升职不等于是好事,升职真的很重要吗

职场上的这些升职,是祸不是福!

混职场谁不想升职，看似升职是天经地义的好事。但事实上，未必每个人的升职都是件好事，在职位与能力之间，如果缺乏一座相通的桥梁，有时候升职反而会“是祸不是福”。

这些升职情况，是祸不是福！

1、明升暗降

如果说你在的部门是公司一个重点部门，而你的职位虽不高，但是可以支配的权力还是不错的。可是这个时候突然给你转部门升职，真的是一件好事吗？

在原岗位上实权在握，还能做点事。这会一提升，就是个架空的态势。你自己如果能够看的清，其实也能知道此次升职明显是祸。

2、生活状态的变化

升职对职场人来说当然也是件好事，伴随升职，薪酬福利什么的都会一起来。可是你往深的地方想，有时候其实升职并不见得尽是好事。

如果你是一个有家庭的人，升职后，你的事业和家庭生活真的能两全吗？你在保证自己工作的同时，生活质量不受变化吗？有些人升职后，整个人就放在工作上，生活一塌糊涂，可真是有苦难言。

3、职业错位

如果说你本来在自己的职位上干的风生水起，这会被老板升职到其他职位上去做主管，你真的能驾驭吗？

空降的领导通常都不那么好管理，你本身也不是本部门的，突然调过来，工作上有很多是不适应的。

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。对于一个职场人来说，在职场道路的任何转弯口，都要谨慎行之，看清职业发展定向，以免“误入歧途”。

4、拔苗助长

职场新人通常在工作上都很有干劲，公司老板也喜欢提拔职场新人，可是这样快速的升职，你自己心里难道不虚吗？

在晋升的同时，工作量的增加及所要处理事物越来越繁忙，如果职场新人工作经验不成熟很快就会招架不住，除了身心疲惫，而且错误百出，到头来很可能职位岌岌可危。

升职想要稳当，这些能力不能少！

1、独立解决问题的能力

升职后，工作上的事情都需要我们自己能独当一面，遇到问题再不是冒失的职场新人。

所以你要快速的发现问题再迅速找到解决的办法并立即解决，这是一个人成功的根本。也会让你在职场中更如鱼得水。

2、人际交往能力

毫无疑问，你的升职跟你的上级会有很大的关系。往往公司的内部升职，都是因为上级的推荐，所以一定要把上级交办的事情尽心尽力做好，同时展现自己的管理才能。

可是对下也不能忽视，毕竟在团队里，你不是一个人在战斗，要大家都能和你同心同力才能创造最大价值。

3、自我学习的能力

市场的竞争如此激烈，如果你能顺应时代及时做好知识更新，那是再好不过的事情了。

可如果你不能随时学习并掌握自己专业的技能，那你哪怕升职了，在以后也将会渐渐被淘汰。职场如战场，没有捷径，不要抱侥幸心理，好好培养自己的能力。

晋升虽然看上去很美，事实上伴随而来更多的是压力和挑战。因此，对大多数职场人来说，无论是晋升与否，找清楚了自己的工作定向，调整自己的心态，把握自己的性格，懂得拿捏分寸，你始终都会是一个成功者。

刚刚升职,有哪6点你要特别注意?

我们常说在职场中，要遵守职场规则，学习什么技能和懂得什么理论知识，但了解职场禁忌很重要。少犯错，少践踏，会让你少走弯路，加速你在职场的晋升。关于职场禁忌，不外乎工作和人际交往，只是守住底线。工作。避免在工作中走自己的路，不要请示或汇报。我之前带了很多新人，其中，我就遇到过这样的情况。工作任务安排好了，就没有消息了。几天后，如果不主动询问，就不知道工作进度。

职场上很多人觉得向上级要求太多，会让自己看起来不称职，其实不然。领导希望随时了解工作进展，愿意帮助下属更好地完成工作。不请示，不努力，可能得不到领导想要的。专注提升自己的工作技能，不要想着走捷径。你所学的都是你自己的。如果你手里有硬技能，领导会看得起你。人际关系。最重要的是不要在背后议论别人，要守口如瓶。很多人都做不到这一点，因为好奇是人的天性，但是如果你想让自己不那么麻烦，你最好闭上你的嘴。不要侥幸，以为即使告诉别人，你也不会知道。

世界上没有不透风的墙，更何况是在职场这样竞争激烈的环境中。如果你说错了一个字，你可能会失去一个晋升的机会。保持嘴巴甜。刚来新公司工作，最忌讳的就是一双高冷的。最好能认出你的同事一次，记住他们的名字和职位。当你遇到他们时，一个微笑和一句问候会给你留下很高的印象。如果不是特别严重的工作环境，称之为“XX姐，XX哥”可以让我们更亲密。每天早点上班，煮开水，泡茶，把热茶放在每个同事的杯子里。

如果有些同事不喝茶不喝咖啡，不要把茶倒进别人的杯子里，那么我们要了解每个人的习惯，这样才能避免好心办坏事。如果没有专门的清洁工，下班前把办公室打扫干净。虽然这些都是小事，但是当你做的时候，你的同事可以从你的眼睛里看到。不懂就问。初入职场的你，肯定对很多事情都不了解。不懂就别装懂。向前辈请教，向上司请示，千万不要自己做决定。多请示多汇报，可以让你在职场上少走弯路。

职场新人快速升职,是件好事吗?

在我们的职场生活中，相信很多人都是比较谨慎的。因为在职场中有很多的问题需要我们去解决。而升职加薪这件事情对于很多职场人士来说都是非常重要的，那么如果职场新人快速升值，你认为是一件好事吗？相信对于很多人来说，职场确实是一个非常复杂的环境，而且想要升职并不是一件容易的事情，因此很多职场人士都把升职加薪看成了非常重要的事情，而且也一直都在为升职加薪而努力，而作为一个职场新人，一般来说都是比较迷茫的，刚进入职场什么都不懂，但是我们会发现有一些职场新人能够快速的得到升职的机会，我觉得这其实并不是一件好事，因为作为新人还是应该脚踏实地，并且也要去做出一些实质性的事情才能够得到升职的机会，而快速升职可能会让自己没有站稳脚跟，就做一些自己的能力无法达到的任务。所以我觉得职场新人快速升职并不是一件好事。而我认为作为职场新人，很多的事情都需要去钻研，而且也有很多的职场细节需要去注重，这样才能够让自己累积自己的经验。并且也能够让自己变得更加成熟稳重，更加适应职场的环境。因此我觉得慢慢的升职才是一件好事，而职场新人快速的得到升职的机会未必是一件好事。所以综上所述，我觉得这场新人快速升值其实并不是一件好事，而且快速升职可能会让这场新人觉得不习惯，并且也会承担一些无法做到的事情。反而会增加自己的负担，因此我觉得在职场中还是应该脚踏实地一步一步的循序渐进，这样才是最稳妥的方法。但是这只是我个人的看法。那么你们对此有怎样的看法呢？

升职过程需要注意什么东西?

一、学会抓住机会学会抓住机会是升职的最重要的前提，要寻找能够接近上司的机会，主动创造与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，在面对上司或者老板的时候要轻松面对，平日偶然遇到也要问好，这样你在老板眼中会比其他人亲近很多，但是要注意接近的时候要分清场合和机会，否则只会弄巧成拙。二、工作认真负责想要在职场中得到上司的赏识与信任，首先你要懂得欣赏自己，对自己充满信心，尽管你可能缺乏工作经验，但是不能轻易地对自己说“不”。要下定决心把事情做好，不要因为自己缺乏经验的理由就应付了事，这样才会有出色的表现。在工作的时候一定要认真负责地完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，也不要过于自负，不要在背地里说别人坏话，学会总结自己的不足之处，多虚心向别人请教，吸取一些失败的经验从中得到启示，这样才会让自己很快的升职。三、主动表现自己通常一个沉默寡言缺乏主动性的人，是没有太多机会获得晋升的。只有主动地去推销自己的想法，利用各种能接触到领导的机会去宣传自己，告诉大家你自己的态度，你的做事方法以及你的计划。告诉大家你具备自主思考的能力和工作协调的能力，能够全盘考虑、制定计划来完成一项工作。达到低调做人，高调做事的效果。但是也不要把这种宣传变得谄媚和功利性。通过正常的平台去做事，去宣传你自己。

升职加薪真的是好事吗

当然是。

领导主动给我升职,是好事吗?

肯定是好事，说明你的努力终于得到了认可，继续努力吧，