说话攻击性太强不适合与人打交道吗,生日时辰查询吉凶

如何与攻击性强的人相处

有一种性格类型的人,天生就带有攻击的能量。不能简单评判说这种性格好还是不好。往好的方面说,这种性格类型的人通常有进取心,英文叫“aggressive",欧美企业在校园招聘的时候很是青睐这样的大学生,因为往往是一把干活的好手。不好的是,和这种性格类型的人往往不容易相处,就像自带杀伤性武器,会给方圆几公里内的人带来压迫感,让人情不自禁地想远离。 悲催的是,我的身边就有两个这种类型的人,公司一个,家里一个,让我无处可逃。既然逃不了,那就只有主动出击,迎头而上罗。迎战的策略是:已柔制刚。硬碰硬会两败俱伤,而且对方特别强硬,以卵击石肯定是不行的,唯有以柔制刚是上策。 具体的战术是: 1.保持自我情绪的稳定:对话开始前,深呼吸放松,先让自己对自己感觉良好,告诉自己,我全然接受我自己。 2.告诉自己,只有自己能主宰自我:除非我自己允许,否则,他人无法真正影响我的情绪。无论对方如何态度恶劣,如何口出恶言,都改变不了我对自己的评价。 3.调动同理心,体谅对方:设身处地,换位思考,想想对方的情形。直接被负面的情绪支配,暴跳如雷,失去自我,完全体会不了生命的奇迹和生活的美好,我以前是不是也有过这样糟糕的体验?还记得那种感受吗?她/他现在不正是处于这样糟糕的情绪中吗?多么可怜的人啊!我同情她/他!我怎么忍心责怪她/他。 4.运用沟通和谈话技巧 1)直面对方,眼睛平视对方的眼睛 2)表述清晰准确,说话声音不要过高也不要过低,语速中等,用词精确 3)转述对方的问题,甚至只是重复对方的话,也能缓解紧张情绪 4)澄清确认对方的问题(如果对方异常毛躁,可以省略这一步),不要太啰嗦,以免对方更不耐放 5)描述事实,而不是自己的个人情感 6)如果有需要说出对方的感受(这会让对方有被理解的感受) 7)最后不要随便否定对方,也不要轻易放弃自己的观点,而是共同寻找第三选择。 最后,不断练习,熟练掌握以上战略和战术,直到能适应这样的相处模式,不是 觉得是这算一场对战。

如何与攻击性强的人相处

有一种性格类型的人,天生就带有攻击的能量。不能简单评判说这种性格好还是不好。往好的方面说,这种性格类型的人通常有进取心,英文叫“aggressive",欧美企业在校园招聘的时候很是青睐这样的大学生,因为往往是一把干活的好手。不好的是,和这种性格类型的人往往不容易相处,就像自带杀伤性武器,会给方圆几公里内的人带来压迫感,让人情不自禁地想远离。 悲催的是,我的身边就有两个这种类型的人,公司一个,家里一个,让我无处可逃。既然逃不了,那就只有主动出击,迎头而上罗。迎战的策略是:已柔制刚。硬碰硬会两败俱伤,而且对方特别强硬,以卵击石肯定是不行的,唯有以柔制刚是上策。 具体的战术是: 1.保持自我情绪的稳定:对话开始前,深呼吸放松,先让自己对自己感觉良好,告诉自己,我全然接受我自己。 2.告诉自己,只有自己能主宰自我:除非我自己允许,否则,他人无法真正影响我的情绪。无论对方如何态度恶劣,如何口出恶言,都改变不了我对自己的评价。 3.调动同理心,体谅对方:设身处地,换位思考,想想对方的情形。直接被负面的情绪支配,暴跳如雷,失去自我,完全体会不了生命的奇迹和生活的美好,我以前是不是也有过这样糟糕的体验?还记得那种感受吗?她/他现在不正是处于这样糟糕的情绪中吗?多么可怜的人啊!我同情她/他!我怎么忍心责怪她/他。 4.运用沟通和谈话技巧 1)直面对方,眼睛平视对方的眼睛 2)表述清晰准确,说话声音不要过高也不要过低,语速中等,用词精确 3)转述对方的问题,甚至只是重复对方的话,也能缓解紧张情绪 4)澄清确认对方的问题(如果对方异常毛躁,可以省略这一步),不要太啰嗦,以免对方更不耐放 5)描述事实,而不是自己的个人情感 6)如果有需要说出对方的感受(这会让对方有被理解的感受) 7)最后不要随便否定对方,也不要轻易放弃自己的观点,而是共同寻找第三选择。 最后,不断练习,熟练掌握以上战略和战术,直到能适应这样的相处模式,不是 觉得是这算一场对战。

平时生活中如何与攻击性特别强的人相处?

要与攻击性特别强的人,相处的话,就要保持一种非常和善的性格去和他们相处交往,因为这样才会让他们感觉到非常的安全。

长期跟一个说话极具攻击性的人相处是一种什么样的体验

有一种类型的人,他们在人际关系当中表现出很强烈的攻击性,或者操控感。了解这些人的内在心理机制,会发现是有一定的原因的。如何跟攻击性或操控性强的人相处攻击。这些人之所以攻击别人,是因为他们内在体验到一种痛苦的情感,然后他们把别人当作痛苦情感的来源,所以他们的目标就是去攻击或者消灭那个痛苦情感的来源,然后来让自己避免感受到痛苦。举个例子。在我的个案当中,小a和伙伴们聊天。突然,新伙伴加入了进来。他感觉到自己不再受伙伴的欢迎,伙伴的注意力,完全被新伙伴吸引走了。在他内心就引发了嫉妒甚至是仇恨的痛苦情感。他恨不得把这个新伙伴赶走,甚至是杀死。那他的言行举止就会表现出比较强大的攻击性。攻击,有时候也会针对他们自己。比如说小a会痛恨自己,表达的不够精彩,观点不够新颖,自己的知识不够丰富等等等等,会在内心谴责自己,挑剔自己。对自己有种种的不满,这就是转向自我的攻击。如何跟攻击性或操控性强的人相处操控。我们还在看上面的案例。当小a感觉到自己不被伙伴所注目时,他就会有一种失落感。为了避免这种失落,他可能就会在各个方面去竞争,去操控那个聊天的过程。比如说打断新伙伴的谈话,或者说转变话题,或者说拉伙伴走开。总之,他会以操控的方式来维持伙伴对自己的关注。防御。那么不管是攻击还是操控。这都是这些人,用来防御自己内在痛苦的一种方式。目的就是为了避免让自己感受到痛苦。在痛苦的来源上,他们会感觉到,这个痛苦来自于他跟别人的关系,那么关系的两个要素,要么就是自己,要么就是他人。所以他们认为,痛苦的根源就要么是自己,要么是他人。要消灭痛苦,最恰当的方式似乎就是消灭痛苦的根源。自然而然他们在人际关系当中就会表现出攻击性或者操控性。客体关系。简单地讲,客体关系,是由早年养育者(父母),及被养育者(孩子)所构成的一种关系模式,其中,饱含着深刻的互动性情感体验。从客体关系的观点来看,或者来探索,会发现他们早年的客体关系是没有被保护的,没有被关爱的,是被忽略的,被虐待的,被忽视的。那么在早期的客体关系当中,他们体验到的就是一种痛苦的情感。自然他们就会憎恨那些保护者,在内心对他们充满了愤怒。正是因为那些保护的没有尽到责任,才是他们遭受到痛苦的。这种原始的憎恨和痛苦,会在他们后期的人际关系当中得到淋漓尽致的表达。这也恰恰是他们造成人际困难的一种原因。如何跟攻击性或操控性强的人相处那么如何去改变呢?或者如何跟攻击、操控性强的人相处呢?治疗。除了在心理治疗关系当中激活早期的客体关系,唤醒他们原始的情感,让他们觉知自己的表达方式之外,没有什么其他更好的方法。在治疗关系当中,他们被唤起的原始情感被得以接纳、理解,被理性化的对待。那么,在他们内在就会获得安全感。有了这样的基础,他们才可能会有一种能力去认知,觉察,调节自己的原始情感,然后改变应对现实关系当中的痛苦的方式,从而改变早年的客体关系模式,焕发出一种新的人际模式。如果跟攻击性操控性强的人相处,不恰当的方式,就是把对方的敌意当真,然后去反击。这也是通常人们的做法。其实,在他们的意识当中,根本没有这种主观的觉知。他们只不过不自觉地把早年的体验,移置到地现在的人际关系当中了。也就是说,他们应用的是早年的人际互动模式,并带着那种原始的情感体验。恰当的方式,就是做他们的心理治疗师,或者引导他们寻找心理治疗

怎样看待那些一说话就带有攻击性的人?

和这种人在一起,一定要有气场。生气了就要表现,比如她吐槽你衣服难看,你不要把委屈蒙在心里,就告诉她管好自己就好。你可以笑着说,但一定不要成为软柿子,真的谁捏谁上瘾。猫很有气场的,狗狗在它面前显得乖了很多。气场这种真的是很微妙,平时要平易接人,但如果有人不尊重你了,一定不能忍。当然不是闹掰关系那种谁也不理谁。如果有人惹怒你了,你就不理他也是不好的。这样你就丢失个朋友。不要一忍再忍,你忍了也不见得获得尊重的。

对于攻击性很强的人怎么相处

攻击性强的人多数都有心里创伤,别惯着也别太强势,努力的让他知道你对他好就行了

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