工作不谈感情不谈关系,一个女人只谈工作不谈感情

一个男人只和你谈工作不谈感情是不是没有爱了?

可能是做不成恋人，如果你都主动出击他还是回避，我觉得应该是对你没有感觉，所以只谈工作可能是想和你成为朋友，或者说是不想失去你这个朋友，这样的情况下我觉得你应该试着转移注意力，如若给对方太大压力，可能朋友以后也做不成

员工恋爱的话,对公司有什么不好的影响?

基层员工影响不太大，越往高层影响越大，最后把公司变成家族邦了，本来你一个人有问题，会带动你对象也对公司不满意的，并且就算你没有任人唯亲，但别人也会认为你偏象你对象，给管理带来麻烦。

很多单位都会禁止职场恋情，就是因为一旦有了恋情，有可能两个人会以权谋私，一旦产生了这场恋情，双方两个人的感情都会比较好，这种情况下难以有一个监督制度，尤其是那些存在相互利益的两个人，可能会因为两人之间的感情在工作上以权谋私。

很多单位都会禁止职场恋情，就是因为单位里面两个人谈恋爱，刚开始可能特别顺利，到了最后两个人不欢而散，如果其中一个人是个花花公子而且在单位身居要职，这样的话，不仅会影响个人的形象，还会影响到单位的形象。

恋爱影响不影响工作，跟公司奖惩制度关系不大，跟个人职业修养关系很大。所以，公司怎么处理内部员工恋爱问题，就要看公司对自己员工职业化程度有多大的信心了。

允许内部员工恋爱当然是有负面作用的，这种负面作用的抑制需要两个方面。一是公司的制度设计和文化建设，足以消除对企业和工作本身以及同事关系方面的不利因素，二是恋爱员工本人的心态建设和角色定位以及关系协调方面要有好的把握。

做过办公室恋爱的事，感情好的时候做事很方便，工作起来也跟愉快，加班也没那么烦躁的，但又摩擦时，哪怕是很小的事都会对工作产生毁灭性影响，而且与其他员工相处起来也比较尴尬。分手对一般情侣来说是再平常不过的事了，但对我来说，分手就必须辞职，因此我离开公司，别问为什么，经历过的人都懂，没经历过也说不明白。

在工厂上班,只谈钱不谈感情的女的到底是怎样的人?

只谈钱不谈感情的女人原因有两个，第一个是她在感情中受了伤害，让她从此不在相信感情了，只能把工作放在第一好好挣钱，第二个原因是她认为男人应该为女人花钱才值得她去谈感情，一个不舍得为女人花钱的男人确实不应该谈感情，因为那都不是真心的感情。

职场中别打感情牌,没人可怜你,结果才最重要

记得有一次因公司产品质量异常，客户急需产品改善报告的材料，要求下班14点之前提供，客户需求第一，时间紧急，中午顾不上吃饭、午休马不停蹄的开始准备材料。原因分析、制定改善措施、收集资料等过程都是需要时间，加上中午时间段同事都下班了，没人配合完成难度系数增加，最后没办法迎着头皮向前冲，终于在14点10分左右完成材料发给客户，心里想着打个电话跟客户邀功，说自己很辛苦的完成，忙到现在连午饭都没有吃，没想到客户反过来说了一句谁叫你们家产品质量有问题，工作再辛苦结果不好也是白忙。     听到客户这些话犹如冬天站在冰天雪地一桶冷水从头上往下淋的感觉，顿时清醒过来，想想也是，如果结果不好只能事倍功半，没有人关注你的过程，只认定结果好不好。       很多人喜欢在事情没有做好的时候，总是喜欢打感情牌，说自己怎么怎么辛苦，一来可以逃脱责任，二来可以表现一下自己的努力，但是对于领导来说没有结果的工作都是徒劳的，尽管表面不说，并不代表认可。     如果一件事情换个思路去思考效果可能更好，在汇报自己努力的同时加上后期处理方案，制定有效的改善措施，杜绝类似问题重新发生，无论是领导还是客户可能更容易接受。       有些事情做下来可能会很辛苦，如果一味的打感情牌就会偏离主线，一两次感情牌可能有效，时间长了感情和面子就都不值钱了，最好的办法就是用结果说话，以实力论英雄。     职场中，少打感情牌，没有领导或客户会相信眼泪，务实工作就像女人怀孕，时间长了才能看出来，毕竟结果不会陪你演戏。

上班不谈感情,下班不谈工作

上班不是为了交朋友的，是为了钱来的，虽然我讲的很通俗，事实就是这样。估计这个刚工作的弟弟妹妹还不懂。但是我也是好歹驰骋职场六七年的人了。这些年工资没涨多少，但是大大小小的工作场所也有不少了。可能大家会说一看你就是个浪子，静不下心。我们都是第一次做人，都在不停的试错，改正，寻找规律，总结经验。我也不是批判说人家那一辈子只做一份工作的人就是死脑筋。毕竟成长环境，性格多重因素打造出来的人也不一样。我就是那种上班就是上班，下班就走人，没有什么看别人没走，不好意思下班。自己的事情做完。就可以走的，说不定别人是做事慢点，但也不影响你自己啊。下班可以谈情说爱，称兄道弟也没关系，但是职场上给你工资就是让你工作

一个男人只和你谈工作不谈感情是不是没有爱了?