老板态度转变,老板想法多变

领导之前对我态度很热情但是他后来跟我冷冷的都不太愿意和我说话了是...

也许被别人背后说了可以保持距离

为什么领导很善变?

领导善变这种事儿特别正常啦，因为他们都是那种什么事儿都会考虑了很多的，而且他们也会想很多的那种，所以说他们善变是再正常不过的，要不然咋能做到领导这一地步呢？

老板这两天对我的态度跟以前大不一样。这是什么意思啊?

表达的不清楚，态度转换有可能是别人说什么了，也有可能老板发现什么了，你那里做得不好，或者哪里做得好，他感觉你不行，或者很好，就会改变对你的态度。

老板想法多变,员工做好的文件,总是要多次改变,没有确定性?

老板多次要求修改，说明没有达到预期效果。那么就要在问题初发就跟老板沟通，问老板，我们此次做文件的核心目的是什么？一定要记得问清楚核心核心核心，一旦这个问题清楚了就好解决了。

感情问题:上司对我态度突然转变。以前很冷漠,突然间感觉和我像熟人一...

可能可能他之前对你的冷漠就是为了引起你的注意，所以他才会现在对你像熟人一样

辞职的时候领导的语气就变了

这种转变很正常。如果你很坚定的提出离职，并且没有再干下去的可能，领导的态度肯定会有所转变，具体是由好转坏还是由坏转好，主要看领导的性格。这种转变主要源自身份的变化。以前是领导，存在上下级关系，你的升迁、奖金等等，都握在领导的手里，领导会有一些优越感；同时，你和大家的工作成绩也是给领导增加业绩的条件，所以领导也会有一种依赖感。自从提出离职之后，虽然还有一个月的等待期，或者更短。这个时候这种关系就有了微妙的变化。领导的这种优越感和依赖感都不存在了，从社会的自然身份上，你们的关系趋于平等，所以有这种态度的转变属于正常行为。如果领导拖着不想给你办理离职手续，想留住你，可能会变得比以前和蔼一些，因为他想的最多的应该是你走之后留下的岗位上的空闲期不好应付；如果领导希望你走，就会很高兴的办理手续，因为他有可能有更好的人选来接替你的工作。两种情形都会引起领导对你的态度转变，而且是变好。结语：既然已经准备走了，和领导保持一种平和的心态，办完手续之后有可能就会再也不见，留个好念想也是一种不错的选择。没有必要纠结这种现象，因为无论它是什么样的态度，都不能影响你的决定不是吗？