怎么和不同性格的人相处,怎样与不同性格的人进行良好的沟通

如何与不同性格的人沟通

你是狮子座 狮子座化身具有开阔的视野，能一眼就看出事情的重点所在和理出梗概，但是却处女座经常忽略了细节（水星在处女座的位置时，可纠正这种缺点）。另一方面，狮子座化身对年轻时候的理想或信念通常会供奉终生不予改变，因而可以试着避免思想闭塞，他们在人生早期的理念，虽会随着时间的流逝而有所改进，但基本观念依旧不变，这种固守既有观念的习性，难免显得优越。 吉祥数字：1、3、5、6、13、28 注意点： 现实感觉不错，较易在他类的奉承和赞美等糖衣炮弹下飘飘然不知身在何处，尤其是对美妙的气氛没有免疫力，应当引起注意。爱慕虚荣，喜欢奢侈浪费，所以尽量不要携带。30岁之前赚到的钱财是留不住的。有时会陷进孤独，经受内心苦痛挣扎，假定想摆脱孤独而与异性交往定会遭遇失败。 身当狮子座，你个性冷静，在获得大多数群众认可的同时，也难免会四面树敌，所以应当有所醒悟。你具有灵活性，绝不服输，善於规劝与自己相似的对象，但较易被具有女性魅力和心地险恶的对象所迷惑。你很早就会被幸运之神眷顾，但要记住30岁之前的好运终究不属於自己，不要贪慕这些，而且要记住一生只能挖一口井。

内向的人看起来比较笨拙,这是什么原因呢?

性格比较内向者就是这样的人，他们对于不喜欢在公众场合进行表达可以自己，也不想在别人面前侃侃而谈，喜欢倾听他人说话，愿意理解他人，这些性格特质让他们成为了一个绝佳的倾听者。内向的人在工作中似乎没有优势，但不是每个人都从事销售工作，对于大多数从事日常工作的人来说，踏实的工作比好话更实际。你身边应该有这样一个这样的人，他看起来木讷，不说话，但他是第一个被提升的，因为原因是领导者喜欢他冷静的性格。

在这些婴儿中，百分之二十的婴儿会情绪失控，哇哇大哭起来，难以恢复平静。百分之四十的婴儿都会保持冷静，剩下的婴儿介于失控与冷静之中。那些情绪失控的婴儿我们称之为高度应激群体，那些安静的婴儿我们称之为低度应激群体。在卡根后面长达数年的追踪研究发现，那些高度应激群体比低度应激群体更加内向。

最直接的影响就是人际关系。我们都知道人际关系都是靠跟人聊天来促进。内向的人不善言辞，对于不熟的人这一点比较致命。因为这些人不知道我们是内向，会误认为我们端架子，或者对他们不满意，想快点结束聊天。解决办法：让自己参加更多的集体活动，接触更多，锻炼跟人相处的方式。这样即使你不善言辞，也可以跟人聊得很开心，人际关系自然变好。

内向的人天生就是有创造力的人。它们与艺术、阅读、创新和任何需要想象力的东西联系在一起。 虽然有些人喜欢科学的生活方式，但他们在社会中也扮演着重要角色。内向的人适合学习专业性较强，这样可以全神贯注地做一件事情，不需要处理很多乱七八糟的人或事情，费力；而一个技术人员专心研究技能会使你在这个领域更加自信，自信不会害羞内向。

如何学会与不同性格的人打交道?

怎样才能和不同性格的人相处呢？一、要承认差别人与人之间，不仅有体貌上的生理差别，而且有兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异。性格是心理差异的核心特征，人与人的不同，明显地表现在性格的不同，世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓“人心不同，各有其面”，这是不以人的意志为转移的客观现实，必须承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可以消除由于性格差别而产生的“不习惯”、“合不来”。二、要求大同存小异性格不同的人处理事情的方式方法往往不同。因此，要和不同性格的人相处得来，就要善于又在不同之中发现共同之处。比如，你是个性平和、处事慎重的人，你给某人提意见，可能语气委婉、圆滑，丝毫没有强烈，尖刻味儿。如果你身边有一个性格刚直而火爆的同志，他给这个人提意见，可能语气尖锐、单刀直入，同时还可能批评你给别人提意见转弯抹角，怕得罪人。这时候，如果你只看到那个直率的同志开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太粗暴，不讲情面，你就会觉得与他性格不入，合不来。三、要多了解别人心理学研究表明，一个人的性格是受环境、教育、实践等条件影响下形成的。人的性格之所以不同，正是由于人们所处的环境，所受的教育和所经历的实践不同而造成的。那么，当你与一个性格不相同的人打交道时，或者和一个性格很特殊的人相处时，你就应该了解一下他的性格形成的原因。四、要善于发现别人的优点两个性格迥然不同的人在一起，由于差别明显，双方都会发现对方的缺点和不足。其实，每个人的性格都有不足的一面，只是每个人的缺点和不足表现不同。正确的态度不是以己之长比人之短，而是以人之长，补己之短。要充分看到别人的长处和优点。五、要有宽大的胸怀和气量以宰相肚里能撑船”，这不仅是一个人的思想修养，也是和他人和睦相处的条件。凡人都有自己的性格，况且，越是人才，越是有自己的真知灼见，往往不肯轻易随和别人的意见，或是坚持己见而顶撞了你。同时，由于这种人忙于求知干事而没有时间去搞人际关系，甚至有的天真不知世故。六、要严于律己一个人能不能和人相处融洽，不是单方面的问题。如果两个人不能很好相处，有时问题可能主要在对方，有时问题恰恰就在自己身上。因此，要严于律己，注意刻服自己的缺点。

性格老实内向而且很笨,职场中性格内向

除了人物画悬挂谨慎点，花鸟山水等题材都没有特定的方位，只要看着舒服就可以。卧室客厅都行，主要看款式是画心，还是卷轴，镜片。而它们又分立轴，横幅。还有斗方，等等。你说的连年有余就属于花鸟，希望对你有所帮助！

如何与不同性格的人相处

尊重他人：尊重他人的性格，不要试图去改变他们，而是尊重他们的想法和观点。

2. 对话：与不同性格的人进行对话，了解他们的想法，并尊重他们的观点。

3. 尊重他们的想法：不要试图去改变他们的想法，而是尊重他们的想法，并尊重他们的观点。

4. 尊重他们的感受：不要试图去改变他们的感受，而是尊重他们的感受，并尊重他们的观点。

5. 尊重他们的行为：不要试图去改变他们的行为，而是尊重他们的行为，并尊重他们的观点。

6. 尊重他们的观点：不要试图去改变他们的观点，而是尊重他们的观点，并尊重他们的观点。

7. 尊重他们的情绪：不要试图去改变他们的情绪，而是尊重他们的情绪，并尊重他们的观点。

8. 尊重他们的个性：不要试图去改变他们的个性，而是尊重他们的个性，并尊重他们的观点。

怎么和不同性格的人相处

大千世界，芸芸众生，不同的人有着不一样的性格。我们要怎么才能和不同性格的人相处呢？下面教你轻松应对不同性格的人。一起来看看吧！

怎么和不同性格的人相处

1、对死板的人，唤起他的兴趣

这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所期望的反应来。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。与这种人进行交往，刚开始多多少少会感觉不安。

遇到这种人，你就要花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可能随便和他闲聊，只要能够使他产生一些反应，那么事情也就好办了。接下去，你要好好利用这个话题，让他充分表达自己的意见。

每个人都会有他感兴趣，关心的事，只要你稍一触及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。

2、对傲慢无礼的人，尽量少说

有些人自视甚高，目中无人，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼，态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的典型。但是，当你不得不和他接触时，你需要如何对待他?

对付这一类的人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓“多说无益”。

3、对沉默寡言的人，直奔主题

与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。

对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”;尽量避免迂回式的谈话。

4、对深藏不露的人，多用心思

我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”。

当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看，让他根据你所提供的资料作出最后决断。

人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词，使你有一种“高深莫测”的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了。

5、对草率决断的人，步步为营

这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时，忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉。由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现自己的“果断”，决定就会显得随便而草率。

由于“反应”太快，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是：没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”，自以为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发生。

从事交涉，倘若遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，马上征求他的意见，同问题了再继续进行下去，如此才不至于发生错误，也可避免不必要的麻烦。

6、对过份糊涂的人，尽量躲避

这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。

经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省;别一种则是理解能力太差，完全没听懂别人的谈话。对于这种人，你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧。

7、对顽固不化的人，适可而止

顽固不化的人是难应付的，因为无论你说什么，他都听不进去，只知坚持已见，死硬到底。跟这种顽固分子交手，是最累人且又浪费时间的，结果往往徒劳无功。因此，在你与他交涉的时候，千万要注意“适可而止”，否则，谈得愈多，愈久，心里愈不痛快。

对付这种人，你不防及时抱定早散，早脱身的想法，随便敷衍他几句，不必耗时费力，自讨没趣。

8、对行动迟缓的人，拿出耐心

对于行动比较缓慢的人，交涉时最需要耐心。

与人交涉时，也经常会碰到这种人，此时你绝对不能着急，因为他的步调总是无法跟上你的进度，换句话说，他是很难达到你预定计划的。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。

此外应该注意的是：有些人的言行并不一致，他可能处事明快，果断，只是行动不相符合罢了。

9、自私自利的人，投其所好

世上自私自利的人为数不少，无论你走到哪儿，总会遇到几个。这种人心目中只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头，要他做些于已无利的事，他是断然不会考虑的。

但是，当我们不得不与其接触时，只有暂时抑制自己的厌恶之情，姑且顺水推舟，投其所好。当他发现自己所强调的利益被肯定时，自然就会表示满意。如此，交涉就会很快获得成功。

10、对毫无表情的人，仔细观察

人的心态和感情，常常会通过脸部的表情显现出来，故在交涉时候，往往可做判断情况的.依据。

然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深沉，就是呆板。当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴。

有时候，适度的紧张和放松，也可以在交涉中形成一种理想的气氛。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响，进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意，研究一下自己的言行举止了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了。

扩展： 不同的人相处的方法

从自己身上查找原因

首先，你必须明确，造成这种困扰是你自己的问题，还是你对别人要求过高所造成的。你可试着同你周围的人交往，看看你所认为的难以相处者在其他人眼里是否也是这样。如果别人并没有这样的感觉，那你就要从你自己或你们两个人的关系上找原因。

运用转情法

对于一名真正的难以相处者，你要学会设身处地地了解对方的处境，即运动移情法。你不必同他争执，更不必强迫他去做些什么，而是心平气和地询问他采取这种方式对待别人的原因，在这种情况下，即使你的目的没有达到，也能在一定程度上缓和你们之间的关系。当然，他提出的原因在你看来可能是十分荒雇谬的，你也不必马上去反驳他，而是设法从他的言谈中发现某些真实的成分(这是一定有的)，这样做，能够进一步缓解你们之间的关系，使双方都觉得心情舒畅。

倾听与沟通

当然，要做到上面这一点并非是一件容易的事。在此，建议你学会采用一些心理咨询专家经常做的一件事，即学会倾听，听有时会比成百上千的说还要重要。同时，你不可采用适当的方式让他知道，你对他对待你的方式方法感到十分不安，这种方法常能软化难相处者的敌对情绪。如果在这种情况下，对方仍没有领你的情，你可直言向他表白现在不是交谈的最好时机，过一段时间你们有必要进行更多的交流，并强调，这是你们双方必须做的工作。这样做的目的，是使双方都能得体的从僵局中摆脱出来。如果你能以一种宽容大度的方式对付对的难以相处，那么久而久之，对方也会自觉不自觉地改变他的行为而同你的高水平看齐，这样就避免了很多不必要的麻烦。