如何干好一份事业,如何干好一份事业

内容提要：

怎么才能把工作干好
职场励志荐读:把职业当成事业
怎么样才能做好事业
应该怎样对待自己的工作
如何才能干出一番大事业?
怎样才能事业成功

怎么才能把工作干好

你知道怎么才能把工作干好吗？在职场中每个人都有自己的本职工作，每个人都想把自己的工作都完成完美。那么，怎样才可以把工作完成好呢。下面我收集整理分享给大家怎么才能把工作干好的方法。

怎么才能把工作干好1

一、严肃认真的工作态度在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结合作的互助精神在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养;强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、加强工作责任心所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的`心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬岗精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

怎么才能把工作干好2

自己怎样才可以完成工作

一、具有强烈的奉献精神奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

二、要有平和细致的心境一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。八、谦受益、满遭损想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好!

职场励志荐读:把职业当成事业

一位哲人这样说过："如果一个人把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。职业，在人们的眼中就是生存的资本，尽管"含金量"有所不同，但是如果一旦拥有了安身立命的资本，否则便会有生存之忧。为了生存绝大多数人需要一份职业。如果仅仅把职业当成生存的资本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能会把所从事的工作当成苦役，即使从事的是你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持工作的激情，得过且过，难有作为。而如果把工作当作一项事业来看待，情况就完全不同了，事业是一种积极的、主动的、创造性劳动。它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。而且有了目标和追求，人就会有良好的精神状态和不竭的动力，就会精益求精、开拓创新地做出一番成就来。大发明家爱迪生每天在实验室工作长达18小时，但他说："我从来没有工作过一天，每一天都是乐趣。 "这是何等的境界？把职业当成事业做，一定会有一番成就。职业和事业，虽一字之差，却有天壤之别。有这样一个故事：两个人从同一扇窗子往外看，一个看到的是满地的泥泞，一个看到的是满天的繁星。这说明对同一件事情的态度，并不完全取决于事情的本身，还在于人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的心态。以积极的心态来面对职业，并将它当作自己追求的事业，那工作起来就会心情舒畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地面对工作，被动地应付差事，就会索然寡味，难以有所作为。我认为，作为一个职场中人，一定要明白一个道理，那就是工作绝不仅仅是为了养家糊口，工作是实现自我价值的一种方式，而为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的平台。所以，"把职业当成事业"，这个信念必须注入你的思维深处，时刻不能忘记。在这个职业社会里，任何的目标和理想都必须通过工作来实现，你的价值就在你工作的过程中得到体现，只有把工作做好了，得到了上司和别人的认可，你才能获得精神和物质上的回报，拥有你理想的社会地位，并最终实现你的人生目标。从这个意义上来说，工作是我们要用生命去做的事。一个职业需要你用自己宝贵的生命去做，那它就是你要追求的事业。事实上，也正是为了成就什么或收获什么，我们才会对手头的工作加以关注，并在那个方面付出精力。而因为它使你的事业，所以，对它付出多少你也不会去计较。这让我想到了一个有趣的现象：每逢加班，总能看见一些人对此好像并没有什么怨言，即使是经常的熬夜也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使是第一次加班，或者是偶尔加一次班，也会叫苦不迭，甚至怨声载道。其实，每个人都会有很多的人性弱点，比如贪图享受、容易满足、回避困难、自轻自贱、盲目乐观、懒散傲慢等。如果没有把本职的工作当作事业来看待，那这些弱点将可能会变得难以控制。一位企业的老板曾对我感叹说："我的员工中最让我感到可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。 "同一件事，对于工作等于事业者来说，意味着执着追求力求完美。而对于工作只是职业者来说，则意味着出于无奈不得以而为之。那如何改变自己，将所从事的职业看成是自己追求的事业呢？我认为，必须要能够通过现在的职业看到更高的追求目标，也就是要看到、要清楚自己通过现在从事的职业所要实现的最终理想是什么。这样，你就可以比较容易地改变自己对待职业的态度。麦当劳创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题："谁知道我们是做什么的？"没有一个学生的回答不是做快餐的，麦当劳就是卖快餐的嘛。可是麦当劳创始人给出的答案却出乎了大多数人的意料："麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是地产带来的保值增值！"这就是智者的眼光和远见卓识，在努力做好本职工作的同时，透过它看到了更伟大的未来，看到了事业的前景。这也是我们每个人都要学习的一点，那就是用具有前瞻性的眼光和睿智的思考来对待自己目前正在从事的职业，用事业的态度来做好职业工作，在做好职业工作的同时再开拓自己的事业。这里职业是基础，事业是发展。也只有用做事业的态度来对待自己的工作，才会在职业的发展中不断取得进步，超越自我，达成自己的事业规划。身处职场的人可能会因为前途勘忧、竞争激烈、待遇不公、工作不顺等现象而生出诸多的怨言和愤怒，也正是这些怨言和愤怒使得我们的职业生涯出现了许多的障碍，遭遇了许多的困难和挫折，使得我们一次次从头再来，一次次又失败而去，总是在低层次徘徊，长时间得不到突破和晋级。究其原因，是对待职业的态度造成的。如果我们能够从事业的眼光出发，来看待职业工作的话，我们就会少了一些怨言和愤怒，多了一些积极和努力，多了一些合作和忍耐，在一次次的超越过程中，我们不断拓宽了自己的视野，更能从中领悟了一些道理，多了一些本领和技能。再求职或者走出组织建立自己的事业的时候，就不会因为学识浅薄、技能单一而害怕和退却，而是会坚定地一往无前，拥有战无不胜的勇气和面对困难和挫折时的冷静。兰德是我的`一个朋友，在他还是一个少年时，就要求自己有所作为。那时候，他把自己的人生目标不可思议地定位在纽约大都会街区铁路公司总裁的位置上。为了实现这个目标，他从13岁开始就自谋生路，他并没有上过几天学，但他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。后来，经人介绍，他进入了铁路行业，在铁路公司的夜行货车上当了一名装卸工。尽管每天又苦又累，薪水也很低，但他都能保持一种快乐学习的心态，因为他觉得这是一次十分难得的机遇。他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。由于他从事的是临时性的工作，工作一结束，他立刻被解雇了。于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，做什么工作都可以。对方被他的真诚所打动，让他到另一个部门去做清洁工。很快，他通过自己的实干精神，成为邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。一晃30年过去了，现在，兰德已经是这家铁路公司的总裁了，他依然废寝忘食地工作着。职业做好了，事业才有了成功的基础，职业生涯带给我们的经验与体验一定能够帮助我们在未来的事业上取得成功。所以我们在从事自己的职业的同时，别忘了给自己确立明确的事业目标，别忘了自己所有的职业努力都是为了以后能有一份自己的事业，能够更好的做好自己的事业！有一句话说得好："今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。 "把工作和自己的职业生涯联系起来，以事业的眼光和态度做好职业，职业的发展和进步帮助自己取得事业的成功，这似乎成为了一个互相关联的链条，首先打造好了链条的前段--职业的生涯，才会更加牢固后面的链条--事业或者梦想。所以，别忘了你是为了自己的事业而在组织里从事职业并完善职业生涯的，以事业的眼光和态度对待职业，关注自己的事业！（来源：网络）

怎么样才能做好事业

一是热爱本职工作。任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了工作生涯中一个永恒的主题。无论从事何种职业；无论是何等职位；无论收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了事业。在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。

应该怎样对待自己的工作

应该怎样对待自己的工作应该怎样对待自己的工作，大家应该都知道，在我们的日常生活中工作占据的时间是比较长的，在工作中我们每个人也都会遇到各种各样的问题，以下了解应该怎样对待自己的工作。应该怎样对待自己的工作1 第一种、把工作当作事业来做。持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。第二种、把工作当作谋生的手段。持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。第三种、把工作当成打发时光的方式。持这种工作态度的人，基本没有什么追求，更谈不上有什么人生目标。对待工作态度要不就是浪荡玩票，要不就是置身事外。一般白天工作没有精神，晚上游戏人生倒是精神十足。这种人和第二种内心有痛苦和挣扎不同，是完全的麻木和空虚，好像来到这个世界上来的主要目的就是如何尽快的把自己生命消耗掉。第四种、要对工作负责任不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。第五种、一个人可以一辈子只做一种工作，而且做的`特别好，一个人也可以一辈子做多种工作具有前瞻性，每一份工作都能取得较高收入。怕的是一个人心有余而力不足，一辈子一种工作都做不好，而且还没有取得较高收入。应该怎样对待自己的工作2 1、勤奋敬业勤奋，就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。敬业，就是尊重、尊崇自己的职业，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。 2、自制进取自制，就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时，来自你内心坚定意识的自控能力，就可以抵御诱惑和惰性，主宰自我。所谓进取，“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。 3、忠诚热情忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚，不仅仅是对老板的忠诚，更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚，是对自己事业的忠诚，是对自己前途和追求的忠诚。热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。应该怎样对待自己的工作3 人为什么会有工作情绪，应该如何对待工作情绪 01、工作情绪的产生在工作中难免会产生这样那样的不美丽心情，不过这些不良情绪的产生归根结底是自己对自身的一种不自信。当遇到工作瓶颈的时候，亦或是工作上遇到困惑的时候，这些时候往往是工作情绪最容易产生的阶段。因为对工作的不确定，加上自己经验不足没有处置相关情况的经历，所以十分容易导致工作情绪的产生，同样也容易使自己变得异常焦虑不安，脾气变得暴躁。与其说是工作情绪，真的不如将这种情况定义为不自信。另一种情况，在工作沟通当中遇到难沟通的，或者存在沟通障碍的，也极易产生工作情绪的波动。因为自己没有足够的信心说服对方让对方认可自己的观点，亦或是自己对待工作没有足够的认知及思路，这些种种才是你工作情绪产生的真正原因。 02、如何正确对待工作情绪怎么样去对待工作情绪，如何去控制自己工作情绪呢？俗话说得好不能让工作影响心情，不过能够真正做到的又有几个。在现实生活中，绝大多数人都无法将工作与生活完全分开。因为你的下班时间不是完全属于自己的，你的工作与生活根本无法分开。不要让工作占用过多个人时间，这是多少人梦寐以求且始终奋斗的目标。当工作中遇到瓶颈，产生不良情绪的时候。尽量保持克制，如果是沟通上产生的，尽量先冷静，不做无畏的辩驳。在冷静下来后，针对对方的观点，及时收集或补充相关资料，将情绪付诸行动，拿出足够的支撑材料去支持自己的观点或成果。如果经过收集，自己的方案或成果真的存在瑕疵，也好及时补救，以便做到最大的挽回。如果是这样，对方在看到你真正的实实在在的付出，毕然不会不为所动的。如果是工作缺少思路，接触一些新的以前从未接触过的工作。首先不要急躁，第一步还是要把工作思路先整理出来，如果毫无思路，说明对此项工作的认知存在不足。需要先对工作的本身进行学习与了解，通过学习及投石问路，在你对新工作有一定的认知后，自然就会有相应的工作思路。对照着自己的工作思路，逐步分解细化并逐步付诸行动，在行动中不断完善不足，使得自己的思路逐步清晰明朗，直到成功完成这项工作。 03、结尾工作情绪谁都会有，怎么样去正确处置并增强自身的工作信心，这个真的十分重要。如果有些问题在当下无法立竿见影的见证成果，那么就将这些留给时间，自己需要做的只是尽自己的努力做好能力范围内的事情，时间会证明一切，只要生活还在一切的困难也都会过去。切忌将工作情绪带入生活当中，尤其是将自己不好的情绪影响到家庭。正确对待并克制工作情绪，能够做好这一点，证明你已是一个不凡之人。

如何才能干出一番大事业?

脚踏实地,从最不起眼的是干起,你必将成功.

怎样才能事业成功

怎样才能事业成功，但当我们开始做一份事业，就一定要把最主要的精力和时间集中在自己最喜欢、最愿意、最希望突破的那件事情上。心无旁骛地把事情做好，就会比较容易取得成功，跟我一起来看一下怎样才能事业成功吧！

怎样才能事业成功1

第一：要学会专注。

人的精力和时间都是有限的，哪怕是一个精力旺盛的人每天也只能最多比别人多工作几个小时。每个人每天都只有24小时，如果我们想要成功，那么拥有专注力非常重要。

专注就是把自己绝大多数的时间和精力放在最想取得成功的事情上。人一旦专注就更加容易被别人所关注，更加容易取得事业上的突破性进展和成功。

众所周知，一个高中生的课程有很多门课，但就算他每门课都考到一百分，上了大学以后也很难做出伟大的成就。这是因为我们把高中到大学期间最宝贵的时间都用在了分散性的学习上，尽管每门课成绩都好，但是实际上却没有突破性进展。

上学的时候我们不得不这样，但当我们开始做一份事业，就一定要把最主要的精力和时间集中在自己最喜欢、最愿意、最希望突破的那件事情上。心无旁骛地把事情做好，就会比较容易取得成功。

第二：要学会时间管理。

时间管理和专注力是有一定关系的，很多人在时间管理上出现比较大的问题，把不该花的时间花了出去。例如，有人把更多的时间用在社交媒体和聊天上，相应地专注做事情的时间会变得越来越少。因此，尽管你只专注于做一件事情，但是每天花在上面的时间非常少，所以不太容易成功。

学会时间管理意味着我们要避免浪费，应该将宝贵的时间花在最重要的事情上，用整块的时间来做更加重要的事情，用零碎的时间来提高自己的学习能力和工作水平。例如，在睡前、坐飞机和火车时候，零碎的时间可以进行学习，而整块的时间则多用来研究工作和深入事业。时间管理好了，取得成功的可能性就会变大。

第三：要想办法把事情有条不紊地进行下去。

条理性是一个人非常重要的能力，它可以帮助我们把工作的主次要素和事业中的决策选择整理清楚，并且能帮助我们恰当、秩序井然地安排好生活和时间。养成有条不紊的习惯，就能够把更多的时间花在最重要的事情上，并且容易养成思路清晰的习惯。

第四：要养成促使我们事业成功的习惯。

首先，要不断地、有意识地让自己取得进步。以色列能够进步的一个重要原因就是读书。因此，我们要尽可能深入阅读和研究跟自己事业相关的书，使自己在这个领域中出类拔萃;其次，要向他人汲取经验。如果你与同行业中的牛人进行交往，那么你至少会学到一些知识和经验，到最后你也许就会成为牛人之一;另外，还要扩大眼界，进行实地考察和拜访。比如你想要做培训机构，那么到新东方来拜访和学习就会很有帮助。所谓百闻不如一见，实地的考察和拜访会让自己有更大的进步，对自己未来的事业成功也会有很大的帮助。

第五：要寻找到适合的伙伴和志同道合的帮手。

所谓的财富和资源其实就等同于人脉，任何一个人都不容易独自把一件事情做成功。所以，如果在工作和在事业中能交往到一批志同道合的朋友，并且能够互相帮助，那么成功的机率就会更大。

怎样才能事业成功2

第一：看待事物要有自己的观点。

想要成就一番大事业，要有与别人不同的观点，如果只是随波逐流，人云亦云去复制别人的成果，那么你这一个事业并没有自己的'亮点，所以在创业的时候，如果你有一个自己的特色，就可以让别人眼前一亮，被别人记住。

如果你能提出一个很特别的观点，也说明你这个人的不一般，能够想出与别人不一样的东西。这是很多企业所看好的东西。

第二：不要局限于眼前利益

一个受过良好教育的人跟一个没有受过良好教育的人，他们两个人的区别大多数是在这上面，他们在看待事物的方面看的层次不一样，如果一个人的眼界比较高的话，他看的会比较远，而不会因为一些利益而斤斤计较。

只要晓得当下的利益才能得到长远的利益。俗话说，有舍才有得，不要捡了芝麻而丢了西瓜，眼界高的人在创业的路上会，比较平常人能够看到更多，能够看到别人还没有发现的商机。

所以想要提高自己的眼界的话，在平常的生活中，我们要多看书，积累些别人的经验。

第三：拥有一个很好的人缘

在我们的创业过程中，如果有一个良好的朋友圈，有良好的人缘关系，在别人的印象中，你是一个很好的人。这个创业过程中遇到什么困难。这些朋友都可以支持帮你的忙。俗话说患难见真情，在这遇到困难的时候也是一个，鉴别自己的好朋友的机会。