怎么判断自己适合干什么工作,怎么知道自己适合干啥

内容提要：

怎么确定自己适合什么样的工作
[干货]怎样快速知道自己适合做什么职业?
怎样能知道自己适合做什么?
怎么才能知道自己适合干什么?
怎样才能鉴定自己适合什么样的行业?
测试自己适合做什么职业,怎么测试自己适合什么职业

怎么确定自己适合什么样的工作

怎么确定自己适合什么样的工作，如果问一问你为什么从事现在的职业，我估计大多数人自己也说不清，很多人可能一辈子都在从事自己不擅长的职业，下面了解怎么确定自己适合什么样的工作。

怎么确定自己适合什么样的工作1

根据自己的专业判断

当你对自己未来要做什么感到迷茫的时候，可以根据自己大学上的专业来进行判断，这样根据自己所学的专业来上网找一些合适的工作。

根据自己的优势判断

有时候在大学里学的专业也不一定能够符合你的需求，因此，你还可以根据自己的优势来进行社会上工作岗位的匹配。

向有经验的社会人请教

如果靠自己目前的经验实在是找不到合适的方向，这个时候找一些比自己阅历丰富的社会人士，帮助自己答疑解惑，毕竟他们是过来人应该有很多可靠地意见。

多岗位实习

在快要毕业的这段时间，可以多找一些不同岗位进行实习，通过实践来检验自己到底适合做什么类型的工作，对哪些方面感兴趣。

向导师请教

在学校里，应该相对于周边的同学，你的导师对你的学习情况是有一定的了解，你可以和导师沟通自己的疑惑，让导师给出一点参考意见。

大学生出来找工作，都会遇到一些迷茫期，当你遇到这些困惑的时候，千万不要放弃随便找一家工作，这样也是对自己的人生极不负责任的，只有不停地试错，你才能够更快地找到适合自己的岗位，才能够更好地编织自己的未来。

怎么确定自己适合什么样的工作2

一、以性格为基础，寻找向往职业

首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。

你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。

举个例子：

你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。

这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是：适合自己的工作才是好工作。

另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。

对于自我性格优势的分析，你可以借助专业测试来辅助判断，微信搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，可以给出具体的优劣势报告和推荐职业，还可以直接找老师免费咨询测评结果，有理有据。

你也可以结合上面的测试结果，和他人的评价做一份自评表，内容包括：自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合自己的职业。

二、应届生：明确职业方向是否需要专业对口

对于应届生来说，你必须要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？

针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并非一定是本专业才能在职场里游刃有余，非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。

我说这话的意思是，如果你确实非常不喜欢你的专业，那么你可以尝试往别的方向发展，并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地！

1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业

如果你愿意从事需要一定专业度的行业（比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自身对这个行业有兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换领域来的成就更快更大，并且你大学几年拥有的专业基础，就是一块敲门砖，能让你更快入职。

如果对自己的专业没有兴趣的，那也不必强求。你可以根据我说的第一大点，来选择自己喜欢且认为合适的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，然后凭借专业和经验，实现转行。

2、自己的专业是否有很严格的择业限制

这点可能不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄，举个例子，如果你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过，这些专业的就业方向很窄，就意味着这些行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情况，薪资水平往往较高。

又比如文学类，那适配的行业简直不要太多！针对于这类无严苛择业限制的'专业，其实我觉得行业问题并不大，关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，只不过销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。

3、为什么你身边的一些人，跨界也不会差到哪里去

我认为这并不是专业知识的原因，发现自己这个专业似乎不太行的时候，有的人选择坚守，让自己麻木，假装看不到这种迷茫带来的痛苦；有的人早早想清楚，提前学习新的知识，为未来择业做好准备，说到底还是执行力的问题。

在这里我们不讨论谁好谁坏，你只需要问自己这样一个问题：你认为大学四年，你的核心竞争力是你的专业知识吗？

如果是，那我支持你选择你专业性强的职业继续发展奋斗；如果不是，那是不是该及时止损呢？毕竟及时止损是成年人最该学会的技能。

三、在职人员：如何判断你的职业是否和你相匹配

已经入职的老司机，其实也会存在迷茫焦虑，甚至会因为迷茫焦虑而感到痛苦，如果你已经出现了这三种负面情绪，那么你需要考虑一下几个问题：

1、现在工作了一段时间后，有没有看到自己希望成为的人？

2、现在的领域是否能看见自己未来，并且有自己想要发展的方向?

3、5年后，你会在哪里，扮演着什么样的角色，有着怎么样的位置？

你的职业到底与你是否相匹配，想通这三个问题就已经能解决一半了。

如果自己都找不到答案，甚至预见不了5年后的自己所处的位置、获取的成就，那么很可能，这份工作不适合你。

也许一开始它适合，但对于目前的你来说，它已经承载不了你对未来的期许了。

当然这种情况的发生，在这个高速运转的时代里是极为正常的，你需要及时调整自己的状态，重新做出正确的判断和选择，宝贵的人生，经不起一丝一毫的浪费。

其次明确好工作的定义，我认为的好工作=自身高能力+自身意愿度+商业价值+个人成长值。

还有，现在除了校招（现在校招HR也会优先选择有实习经历的应届生），公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者，毕竟可以省掉许多不必要的时间成本和培训成本，能直接接手工作。

因此要相信自己，丰富的工作经验永远是你的优势。

祝这个问题下的所有朋友，都找到一份心仪的、有前途的工作！

怎么确定自己适合什么样的工作3

第一，性格。每个性格都不同，不同的性格适合不同的工作。也不是说某项性格就只能做某项工作，其实跨界也会可以的，只是我们说性格跟工作能完美匹配肯定是最好的。比如说你性格不是柔和型的，很有狼性特点，让你去搞市场比较合适的，如果让你在柜台做便民服务业务，可能会经常跟别人吵架的。

第二，兴趣。我们经常说兴趣是最好的老师，每个对自己感兴趣的事情都愿意花时间精力学习、提升。所以只要感兴趣的工作我相信也肯定会愿意花时间钻研，会干得很好的，自己也会很开心的。有些人说我不知道自己的兴趣是什么，那就可以先在职场中慢慢摸索。

第三，技能。自己有什么技能应该还是比价容易弄清楚的。一般人没有其他特长的话，自己的技能一般情况就是自己所学的专业，除非你有些其他别人的技能，比如PPT做得很好、主持、策划等，这些都是技能。主要根据自己技能的竞争力来判断工作是否合适，如果这个工作没有发挥你的技能或你所学，你在职场中的竞争可能就比较辛苦。

第四，价值观。很多时候，我们在职场中处理问题的方式和看法，跟价值观有很大的关系的。比如有些人认为上班要穿正式装，而你认为舒服就好，很多IT公司也都穿T恤上班的；再比如，客户来了陪喝酒，你是否随意就好，但是领导要你不断劝酒，甚至不惜喝醉。这些意见的统一其实也跟价值观有关系的，如果长期的意见冲突，可能双方都不会舒服，最终分道扬镳的可能性就很大。

[干货]怎样快速知道自己适合做什么职业?

我是花晨，一个就要毕业的老学姐，希望我能给你提供一些帮助。很多人真的不知道自己适合做什么，觉得特迷茫。当初我也是，幸好，我看了很多书、也聊过很多人，也尝试过很多方法，所以现在可以给你说说如何找到自己合适做什么这个问题的答案。所有的迷茫，看了那么多人，发觉迷茫的根本问题是信息不对称。不了解就业环境，不了解有哪些行业可以选择，也不知道不同行业未来发展现状、前景，对于不同工作岗位的类型、薪资现状和未来发展的可能性也了解的模模糊糊。真正让你写到纸上，你能说清么？你可以是试一试。迷茫的人，靠想是想不出一条路来的，人生规划也不是靠“想”就能完成的。要有执行、要去做，才会知道适合你的是什么。想知道自己适不适合这个职业，最好的方法就是全力去做，竭尽全力。这样你就可以在最短的时间内获得最多真实的感受和了解。有人说，说起来简单，还是不知道该怎么做啊。你要明白自己要什么，不要什么，对自己本身性格和能力有个清晰客观的认知，对各个职位描述有认知。支柱类行业：能源、通信、房地产、银行等，这类行业是国家命脉，大型公司都是国有企业。功能类行业：主要咨询、财会、法律、人力资源、中介服务、休闲娱乐、体育、学术科研等，这类行业强调技能，积累的经验越多越好。把互联网行业单列出来，因为这个范围比较广，主要涉及企业经营模式的升级。细分到行业有：O2O、云计算大数据、企业服务、健康医疗、在线旅游、媒体、教育、游戏、生活服务、电子商务、社交、金融等。有一点需要说的是，千万别进你“永远都是外行”的行业，如果想转行，请进一个没有行业壁垒的行业，不是特别需要专业技能的岗位，这些我想大家应该都了解的。另外，人们常常说，用发展的眼光看问题，请考虑一下，未来20年，你会在这个行业里越来越值钱么？业务型人才，主要开拓市场，这类工资较高，学习范围大、有利于个人发展，属于公司主角、核心部门。比如：销售、市场、运营等。服务型人才，是业务发展的重要保障，工资较低，学习范围有限，需要了解人性、做事细致，是企业形成口碑和企业形象的前提。比如：客服、客户运营等。支持型人才，确保公司安全续航，工资相对中等偏高，学习路径清晰，工作模块化、专业性很强，公司是业务发展的基础。比如：设计、技术、行政、财务等。简单理解程序性工作就是流水线、固定化流程的那种就是程序性的工作；而针对对象是一直变化的人或市场，这就是非程序性的工作。认知类型：银行职员、证券分析、操盘手、出纳体力类型：流水线员工、高速收费口、机器操作、快递员，付出体力的标准化工作。程序性的工作，是螺丝钉工作，随着机器和软件的更新，正逐渐被替代和降薪，不是我危言耸听，银行近几年出现的自助服务真的越来越多了。认知类型：市场、运营、设计、老师、律师、心理咨询等，面对不同的人的需求，一直在变化。体力类型：园艺师、化妆师、健身教练、陶艺师等，面对不同市场和人的需求。暂时难以被机器替代，因为机器处理非标准化需求难度还是比较大的。你需要做的就是多研究网络招聘启事、向职场过来人咨询，但互联网确实减少了人与人沟通的成本，在微博上、知乎上找行业大V很容易。对于学生党而言，实习就是最佳手段，多去尝试。通过排列组合，得到你希望从事的行业+岗位的组合，然后进入执行状态。测试过程中，去尝试不同岗位和行业是否适合自己，每一次尝试结束，都要进行自我思考，发现自己的问题，进行复盘。需要多数一句的是，对于学生党来说，这样的试错成本是最低的，也是最容易找到你自己适合做什么的一个方法，大学毕业前你至少有5次这样的机会，尝试，努力，失败，再尝试，直到你找到你适合做的；而进入职场之后，随着你工作年限越来越久，你试错的成本就会越来越高，这个方法建议进入工作1-5年内尝试，且谨慎使用。还需要注意的是，不要因为试错而气馁，这并不是一个一直打击你自信心的过程，每一次尝试，你都要进行复盘，进行总结归纳，这样每一次都会比上一次更接近你理想的职业目标和生活目标的轨迹，每一次试错，都是在做一个排除法，你会有成长，最终你会找到你最想要的那个状态。成长加速对于大公司VS小公司，外企VS国企，私企？事业单位？创业公司？这其中的区别，跟个人喜好有关，这里不多说啦！进入职场的前5年，找到那个“这辈子就是它”的那个职位。这个方法，可以用来探索你的职业目标，其实同理可得，也可以用来探索你想要的生活，多尝试，你就会知道你适合做什么。看完了，记得拿张纸，给自己先做个排除法，需要帮助的可以联系我、私信或者留言都可以。辛苦码字，记得点赞啊！随手关注。为了写更多你们想看的内容，填个读者问卷呗，点击蓝字即可。

怎样能知道自己适合做什么?

找到适合自己做的方法有1，根据自己的专业判断，当你对自己未来要做什么感到迷茫的时候，可以根据自己大学上的专业来进行判断，这样根据自己所学的专业来上网找一些合适的工作。2，根据自己的优势判断，有时候在大学里学的专业也不一定能够符合你的需求，因此还可以根据自己的优势来进行社会上工作岗位的分配。3，向经验的社会人请教，如果靠自己目前的经验，实在找不到合适的方向。这个时候找一些比自己阅历丰富的社会人士帮助自己答疑解惑，毕竟他们是过来人应该有很多可靠的意见。5，向导师请教，在学校里应该相对于周边的同学，你的导师对你的学习情况是有一定的了解。你可以向导师沟通自己的疑惑，让导师给出一点参考意见。6，大学生出来找工作都会遇到一些迷茫期，当你遇到自己困惑的时候，千万不要放弃，随便找一家工作。这样也是对自己人生极不负责任的表现，只有不停的失措，你才能够更快的找到适合自己的岗位。才能够更好的编织自己的未来。