测评适合从事职业的心理测试题,心理健康测试题

职场心理测试

职场心理测试大全

在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。职业心理测试题是通过一系列手段，来衡量个体心理因素水平及差异的一种测验方法。据说经典的职场心理测试题目可以让你更加真实了解自我，想了解您应该如何为自己做职业规划吗?想知道你的职场优缺点吗?快来测试一下吧，更多的了解自己，职场心理测试题及答案仅供娱乐!

职场心理测试题1、职场中你容易满足吗?

冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。请问，这个人的下场会如何?

A、掉到洞里遭熊攻击

B、轻松地跳过洞穴

C、有人告诉他有危险而转变方向

D、在到达洞穴之前突然 滑倒

选择A：你的欲求不满度似乎很高，每当有麻烦事发生时，你就会把过错往对方的身上推。而且，因为你老是爱往坏的地方想，因此，有的时候明明有好转的迹象，也会变得非常糟糕而无法收拾。

选择B：这种人相当勇敢果决，对自己的努力与才能也很有自信，遭遇到挫折反而会激起内心的战斗意志，这种人欲求不满度相当的低。

选择C：你的身边有许多热心助人的朋友，只要你有困难，他们马上会义不容辞地向你伸出援手，你是那种有贵人相助的人。因此，这种人的思考方式很乐观，因为即使自己做不来，也会有别人帮忙解决问题，即使有欲求不满，也能够很圆满地化解开来。

选择D：这种人喜欢做美好的白日梦，喜爱做罗曼蒂克的浪漫幻想，他们似乎对算命这一类的事情抱有相当浓厚的兴趣，这种类型的人，很重视运势及运气这种东西，认为诸事不顺都是运气不好惹的祸。

职场心理测试题2、你未来的职业方向

有位父亲将两条20米长的绳索分别交给两个儿子，告诉他们要把绳子围起来的土地分给他们，但不能用圆形或三角形，只能用长方形。绳子虽然同长，弟弟围起来的土地仍比哥哥多10平方米，为什么他会比较多呢?

A、哥哥很老实而弟弟动手脚

B、不为什么，两兄弟按规定各用各的方法测量

C、不知道答案

D、A、B、C以外的答案

选择A、你是个认真的职员，尤其适合从事公司里的总务工作。你不炫耀才能，不受人敌视，人际关系良好，也就是说你是个含蓄而善良的人。

选择B：在工作上你适合当经理或担任业务方面的职务。你很懂得如何赚钱，也可以自己做生意，但别人都认为你是个要加以防范的人。

选择C：你对自己喜爱的工作，能集中精神全力以赴。人际关系仅限于工作上，私生活上相当孤寂，朋友较少。

选择D：你的心境常随环境而改变，应该留意别人对你的影响。你能胜任工作，但觉意犹未尽，希望能有两个以上的工作来发挥。

职场心理测试题3、你的事业将会发展成什么样?

你希望能够在大安森林公园，看到什么样的建筑物?

A、童话式的糖果屋

B、充满SPA禅风的木屋

C、有牛有羊的牧场

D、人文气息的庙宇

E、豪华独栋的别墅

选A的人：你未必不切实际，但你有时会有逃脱现实的渴望，与其说你期待在事业上有所成就，不如说你更希望有一个人，能成全你、了解你。

选B的人：你对物质的享受其实并不那么留恋，物质不过是你实现心灵的用具罢了!你在事业上对自己会有做什么就要酗侦礴v的期许。

选C的人：你是一个能够同时兼顾事业的理想，与家庭幸福美满的人，对你而言，事业与家庭有一项不完满，都是莫大的缺憾。

选D的人：人你的`事业将不会循着前人铺好的规则走，你的内在风格独特，在事业上将有一番不同于社会现状的作为。

选E的人：你对事业有一番期许，理想高远，希望自己能达到一定的社会地位，另外你也希望自己的经济能力能够同样高人一等。

职场心理测试题4、为了钱你能放弃什么?

如果魔法师交给你一个锡盒，对你说：“这个盒子里装了一个会阻碍你发财的东西，你绝对不能打开它，也不可以对别人提起!”那么你会将它藏在哪里呢?

A、书架后面

B、壁橱最深处

C、埋在庭院里

D、化妆镜后面

选择A、书架象征着知性、才能和工作，你是个可以为钱抛弃自己感兴趣的工作的人，放弃喜欢的专业，在丰厚的薪水中享受收获的乐趣。

选择B：壁橱是熟人最不容易看到的地方，是家人才知道的秘密场所，象征家庭的牵绊，也就是表示你

会为了钱可以不惜与家人分开，独自背井离乡去远方探险。

选择C：庭院是个开放的场所，代表着舆论。所以你可以作一个为钱而不管众人眼光的人，你也很容易因此而失去朋友

选择D：镜子代表你自己，为了钱你可以不管自己变成什么样子，甚至不择手段。

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心理测试题带答案

心理测试题带答案

在现实的学习、工作中，只要有考核要求，就会有试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。什么样的试题才是好试题呢？以下是我精心整理的心理测试题带答案，欢迎阅读与收藏。

心理测试题带答案 篇1

此测试题为计分式，答案是根据每道题选项的分数值累加得到的，请大家统计好自己的分数：选A得1分，选B得0分。

1、比起写或是打字，你是否更喜欢对别人说？

A、是的

B、不是

2、你会经常把你看过的电影、电视剧分享跟别人听吗？

A、不太喜欢

B、是的

3、遇到你没吃过的新奇东西，你是否会很想去店里尝试？

A、是的

B、也没那么想

4、你美食比较有研究，且对食物比较挑剔吗？

A、是的

B、不是

5、桌子上有点乱反而会觉得效率高吗？

A、是的

B、不是

6、你喜欢自己旅行吗？

A、喜欢

B、不喜欢，需要人陪

7、你看书一般是从头开始按顺序读吗？

A、不是

B、是的

8、你是否认为计划、纪录等是经常变化的，乱一点也没关系？

A、是的

B、还是认真对待一点为好

9、工作没做完就没心思去玩吗？

A、不会，有玩就会痛快的玩。

B、会，即便玩起来也会有压力。

10、你的异性朋友比较多（至少有好几个）吗？

A、是的

B、不多

11、你会常常担心自己说话不妥当吗？

A、完全不会

B、会有些担心

结果：

A、8—11分 适合养的宠物：鱼、乌龟、蜥蜴

按照测试结果，你应该属于纯阳命格之人，个性表现强烈，积极追求人生，冲劲十足，但也会因此多出暴戾之气，平时容易冲动而误人误事。最适合养乌龟、蜥蜴等冷血动物或是鱼类，中和你暴躁的个性、平衡体验燥热之气，有助延年益寿。且这类动物无需日日精细照顾，也不至于让你养得不耐烦。

B、6—7分 适合养的宠物：猫、小鸭子

你的个性动静搭配得宜，有领导才能，但虚荣心过重，对权势驱力过高。养宠物要避免盲目追逐流行，以此摆阔，可以养小鸭子这类平常易见又平价的动作，比较能够招来好运。也适合养猫这类傲慢、慵懒、比较安静的动物，助你压制虚荣心，追求更实在的高贵！

C、4—5分 适合养的宠物：兔子、豚鼠、仓鼠

行动力弱是你最大的不足，光说不练，光思不动，这会让你错失人生中许多的机会。所以养一只仓鼠或是几只豚鼠吧，它们看似比较安静，其实行动力不俗，很少好动。有它做伴，在它的影响下，或许能提升你的行动力。当然，兔子也是不错的，有“静若处子，动若脱兔”之意，同样是为你行动力增强开运功效。

D、0—3分 适合养的宠物：狗、鹦鹉

对于含蓄温和，却又缺乏安全感的你来说，可通过饲养宠物狗和鹦鹉，来增强你热情积极的一面。这类型宠物都比较活泼好动，又喜欢与助人互动，在与它们互动的过程中，在它们依赖你的过程中，你的内心会得到温暖，同时，也会带着你动起来。

心理测试题带答案 篇2

一、单选题

1. 心理学的第一大是指( )

A.精神分析

B.行为主义

C.认知

D.人本主义

2. 詹姆士是( )心理学派的创始人

A.构造主义

B.行为主义

C.格式塔

D.机能主义

3. 动机的基础是人类的各种( )

A.情绪和情感

B.兴趣

C.意志

D.需要

4. 正是通过对( )的研究，从而揭示了大脑两半球的不对称性

A.动物脑

B.失语症病人

C.割裂脑

D.脑成像

5. ( )不接受任何感受系统的直接输入，从这个脑区发出的纤维，也很少直接投射到脊髓支配身体各部分的运动

A.联合区

B.初级感觉区

C.初级运动区

D.言语区

6. ( )认为，在睡眠中，由于刺激的减少，神经系统就会产生一些随机活动

A.精神分析学派

B.生理学观点

C.认知派观点

D.行为主义

7. 心不在焉，则黑白在前而不见，擂鼓在侧而不闻说明人的心理活动过程离不开( )

A.感知

B.记忆

C.注意

D.思维

8. 能够把外界刺激的能量转换为神经冲动，即将感觉器官接受的各种适宜刺激能量转换为生物电能的器官是( )

A.感觉

B.感觉器官

C.感受器

D.感受性

9. 内脏器官的活动处于正常状态时，( )

A.不引起内脏感觉

B.引起不太强的内脏感觉

C.引起节律性的内脏感觉

D.引起忽强忽弱的内脏感觉

10. 一般地说，在事件进行之后才做出反应的知觉是( )

A.时间知觉

B.运动知觉

C.方位知觉

D.似动知觉

11. 两条向远方延伸的平行线看来趋于接近，这种距离知觉线索叫( )

A.对象重叠

B.线条透视

C.相对高度

D.纹理梯度

12. 能够比较好地解释短时记忆向长时记忆过渡的生理机制的记忆理论是( )

A.反响回路说

B.定位说

C.SPI理论

D.突触结构说

13. 记忆过程包括下列基本环节( )

A.保持和遗忘

B.识记、保持和遗忘

C.再认和回忆

D.识记、保持、再认和回忆

14. 人们根据时空关系对某个事件的记忆叫( )

A.情景记忆

B.语义记忆

C.程序性记忆

D.陈述性记忆

15. 一种与生活愿望相联系并指向于未来的想象称为( )

A.表象

B.再造想象

C.梦

D.幻想

16. 桑代克认为，动物解决问题的过程是( )的过程

A.尝试错误

B.顿悟

C.认知操作

D.假设验证

17. 如果一个失语症病人无法将看到的物体和听到的物名声音之间建立起对应的联系，从而不能理解词语的意义，那么我们可以大致判断病人的( )受到损伤

A.布洛卡区

B.威尔尼克区

C.弓形束

D.角回

18. 有爱就有恨，有喜悦就有悲伤，有紧张就有轻松，说明情绪和情感( )

A.具有两极对立的特性

B.具有不可调和的特性

C.两极是不相容的

D.两极是绝对对立的

19. 当人处于应激状态下时会出现肌肉紧张、血压升高等反应，这是情绪的( )表现

A.主观体验

B.外部表现

C.生理唤醒

D.行为反应

20. 对于胆小而易受暗示的学生，教师首先要培养他们下列哪种意志?( )

A.自觉性

B.果敢性

C.坚韧性

D.自制力

21. ( )是一个人思想意识的核心

A.兴趣

B.需要

C.动机

D.价值观

22. 画家的色彩鉴别能力属于( )

A.一般能力

B.特殊能力

C.才能

D.天才

23. 能力类型的差异是指( )上的差异

A.天赋条件(如聪明、一般和迟钝)

B.男女性别(如女性形象思维能力强、男性抽象思维能力强)

C.在感知能力、想象力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力方面

D.智力水平(如智力超常、智力一般和弱智)

24. 卡特尔用因素分析方法提出的人格特质理论将人格分成几层，不包括( )

A.表面特质和根源特质

B.体质特质和环境特质

C.首要特质、中心特质和次要特质

D.动力特质、能力特质和气质特质

25. 临床法是皮亚杰率先运用的研究方法，其内容不包括( )

A.谈话法

B.药物治疗

C.观察法

D.实验法

26. 获得勤奋感而克服自卑感是( )的主要发展任务

A.儿童早期

B.学前期

C.学龄期

D.青年期

27. 个体心理发展在发展进程、内容、水平等方面存在着千差万别的特殊性，各种特殊性统称心理发展的( )

A.顺序性

B.不平衡性

C.方向性

D.差异性

28. 下列选项中，全部是由遗传缺陷导致的疾病是( )

A.唐氏综合症(先天愚型)、酒精中毒

B.亨廷顿氏舞蹈症、苯丙酮尿症

C.唐氏综合症(先天愚型)、风疹

D.性染色体畸变、智力低下

29. 同步节律波( )被称作为婴儿脑成熟的标志

A.α波

B.β波

C.γ波

D.以上都不对

30. 转换生成语法理论的主要概念有( )

A.语言获得装置、普遍语法、个别语法

B.操作性条件反射、正强化、负强化

C.同化、顺应

D.观察学习、选择性模仿

二、多选题

1. 色光基本的颜色叫元色，三元色主要是指( )

A.红

B.橙

C.蓝

D.绿

2. 下面情形属于定势表现的有()

A.把13放在英文字母中间会把它读成B，而把它放到阿拉伯数字中间会把它读成13

B.老师对某位同学印象好，阅卷时会不自觉地多给他几分

C.一个人因为与我的朋友长得很像，我就把这个人当成了我的朋友

D.天气预报说明天下雨，我早晨带着伞去上班

3. 评定新生儿感觉的方法有( )

A.反射行为引出法

B.偏爱法

C.身体运动和脸部表情观察法

D.定向反射习惯化

4. 皮亚杰认为，幼儿期儿童的思维呈现出以下特点( )

A.相对具体性

B.不可逆性

C.自我中心性

D.刻板性

5. 与学前儿童游戏相比，学生的学习特点是( )

A.有更大的社会性

B.趣味性更强

C.带有一定的强制性

D.目的性、系统性更强

三、简答题

1. 在感觉阈限的测量中，如何鉴别和抵消各种误差?

2. 直条图适合哪种资料，绘制直条图时应注意哪些问题?

四、综合题

1. 早上的时候，看太阳又大又红，结果到了中午，太阳就变小了。有人认为这和人吃了大量兴奋剂以后，往往会产生稀奇古怪的感觉原理是一样的。请分析这种看法是否正确?是什么原因导致产生类似前者的心理现象?

心理学专业考研测试题答案解析

一、 单项选择题

1-5 ADDCA

6-10 BCCAA

11-15 BDDAD

16-20 ADACB

21-25 DBCCB

26-30 CDBAA

二、 多项选择题

1ACD

2AB

3ABCD

4ABCD

5ACD

三、 简答题

1【答案要点】

用最小变化法进行实验时，当递增系列的阈限值大于递减系列的阈限值且差异显著时，就可以断定被试存在着习惯误差。当递减系列的阈限大于递增系列的阈限且差异显著时，被试就有期望误差。为了消除习惯和期望误差，我们在用最小变化法来测阈限时，就不能只用一种系列的刺激，而应该是递增和递减系列交替进行，且二者的次数还应相等，这样还可以平衡练习和疲劳因素对两种系列造成的影响。在用恒定刺激法测量重量差别阈限的实验中，标准刺激和比较刺激是继时呈现的，这就可能产生时间误差。为了消除时间误差的影响，在整个实验过程中，就不能总是先呈现标准刺激后呈现比较刺激，而要使标准刺激的呈现先后各半。在平均差误法中，为了消除空间误差，标准刺激在左边和右边的次数应各占一半。为了消除动作误差，被试从长于和短于标准刺激处开始调节的次数也各占一半。

2【答案要点】

条形图，又称直条图，主要用于表示离散型数据资料，即计数数据。它是以条形的长短表示各事物间数量的大小与数量之间的差异。条形图中一个轴是分类轴，表示类别;另一个轴是数量轴，表示大小多少，描述计量数据。这个轴上数据单位的大小取决于原始数据。绘制条形图需注意以下几点：

(1)尺度须从零点开始。要等距分点，一般不能断开;

(2)条宽与间隔的比例要适当。条形图是以条形的长短表明数量的多少;

(3)直条的排列顺序可按时间序列、数量多少以及相比较事物的固有序列;

(4)图形区域中条形的顶端和下端尽量少用数据标签;(5)调节过长条形有两种方法：一种是调整尺度，另一种是采用折叠法、回转法来调整条形本身。

四、综合题

1【答案要点】 (1)这种看法不正确。混淆了错觉和幻觉。错觉是指在特定条件下对事物必然会产生的某种固有倾向的歪曲知觉。对太阳的观察是错觉，而吃兴奋剂引起的感觉现象是幻觉。

(2)错觉不同于幻觉，它是在一定条件下必然产生的。关于错觉产生的原因虽有多种解释，但迄今都不能完全令人满意。这是一个相当复杂的问题。从现象上看，错觉的产生可能既有客观的原因也有主观的原因。

①客观上，错觉的产生大多是在知觉对象所处的.客观环境有了某种变化的情况下发生的。有的是对象的结构发生了某种变化，如垂直水平错觉;有的是对象处于某种背景之中，如太阳错觉等。知觉的情景已经发生了变化，但人却以原先的知觉模式进行感知。这可能是错觉产生的原因之一。

②主观上，错觉的产生可能与过去经验、情绪等因素有关。人对当前事物的感知总是受着过去经验的影响。错觉的产生也受到过去经验的影响：例如，我们生活在地球上，习惯地把小的对象看成在大的静止背景中运动，如人、车辆在静止的大地上运动。所以，月夜观月，也习惯地把大片白云看成是静止的，误以为月亮在云后移动。情绪态度也会使人产生错觉。例如，时间错觉：焦急地期待、通宵地失眠、百无聊赖、无事可干等都会使人感觉时间过得很慢，有度日如年、一日三秋之感。全神贯注于自己的事业或欢乐的活动。会使人感到时间过得很快，有光阴似箭、日月如梭之感。战败了的士兵，由于恐惧情绪而产生。风声鹤唳、草木皆兵的错觉等。

③错觉也可能是各种感觉相互作用的结果。例如，形重错觉的产生很可能是大脑接受视觉信息多于肌肉动觉的信息而引起，因为正常人从外界所接受的信息绝大部分来自视觉。在提同样重量的物体时，根据视觉提供的信息，人便准备用大力气去提大物、用小一点的力气去提小物，结果感到两个物体重量不同，总觉得较小的物体重些。又如，听报告时声音从侧面的扩音器而来，总觉得它来自报告人的口中。这种声源移位的错觉’则是视觉和听觉相互作用的结果。总之，产生错觉的原因是多种多样的，也是极其复杂的，既有客观的因素，也有主观的因素;既有生理的原因，也有心理的原因。有些错曼现象，就以早有记载的日月错觉为例，虽经过多年研究，但仍然难有令人完全满意的解释。

心理测试题带答案 篇3

开始测试：

1、你上一段恋爱总体幸福吗?

是的→3

不是→4

一般→2

2、你现在心中有喜欢的人吗?

有→4

没有→5

不知道算不算→3

3、你对分手这件事情的主要情绪?

后悔→6

怨恨→5

痛苦→4

4、你的异性缘怎么样?

好→6

不好→7

一般→5

5、你最有可能会因为什么而爱上别人?

情感嫁接→8

性格→9

自己孤独时候→7

6、你觉得自己是一个拿的起放的下的人吗?

是的→7

不是→8

还好→9

7、你是一个难过之后会哭的人吗?

是的→8

不是→D

有时是→9

8、你觉得真正的爱情离你有多远?

就在身边→A

永远达不到→C

需要很久的追寻→9

9、如果你的伴侣出事故了，你第一反应情绪是?

震惊→10

哀伤→B

疑惑→D

10、你给你未来将要成为的那个人打个分?

9分→C

8分→A

7分→B

答案分析：

A、全身而退可能性90%

在恋爱失败之后，你有很大的几率能够全身而退。这不代表你可以很轻松的放下情感，恰恰相反，你极有可能是不容易放下感情的人。而一旦放下，那么你就真的解脱了，一份感情的力量还是不能够彻底绑架你的意识，你的理智以及时间给你的礼物。

B、全身而退可能性70%

面对情感失败这件事情，虽然沮丧，悲伤等一系列负面情感会涌来，但是你周围的朋友，亲人以及时间会切断它的源头。你是一个很容易接受新鲜事物的人，你内心也不断地在渴望着新鲜的事物，情感和习惯对你来说从来都不能被忘记，但是他们可以被替代。

C、全身而退可能性60%

在性格上，你还是一个比较直爽的人。你比较乐于抒发自己的情感，对于消极情绪也更倾向于直接的排泄掉。让你对恋情的留恋，也会直接的体现在行动上，回忆并不可怕，可怕的是你还会去寻找让你回忆的东西。只有通过反反复复的绝望才可以让你彻底摆脱。

D、全身而退可能性40%

一开始你就对恋情抱着小心谨慎的态度，但一只小狗一样，总是闻一闻，嗅一嗅。一旦摆脱了单身，你会非常珍爱这段你选择的感情。相对的，一旦恢复了单身，你会非常留恋这段，珍贵的感情，如果想要全身而退，就要痛苦的抹去和爱情、时间融合后在你身上产生的痕迹。

心理测试题带答案 篇4

假设每一间都没有人，请问你会选择进入哪一间？

1.厕所A

2.厕所B

3.厕所C

4.厕所D

5.厕所E

6.厕所F

7.厕所G

8.厕所H

1.A 【承受压力指数为8分】你生命力旺盛，能快速了解别人的需要，善於理解复杂的人际关系，容易成为富贵中人。品味高，条件好，并重视个人成长，是一个极有智慧的人。 建议：容易自以为是而粗心犯错，使别人深感困扰，不听别人劝导而惹来烦恼，会因此而情绪失控，要记得小心，不要触犯他人。

2.B 【承受压力指数为3分】你喜欢简单朴实的人生，恳的生活态度，使围绕在你身边的人，很有自信和安全感，你会全力以赴地去照顾和体贴心爱的人和所有亲朋好友，多愁善感是压力指数的致命伤。 建议：使你最感骄傲的是人人都因你而有福，希望得到别人的鼓励和赞扬，使你疲倦，不如放下标准，自由自在过自己的人生。

3.C 【承受压力指数为9分】恳地对待他人，使你能透视这个世界，找到纯真善良一面，充满自信又肯上进。你的特长是能找到机会，创造健康快乐人生，与人和平共处，人缘极佳。 建议：胆小怕事使你包容它人的缺点，任由他们做坏事，不知後果的严重性，小心受牵连，多交一些世故的朋友，帮助你认清事实。

4.D 【承受压力指数为7分】你有喜感十足的性格，活泼、浪漫、天真，像未失童心的人，永远能陶醉在欢笑声中，快乐时会想欢呼或手舞足蹈，你不会让痛苦或不安打扰你欢愉的心情，是典型适者生存者。 建议：你的持续能力不长，有碍事业发展。若喜欢把事业放在娱乐之後，更需检讨人生失败的原由，因为你会因此而导致太多困扰。

5.E 【承受压力指数为6分】个性细致、敏感度很高，适合从事有创意的工作，工作能力很强。能主动关怀它人与事物，即使相貌平凡也露出纯朴实在的气质。你永远都会把感情和事业放在非常重要地位。不断走向前程。 建议：你是勇气十足的人，胆识高人一等，但无法恰当表现自己你，应该先懂得生活，人际关系才会处理好，压力因此而消失。

6.F 【承受压力指数为4分】容易为生活琐碎担心，不在乎物质生活，却强调生活品味的重要，能理性分析事情，但又因缺乏感性生活而十分无奈。你需要同时兼具理性和感性的人生，才能感到满足。 建议：当你无法承受生活压力时，不妨让自己平凡一点，别在乎别人的期望，因为常常是你自己设定了太高的期望，使自己无法喘息。

7.G 【承受压力指数为5分】你的个性孤独又不能被他人肯定，使你不喜欢了解自己的缺失，像被丢掉的石头，不知道它的价值何在，别人欠你的钱，你也懒得去追讨，以不变应万变的心态度过生活难题。 建议：只要你懂得努力追求自己所爱，坚持在一个固定的职业上，不在乎艰难日子，也能平安过一生，千万不要三心两意，使自己失去生活重心。

8.H 【承受压力指数为10分】你不在乎生活压力时，什麽都可以看得很开，你的人生永远在追求完美和理想，只要能帮助你完成或顺利达成目标，你的苦干精神无人可以比较。你的快乐是单纯而自然，能时时知足又懂得不断去追求。 建议：你不需要别人帮助解决生活压力，但需要别人指导解决生活难题，因此建议你多交一些有智慧和远见的朋友。

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职业健康心理测试题目

在这个社会上都是一些弱肉强食的人，你在底层的话就注定是被人踩着上位的，所以你也要有一个觉醒，你也要踩着别人上位，这样才不会被人歧视被人看不起，以下是我为您准备的职业健康心理测试题目，希望对您有所帮助。 职业健康心理测试题目(一) 测试题目：如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务? A：主持人 B：音控人员 C：企划制作人员 D：特别来宾或受访人员 职业健康心理测试题目结果分析 选A的人 你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车了。 选B的人 乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说，马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。 选C的人 你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。 选D的人 你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。(完) 职业健康心理测试题目(二) 测试题：夏天逛街又累又热，若要买一杯饮料解渴，你会买： A.冰奶茶 B.雪顶咖啡 C.矿泉水 D.可乐 职业健康心理测试题目结果分析 A. 选“冰奶茶” 为人处世过于圆滑的你，是天生的和平主义者，在职场上总是与人为善，不愿与人相争，也不愿树立敌人，有时还会竭力取悦于人，虽然这并不是为了讨取他人的欢心，而是为了表现自己的真心诚意，但过于八面玲珑的待人接物难免会让周遭同事心生疑惑。你倒不会遭到歧视，只会招来妒忌。 B. 选“雪顶咖啡” 不苟言笑，始终给人一种神秘感的你，职场上并不是那种会积极主动跟人交往的类型。沉默寡言而不喜逢迎的你，对个性不合的人总是态度冷淡，不愿与之多说两句，面对上级领导，你更是不会说些阿谀奉承的谄媚话。难免有人觉得你是榆木疙瘩。 C. 选“矿泉水” 天性敏感多虑，且不喜与人沟通，很容易受到外界环境的影响，特别是当受到同事或者上级有意无意的怠慢、毒舌时，你很容易因受到触怒，而不自觉地引爆自己的坏情绪轰隆隆地爆发出来，让身边人也感觉到还是离此人远些为妙。 D. 选“可乐” 你是典型的职场老黄牛——天性踏实沉稳，努力上进，在公司里整天勤勤恳恳、加班加点。虽然一向认真严谨的你在工作当中，很少犯错，但也很少建功，上司不会对你有过多责怪，但也不会有过多的赞美。这是因为，你虽然擅长埋头苦干，但性格内向、不善言谈的你，也忽视了与同事的沟通交流，也不大擅长抓住在上司面前表现自己的机会。有人会歧视你太死板。(完) 职业健康心理测试题目(三) 职场中你会是怎样的动物?测试开始： 1. 某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗? 是-3 不是-2 2. 同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗? 是-6 不是-4 3.很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗? 是-5 不是-8 4. 同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗? 是-11 不是-6 5.下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗? 是-A 不是-9 6. 上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任? 是-7 不是-12 7. 公司来的新人都是你预想中的人吗? 是-11 不是-9 8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗? 是-11 不是-12 9. 有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗? 是-10 不是-11 10. 对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗? 是-12 不是-11 11. 进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗? 是-B 不是-12 12. 你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人? 是-C 不是-D 职业健康心理测试题目结果分析 A型的你：一只胆小怕事的乌龟 很遗憾，你完全意识不到办公室的危险。你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。 B型的你：一只好打抱不平的山猫 尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧! C型的你：一只爱憎分明的凤凰 你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教“锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。 D型的你：一只外干中强的刺猬 在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，所以你获得很多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可以说是“杀人于无形”啊!(完)

心理学测试

心理学有名的测试有哪些 智力测试――韦氏智力测试、瑞文推理测试 人格/性格测试――A型人格测试、艾森克人格测试、明尼苏达多相人格测试 心理健康测试――90项自评测试、zung氏抑郁自评测试、zung氏焦虑自评测试、世界卫生组织生存质量测试 能力测试――MBTI职业偏好测试 非典型测试――罗夏墨迹测试、主题统觉测验 心理学测试有哪些？人的性格的 人格成分很多，包括性格、气质、认知风格等等。你首先要选择你要测试的类型，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果，尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果，无法比。主要看你想了解什么，才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场独立（了解你的认知风格）等等。MMPI（明尼苏达）可以深度了解你自己，但是有几百个题目，测起来很困难。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好，是否与你的人格相符。总之，要具体目的，具体分析。――望采纳~~~ 神奇测试:准得惊人的心理学图片揭秘 有一个巨大的婴儿 共有几个人 立体想像 美女瀑布 人类的幻想 共有多少只鹿 兔子到底是谁的晚餐 先看到魔鬼还是天使 这个图形可能吗 是谁在给女孩吹箫 心理测试的常用工具 名称：心理测试之白雪公主标签：心理测试白雪公主公主测试心理测试之白雪公主 小游戏说明：测验你的个性心理。女生们的首选哦！来一起回味玩芭比时的温馨感觉吧！操作方法：鼠标单击操作。名称：心理测试-测测你的财运标签：心理测试测试休闲心理测试-测测你的财运小游戏说明：呵呵。发财梦谁都做过。那测测你的财运如何呢？操作方法：用鼠标摘树上的果实。要凭第一感觉选择哦~然后就可以看到结果了。名称：心理测试标签：心理测试占心理测试 小游戏说明：心理测验。操作方法：游戏中用鼠标控制游戏。名称：心理测试-喜欢住几层楼标签：心理测试测试休闲心理测试-喜欢住几层楼小游戏说明：通过看你喜欢住几层楼来测试你倾向于什么星座性格。本我觉得这个测试很不准啦，你觉得呢？操作方法：鼠标点击操作。 5.1 基本信息出版社：文汇出版社页码：409 页5.2 内容简介《心理测试》由权威心理学家编著而成，在参阅了大量心理学、社会学及心理医学资料的基础上，结合专家在心里咨询和治疗中积累的成功案例，分门别类地提供了200多个有趣的测试题目，可帮助读者掌控自己的心理健康状况，做自己的“心理医生”。本书涉及了心理、智力、爱情、社交、事业等多方面的实际问题，是一部实用性极强的心理咨询参考书。5.3 编辑推荐《心理测试》继《心理医生》之后国际上最权威最全面的心理测试实用手册。为您提供人格测试、智力测试、心理测试、能力测试、记忆测试、学生专用测试、适应行为测试、职业咨询测试等多种心理测试的科学方法、是您拥有健康心理和幸福人生的好参谋！5.4 目录第一部分 专业心理测量量表第一章 人格测试量表一、艾森克EPQ人格测定量表二、卡特尔十六种人格因素测验三、明尼苏达（MMPI）多相人格测试四、气质测试五、性向测验六、房、树、人心理投射测验第二章 智力测试量表一、韦氏智力测验二、智力测试工具3――画人测验三、瑞文智力测验四、IQ测试第三章 心理健康量表第四章 心理状态测量量表第五章 学生专用量表第二部分 心理游戏第一章 性格测试第二章 爱情测试第三章 成功测试5.5 序言心理测评就是通过科学方法和手段尽管心理测评是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测评只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测评仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。在此特别提醒各位的是，心理测评只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测评结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常见的心理测试按目的可以分为以下几种：心理测试相关构制心理测验的具体方法及实例（选自《心理测量学》教科书）心理测验的编制固然要经过上面所述的八个环节，但在实际构制心理测验时的具体方法却是不相同的。这些方法大体可分为下面几种：（－）强调实证效度的经验效标法所谓强调实证效度的经验效标法，是指测验编制者凭借丰富的实践经验来编拟测验题目，并把这些题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组，依此来筛选题目，构建测验的方法。例如，武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制，就是这种方法的典型例子。1．武德沃斯个人资料调查表武德沃斯个人资料调查表是世界上第一个较为规范的人格量表，用于测量美国士兵的情绪稳定性或是否有精神崩溃的倾向。武德沃斯参考有关心理学文献，并同有关精神科医生交谈，搜集神经质和患神经质前的一些共同特征，然后针对这些特征设计出许多问句，包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度......>> 如何判断自己适合学心理学？ 判断自己是否适合学习心理学，需要下意识的对自己考验，首先你平时人缘怎样，它可以间接反映出你的亲和力程度，如果一个人让人一相处就会有退避三舍的想法，自然不适合学习心理学，给别人疏导心理问题，首先就得让别人相信自己，要不然你说再多也没用；其次你是否善谈，能在最短的时间里抓住对方的想法，并对症下药，条件就是你还要博览群书，因为你不可能只帮助一类人，你需要对各行各业都有一定的了解，才能了解这一行业的人，可能会遇到哪些麻烦。另外你喜欢洞察别人的内心，并不代表你能真正了解一个人的想法，现实社会伪装超过了人的想象，当然长的帅或者漂亮就更好了 很变态的心理学测试到底想测试什么？ 第二题是个很有名的FBI心理测试，是用来测试疑犯的心理扭曲程度的，要求以最快的速度做出判断，但实际上，这种题目没有对错，因为往往每个人都会给出不同的答案，但如果你不小心答出了那个标准答案，那么恭喜你，你的心理扭曲程度足以媲美那些连环杀人案，变态狂魔之类了。估计这个公司对员工的心理状况比较关心吧，或者说对心理素质要求比较高。。 常用心理测验有哪些 智力测验常用的有： 韦氏成人智力测验（WAIS-RC） 联合型瑞文测验（CRT） 中国比内测验 人格测验： 明尼苏达多项个性调查表（MMPI） 卡氏16种人格因素测验（16PF） 艾森克人格问卷（EPQ） 心理与行为问题评估： 90项症状清单（SCL-90） 抑郁自评量表（SDS） 焦虑自评量表（SAS） 应激及相关问题评估： 生活事件量表（LES） 社会支持评定量表 应对方式问卷 心理测试怎么做出来的 其实就是从侧面出一些问题，让你在不经意之间表达你内心对某些事物的想法，从而从测试洞察你这个人 知人者智，自知者明。然而了解人的心理，是一件难事。所以大家，尤其是年轻人，常常会找一些工具来帮助我们认识自己和他人。最常见的方法，就是在网上或者报刊上做一个流行趣味心理测试。这些测验，通常是网友出于游戏的目的编制出来的，都基于一种类比的逻辑，把一个一次性的简单选择题进行玄妙的引申解释。显然，这样的测验离科学很远。真正科学的心理测验，经过近百年的发展，已经有了一些严格的方法和标准。科学的心理测验，需要根据对成百上千人的测量结果，选出最好的题目，确保测验的效度、信度，并制定常模。这是一个可靠的测验的三大要素，缺一不可。效度，就是说测验测出来的就是想要测的东西，比如测智力就得测到智力，不能测到情绪。信度，是指很多次测试的结果要基本一致，不能同一个人一小时前测出来是抑郁，一小时后测出来则是快乐。科学心理测验的效度和信度一般在80％以上就不错了，从来不会有宣称100％准确的。常模，是指正常人的结果，比如正常人做智力测验的平均水平是100，那智商100说明是正常水平，而不是满分。有比较才能有鉴别。流行的通俗心理测验，显然是不准确的。所以，千万不能把通俗心理测验的结果当真。如果根据这些测验的结果去交朋友或者去谈恋爱，无疑是缘木求鱼，有时还危害不浅。对一般人而言，只要相信了它的说法，就会产生“就是那样的”的心理暗示，严重的会扭曲人的心理。因此，特别提醒内向、敏感或者心情不好的人，最好不要去做这类心理测试。如果特别想做，就做这个有史以来最准的吧：如果你走进童话中的小屋，推开小小的门，小圆桌上有电饭锅、热得快和电热杯，请问你要选哪一种？答案：选电饭锅说明你喜欢电饭锅，选热得快说明你喜欢热得快，选电热杯说明你喜欢电热杯――准得无以伦比吧？这就是通俗心理测试的最大功能――玩一玩，笑一笑。 怎样测试自己心理有没有问题？ 怀疑自己有心理障碍，这需要去专业的心理咨询机构进行测试、治疗。 在这里提供一个自测方案，以供参考： 心理学家认为，当你觉得心情太坏，并开始干扰你的日常生活、职业和婚姻时，便应该考虑求医了。那么，正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题究竟有何不同呢？下面的15个问题可帮助你自我判断。 1.在新环境中，例如求职面谈，有无难堪或不顺利之感？ 2.在作决定时，你是否会感到很困难，如选购一件新上衣或决定周末如何消遣时？ 3.参与团体活动时，你是否犹豫不决？例如在宴会中你是否孤单地伫立一旁？ 4.是否满意与你关系密切的人？ 5.在求职面谈或参加宴会之前，你是否须喝杯酒或服镇静剂，以增加信心？ 6.对不能控制的习惯，如吸烟或吃得太多，是否感到忧虑？ 7.你在飞机里或什么狭小的地方，是否会有无法控制的恐惧或吓得不能动弹。 8.出门后，是否必须再回来一次，看看房门可曾锁好，炉子可曾熄灭以及诸如此类的事。 9.你或你的伴侣对性生活感到不满意吗？ 10.你是否要一个多小时才能入睡，或醒得比你希望的早一个多小时？ 11.你是否非常关心清洁，或怕被你接触的东西弄脏了或怕弄脏了你所接触的东西？ 12.你是否觉得前途无望，或曾想伤害自己或？ 13.你曾否看到、听到或感觉到别人觉察不到的东西？ 14.你是否认为你有高超的能力，或认为别人用高超的能力来对付你？ 15.你做经常做的事，诸如办公室的日常工作或做家务，是否请求别人的赞成或鼓励？ 评判标准：每题的答案：永远或大部分时间如此（1分），从不如此（0分）。总分5分以下心理正常，不需要治疗；分数为6－9分在表达感情上有问题或对自己缺乏信心，如果想改变这类感觉或行为，心理治疗可能有效；分数为10－15分已干扰了日常生活，应该立刻去请教专家，若需治疗，越早越好。 MBTI理论与其他心理测试的区别？ 我看过一些心理学书籍，不是很专业，不过可以简单回答一下。 首先，你上面提到的心理测试里面DISC不算主流（反正权威心理学书籍没出现过），不过应该加一个艾森克人格测试，这个是和大五等可以并驾齐驱的。 其次，心理测试一般包括智力测试，人格测试和教育测试，以及各种小小的比如兴趣，态度测试等等。教育测试，其实和我们是最相关的，但是一般人没想到这是心理测试的一种类型，那就是我们各种考试，比如高考测试题，这属于心理测试的一种，测的是能力。 然后，你上面所说的几种测试中因为类型不一样而用途有所区别，MBTI属于职业倾向测试，用于给人提供职业指导用的，大五，艾森克，卡特尔16属于人格测试，用于描述人格类型的；明尼苏达心理测试是人格测试，但是一般用于异常人格诊断用的。 各种心理测试一般都是基于不一样的人格理论为基础制作的，MBTI是后人依据荣格的人格理论制作的，艾森克和卡特尔都是基于各自的理论；而大五是基于特质伦和词汇学的。荣格是精神分析学派的大师；艾森克本人是偏生物流派的；卡特尔原来学习化学的，曾是统计学大师斯皮尔曼的助手，其理论必然有化学和统计学的影响在。明尼苏达比较有意思，其知道道理很简单，就是先找到一群被心理学家诊断为有某种心理疾病的人，然后问他们各种乱七八糟的问题，然后找出那些其回到和正常人表现出稳定偏差的问题，这样就可以区别出来了。更多具体的理论区别这儿不一一详细介绍了，你只要知道理论基础不一样就是了。 上面你说的所有的测试都是属于自陈式心理测试，其基本假设是人自己是最了解自己的了，测的都是意识层面的东西，还有一种心理测试是投射测试，主要是因为精神分析学派的人认为很多心理的东西都是潜意识的，而潜意识的无法通过自陈来获得。投射测试最主要的是罗夏墨迹测试和主观统觉测试，这两个测试非常出名。不过由于投射测试因为信度和效度都无法保证，测试非常主观，缺乏客观的评分标准，争议非常大。

心理测试你适合从事什么职业

心理测试：哪一对儿关系最亲密，测你最适合什么职业？

凭直觉选出你的答案，来看看下面的小测试吧~（答案在底部揭晓，先不要偷看哦！）

A

B

C

D

答案如下，仅供参考

选A：你最适合做一名技术型独立职业工作者。你有自己的奇思妙想，对任何事物都有新鲜感，对自己感兴趣的事物你会非常执着，而且你能够很好地独立完成一项工作。你可能擅长网络、技术方面的工作，你能力不弱，很有可能自己单独工作，或成立了自己的团队。但是你不稳定，甚至不确定自己的方向是否正确，你需要有个信得过的朋友在身边帮忙。你需要做好职业规划，提升自己的团队力量。

选B：你适合做一个个体经营者，自己当老板，有一家不大不小的店，每天轻松又不用担心生意好坏，你有自己的空间，喜欢舒适的环境，最适合开咖啡店、书店、花店等，不适合做餐厅等比较忙碌的个体店。你目前可能做着一份拼搏的工作，但你内心深处很可能已经在为开一家店做准备了，只是资金没到位而已。你需要做好自己的规划，你没有自主创业的经验，很有可能走向误区或者是没有收益。

选C：你偏向于一名艺术型、创作型的工作人员。你可能少言寡语，但你绝不是不思考的人，你很多时候都是爱动脑子，但是不掺合身边人的纷争，喜欢认真、专注地做自己的事。你很可能有写作、音乐等个人爱好，并且你做着和你爱好相关的工作。你思维发散，并且有着文艺工作者独有的爱好，你喜好慵懒却并不平庸，你是一个脑力工作者，适合在传媒、艺术型的行业发展。你可能在你这个领域已经是个小有成就的人了，但是你并不满足于现状，不过想要上升一个台阶，不是一件易事。

选D：你最适合做一名市场部、销售型的工作人员。你与生俱来的好脾气、好人缘为你的工作助力不少，你或许是在给别人打工，或许已经自己创办了一家公司，但是你还是会经常做着拓宽市场的工作，免不了要和客户打交道。你内心是有一些小滑头的，但是你身边的朋友、客户都是你为知己，愿意对你推心置腹，你的个人魅力深深吸引着身边的人。

答案有没有戳中你的心呢？

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提起心理测试你适合从事什么职业，大家都知道，有人问职场心理测试：你适合在外企工作吗，另外，还有人想问霍兰德职业心理测试：测试你最感兴趣的是什么职业，你知道这是怎么回事？其实自己适合什么工作心理测试，下面就一起来看看职场心理测试：你适合在外企工作吗，希望能够帮助到大家！