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阴暗人格测试

谁有一套心里测试题，看你是什么类型的人，内心的什么黑暗点什么的，什么性格之类的 性格考题大全吧 测试规则：统计你的答案中ABCD的数量，选择你的测试结果。 1、你发现一位同事非常讨厌，无论她做什么，你都无法容忍。这让你觉得： A、根本不愿与她共事，这个人是怎么通过面试的？ B、觉得自己不该有这样的想法，尽量回避她。 C、寻找她的优良品质，虽然她情绪化又爱哗众取宠，毕竟风趣友善。最终你们可能成为朋友。 D、思考为什么她会引起你如此强烈的反应。还能想到其他相似的人吗？ 2、关于性幻想，你的看法是： A、认为有些幻想是完全不可接受的。 B、发现你的一些幻想或者梦境是使人不悦的，并尽量回避这些幻想。 C、认为你的一些“坏幻想”与缺乏自尊有关，但是在没人的时候会享受这些幻想。 D、你知道有些幻想不应付诸实践，但与适合的伴侣分享一下可能改善性生活。 3、关于前一段恋爱为何以失败告终，一位朋友给出了诚恳的看法。你觉得： A、被误解了。这人一定不了解内情，也许是你择友不慎吧。 B、沮丧。你知道朋友说得对，觉得自己又把恋爱给搞砸了，这可真失败。 C、感激。你欣然接受意见。毕竟旁观者清，好朋友看得最清楚。 D、释然。朋友说的很多话都有道理，在预料之中，但是你发现朋友的一些建议受到个人经历影响，应该选择性地接受。 4、小时候家人对你形成了思维定式，认为你是反叛的，或是明理的，或是严肃的，或是迷糊的。如今你长大了，他们的看法还是没变，你会： A、表示赞同。你甚至会用行动迎合他们的看法。毕竟他们的看法来自你的表现，而人基本是不会改变的。 B、自责。觉得这么多年过去了，自己在家里的形象应该改变。当家人强调你“一点都没变”的时候你会伤心。 C、反驳。虽然你曾经是那样的人，但如今早就变了。他们的观点也该变一变了吧！ D、自省。你真的曾经是这样的人吗？也许这都是家人一厢情愿的看法呢。 5、你醉酒之后： A、胡言乱语，第二天后悔。但是不用在乎，醉话而已嘛。 B、性情大变，表现与平日截然不同。 C、特别注意防止醉酒。你不喜欢失控，不想说让自己后悔的话，所以一般适度饮酒，或者滴酒不沾。 D、原形毕露。失去自制力让你表现出性格中隐藏的方面。你把这些方面表现在平常生活中，发现酒后“失态”的情况减少了。 6、大发雷霆之后，你的反应经常是： A、“我也不知道刚才是怎么了。”一定是有人把你逼急了。 B、“我怎么又这样了？难以置信。”你对自己失望，因为失去了自制力，并且发誓以后再也不会这样了。 C、“这种事真的挺少有的。”你觉得只是一时失态，一定是因为压力太大或者太累了。 D、“佛也发火呀。”你为伤害了他人的情感而道歉，但是，你声明人人都有忍不住发火的时候。 ------------------------------------------------- 答案中A居多：没有意识到阴影的存在 你基本没意识到阴影自我的存在，因此可能有偶尔的情绪爆发，也可能压抑了自己的潜质。你对很多人和事的看法都是二元化的，而且不觉得这种看法与自己有什么关系。 答案中B居多：压抑自我阴影 你知道你的内心中有一部分是自己也不了解的，但你选择压抑它。你害怕失去控制，不喜欢“阴影自我”的概念，因为觉得其中有邪恶或堕落的含义。你经常为你的反应而苛责自己，但是认为依靠更强的自制力可以克服这些倾向。 答案中C居多：努力包容阴影 你对人格的成长有强烈的兴趣，努力成为更宽容、更有爱心、更有自制力的人。你觉得一旦学会做一个好人，你的生活将变得一帆风顺，你会为了完美和幸福而努力。你注意到阴影自我的存在，但认为依靠足够的警醒，你可以征服它。 答案中D居多：承认自己的阴暗面 你正在以正确的方......>> 有没有一些比较准的测试有没有双重人格和黑暗性格的题目？ 您好，根据您所说的情况，可以去精神类医院，进行相关量表测试，自测的题目一般不具有权威性，愿能解决您的问题。 黑暗性格的专家解读 英国的《新科学家》杂志曾刊载论文说，那些自恋、冲动、爱撒谎的“坏”男人往往更容易“抱得美人归”，而女性实际上也更“喜欢”这类男性。美国新墨西哥大学的彼得・乔纳森和同事邀请200名在校大学生填写性格测试，同时提出一些问题，如谈过几次恋爱、是否会发展短期恋情等。调查结果显示，“黑暗性格”分数越高的男性越容易赢得女性芳心，也更喜欢发展短期恋情。英国《独立报》说，典型“坏”男人当数007系列影片中的詹姆斯・邦德。007情报员詹姆士・邦德不仅是银幕性感偶像，也是坏男人的代表人物，兼具心理学所谓的“黑暗三性格”（darktriad）：自我中心（自恋者）、热爱冒险 *** 且心狠手辣（心理变态者）、善于撒谎喜将人玩弄于股掌（权谋者）。 然而，他几乎是所有女性的“大众情人”。乔纳森对《独立报》说：“邦德是典型的‘坏’男人，他过于外向、喜欢寻求 *** ，还杀过人，但他就是颇受女性欢迎。”彼得・乔纳森说，詹姆士・庞德个性虽有缺陷，却是十足的“女性杀手”。他说：“庞德难相处，性格外向，喜欢尝鲜，杀人不眨眼，也爱猎艳。” 他主持的研究针对两百名大学生的三种坏男人特质做了深入人格测验。结果显示，黑暗性格分数越高的男子，女人缘越好，且偏爱短暂的露水关系。伊利诺伊州布拉德雷大学进行的另一个研究，对象扩及57国、35000人作了一项调查。得出的结论与乔纳森和同事所获结论相差无几，也发现坏男人较能赢得女性青睐。戴维・施米特说：“‘坏’男人更敢于主动追求女性，喜欢发展短期恋情，这些特点不受文化或国家限制，放诸四海皆如此。” 常见的人格问卷有哪三种 常见的人格测验 罗夏克墨迹测验 罗夏克墨迹测验（Rorschach Inkblot Test）是由瑞士精神病学家罗夏克在20世纪20年代创立的一种著名的投射测验。他在大量筛选基础上选定了10张墨迹图作为 *** 材料，其中5张是浓淡不同的墨色图，2张是浓淡变化的墨色再加红色斑点，3张是由几种颜色构成的彩图，所有的图都是没有意义或情节内容的。测验时，让被试对它们逐一进行自由联想，请他们回答在图上看到了什么，然后再进一步询问被试某些问题，了解图中的哪些内容引起被试的反应。 该测验的评分与解释主要依据以下3个线索：（1）被试注意的是墨迹图的局部还是全部；（2）决定被试知觉的是哪些图形特征，是形状、颜色还是阴暗部分；（3）被试的答案中是以人、动物，还是以部分器官、骨骼等形式出现；被试的答案是常见性的还是具有创新性。 主题统觉测验 主题统觉测验（Thematic Apperception Test，简称TAT）给被试呈现一系列画有模棱两可情景的图片，要求被试对每一幅图片想象一个故事，说出图中发生了什么，什么原因促成了这幅情景，这一情景将会如何发展或解决。 明尼苏达多项人格测验 明尼苏达多项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，简称MMPI）是由明尼苏达大学教授哈瑟韦（S．R．Hathaway）和麦金力（J．C．Mckinley）于40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验。该问卷的制定方法是分别对正常人和精神病人进行预测，以确定在哪些条目上不同人有显著不同的反应模式，因此该测验最常用于鉴别精神疾病。 原始的MMPI由550个问题组成，每个问题涉及一种行为或态度或认知内容。测验分为13个分量表，其中10个临床量表，3个效度量表，它们分别是： （1）Hs疑病； （2）D抑郁； （3）Hy癔病； （4）Pd精神病态； （5）MF男子气、女子气； （6）Pa妄想狂； （7）Pt精神衰退；（8）Sc精神分裂症； （9） Ma轻躁狂； （10）Si社会内向； （11）L说谎分数； （12） F诈病分数； （13）K校正分数。 另外还有Q分数，是被试无法回答的题目数。MMPI十分庞大，能提供十分丰富的信息，但实施起来也较费时，尤其是对病人更为困难，往往要分段实施。后来，有许多人研究MMPI的新应用，总结、演化出了多达200种以上的量表。也有人尝试缩小这一测验的规模，减少测验题目，缩短了测验所需的时间。 卡特尔16人格因素测验 卡特尔建立了一个与他的理论相对应的人格测验，名为16人格测验（16 Personality Factor Questionnaire，简称16PF）。16PF采用了与MMPI完全不同的制定方法，是以正常人为对象建立起来的。卡特尔认为它们反映了人类人格的关键特征或根本特质。与MMPI比起来，16PF规模较小，但提供的信息仍十分丰富，尤其是它为受测者提供一条人格曲线，并同已鉴定的不同职业的性格特征曲线相比较，对职业咨询起到帮助作用。目前普遍认为16PF是迄今最完善的特质评价方法。 艾森克人格问卷 艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）是英国学者艾森克于四、五十年代建立起来的自陈量表，有成人和青少年两种形式。问卷有4个分量表E，N，P，L组成，分别测量人的内外倾、神经质（情绪性）、精神质（倔强性）、掩饰性（指被试是否真实地反映自己的感受）。与MMPI和16PF人格测验相比，EPQ最短，只......>> 双重人格的人第二重人格出现的时候，这个人格还能认得周围的朋友家人吗？第二重人格是不是都是阴暗人格呢 不会记得的，多重人格的最显著特征就是多个人格之间是没有共通的记忆的。 多出来的人格不一定都是阴暗面，这些人格一般是在患者成长过程中从其它的媒介，例如电视，小说，或者是周围的路人等方面得到了印象，然后在大脑内自行补充形成的。是为了应对源生人格无法面对的情况而临时拼凑出来的。但是在这个人格出现之后，原本的人格的主导性便失去了。之后就会变成人格之间互相争夺主导权的情况了。并且在固定的某些场景下，人格会发生替换。 DISC免费性格测试题(完整版) 2010-03-28 在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。 注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D 2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S 3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I 4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C 二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C 2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I 3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D 4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S 三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S 2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C 3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I 4意志坚定：决心以自己的方式做事。D 四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I 2体贴：关心别人的感受与需要；C 3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，极少流露。S 五、1使人振作：给他人清新振奋的 *** ；I 2尊重他人：对人诚实尊重；C 3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D 4含蓄：自我约束情绪与热忱。S 六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I 2满足：容易接受任何情况与环境；S 3敏感：对周围的人事过分关心；C 4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D 七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C 2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S 3积极：相信自己有转危为安的能力；D 4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I 八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D 2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I 3羞涩：安静，不善于交谈；S 4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。C 九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S 2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C 3坦率：毫无保留，坦率发言；I 4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。D 十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D 2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C 3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I 4友善：不主动交谈，不爱争论。S 十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D 2体贴：待人得体，有耐心；S 3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C 4可爱：开心，与他人相处充满乐趣。I 十二、1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；I 2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；C 3自信：确信自己个人能力与成功；D 4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S 十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C 2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D 3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S 4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I 十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I 2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C 3果断：有很快做出判断与结论的能力；D 4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S 十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；S 2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C 3发起人：......>> 测试题，是一个模拟梦境，测试人性中有多少暗的成分 性格考题大全吧 测试规则：统计你的答案中ABCD的数量，选择你的测试结果。 1、你发现一位同事非常讨厌，无论她做什么，你都无法容忍。这让你觉得： A、根本不愿与她共事，这个人是怎么通过面试的？ B、觉得自己不该有这样的想法，尽量回避她。 C、寻找她的优良品质，虽然她情绪化又爱哗众取宠，毕竟风趣友善。最终你们可能成为朋友。 D、思考为什么她会引起你如此强烈的反应。还能想到其他相似的人吗？ 2、关于性幻想，你的看法是： A、认为有些幻想是完全不可接受的。 B、发现你的一些幻想或者梦境是使人不悦的，并尽量回避这些幻想。 C、认为你的一些“坏幻想”与缺乏自尊有关，但是在没人的时候会享受这些幻想。 D、你知道有些幻想不应付诸实践，但与适合的伴侣分享一下可能改善性生活。 3、关于前一段恋爱为何以失败告终，一位朋友给出了诚恳的看法。你觉得： A、被误解了。这人一定不了解内情，也许是你择友不慎吧。 B、沮丧。你知道朋友说得对，觉得自己又把恋爱给搞砸了，这可真失败。 C、感激。你欣然接受意见。毕竟旁观者清，好朋友看得最清楚。 D、释然。朋友说的很多话都有道理，在预料之中，但是你发现朋友的一些建议受到个人经历影响，应该选择性地接受。 4、小时候家人对你形成了思维定式，认为你是反叛的，或是明理的，或是严肃的，或是迷糊的。如今你长大了，他们的看法还是没变，你会： A、表示赞同。你甚至会用行动迎合他们的看法。毕竟他们的看法来自你的表现，而人基本是不会改变的。 B、自责。觉得这么多年过去了，自己在家里的形象应该改变。当家人强调你“一点都没变”的时候你会伤心。 C、反驳。虽然你曾经是那样的人，但如今早就变了。他们的观点也该变一变了吧！ D、自省。你真的曾经是这样的人吗？也许这都是家人一厢情愿的看法呢。 5、你醉酒之后： A、胡言乱语，第二天后悔。但是不用在乎，醉话而已嘛。 B、性情大变，表现与平日截然不同。 C、特别注意防止醉酒。你不喜欢失控，不想说让自己后悔的话，所以一般适度饮酒，或者滴酒不沾。 D、原形毕露。失去自制力让你表现出性格中隐藏的方面。你把这些方面表现在平常生活中，发现酒后“失态”的情况减少了。 6、大发雷霆之后，你的反应经常是： A、“我也不知道刚才是怎么了。”一定是有人把你逼急了。 B、“我怎么又这样了？难以置信。”你对自己失望，因为失去了自制力，并且发誓以后再也不会这样了。 C、“这种事真的挺少有的。”你觉得只是一时失态，一定是因为压力太大或者太累了。 D、“佛也发火呀。”你为伤害了他人的情感而道歉，但是，你声明人人都有忍不住发火的时候。 ------------------------------------------------- 答案中A居多：没有意识到阴影的存在 你基本没意识到阴影自我的存在，因此可能有偶尔的情绪爆发，也可能压抑了自己的潜质。你对很多人和事的看法都是二元化的，而且不觉得这种看法与自己有什么关系。 答案中B居多：压抑自我阴影 你知道你的内心中有一部分是自己也不了解的，但你选择压抑它。你害怕失去控制，不喜欢“阴影自我”的概念，因为觉得其中有邪恶或堕落的含义。你经常为你的反应而苛责自己，但是认为依靠更强的自制力可以克服这些倾向。 答案中C居多：努力包容阴影 你对人格的成长有强烈的兴趣，努力成为更宽容、更有爱心、更有自制力的人。你觉得一旦学会做一个好人，你的生活将变得一帆风顺，你会为了完美和幸福而努力。你注意到阴影自我的存在，但认为依靠足够的警醒，你可以征服它。 答案中D居多：承认自己的阴暗面 ......>> 很清楚自己有严重的心理问题，双重人格，在别人面前很开朗活泼乐观幽默，似乎没心没肺。其实内心阴暗至极 100分 那你想怎样？既然你明白自己的情况是偏见太多了思想扭曲了，说明你还是正常的，需要一个真实的亲近的关系的朋友，其实你身边有，只是你不曾也不愿意体会。 多去孤儿院，老人院走走做做义工之类的。你或许慢慢会体会到些东西。再者或许就是你生活太空虚茫然没有目标没有乐趣。你自己想怎么样就怎样吧。 你想改变就能改变。不想改变就继续保持，只要不去伤害别人。反正难受的是你不是别人，顺其自然吧，一直到你想改变时自然改变。

十六种人格分别是什么?

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1、INTJ：

适合职业：

管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。

2、INTP：

适合职业：

设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。

3、ENTJ：

适合职业：

指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。

4、ENTP：

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。这是因为你的思维型认知模式造成的，因为你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。

5、INFJ：

适合职业：

人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

你天生就懂得关心他人，这种特质有时候会令你觉得自己很外向。事实上，外向并不是你本身的特质，而是你情感心理功能在发挥作用，这导致你在社交中显得非常的友好而和善。你的个人主义并不特别明显，但是并不意味着你内心的观点和信念不够强烈，而是因为你想借助和谐的人际关系赢得他人对自己观点的支持。一旦成功地获得了他人的理解和支持，与他人达成合作，你就会不露痕迹的带着自己的目标融入到集体中。你也常常会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智慧。

6、INFP：

适合职业：

调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

任何与人打交道的领域，你都能够脱颖而出，诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋，能够用语言来说服别人，使他人认同你的观点，并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享，这一点影响了很多人。

7、ENFJ：

适合职业：

演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

你对于各种新鲜的观点都充满了好奇，喜欢阅读，具有广泛的学术兴趣，能够包容各种理论、视角和见解，对于超越现实的各种可能性充满想象。你的表达能力很强，往往更愿意说话而非写作。非常适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达自己的情感。为了做决定并处理好事情，会直接表明自己的观点和判断。

8、ENFP：

适合职业：

宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

你在社交中更加的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的朋友而言，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各种可能性都非常的敏感，有着开脱创新的能力，但是很难善始善终。你的生活中充满了接连不断的项目，总能够巧妙的化解各种困难。你很容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随自己的灵感。

9、ISTJ：

适合职业：

审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

你的性格重视逻辑、分析和决断，只要具备足够的外倾性，你很可能成为优秀的管理者。同时，你也很可能成为尽职尽责的律师，因为你从来不会心存侥幸，总能够抓住对方的漏洞和错误。似乎所有的工作都应该请你去检查，你从来不会忽略任何细节，对于什么应该包含在内，什么不应该包含在内，你都心知肚明。如果有必要，你会毫无保留地帮助别人，但是在逻辑思维的作用下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。

10、ISFJ：

适合职业：

房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

你十分重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的情感思维能够给人带来温暖和信心，在发现问题的时候，又能够觉察出问题的本质，并根据经验来进行准确的判断及应对。这体现了你系统性强，有始有终的品质。你是非常有耐心的人，能够擅长处理细节问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各种事实信息。

11、ESTJ：

适合职业：

执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，因此，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各种具体的细节。你很能够忍受各种规矩或者规范要求，也善于处理各种程式化的事务，这体现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够脚踏实地的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。

12、ESFJ：

适合职业：

领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

你的个性是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历，包括自己的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的生活经历所打动。你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力，不愿意看到他人受苦，所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

13、ISTP：

适合职业：

科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

你的个性十分的热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。你的感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。因此，你的动手能力很强，具有将理论应用于实际的天赋。同时，你善于根据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一方面，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。

14、ISFP：

适合职业：

行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这些需求，因为你是一个冒险家，从来不会甘心被他人安排，而更愿意自己尝试改变这一切。同时，你也是非常重视品味、差异、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来让别人了解和认识自己。你处事是低调的，常常因此低估了自己。

15、ESTP：

适合职业：

企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

你偏好根据思维而非情感进行判断，因此你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成了你追求利益最大化的性格，也体现了你在生活中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总能够考虑到现实的问题，更容易接受现实，而不是刻意美化所经历的一切。你擅长数学和各种理论，在必要的时候，能够表现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时候，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。

16、ESFP：

适合职业：

外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此，在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。同时，你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

MBTI简介：

国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

MBTI的大火带给我们那些启示：

1、寻找归属感，年轻人喜欢给自己“贴标签”。

关于MBTI性格测试，可以通过身份认同的观点进行解释和研究。根据奥尔波特的自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的，在信息的传播和社会的交往中，个体不断完善对自我的身份认同。

“贴标签”行为本质上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们潜意识的东西，即便是最独立的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。

而另一类热衷于获得群体归属的人，则会使用各种方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，然后到MBTI，甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了，正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

海德格尔说，“我们本质上是共同体的一份子，正是在共同体中，我们学会怎样成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。

星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自身情况相符的信息（即便是笼统的）时，自我就被再现了。

2、新发展，互联网下身份认同的分化。

互联网时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并出现了相应的分化与冲突。

传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其个人的身份认同也比较稳定；但是在互联网时代，由于网络的虚拟性特点，人们可以在网络空间中有选择的进行“展演”，个人的身份具有虚拟性和建构性的特点，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。

同时，时空与认同具有密切的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间越来越短。

相对于传统的被动性、归属性认同而言，网络社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更多元的维度，社会认同也更加分散化。

哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用宗教、家族、企业来标记自己，而现在的人，不是不需要依附在群体上了，而是要求更细分化了。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言，人们在社交网络上的形象，有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言，那些标签化的人设，就是他本身。

比如，在MBTI的设置中，人们会根据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特点，实际上是人为的“展演”。

3、人格圈层化冲突，个体人格的独特性被淹没。

然而，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。

稀少而又符合商业时代规律的人格成为了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层越来越难被打破。

自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带来了更加简单的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇见N型人格聊人生、聊哲学。然而，看似简单的同时，背后却是一种惰性的表达失语。

人们害怕发言，害怕无人倾听，害怕伪装的面具被识破。因此，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。

圈层化的人格划分使得个体人格的独特性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛一切都是模版和套路。矛盾的是，即使利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，因为你想造的人设，人人都能造。

在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内窥探的需求通过 MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币，本质上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

但我们要明白MBTI作为一种并不科学严谨的性格测试方式，本质上和星座说一样，当我们对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。

性格心理测试题

急需一道测试性格的心理测试题，只要一道，有题又有答案，急需，谢谢了 第一题 过两天，你就要参加升职面试了，你拼命熬夜看书。今夜你决定取消和周公的约会。然而睡魔不断骚扰，这时候你会如何克服强烈的睡意呢？ 1.先小睡一会，待会儿再继续刨书。 2.放音乐听，边跟着唱边看书。 3.吃泡面、吃零食、吃吃吃！。 1.你是个极端的人，不是完全的投降，就是加足马力，拼博到底。然而，拥有乐观和有自信性格已是成功的开始。 2.对于世间的事物，你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里，人际关系往往令你最为烦恼。如你是女性，最好找个好老板，否则快些找个好老公。 3.你适应现实的能力很强，有过人一等的判断力，相信你在工作上能有不错的表现。 第二题 性格A．唯命是从型 你是一个附合度高的人，但缺乏自我的主张跟个性；你最好多考虑一下自己的观点. 性格B．容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力．性格B．容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力． 性格C．意志变化型 你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇．性格C．意志变化型 你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇． 性格D．坚持己见型 你是一个坚持己见的人，一但作出决定就不会受他人影响而改变，却容易树立敌人． 性格诊断 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 请依照下列指示诊断你的性格吧! 1.有一天在路上，有人突然对你大叫：有人在追着我．请帮帮我吧．仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像．这时候你认为追着他的人是谁？？ 影迷－－＞请到第4项 记者－－＞请到第7项 2．终於帮他把追逐者摆脱了，而他也向你微笑示意，此时你认为他的意思是？？ 单纯的微笑着－－＞请到第5项 衷心的感谢你－－＞请到第9项 3．当这段际遇结束后．而他正欲离去，你希望他对你说什麽？？ 对你握手说再见－－＞性格A 对你吻别－－＞性格B 4．为了闪避影迷的追逐，你会将他带到那里躲避？？ 人多的大型商场－－＞请到第8项 人少的小巷子里－－＞请到第2项 5.为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择那种伪装道具？ 帽子－－＞请到第13项 眼镜－－＞请到第6项 6．当你们渡过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？ 等过几天后再打给他－－＞性格D 电话可能是假的算了－－＞性格B 7.当你们得选择搭乘交通工具闪避时,你会选择那种交通工具? 公共汽车－－＞请到第11项 搭计程车－－＞请到第2项 8．当你们被影迷档住去路时，此时的影迷大概多少人？？ 5人左右－－＞请到第5项 10人左右－－＞请到第12项 9．当你们躲过了他们的追逐，此时他说：今天我们一起去逛逛吧？你们会到那？？ 电影院－－＞请到第3项． 餐饮店－－＞请到第10项 10．到了互相告别的时刻，你会对他说．．．．．．．．？？ 今天很高兴能帮助你－－＞性格A 能有机会再见面吗？－－＞性格C 11.当你们被计者追到，计者问到诽闻时，你认为他的对象可能是．．．．．．．？？ 圈内人士－－＞请到第9项 圈外人士－－＞请到第12项 12．当他准备了谢礼给你时，你想可能是那种物品？ 他新买的手表－－＞请到第6项 他用过的饰品－－＞请到第10项 13．他为了答谢你请你吃东西，可是却是你不喜欢的食物，此时你会．．．．？ 免强吃......>> 求一套性格/心理测试题【满意的答案加赠100分】 MBTI职业性格测试完整版（测试题） apesk/mbti/dati88.asp 我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。 还有你说的那套题，没听说是不是权威啊。。。 关于人物性格的心理测试题 你注册壹心理的网站，里面有比较专业的心理测试……各种测试…… 有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。 一个测试性格的心理测试题 1、有一天在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！”仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？ 影迷――请到第4项 记者――请到第7项 2、终于帮他把追逐者摆脱了，而他也想你微笑示意，此时你认为他的意思是？？ 单纯的微笑――请到第5项 衷心感谢你――请到第9项 3、当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？ 对你握手说再见――性格A 对你吻别――性格B 4、为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里躲避？？ 人多的大型商场――请到第8项 人少的小巷子里――请到第2项 5、为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？ 帽子――请到第13项 眼镜――请到第6项 6、当你度过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？ 等过几天后在打给他――性格D 电话可能是假的算了――性格B 7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？ 公共汽车――请到第11项 搭计程车――请到第2项 8、当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大概有多少人？？ 5人左右――请到第5项 10人左右――请到第12项 9、当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“今天我们一起去逛逛吧？”你会到哪？？ 电影院――请到第3项 餐饮店――请到第10项 10、到了互相告别的时刻，你会对他说……？？ 今天很高兴能帮助你――性格A 能有机会再见面吗？――性格C 11、当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象可能是……？？ 圈内人士――请到第9项 圈外人士――请到第12项 12、当他准备了谢礼给你时，你认为可能是哪种物品？？ 他新买的手表――请到第6项 他用过的饰品――请到第10项 13、他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不喜欢的食物，此时你会……？？ 勉强吃下――性格C 拒绝吃下――性格D (看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈) 性格A 唯命是从型 你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你最好多考虑一下自己的观点。 性格B 容易软化型 在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力。 性格C 意志变化型 你并不容易被动摇意志，虽然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。 性格D 坚持己见型 你是一个坚持己见的骇，一旦作出决定就不会受他人影响而改变，但容易树立敌人。 心理性格优缺点测试题 这种测试题信度和效度均无法保证，根本不科学，测着玩玩就可以了，不要当真！ 专业的人格测试有艾森克人格测试，卡特尔16种人格测试，明尼苏达人格测试，大五人格测试等。

人格测试十六型人格有哪些

人格测试十六型人格如下：1、ESFP——这类人通常表现为外向、友善，接受力突出，适应力强。他们热爱生活，热爱人类，也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活，为人自然，不矫揉造作。在学习新事物时，如果有伙伴一起学习，那么能够更快更高效的学会。2、ESTP——忍耐力强，注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思，喜欢以积极的态度和行动去解决问题，享受和他人在一起，喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。3、ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中，人生有很多的可能性。联系能力优异，总是需要别人的认可，也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。4、ENTP——反应迅敏、睿智，能够激励别人，警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题，能够理解他人。不喜欢例行公事，很少会用同样的方法做相同的事情。5、ESTJ——这类人实际，是现实主义者。他们果断干练，一旦下决心就会马上行动。善注重效率，以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统，在实施计划时强而有力。6、ESFJ——他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境，并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高，能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。7、ENFJ——这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。8、ENTJ——他们坦诚、果断，是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性，进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。9、INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物，都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力，同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑，有些挑剔。10、INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观，以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重，热衷于理解别人，并帮他人实现潜能。11、ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突，也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。12、ISTP——这类人忍耐力强，善于观察，行动力突出，善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣，注重效率，且喜欢用逻辑来处理问题。13、INTJ——他们通常在实现自己的想法，或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出，且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑，也独立，对于自己和他人要求都非常高。14、INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心，对于自己的价值观极其坚持，很难动摇。面对计划和任务，够果断，且有计划。15、ISFJ——他们有责任、友好、安静，执着于自己的义务。他们考虑周到全面，为人勤勉忠诚，且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。16、ISTJ——这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，责任感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。

个人性格分析测试

性格测试结果分析 按照五行性格分析：这份报告来看个人觉得你应该是火中带水缺金的性格！平时为人处世风风火火，是个真性情的人，难得的是也会顾及周围人的感受，不会过分自大骄傲！人际关系很融洽！ 是一个人缘不错的人。 九型人格测试结果分析 最好发下图可以看下。 因为你没有图。不知道你的测试结果。所以我只能把九型人格分析写出来。你自己对照看下。 ----------- 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 *【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的 〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 *【欲望特质】：追求服待 〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖人际关系〗： 助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗 第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样......>> 有什么测试性格题目比较准的？ 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起 即为你的得分。 1、你更喜欢吃那种水果？ A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分 3、你认为容易吸引你的人是？ A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪 放的人15分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？ A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、 战争枪战类 15分 8、以下哪个是你身边必带的物品？ A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分 9、你出行时畅欢坐什么交通工具？ A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分 10、以下颜色你更喜欢哪种？ A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分 12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？ A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分 13、你更喜欢以下哪种天气现象？ A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分 14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？ A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A、丽江 1分 B、 *** 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分 回复一下分数，看看都是几分 180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。 外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。 140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。 100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。 70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 40分至69分：性情温良，重友谊......>> 性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有： 一、自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有： 1.《明尼苏达多项人格测验》 简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。 2.《卡特尔16种人格因素量表》 简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。 3.MBTI性格类型测试 MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1] 4.DISC性格测试 DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。 二、投射测验 以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>> MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。 MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P 其中 E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释） N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力） T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人） J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变） [E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。 但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。 下面是相关的资料，你可以参考一下， MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__ INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin 有测试个人性格与特长优势的网站吗 中国才储网 里面有个MBTI职业性格测试，可以帮助了解自己性格与能力天赋优势及职业选择方向，在线阅读测试结果是免费的 详见： zhidao.baidu/question/92998907?si=1 如何通过测试个人性格找适合的工作都有什么？都有什么方式测试？ 职场中我们参加一些社交活动时，活动现场不仅会有节目演出，有时还会有不同形式的聚餐。有些活动的聚餐时会根据情况准备自助餐。你知道职场参加活动吃自助餐时应注意哪些细节吗? 1、职场参加活动吃自助餐时应少拿多取 有些活动采用自助餐的形式，当你吃自助餐时应坚持少拿多取的原则。虽然吃自助餐时不会有人限制我们每次拿多少，取多少次，但是如果参加活动时一下取很多的话，会直接影响我们的职场形象的。如果拿太多又一下子不能吃完的话，不仅是一种比较浪费的行为，还是让自己显得很尴尬。 2、参加活动吃自助餐时应正确使用杯盘 在吃自助餐时我们有可能会因有事中途离席一会，为了避免自己认不出自己的杯盘，可以用餐巾纸折叠出自己喜欢的形状，放到自己杯盘的下面，以便自己能够认出来。在同一个盘子里最好不要放很多不同口味的食物，这样很容易让味道变混，拿取不同的食物需要更换盘子时可以放到专门的位置，然后更换新的盘子。 3、参加活动吃自助餐时应文明拿取，不应拥挤 参加活动时会有很多人，在取餐时也有可能会出现成群结队的情况，为了避免拥挤我们应该自己排队。在排队等候的时候，职场人自己应该拿好自己的杯盘，不应拥挤推搡。否则，有可能会伤到人。在取食时应该用公众餐具夹取自己喜欢的食物，不能用自己的餐具取食物。 职场朋友们，在参加活动吃自助餐时你是否注意了我总结的上面的3个细节呢?如果没有的话，就在下次的活动时注意吧，这些细节会让你变得更加优雅、守礼的。 性格测试，测试是不是一个让人喜欢的人 你好。你是典型的黄色性格的人。谈不上难与人相处。我朋友就是黄色的，他是我们班的班长。要看各人的处事方式，但总的来说，四种性格里黄色和蓝色比较难与人相处。但是彼此的原因不同。蓝色的原因是，蓝色性格个性内敛，不爱说话，不懂得表达，他们内心细腻，情感丰富，很容易被不经意的话伤害和惹恼。 黄色性格的难与人相处在于黄色性格的霸道。黄色性格的人不喜欢服从别人，作风强硬。这种性格的人其实是最容易成为老大级别的人物。历史上几乎绝大多数开国皇帝都是黄色性格的，不能说他们都不会与人相处，只要你适当的锻炼自己，克制自己，知道人缘的重要，你就可以做到，因为黄色性格的人很追求结果。他们可以为了一个目的而做到一件事情。 为什么性格测试不管怎样说都让人觉得挺准的 他是通过和的语气来进行描述的，在他编译的时候就考虑到了大多数人的因素，每个人都会有相同的心态，他在许多心态中选取了最中性的语句，不会太假也不会太真。这种测试你认真就输了！

人格测试

九型人格测试结果分析 最好发下图可以看下。 因为你没有图。不知道你的测试结果。所以我只能把九型人格分析写出来。你自己对照看下。 ----------- 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 *【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的 〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 *【欲望特质】：追求服待 〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖人际关系〗： 助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗 第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样......>> 明尼苏达多项人格测验结果分析 测评报告给出效度量表分数和临床量表分数: 效度量表分数解释: Q:测试被试者是否认真! 该量表提高,说明是在回避问题,如果在前面400题中原始分数大于30,则临床量表不可信. L:谎言 此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点,企图给人一个好印象.分数提高表示自己有崇高的道德品质,而在现实中很少有这样的信念与生活准则. 大于70分,说明过分夸大自己优点. F:伪装坏 此量表是由一些不经常遇到的问题组成.分数提高表示受试者不认真,理解错误,表现出一组互相无关的症状,或在伪装疾病. 大于70分,说明测试不认真或存在较多题目理解错误. K:防御 是测验受试者是否愿意议论个人事情,此量表分数与智力,教育及社会地位有关.在解释量表分数时,这些因素必须考虑在内.如果认为低分数是社会经济地位低的类型,则中等经济地位的受试者得了低分数就可以认为过分地直言不讳,诉苦和受了委曲. 分数超过55-70被认为是中等或高等社会经济地位的模式. 分数超过70,可能是受试者不合作. 临床量表分数解释: 临床量表报告分数均为T分数,高分数是指T分数大于70,低分数是指T分数小于30. 1.(Hs)疑病 分数提高,提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适.这些不适多属于慢性的,心理治疗效果不佳. 分数大于70,一般是不愉快,自我中心,敌意,需求,同情,诉苦及企图博得同情的表现. 分数小于70,提示受试者少有对于身体不适的怀疑猜忌,内心平静,烦恼较少,少有向人诉苦的意向,不为个人原因而寻求同情,信任他人,对别人的意见也不会抱有敌意. 2.(D)抑郁 分数提高反应了情绪抑郁,缺乏自信,处处感到不适.这个量表是临床病人经常提高的许多量表之一. 分数大于70,表现为易怒,胆小,依赖,悲观,苦恼,嗜睡,过分控制及自罪. 分数小于70,提示受试者情绪平和,对自己有信心,乐观,独立,外向,少有苦恼,即使偶有烦恼也不会深陷其中,能够及时排解忧愁. 3.(Hy)癔病 分数提高,表现出依赖性神经症的防御,用否认和压抑来处理外来的压力. 分数大于70,他们多表现为依赖,天真,外露,幼稚及自我陶醉.他们的人际关系经常被破坏,并缺乏自知力.在高度的压力下经常伴有身体症状.他们表现低水平的心理修养,并把心理问题作为躯体问题来解释. 分数小于70,提示受试者没有明显的神经症症状,温和平静,个性自然,性格较为成熟,能够维持较好的人际关系,对于外来的压力能够自我调适,不会造成严重的心理问题. 4.(Pd)精神病态 与社会行为有关.表现反抗,破坏家庭关系,冲动,在遵守制度和法律上有困难,滥用酒精或药物等. 分数大于70,表现个性上的障碍:外露,善交际,可爱;但却是虚伪,做作的.爱享受,好出风头,表现判断力差,不可信任,不成熟,故意的,好攻击,爱寻衅.他们在婚姻及家庭关系中,经常处理不好,并违反法律.高分数者反映出持久的性格问题并且极难治疗. 分数小于70,提示受试者正常普通,平静稳重,没有古怪和不正常的思想行为和精神病态,言语不多,审慎,冷静,不做作,没有攻击性,情绪通常较为稳定,心态比较平和. 5.(Mfm)男性女性化 分数大于70的男人表现敏感,爱美,被动,女性化.他们缺乏对异性的追逐. 分数小于30的男人好攻击,粗鲁,爱冒险,粗心大意,好实践及兴趣狭窄. (Mff)女性男性化 分数大于70的妇女被看作男性化,粗鲁,好攻击,自信,缺乏情感,不敏感. 分数小于30的妇女被看作被动,屈服,诉苦,吹毛求疵,理想主义(不现实),敏感. 分数在30到70之间的受......>> 九型人格测试结果怎么看。。。 主性格是7号，这是一个充满活力的性格。 特征： 就是遇到自己感兴趣的事，会兴奋的睡不着觉，不感兴趣的事，就算是报酬再高也不想做。 觉得自己总是想得到特殊待遇。 保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。 避免与他人发生直接冲突。 需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣，喜欢保持感情的高峰状态 。 4.5.6低，对自我内心的感知不足，需加强。 378比较高，行动力不错。 24中等，爱心一般。 1中等，内心对自己的批判也一般。 59低，耐不住寂寞。 6低7高，事情总是往乐观的方面想。关于你的侧翼性格（主性格两边比重比较高的性格），你是偏第八型的第七型，就是我们常说的七偏八：此类人更看重权力，更喜欢操控别人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的性格。 提一些建议： 学会面对自己的痛苦，直到发现问题。 认识到自己总是被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值。 注意到自己出现精神逃避时的情况：过多计划，多项活动，新选择，外来设想。当自己的想法和活动都在高速运转时，实际上是在逃避责任。 认识到自己喜欢去想象痛苦的感觉，而不是去接受真实的体验。 注意到虚幻的快乐和缺乏深度的承诺会让人渴望得到更多的快乐和娱乐。 不要沉迷于表面的快乐，而忽视了深层次的体验。 当内在的偏执情绪出现时，坚持脚踏实地。 关于逃避现实是指：对于现实中的不安，痛苦等，采取回避的态度，转而把精力投入到不相关的领域中。 回答完毕，有什么想追问的欢迎。 卡特尔16种人格因素测试准吗? 我的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有很高的评价，认为它是现在能够获得的最可靠的良表。 它是通过因素分析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，因为你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。 分数就是原始分，虽然直观，在心理测量的作用几乎没什么意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说就是你在整个人群中处于一个什么样的位置，没有经过培训的人可能理解不了标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。 因为卡特尔16PF的题目很多，测查比较全面，可信度比较高。 人格测验的主要类型 卡特尔十六人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 　本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。 九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 艾森克人格测试详解 人格也就是性格，是较稳定的一惯的性格。 掩饰性因子50以下，说明你的测试是有效真实的没有说荒；P精神质因子70以上，说明你平时为人是较孤癖的，不合群不太关心人；E神经质因子，65，多数人为50左右，说明你的情绪不稳定，时高时低，高兴时很高兴，情绪不好就会很低落；气质类型象红楼梦的林代玉，气质类型多是先天的。 量表说明你要学会管理自己的情绪，让自己心态平和起来；同时多交友多参加集体活动，让自己变得开朗合群起来。 会计性格测试怎么做 5分 如果用”九型人格测试“，那就是 第一型：完美型 的适合做会计 xinli001/ceshi/416/ 九型人格测试题 45题的那种，要测试题和答案 这个还挺详细的。不知道能显示的出来不。d1xz/...4.aspx