35岁运气不好,为什么33岁运势不好

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提起35岁有一劫属牛85，大家都知道，有人问为什么85属牛35岁有一劫，另外，还有人想问85属牛的35岁后的运气，你知道这是怎么回事？其实85年属牛的灾难年龄，下面就一起来看看85属牛人最旺的年龄，希望能够帮助到大家！

属蛇人为什么33岁最苦,属蛇人最命苦的出生日

提起属蛇人为什么33岁最苦，大家都知道，有人问属蛇人最命苦的出生日，另外，还有人想问生肖蛇必定遇到劫难的年龄段 属蛇的人在什么岁数必定，你知道这是怎么回事？其实生肖蛇最倒霉的年龄，下面就一起来看看属蛇人最命苦的出生日，希望能够帮助到大家！

属蛇人为什么33岁最苦

1、属蛇人为什么33岁最苦:属蛇人最命苦的出生日

一个人的命好不好，除了先天的家庭环境，还有跟个人后天的打拼也是有关系的。有的人很不幸，他们这辈子注定都是命苦的。那么对于十二生肖中的属蛇人来说，到底在哪一个月出生是最命苦的呢？一起来看看几月蛇命苦，属蛇人最苦命的出生日吧。3月出生

3月出生的属蛇人命很不好，这一生都会过得比较坎坷，尤其是没有好的财运，不仅抓不住任何发财的机会，而且不管做什么都很容易赔钱，所以经常是两手空空的状态。尤其是到了中年以后更是容易因为没有钱而无力负担更多的生活，导致日子越过越艰难。7月出生属蛇33岁门关。

7月出生的属蛇人在感情上会遭遇很多的挫败，很难遇到一段幸福的感情。因为这个月出生的属蛇人性格是比较被动内敛的，不懂得表达自己，所以常常是让幸福从手边溜走。而且他们识人不清，很容易爱上一个错误的人，不仅是婚姻失败，更是容易让自己遍体鳞伤。10日出生

10日出生的属蛇人注定这一辈子是会比较平庸的，虽然他们野心勃勃想要做出成绩，但是这出生的属蛇人吃不了多少苦，更没有任何的才干，所以很难成为人上人。他们的自尊心又很强，不会轻易低头从头做起，所以注定这一辈子不会有大的出息，他们也会过得十分的痛苦。属蛇的过了33岁就顺了。

12日出生属蛇人32岁大劫。

12日出生的属蛇人这辈子也是比较苦命的，因为这出生的属蛇人从小到大都是麻烦不断，各种倒霉的事都容易被他们遇到，而且他们也没有什么贵人运，都不会有人指点扶持他们，所以这一路走来都很困难。再加上12日出生的属蛇人比较懒散，没有什么奋斗心，所以这辈子也是浑浑噩噩。

2、属蛇人为什么33岁最苦:生肖蛇必定遇到劫难的年龄段 属蛇的人在什么岁数必定

77年生肖蛇的人在今年辛卯流年中，天克地害也应在刑罚之灾上，并且还会涉及到婚姻，不但对自身方面有不利之处，同时对于家人长辈及儿女方面亦为有所不利之处！农历的七月及十月份尤为严重，已婚人士特外留意婚变，需要想办法化解太岁对婚姻宫的危害。

3、属蛇人为什么33岁最苦:生肖蛇最倒霉的年龄

2023年属蛇大忌。

4、属蛇人为什么33岁最苦:属蛇人为什么33岁最苦

属蛇人，他们在33岁的时候是会遇到一些大难。比如说，在这一年他们会出现破财的状况，严重的话甚至可能会直接导致破产。然后会给自己带来特别大的打击，让自己很难再有自信心重新发展。所以说，要是打击大的话，很有可能就是致命的一击。

家庭出现变故

属蛇人，他们在33岁的时候遇到的大难，很有可能是自己家庭方面的变故。有可能是亲人的突然离世，或者是自己和家人的关系不和，从而引发的各种各样的矛盾。这些矛盾对自己的影响也特别大，从而影响到自己生活和工作中的方方面面。

婚姻出现裂痕生肖蛇女最怕出生几月。

其实在一般情况下，婚姻对一个人的帮助是非常大的。因为有的时候，夫妻两个人可以朝着同一个目标去努力，的成功也是双倍的。但是属蛇人，他们在33岁的时候，婚姻有可能会出现裂痕。而且这一段婚姻给他们带来的只有伤害没有好处。

生肖蛇最倒霉的年龄

事业得不到发展

属蛇人，他们在33岁的时候，可能会遇到事业方面的问题。比如说事业的发展停滞不前，不管他们做出什么样的努力，事业都是难以进展的。而且他们也会遇到各种各样的麻烦，在他们的事业中总是会出现很多绊脚石，让他们很难再继续发展事业。属蛇二次婚姻多少岁。

运势出现下滑

当一个人的财运以及事业运开始下降的时候，那么他们的财运也是会逐渐下滑的。因为这都是方方面面的，对自己人生的发展也息息相关。所以说属蛇的人，他们在33岁的时候，运势就会出现下滑。而且不管做什么事情，也都特别的不顺利。属蛇的33岁有一劫。

属蛇人，他们在33岁的时候，的确会遇到一些不好的问题发生。比如说运势出现下降，财运方面也开始出现各种各样的问题

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87年属兔35岁命运,1987兔2023 年每月运势

87年属兔35岁命运 87年属兔的人有劫难的年龄段是什么时候呢？在35岁的运气怎么样呢？ 一87属兔人有劫难的年龄段 135岁的时候是会有事业危机的 1987年属兔的人在35岁的时候，还是非常的年轻有为的，但。36岁后的属兔命运 属兔人36岁时运势会特别好，整体运势都会有极大的提升，在事业上，属兔人会孤注一掷，把自己的身家性命全部赌上，属兔人对自己所作的事情都有极高的自信，他们从来不做无。87年属兔人在婚后较少参与家务和亲子活动，伴侣有时会有失望的情绪应酬较多的属兔人更要多照顾家庭，以免伴侣对婚姻产生怀疑而总的来说，大部分87年属兔人是。 提起87年属兔36岁以后的一生命运，大家都知道，有人问87年属兔的命运，另外，还有人想问1987年属兔人的命运，你知道这是怎么回事？其实87年属兔的一生的命运怎么样，下面就一起来看看年属兔。人的运气其实是上天注定的，这辈子会碰到什么样的人，具有什么样的未来很多时候都不是凭借自己的一己之力就能够改变的人们通过未来来了解自己的命运，希望能够避开各种人生劫难。要说起这个生肖，不同的生肖在不同的年龄，其实是会有不同的劫难的87年属兔的人有劫难的年龄段是什么时候呢？在35岁的运气怎么样呢？ 要说起这个生肖，不同的生肖。 1987年属兔一生运势分析 87年出生的属兔人早年经历是比较坎坷的，因为他们的出生环境大多不是很好，父母和家人无法给予足够的关心和照顾，成长的过程当中也会遭遇。87年生属兔人一生命运 兔年出生的人具有极强的随机应变能力，富有创新精神男兔聪明机敏，女兔乖巧伶俐一生中贵人很多，少年时聪慧敏锐中年时一帆风顺，求谋顺心遂意老年则功成名就。他们会在这一年中成长许多，也会因此都得到不一样的收获，那么今天我们就一起来具体的了解一下35岁属兔1987年出生的全年运。 属兔的过了34岁就顺了 1987年属兔的一生运势1987年属兔的财运，1987年属兔是什么命运1987年属兔人一生运势如何属兔祥，1987年属兔是什么命运1987年属兔人一生运势如何。1987年属兔35岁运气影响一个人健康的因素有很多，不好的饮食习惯，混乱的作息时间，有物体的长期摄入，当然还有健康运势好坏的影响87年的。 以上就是与87年属兔35岁命运相关内容，是关于属兔的分享。看完1987兔2023 年每月运势后，希望这对大家有所帮助！

属蛇人为什么33岁最苦

属蛇人为什么33岁最苦 属蛇人为什么33岁最苦，生肖有十二个，蛇就是其中一个生肖，不同的生肖的性格特点都是不一样的，一般人们想要知道自己的运势问题都会通过星座跟风水学来了解。下面是我带来的 属蛇人为什么33岁最苦 相关内容，一起来看看吧。 属蛇人为什么33岁最苦1 原因一：年少过于无忧无虑 不管愿不愿意承认，属蛇人在年少的时候，总是度过了一段好日子的，虽然不至于大富大贵，但是至少比同龄人的烦恼要少很多。因为原生家庭可以给予属蛇人不少帮助，不会让他们担心太多，可是长期的顺境，也会让他们抗压性有点差。稍微遇到一点困难，就不会想着解决，而是干脆逃避。也正是因为这一点，属蛇人在33岁最苦，到了这个年纪，很少有家人再会为他们遮风挡雨，解决问题，什么事情都得靠自己解决。但在之前，这方面的经验比较少，心理上也相对接受不了，所以就会觉得自己特别苦，过得非常艰难。 原因二：重要选择被他人左右 为什么说属蛇人33岁最苦，其实也有他们家人的原因。因为家人虽然给他们提供了一定的物质支持，但是也毁坏了一定程度上的人格，导致他们形成了软弱，退缩的性格特点。属蛇人的家人控制欲一般都比较强，而属蛇人本身想的又比较多，不想直截了当地伤害别人。于是经常会被说服，放弃自己真正喜欢的事情，或者根本就是一路被安排，不知道自己到底喜欢什么。在重要选择的关键时刻，总是容易被他人左右，短时间内可能还看不到什么效果，但是时间一长，比如说在33岁正需要拼事业的时候，负面影响就显现出来了。 原因三：需要很长时间重建三观 其实属蛇人还是很聪明的，并不是真的不知道自己要什么，适合什么，只不过是需要一定的时间，和环境去发现自己，认识自己。但是如果发现的早，改正过来自然也很容易，但是，属蛇人意识到这些问题的时候，通常已经是33岁左右了。这时候大部分的观念，环境都趋于定性，想要改过来，真的是非常困难的事情，需要很长时间来重建三观，问题是环境还不一定允许。于是属蛇人自然就会觉得非常艰难，因为要是真把之前的东西都毁了，以后也不知道怎么办才好，风险是非常大的。 原因四：来自家人的压力很大 属蛇人之所以会有这么大的顾虑，很大程度上也和他们的家人有关。当他们差不多到了33岁，终于可以摆脱自己原生家庭的'压力了，但是这个年纪，一般已经结婚生子。面对着要赚钱养家，养孩子等一系列问题，留给自己的时间和精力就会比较少。会被生活逼得焦头烂额，心情也会比之前差很多，于是经常会生出自己过得很苦的想法。 属蛇人为什么33岁最苦2 家庭出现变故 属蛇人，他们在33岁的时候遇到的大难，很有可能是自己家庭方面的变故。有可能是亲人的突然离世，或者是自己和家人的关系不和，从而引发的各种各样的矛盾。这些矛盾对自己的影响也特别大，从而影响到自己生活和工作中的方方面面。 婚姻出现裂痕 其实在一般情况下，婚姻对一个人的帮助是非常大的。因为有的时候，夫妻两个人可以朝着同一个目标去努力，最后获得的成功也是双倍的。但是属蛇人，他们在33岁的时候，婚姻有可能会出现裂痕。而且这一段婚姻给他们带来的只有伤害没有好处。 事业得不到发展 属蛇人，他们在33岁的时候，可能会遇到事业方面的问题。比如说事业的发展停滞不前，不管他们做出什么样的努力，事业都是难以进展的。而且他们也会遇到各种各样的麻烦，在他们的事业中总是会出现很多绊脚石，让他们很难再继续发展事业。 运势出现下滑 当一个人的财运以及事业运开始下降的时候，那么他们的财运也是会逐渐下滑的。因为这都是方方面面的，对自己人生的发展也息息相关。所以说属蛇的人，他们在33岁的时候，运势就会出现下滑。而且不管做什么事情，也都特别的不顺利。 属蛇人，他们在33岁的时候，的确会遇到一些不好的问题发生。比如说运势出现下降，财运方面也开始出现各种各样的问题。

1986年属虎35岁以后命运,1986年属虎过36

1986年属虎35岁以后命运

命运在命理学中有两层含义，一是命，而是运。命论终生，运在一时，人的一生运气不会一直都好或者不好，运势就是这么来的。而对于86年出生属虎的人，命运又是如何呢？

属虎人一生总运势

属虎的人都是寅年生，这个年份出生的人，一般都是外在宽容，内心却刚强，好胜心极强，爱出风头，为人仗义，但是心肠，中年运浮沉未定，变化多端，中年后暂得良好机会，晚景德高望众者亦有之。

属虎人的事业与才能

属虎的人天生热情、活力无限，做事情也是积极向上、富有上进心，并且为人正直，爱打抱不平，勇于接受各种挑战与新事物，爆发力强，是个很优秀的人。

事业方面，属虎的人天生的倔强劲在工作上也是对工作有很大的帮助，不论是穷困潦倒还是经受失败与打击，他们似乎都不会轻易妥协或者承认失败，只要有一丝希望，他们都会重燃，奋斗到底！

属虎人的性格

属虎的人虽然表面看起来沉默寡言，但实际上他们却比不是那么安静的。他们的性格多数开朗乐观，活的也是有滋有味，好不潇洒！对于朋友，他们有着深深的依赖，平时喜欢与朋友聚会。在社交场合，他们老是以自己的聪明机敏使活跃，大家开心。

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有人说“人,35岁后跳槽要慎重,稍有不慎会很惨”,你怎么看?

35岁跳槽要慎重，稍有不慎会很惨，我认为有利有弊，35岁的男人还是女人基本上有了家庭，也有十多年的工作经验和人脉，想跳槽时关键要懂得审时度势，不要盲目跳槽，跳槽毕竟是毫无新意的事，若是原单位领导对你的工作比较的肯定和欣赏，而且报酬和工作环境都挺好的话，工作时自己也很开心，工作起来游刃有余，同事之间关系也不错 ，也有望加薪升职可能性，那就没必要麻烦去换工作单位，不要总想着一山还比一山高，见异思迁，跳槽意味着你获得了更好的收入，要是不能 你又何必呢 ，毕竟职场上对职员的信誉度和责任心非常看重的，反之，你在一个工作单位干了好多年，感觉工作压力特别大，姑且得不到相应的报酬，领导也对你不重视，不欣赏，更别提加薪升职了，这样的话可以考虑跳槽，但不能频繁跳槽，跳槽时必须要深思熟虑，做足功课，找自己相对得应手和更适合自己行业，不要心急乱投医，三思而后行，毕竟关系到家庭有稳定的收入和希望 ，所以每个人一定要从自身出发考虑问题，准确的找到自己的定位，我们要的是越跳越高，而是越跳越糟。不要做非但没有让自己积累升值的工作经验，反而让自己的职业道路越来越窄，等到了而立之年，才发现自己依然一事无成，这时会真的很惨哦 。

这话值得商榷。作为成年人，不再有青人的莽撞，已经有了一定的职场经验，看待当下的工作应该是比较理性的。跳槽是件大事，必须慎重。从这个角度看，前半句话是对的。再看后半句话，说得有点儿绝对了。三十五岁以后，人生仍在黄金时段，仍然可以重头再来，再创辉煌。当今舞台上的成功人士中，不乏有这方面的人士。当然也有今不如昔者。后半句这么说会更准确一些，就是稍有不慎会有多种可能。

所以说这句话值得商榷。

1.确实要慎重。35岁后正是人生以及职业生涯关键期；生活上有老下有小，家庭压力大，不得有失；工作上处于上升周期，积累了起码十年以上经验和一定的 社会 人脉和行业知名度，一旦跳槽失利，很容工作上易前功尽弃，从头再来；生活上可能因收入降低，生活质量下降。

2.但不是一刀切的不能跳槽，关键在于基于自我核心竞争力的因人而异，量力而行。

所谓树挪死，人挪活。具备一定实力的人，可以根据行业情况、本公司及意向公司情况，择良木而栖，顺势而为，反倒更能发挥自己价值。

俗语说“走一处不如守一处”

俗语又说“人往高处走，水往低处流”

我认为，听老祖宗的没错，只要脚踏实地的干，坦诚相待，走到那里都一样……话说回来，这指的是普通人的生存之道。

如果是专业人士，技术大拿，为了拓展事业，创造更好的价值，跳槽也是可行的，但前题不能以私为先.为首。

人生本是矛盾结合体，如何化解就看自身的造化了。无论走到哪里，必须认认真真地学习，踏踏实实地工作，不为私不偷懒不投机……

一句话，就是心态端正，实力雄厚，能文能武……

都说是金子总能发光，是人才总能派上用场。

为什么说35岁后跳槽要慎重呢？

35岁这个年龄，在这个年龄会想跳槽，有一部分人想跳槽原因也是因为家庭因素。

大部分的男女都已婚，也为人父母，且上有老下有小的。这些都是这个年龄应该撑起的责任和义务。

压力之下，一时情急有的人就会在这个时候想要跳槽。

为什么稍有不慎会很惨呢？

压力之下急于求成。

人在着急的时候总会做一些容易失误的判断，和一些错误的选择。

在跳槽的选择中，有时候可能因为其它公司开的薪资高些，所以毅然决然的离职过去就职。而到新企业熟知后，发现现状和自己预期的理想状态差别很大。可能会经常加班、出差、或和公司理念不同等，从而在职场中工作起来困难重重，身心俱疲。

也有少数人在压力之下急于有所为，一小心误入歧途的也有。但后果都不堪设想。

其实不管是35岁后，还是在什么时候，我们都会面临很多的选择。工作中跳槽中的选择或者人生中的其它选择。在选择的时候我们应该尽量保持理性、慎重做出决定，切勿病急乱投医。

我们只要一步一个脚印的去做好每件事，工作上的也好，生活上的也好，每件事都安排的妥当有序，相信也不会出现很惨的后果。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

我38岁了，在私企做业务经理，最近朋友推荐了份新工作，面试后定薪比现在高6000块钱。找现老板谈涨工资，他只给涨500块，我有点犯难。

现在这个公司干了8年了，一直是公司业务骨干，看着公司一点点从小公司做到行业知名。

这些年工资虽然也逐年提升，但相比行业普遍增长水平来说，还是有不小差距。

更可气的是，有些空降过来的同级员工，定薪甚至比我这个老员工还要高一截，让我心里很是不舒服。跟老板反映过，他说会慢慢平衡，可一年过去了，啥也没变化。

那个朋友联系我的时候，说他们公司正急需经验丰富的业务经理，而我各方面正合适，所以定薪也比较满意。只是，这份工作在外地，周末休息才能回来，让我很是犹豫。

本想跟老板敞开心扉地聊聊，没指望他会给涨6000块钱，只希望能涨到行业平均水平，跟空降的那些差不多就行，没想到老板直接来了句：现在公司也不容易，可以涨500块。然后，就又是一堆画饼套路，什么过了今年这个非常时期，一定会把老员工问题逐渐解决的。鬼才信！

我现在很纠结，到底该跳槽？还是继续跟现在这个公司死磕，期待老板良心发现？

这是一个网友咨询的问题，在我看来，他需要考虑几个维度问题，才能做出合理的选择。

1、家庭情况，是否需要分出精力去照顾

这个阶段对于男人来说，生活上需要有更多的付出，如果离开所在地长期驻外，就很难再照顾好家庭了。

2、新工作稳定性，是否能支撑长期发展

眼前的高薪虽然诱人，但干一年就不行了呢？

异地的公司很多时候信息了解并不十分清楚，即使有朋友在极力推荐，也必须综合考量该公司和岗位情况。不要过去以后又发现不理想，到时候就进退两难了。

3、现公司发展前景，值不值得继续追随

现公司的发展前景，以及老板的品行，需要做个理性分析。如果老板不是画饼，而是未来可期的状况下，留下来也未尝不可。

这句话是大实话，职场对中年人非常残酷。当然不一定精确到35岁，但的确职场人到了中年，机会成本非常之高，很多时候可能一次都输不起。

首先，我们来看看中年职场人自身是怎么一个状态。

如果到了中年还在基层，或者现阶段生活稳定且满意，也就不存在跳槽后果的问题。前者再坏也坏不到哪去，后者压根就不会想跳槽。

至于一直是人生赢家的人，35岁大概已经财务自由，就算工作也是为自我实现而活，不存在题目中的困境。

所以有这样问题的职场人，大概是这么一个情况：走管理路线的到了中层，走技术路线的已经是资深，经验足够，为人处世比较成熟，观念和技能还没落后，累积了一定的人脉和资源，对行业有自己的认识，但不满足于现在的处境，希望在后面十多二十年里，事业再上一个台阶，不管是经济还是个人成就的角度上都获取更多的收益。

然后，我们来看他们面临的困境。

我们的 社会 是一个金字塔，职场更明显。平均下来，三五个员工出一个主管，三五个主管出一个经理，三五个经理再出一个总监，具体数据可能跟行业喝企业有关，但上一级的名额基本上是这么一层层减少下去的。

简单地说，就是越往上名额越少。

中年到了中层的这部分职场人，如我们前面分析，能力是没什么问题的。但晋升的名额就是这么少，上升就未必比拼的是能力，更多的是其他东西，比如获取资讯的能力，对宏观形势的判断，对具体工作的评估等等，甚至可以说一定程度上要看运气。

如果跳槽跳得好，那就是上升，要么是title高了，要么是项目成了，要么是业内有你的字号了，可能由此走上一条康庄大道，你的年龄和经验会变得值钱——大部分企业四五十才做高管很正常，太年轻服不住。到了高管的层次，你基本上就进了一个圈子，这个层次获得资讯、人脉、资源，是中层不可比拟的。

可以说，你如果这次跳槽跳得好，你的保底底线就变高了，以后就是在高层圈子混得不那么好，也不会重新回到中层甚至跌下去——除非你自己创业亏大了。甚至就是创业失败背一身债，只要你为人还靠谱，名声还在，人脉还在，一样可以东山再起，或者去某个公司做一方诸侯。

但是跳槽跳得不好，前面说这些就跟你无关，你会发现自己比那些没有乱跳的中层，还糟。

为什么这么说，接着看。

第三，中层的竞争会越来越大。

跳槽跳得不好，机会成本是巨大的，因为你浪费了时间，耗用了累积，年纪还大了。

更糟的是，你原来的位置没了，你需要重新竞争一个和原来位置差不多的工作，竞争力反而变小了。

因为职场不缺人，有的是人一直在成长，你一离开那个位置，很快就有其他人来填补。他跟你差不多年纪甚至年轻一些，你能做的事情他也能做。事实上具体技能这个东西，到了中年如果没有特别的原因，会成长得很慢了，至少不会有和同龄竞争者拉开差距的本质区别。

那么你有什么理由让公司不要已经坐在这个位置上的他，换成你呢？

同类的位置都是一样的。上升到高一层的是少数，而从下一层涌入的人多，停留在你这个层次的人会越来越多，如果没有行业现象级的爆发增长，那么就是越来越多的人去竞争数量基本不变的位置，难度肯定是越来越大。

而在原位置上的人因为同龄竞争者不对他们构成压倒性的优势，会坐得比较稳，付出维持性努力就够了，而跳槽是重新上岗竞争，压力要大得多。

所以我们可以看到有的大公司的中层多么能干意气风发的样子，但是一干就是十几年并且有奉献终身干到退休的趋势，并不是他们对公司多忠心，而是真没什么地方好跳槽，能保证跳得好。

第四，还有更糟的就是层次下滑。

你说，我认了，我待在中层不挪窝了，行不？

不一定行啊。就像我们上面说的，中层的竞争压力会越来越大，你甚至可能待不住，被挤下去了。

因为你跳槽失败浪费了时间，也许到了四十多岁，你的软实力硬实力和三十多岁的时候，并没有本质区别。老板的思路是这样的：差不多的人，我当然选个年富力强的，不说精力旺盛吧，至少我能多用几年。

你就落选了。

一直找不到合适的中层位置，经济压力就来了，说不定还有面子的问题——一直待业不是个事啊。

有可能，你就暂时找个不那么理想的工作先干着。这个工作有可能公司名气不高规模不大，或者薪水不够满意，或者职级略有下降，或者业务不够稳定……这些，在下次跳槽时都是猎头和HR考评你的项目——你的得分是在降，本质上，是你其实混得不如以前了。

因为对职位不够满意吧，你就不能安心工作，总想着跳槽。结果就是在这里累积也不够，老板都很精的，你心在不在是看得出来的，也未必会真的重用你培养你。那么你下次离职就更快了。

所以我们可以看见很多40岁左右的职场人跳槽很频繁，不要看公司或者头衔很光鲜，发朋友圈口气都很大，其实心里慌得很。这就是在趁着自己还跳得动的时候，努力找一个好位置，因为当你跳不动的时候，一定就盖棺论定了。

毕竟离最后的期限的时间在一天天减少。

到了四十多五十多，如果你一直在中层混着，十多年职场发展不如意不稳定，也就不比三十多的时候累积了更多。相反，吸收新知识的能力，人的体能精力，人的 健康 状况，都是在走下坡路的。可能有个体相反，但总体客观趋势如此。

这个时候你也知道自己已经谈不上职场竞争力了，就跟着现在老板混点饭吃等退休吧。运气好，老板待人不错，公司还算稳健，那么放平心态还能过；运气不好，老板以及公司一帮子人都知道你不敢辞职，给你穿穿小鞋，平时仗势欺人说话含沙射影跋扈一点的，你也得受着忍着。再糟一点，公司垮了，你可能就只能找个基层工作，甚至以前你完全看不上的活了。

而你以前平起平坐的同龄人，有的早就超过了你这个层次，甚至做了风口上的猪。对比一下，心里舒服吗？

而当年你们是没有什么不同的，唯一的不同就是中年关键的那几步走好没有。

这么一想，就知道为什么说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”了。

顺便一说，我认识一个后勤部门的大爷，五十多吧，人家曾经做到本地一家以前挺有名公司大区经理的，后来公司不行了，然后一跳没跳好，二跳没跳好，越来越不行，最后是他之前的同事也就是现在这家公司的老总知道了，觉得他人还可靠，当年关系也不错，就收来放在后勤部门，主要是仓库账目和一些杂事。虽然公司氛围还不错，但到底意难平啊……

正视“35岁现象”，现在很多企业在招聘时会专门标注的条件限制：年龄35岁以下 。35岁就是一道分水岭，明显的区分开职业生涯的上下场。

1.家庭与责任

处于这个年纪的人基本上已经成家，不再年少轻狂，没有过多的试错成本，所有的行为都必须从家庭与自身所负担的责任出发慎重考虑。一旦行岔踏错，带来的影响不仅仅只是个人的职业生涯，更重要的家庭方面，这就很考验你钱包的厚度。一旦积蓄不够，生活质量必定下滑，孩子教育父母赡养车房贷款等各种压力会令人窒息，成年人的崩溃往往来的猝不及防。在这种种压力之下，谁敢轻言跳槽。

2.职业规划

35岁是否选择跳槽，与个人规划有关，如果仅从薪水增进方面考虑，无疑是对自己是极不负责的做法。毕竟在这个时候工作行业和范围已经成熟稳定，所处的圈子也已界定，冒着风险一头扎进陌生领域从头开始不是平常人能做到的，其风险也非常人能承担的其。

这时候的职业规划尤为重要，它事关下半场职业生涯的走向。“预则立，不予则废”，在早就过了浑浑噩噩，一人吃饱全家不饿的年纪，需要考虑的是如何延长职业生涯，增加职业广度开拓人生厚度，打造自身核心竞争力为攀登职业高位输入源源不断的动力从而避免被一波又一波的后浪快速拍死在沙滩上。

3.跳槽成本

在老公司方方面面都得心应手的情况下，选择跳槽除了考虑新公司给予的薪资之外，融入公司时间长短，与新同事之间的人际关系，上下级之间相处模式、之前积累的客户资源是否有用、新的客户资源从何而来、如何快速打开工作局面等等问题，都需要时间去处理，无形之中增加大量成本。做得好理所应当，做不好一败涂地无回头机会。

4.拓展副业

35岁，生理和心理都不在年轻，与二三岁时相比各方面明显下滑。所处职位不一，中层居多，作为中间位置，向上很难，一不留神很容易被替代。今年多家企业计划裁员，首当其冲的就是中层，一方面为企业纳入新鲜血液使整个企业看起来充满活力，另一方面为底层员工打开晋升之路，使其看到希望，让其工作更加积极充满动力。中层就处在危险边缘随时会被替代。

这时候就需要为自己加道保险，在尽量高效完成主业工作的同时积极拓展自己的副业，一方面可以增加额外收入，另一方面为自己保留退路以备不时之需。

谢谢。

这只代表个别人的看法，根本不担心。

每人情况不一，结果自然是不一样。

35岁后的优势

一. 心态更平稳。 这个年龄段多数人已成家，做什么事不会再像20多岁那样冒打冒撞。

二. 工作经验丰富。 很多年轻人找不到工作，或者找到工作以后待遇比较低，尽管年龄占优势，但是在工作经验方面不足。35岁，至少有丰富的工作经验。

三. 专业能力。 能称得上具有专业能力，都是经过时间打磨的，这是30多岁人的优势。

35岁后的劣势

一. 学习能力减弱。 此时在脑力与体力上已经不如以往，记忆力与体能开始衰退。

二 . 精力被分散。 处在上有老下有小的阶段，要照顾家庭，还要做好工作，难免会感到事情很多，总也做不完。一旦家中有所变故，就有顾此失彼的感觉。

35岁以后，跳槽要符合职业发展道路

其实跳槽不分早晚,,关键是要做到被需求、有价值。

跳槽之前最好先想清楚：跳槽的目的是为了什么？为了涨薪，为了行业前景，还是为了今后的职业发展？

跳槽之前最不可缺少的就是对自己的评估。 要结合自己的个人优势，职业发展，选择能体现自己价值的工作。

俗话说得好： 改行苦三年，跳槽穷三月 。

对于成年人来讲，

不管多少岁数跳槽都是经过深思熟虑的思考，才会下定决心以至于不惜牺牲，

三个月的工资或者更长久的空余时间，

来寻找称心如意的工作。

首先出于家庭的考虑，

以及辞职后的生活开销都是经过缜密的计划，出于长远考虑，以及工作需求，

如果一个能让35岁以上的人跳槽，

得出以下三点观念：

其一 ， 生活压力太大，以至于此份工作不能满足自己生活开销，

其二，自己有了更深层的经验，但是在现在的工作得不到晋升，

其三，自己有了创业的想法，

综合这以上三点，能满足一个35以上的人跳槽。

不管是哪一个年龄阶段的人，

跳槽无疑是对自己最大的损失，

所以跳槽需要慎重不分年龄。