适合做老大的特征,做老大的气质性格

怎样成为一个优秀的领导者 优秀老大必须具备的素质–

怎样成为一个优秀的领导者：

一般来说，作为一个优秀的领导者必须具备至少包括以下四种基本能力：即思维能力、判断能力、决策能力、驾驭能力、应变能力、用人能力、组织能力、学习能力、创新能力、理财能力、筹划能力、包容能力、沟通能力、感召能力等。

然而，一个优秀并且卓越的高层经营者，应该首先也是必须要具备以下四个方面最基本的核心能力：

第一，在任何时候、任何情况下都能够把握公司发展方向，确保公司朝着健康而有序的方向发展，即：具有独特的眼力和前瞻性;

第二，能控制和驾驭复杂局面，思路缜密，工作效率高，效果明显，即：具有独特的实力和工作技能;

第三、思维开阔，思想解放，善于求变，开拓意识强，勇于创新，即：具有独特的魄力和创新能力;

第四、大局观念强，品正德馨，自身修养好，自我要求严，即具有感染力和感召力。

一个优秀的领导应具备的素质如下：

1、处事冷静，但不优柔寡断：

优秀领导者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

2、做事认真，但不事事求“完美”：

优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

3、关爱下属，懂得惜才爱才：

优秀领导者善于尊重和关爱下属，往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。具有这样特征的领导者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。

4、对人宽容，甘于忍让：

优秀领导者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。具有这种特征的领导者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。

5、为人正直，表里如一：

优秀领导者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”。具有这种特征的领导者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。

6、谦虚谨慎，善于学习：

优秀领导者不会把自己已有的知识和技能作为领导的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。具有这种特征的领导者往往具有比较强的能力并且能够使自己的能力得到持续的提高。

农历出生月份看命运:九月出生性格

一个人的性格特点不是一朝一夕就能形成的，是跟生养自己父母有关系，所以才会有“子不孝，父之过。”还与自己所处的环境有关系。那么。来 农历生日看命运 看看九月出生的人又会有怎样的性格。

农历九月出生人的性格特点 1、忠心，固执，顾家，自尊心强，也喜欢当老大，不容易相信他人，不欠他人人情债。

2、重情重义，吃人一升会还人五斗，因此之故，有时会因太过忠于朋友而容易遭到陷害。

3、心中自有靠山，且易突发奇想，做错事时则往往会自寻台阶。

4、智慧敏锐奇巧，恐怕聪明反被聪明误。

5、作事有干劲，求功心切，肯卖力，宜培养温柔心，自得贵人扶。略自负骄性，耿直无私，领悟力强。

6、想当老大，率性而为，而有惊人之举，不为环境而改变，从一而终，认定人与事。

7、信用佳，善良，重感情，是好朋友及好部属。

8、好恶分明，十分谨慎，戒心很强，不随便相信人。对研究玄学很投入。

9、无形福报多，常遇贵人逢凶化吉。

10、赚钱不难，不容易缺钱，但欠缺金钱观，难有巨额财富。

11、想法乐观积极，不太会隐藏自己个性及秘密，特别喜欢照顾别人。

12、有时会有狗改不了吃屎的习惯。死心眼，易单恋，或被恋爱冲昏头。

13、对于有恩的人，会加倍偿还恩情，十分忠心。

14、自尊心非常强，连自己的偶像都不可被别人批评。

15、较古板不易变通，老走旧的模式难改变，自我内在意识过强。

戌为阳土，请注意可能会有心、腿方面的疾病。

在社会上做大哥要具备哪些条件?

一、有资本实力——比如有个项目能供弟兄们混口饭吃，要不都饿死了，你给谁当大哥二、有关系网络——出点是事情，能穷送的把弟兄们弄出来，要不谁帮你卖命干活——想当大哥的人，大抵很难靠正经生意笼络人，因为正经生意大哥不大哥的没有人在乎。三、有扛事精神——出点事情，弟兄们可以扛不住，大哥得抗住，你抗的住就是你的过人能力，否则谁服气，没人服的大哥也没啥意思四、有威严气势——朱时茂穿上汉奸服也让人觉得是地下党，陈佩斯穿上军服也是兵痞，这个不用多说

喜欢指点江山,喜欢装老大,特别喜欢指挥别人的星座,你知道吗?

事实上，在我们的生活中，我们最讨厌的就是命令别人的人，他们让别人感到不舒服。他们总是把自己当成自己的老大来发号施令，不管别人怎么想，他们都会认为自己是对的，不管别人说的对不对，都会矢口否认，这让人很不爽，下面这四个星座的人就是这样，他们总是喜欢指挥别人，总是认为自己对的，总是喜欢指手画脚，指点江山。

什么是领袖气质?什么样的人适合做领袖?他们都有什么样的特点?

在任何一个团队中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团队认可，并指引着团队的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为：“领袖气质”。具有这种领袖气质的不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，部会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。所以，“领袖气质”也是人格魅力的一部分。

什么样的人堪适合做领袖？

领袖这个词在中国并不令人觉得陌生，但大致什么样的人可以成为领袖呢？“领袖，可为人之仪则。” 可见，领袖，谓为人仪则，为他人作表率。亦有率领之义。若要完成这样的作用，需要具备一些特定的人格特质。

其一，刚正不行苟且事，心贵如金。领袖者，以德行折服凡夫。获得具足的威信，让人崇仰、尊重。此一类人不愿意做一些偷鸡摸狗的苟且之事，心地之间自存正气和尊贵，要么明处智辩拼衡，要么败服下誓，绝不食言。所谓磊落，即是如此。自性之间，不愿与刁民俗夫为伍，常栖日照之地，仰慕光明而追寻。

其二，威猛郑重，令人信服，领袖者，万众之前不失威仪，震慑人心，甘愿跟随。方可率领众义，以图宏盟。此威猛状若雄狮，百兽闻风警立。吊儿郎当，四处游荡者，色相狡猾者，肩不端，脊不直者，难为领袖。

其三，才华兼具，令人赞服，领袖者，常具奇特才学。才学一展，光芒四射，令人赞叹，自叹不如。由此，领袖，为人之仪，成为人们向往的才学德威兼备者。收获人们的尊奉和崇仰！

其四，乐入世，感召性强，领袖者，人群之中相对而言者。故，领袖并非遁世清夫。入世人群中，用一己之热力，感召无数民众。一人呼，而万人起。矗立群众之中，热力四散而烘热人心，可令激情高扬如鸿宇，情怀共振荡九州。此乃率领之才。

其五，领袖者，好自强而好施，怜惜贫弱，领袖者往往愿意以身担事，在弱者面前展现神力。在救护、施舍、帮助和带领的行为中，展现自己的“高人一等”和“殊胜不凡”。领袖者，不避贫，怜弱爱护，反倒乐于带领贫弱之人群。古语有云，光者，不予争，寂黑之处自明亮。

具备以上几点人格特质的人才能成为领袖。

...哪些星座天生适合做老板呢?他们身上有哪些特征?

双鱼座，射手座，狮子座，这些星座的人最适合做老板，因为他们比较聪明，而且有一定的管理能力，在处事方面也非常的果断