和异性老板如何相处,和异性老板保持距离
作为一名男性员工,顶头上司却是一个女领导,该如何和睦相处?_百度...
作为一名男性员工，顶头上司却是一个女领导，该如何和睦相处？
1.真心实意地尊重她，并且还要让她知道。女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到你的尊重。即使你对她有什么不满，也不要和她的性别联系起来。这样才是对她基本的尊重。正常相处就好了，就是平时工作要谨慎一点，因为女领导都比较会挑刺。女领导一般都比较温和一些，特别对于男下属，也不会太苛刻，所以做好自己本职工作就行。当做普通同事相处就可以了，不要带偏见的看待女领导，现在很多女性工作能力都很强。
2.男员工有女领导。这个时候，员工要保持绅士风度，同时要有良好的分寸感。只有这样，他才能得到领导的重视。不管怎样，男生在女生面前都要保持绝对的绅士风度，因为这是对一个男人最基本的要求。如果一个男人在领导面前不够绅士，很容易给领导留下非常不好的印象。同时，女领导可能对这个员工越来越厌烦。女领导对工作要更加用心，所以男员工在工作中一定要完成自己的工作，不要掉链子，否则容易导致领导看不起自己。
3.她既然是女性领导，就有着天下所有女性共有的特质，谨慎。对于平时做事大大咧咧的男人来说，真的很容易给女领导留下不好的印象。我也接触过几个女领导，她们会把事情说清楚，把每一件事做在每一个细节上，每一件事都亲力亲为。有时他们做事情细节惊人。但是当你了解之后，你会发现，和这个谨小慎微的领导相处很容易。她会考虑你的感受，不会给你未完成的任务。你要做的，就是不要在女老板面前耍花招，脚踏实地，多做苦力，做个正人君子。当然，女老板一般都有一些弱点，容易优柔寡断，这就需要男同志在领导征求意见时敢于表明自己的观点。
和领导相处有哪些禁忌
在职场上，作为下属和领导相处确实需要多用心，毕竟领导对你的工作具备很多的决定权，有时跟领导相处的愉快，能让你获得更好的锻炼和晋升机会，反之，你在企业的职场生涯可能就到了拐点或是尽头了。
那么我们在平时跟领导相处应该忌讳什么，注意哪些方面呢？
【忌讳】
01.忌讳过于自大，夸夸其谈
作为下属无论工作表现是否出色，都应该有种谦卑低调的态度，切记不能因为自己在工作上有点小小的成就就骄傲自大，夸夸其谈，生怕别人不知道，这种行为被领导看在眼里直接对你的印象大打折扣。
02.忌讳言过于实，不讲实话
作为你的上司，总是希望能够尽可能的掌握下属的工作情况，所以跟领导汇报工作的时候，要以事实为根据，切勿言过于实，跟领导不讲真话。
03.忌讳与领导冲突，违背意愿
上司作为下属的领导应该说是具备一定威严的，就算有时领导的意见或是思路出现偏差，作为下属至少不能当面指出领导的错误，更不要说与领导发生冲突，而是应该尊重领导为先，适当找个机会向领导提出好的建议。
【注意】
01.不抢领导风头
工作中，很多人都很喜欢抢风头，都希望别人，特别是大领导能发现自己的价值所在。但是跟自己的领导抢风头便是很不明智的举止。
02.多向领导汇报
在工作中，大多数领导其实很喜欢下属把工作情况向自己汇报，这样自己能够及时掌握工作情况，所以，作为下属就应该注意这方面多向领导汇报，而不是一年到头领导都不知道你在忙什么。
03.勇于担当
很多职场人在工作上总是害怕出错，特别一旦工作有闪失的时候，第一反应都是避而远之。面对这种情况，作为领导其实是不愿意看到的，工作有了差错没有人担当，都在推卸责任，对于企业和团队来说是一种不良现象。所以作为下属，如果是自己在工作上有一定差错的应该站在主人翁的角色去面对和解决问题。
怎么和异性领导保持距离
我们在实际的工作中。难免会见识到异性领导。对待异性领导，我们应该保持一定的距离，还是以暧昧的方式接触领导。我觉得要拉近两人之间的距离，要保持两人之间的友谊，应该是以暧昧的方式接触领导。哪个领导不喜欢暧昧的男生女生呢？所以这是拉近两人之间距离的最好方式。也是搞好工作的最好的方式。两人接触多了，靠，好工作也就轻而易举了。职场中,在与上司的交流中,有哪些禁忌?
【1】一忌主导话题。和领导谈话，永远要围绕着领导关注的话题，而不是你去主导话题，你作为一个下属只能去引导，而不是去主导，别看这一个字的差别就让领导认为你的态度千差万别。所以要让自己有一点颜色，不至于那么的死板。【2】二忌心神不定。在和领导私底下谈话的时候，自己的态度会给领导产生巨大的影响，如果你总是表现出心神不定，至少领导能看出来你的内心是比较虚伪的，如果出现了这种情况，领导对你下的结论只有一个，你心里面一定有鬼，别看你的这一个小小的细节动作，就能改变领导对你之前所有的看法。【3】三忌疲于应付。和领导什么情况下的谈话，都一定是很严肃和正式的，尤其是私底下的谈话，一定不要疲于应付，要拿出自己最端正的态度，并且像正式的沟通一样，拿起自己的本子，要好好的做记录，这既是一种形式，又是对领导的一种尊重，否则的话，会影响领导对你的判断。【4】四忌盲目回应。和领导进行沟通的时候，你的回应必须是主体鲜明，必须和领导的意图相一致，很多人只是听了一些表面上的东西，回应领导的时候比较盲目，甚至脱口而出，结果你说的和领导想的差距很大，就让领导对你特别的失望，你平时的水平，甚至领导都会给你下个否定的结论。【5】五忌过度承诺。所谓过度的承诺，也就是在领导给你制造的这种氛围的情况下，本来这些承诺都不该是你做出来的，偏偏你为了表现自己，承诺出了一些超限的事情，你去交差的时候，到时候就丢人现眼了，千万不要激动，要在这种情况下保持更加理智。新手小白在职场上,该怎样跟性格强硬的异性领导相处?
你需要尽快适应领导的个人风格，同时也需要找到跟领导相处的方式。
在职场当中，每个领导的领导风格各不相同。我觉得领导的性格相对比较强硬，这也导致身边的很多员工对此不适应。从某种程度上来说，不管领导的领导风格如何，我们需要尽可能把自己的本职工作做好，同时也需要站到团队的角度来思考问题。如此一来，我们就不需要过分纠结领导的性格问题了。
我建议你尽快适应领导的个人风格。
有些领导的风格确实比较强硬，性格也会比较凌厉。在这种情况下，因为领导对员工的要求相对比较高，所以员工可能会感到工作非常紧张。事实上，只要员工能够把自己的事情做好，领导基本上不会对员工过分苛责，甚至有可能会主动帮助身边的员工。
你要尝试察言观色。
不管领导的性格如何，当员工能够对领导的做事方式有初步的了解之后，员工基本上不会犯太大的错误。有些人可能会认为在性格强硬的领导面前很难发挥自己的优势，特别是在一些领导面前，有些员工会非常拘束。以我个人来看，员工需要尽可能按照领导所分配的工作来做事，同时也需要适当保留自己的想法，一个能够察言观色的员工会非常受领导的喜爱。
你可以尝试把自己的想法告诉领导。
虽然你的领导的性格比较强势，但这并非意味着领导不愿意与员工沟通。当你心中有疑问的时候，你完全可以通过适当的方式把自己的想法告诉身边的领导。你既可以通过这样的方式拉近跟领导的距离，同时也可以消除自己心中的疑惑。对于领导来说，领导也会对你印象深刻，同时也会愿意用相对比较柔和的方式和你相处。
如何和异性领导相处
你好朋友不感觉做好自己的本职工作就可以了，认认真真的领导都会看在眼里的，不管对方是异性还是同性的。把握住自己的原则就可以了。
