑子里换电影，不想好事，喜欢自己折腾自己。学习九号的平和，

活泼型

价值观：寻求快乐、爱刺激；口头禅：先快乐再说。

性格素描： 喜欢新生事物，爱交往，见多识广，策划创意能力强，大脑高度发达。应变即兴能力强 。

职业匹配：市场、公关、策划

不足：没有条理，计划，细节，不喜欢做计划。

领袖型

价值观：喜欢控制、支配，爱权利；口头禅：这事就这么定了，我说了算。

性格素描： 从小喜欢独立，不喜欢同情弱者。果敢，有魄力 。

职业匹配：领导、管理者、带团队

不足：武断、冲动、急性子，决策质量会受影响，想到就说，就做，会后悔，朝令夕改，要关爱，懂尊重，不要太刚性

和平型

价值观：爱和谐，怕冲突；口头禅：无所谓、随便

性格素描： 大家好才是真的好，团队融洽氛围的润滑剂

职业匹配：组织协调，一碗水端平。居委会大妈

不足：随遇而安，知足常乐。最长寿的人群、墙头草，太容易妥协。慢性子

九型人格1—9号性格

九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。九型人格分析1至9型性格特点有：

1、完美型：希望把每件事做得尽善尽美，有极强的原则性、不易妥协、追求完美、喜欢控制；

2、助人型：温和友善、为人随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，典型的好好先生/小姐，慷慨大方，乐善好施；

3、成就型：有强烈的好胜心，喜欢权威，常与人比较，注重形象，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点；

4、自我型：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；

5、理智型：温文尔雅、有学问、条理分明、表达含蓄、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢；

6、忠诚型：为人谨慎机智、忠诚务实、守规矩、纪律维持者；

7、活跃型：性格乐观、快乐热心、不停活动、害怕严肃认真的事情，多才多艺；

8、领袖型：以自我为中心、轻视懦弱、尊重强人、具有攻击性、做事冲动，喜欢主观表达不满，做事全凭直觉；

9、和平型：性格温和友善、为人随和，忍耐性强、害怕竞争、无法集中注意力、不喜欢被人支配。