处女座领导双鱼座下属,双鱼座的人适合当领导吗
12星座中的最佳上司下属配对
12星座中的最佳上司下属配对
12星座中的最佳上司下属配对，星座其实和中国古代的天干地支有些相似之处，当星座的天体运行到你的头顶，这是其他星座无法拥有的技能，让这个星座更加离不开你，接下来就由我带你了解12星座中的最佳上司下属配对。
12星座中的最佳上司下属配对112星座中的最佳上司下属配对
白羊座
跟天蝎座上司会是最有勇有谋的配搭，因为天蝎座的计划永远都是强大而不可能，而白羊座就只会向前冲而不知死字怎样写，这样才会擦出最惊人的火花，结果是不能预计的。
金牛座
对白羊座的上司，一个快一个慢可以是最差的配对，但一个只需要赢但没有考虑个中细节的上司，真的很需要金牛座这样务实及坚持到底的下属去配合，而最快加最慢，反而会一切都得到平衡。
双子座
对摩羯座上司就是最实际，双子座的脑袋会有很多不同的想法走出来，而摩羯座一切都讲究稳妥及绝对要没有错的，想要有突破，但又要有实质的结果跑出来，相信这对组合是可以做得到。
巨蟹座
摩羯座是巨蟹座的学习对象，一个重视社会成就地位，一个重视家庭及凡事都讲感觉，两者其实是一凹一凸的组合，能够互补不足，只是巨蟹座要忍受摩羯座那份对事不对人的冷漠，情感上的适应，绝不是轻松容易的事。
狮子座
水瓶座上司的理性，可以弥补狮子座智商上的不足，也同时学习不会以自己为中心，事事都讲求平等，要公平公正，是一对非常创新及有活力的组合，而且这上司亦会给予很大的自由度，是让狮子座发挥个人优点的机会。
处女座
跟金牛座一起打拼，可能会创造出更大的结果，两个都是有坚持的星座，一个细心，一个有生意头脑，这个组合一起做生意，一定可以每分每毫都赚到最尽，绝不会手软，是职场上天作之合的一对。
天秤座
白羊座的上司可以解决天秤座犹豫不决的困扰，一个有勇一个有谋，相信没有什么事情可以难到这一对，如果能够互补不足，相信天秤座可以是一位很优秀的下属。
天蝎座
跟射手座是最匹配的，因为射手座的哲学思维和有深度的思考，可以引领天蝎座将潜能发挥出来，但上司一方一定要有管理技巧，否则不小心激怒天蝎座，后果可以很严重的。
射手座
这个不能管的下属，相信只有水瓶座才有这份能耐成为他的上司，工作的过程中要不闻不问，只可以相信射手座最终都会做得到，如果大家有相同的理念及见解，不时互相交流想法，这合作的火花可以擦得更出色。
摩羯座
天蝎座的老板是有一份无比的野心，他的魅力可以吸引摩羯座为他拼命，但基本上摩羯座会尊敬任何一个上司，而且他会遇强会越强，只要上司要求索取最多的结果，摩羯座都愿意花一生的精力去完成目标。
水瓶座
双子座上司的脑袋，可以跟水瓶座一样，有同样速度的运作，只要大家有不同的想法及意见交流，就可以擦出无穷无尽的火花，但可能两人都只流于思考层面上的发展，但如果在科技发明上，这对组合的能力，绝对不可以小觑。
双鱼座
摩羯座的上司可以用实质的方法，让双鱼座明白落实地做好每件工作的重要性，但大家是需要一点时间去适应对方，只要两人都找到共鸣，就可以长久地运作，而双鱼座的爱心一定会一生一世去跟随着同一个老板的。
12星座中的最佳上司下属配对2下周星座运势
1、白羊座： 2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周白羊座运势逐渐灿烂起来。星期日会一些风言风语给你躁动不安，手头上的事也由于这类心态而遭受不良影响。星期一到星期三，假如在乎的事顺利开展，你能迅速地变成平常哪个信心的模样。星期四星期五，困惑逐一减轻，心中事逐一结束了。礼拜六，和亲朋好友欢聚，心身获得释放压力。
财气剖析：
星座占卜这周白羊座手头上不急需用钱，但依然会很在乎自身应该的每单收益。它是个良好的习惯，但倘若你的“有效消费者维权”被身旁人误会了，也应当尽可能说明一下。以防被别人贴上“钱串子”的标识。
2、天蝎座：2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周金牛座运势可以说有喜有忧。星期日，会为这件危害广阔的事而觉得愁闷。星期一到星期三，忙的事许多，有的会不断下来，也要好一段时间才会结束了或慢慢明亮。星期四星期五，一直能依靠别人的提携而交给出现意外的好运气;要留意鉴别来源于别人的真诚，假如机会出现，切勿错过了。礼拜六，有时间就多歇息，留意补充维生素。
财气剖析：
星座占卜这周天蝎座在投资理财层面的状况，能够归纳为“临渊羡鱼，比不上退而结网”——假如羡慕的投资理财工作能力，就多向另一方请教，并争得将别人的工作经验学得手吧;若有理财投资，这一月还是以自身本来了解的`标底主导。
3、巨蟹座：2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周巨蟹座情绪并不是非常好，经常很烦闷。星期日，想让某件事尽早落下帷幕(或结束了)。星期一到星期三，社交困惑危害了本来想干些有趣分配(主题活动)的情绪。星期四星期五在解决零碎事务时要有细心，不能敷衍塞责。礼拜六，将会会由于无关紧要的事和身旁人造成矛盾，这时留意不必迁怒。
财气剖析：
星座占卜这周巨蟹座要留意照看好自身的资产，不管钱财还是物件，必须防止被了解之士以各种各样原因“掠夺”走——另一方不一定是故意，而仅仅没观念到那样的“掠夺”会为了你产生多少的不便;许多事得耐着脾气解决(解决)，涉及钱的事，也会让巨蟹座慎重对待。
4、巨蟹：2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周巨蟹座运势很旺。星期日，会有身居高位的人，不经意中帮了你大忙(例如表露让你关键信息内容)。星期一到星期三，某件事结束了或者了断了，才会慢慢安下浮躁的心。星期四星期五，情绪非常好，也会有兴趣爱好参加各种各样商务活动来释放压力心态。礼拜六，随心所欲做好自己喜爱的事，渡过愉快的一天。
财气剖析：
这周巨蟹总感觉自身掏钱很少。但是，尽管每一次都仅仅花非常少一点儿，但一直那样小笔小笔地无拘无束把钱用出来，到月末拢账时就会愣住。
5、天蝎座：2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周狮子座运势有发展的室内空间。星期日，情绪槽糕，情况不佳。星期一到星期三，心情舒畅，办事高效率也高;待人接物热情真心实意，人缘人品还非常好。星期四星期五，尽管有许多事要解决，但因为你可以将任何都整体规划得井然有序，你的情况能够说成忙而不乱。礼拜六，务必认真完成每一关键点。
财气剖析：
这周天蝎座会为社交媒体中的“情面”而附加花出许多钱，乃至会忽视原来的支出费用预算而让月底收支明细出现亏损;无可奈何的情况渐多，无论是不是立即跟钱相关，多想着较为好。
6、巨蟹座：2023年06月24日~2023年06月30日
总体运程：
这周巨蟹座偶有烦闷。星期日，跟人相关，令人闹心的事，会危害原本能够好好地享有暑假的快乐。星期一到星期三，有的没有的事儿渐多，1个接1个，没有过多能够好好地歇息的时间，即便能够略微歇一歇，也会因挂念，不久又再次忙。星期四星期五，取得成功摆脱了急躁情绪，促进局势往前深化发展趋势。礼拜六，宜合理安排时间。
财气剖析：
钱包失血过多或手头上更紧的情况，会出现在6/24-6/27这一段时间;除开应当花，逃不了的花销，其他的，可省则省，不然会困窘，由于那股钱焦虑不安的趋势，还会不断每段日子。
12星座上司与下属如何搭?
不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话，虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度，但工作中缺了不和谐的反对声，就难免导致片面性较强的决断。那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢？牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！处女座上司&金牛座、双鱼座下属 尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。天秤座上司&狮子座、射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。天蝎座上司&双子座、天秤座下属天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！射手座上司&金牛座、处女座下属无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。双鱼座上司&天秤座、双子座下属双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。
哪个星座的管理能力强?
12星座白羊座的领导人：白羊座的领导人很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的领导人其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座领导人是少不了大家的。金牛座的领导人：金牛座的领导人在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座领导人的青睐，有意思的是，金牛座领导人喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。双子座的领导人：双子座的领导人行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座领导人赏识的员工，最让双子座领导人鄙视，因为在双子座领导人看来，加班只是工作没有效率的产物。巨蟹座的领导人：巨蟹座的领导人对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民领导人，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的领导人来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。狮子座的领导人：狮子座的领导人事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座领导人常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。处女座的领导人：处女座的领导人做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座领导人就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照领导人说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的领导人虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座领导人，在商场上算得上是常胜将军。天秤座的领导人：天秤座的领导人交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的领导人都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座领导人的公司没有什么生命力。天蝎座的领导人：天蝎座的领导人眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座领导人面前还是早点打消为妙。射手座的领导人：射手座的领导人属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的领导人，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然领导人总归不能在下属面前低头的嘛。魔羯座的领导人魔羯座的领导人天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为领导人，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为领导人的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。水瓶座的领导人水瓶座的领导人针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他领导人那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。双鱼座的领导人：双鱼座的领导人仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的领导人会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座领导人在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座领导人出谋划策、雪中送炭。属龙人的不同星座的事业发展
属龙人的不同星座的事业发展 1.牡羊座属龙人的事业发展 牡羊座属龙的人多为自始至终很有抱负的人，远大的理想一直是他们人生计画里最重要的部分。他们多数人都能通过最难考的学校的考试，再以最高的荣誉毕业，然后很聪明 地运用这些证书去寻找他们认为与他们的卓越相匹配的工作。年轻的时候，他们经常会追求一些困难的、充满挑战的事情。 属龙的牡羊座的人就是为挑战而活的，如果挑战不呈现在他们面前的话，他们就去到处寻求挑战。如果他们自身的骄傲和放荡能够有所控制并不至于导致危险的话，他们中的大多数人都会成功，但他们过分的相信自我的性格，会使他们容易卷进不正当的买卖陷阱中。假若他们小心地走出来，通常会回到办公室去努力地工作的。 2.金牛座属龙人的事业发展 金牛座属龙的人无论从事社会工作、雕塑、教学还是医疗，他们总会成功的。 至于他们如何成功就是另一回事了，他们会感到极其的不满，他们轻松而敏捷地利用的每一个进步的梯子都可能是不满的根源——上司的无动于衷，同事的不配合，或者薪水太低了，工作条件太苛刻了。他们一点也不懒惰，他们常常会回顾自己的职业生涯，看看在哪里犯了严重的错误，然后去沉思所有的事情，也许因此会变得很不安和激动。反映过 于强烈的话，他们顷刻间可能会变成一个 *** 。在工作上很少有人会真正地和他们配合得很好，相反，人们不得不忍受他们、崇拜他们、尊敬他们，金牛座属龙的人不会接受任何其他的相处方式，因为他们一般不是那种随随便便的人。 3.双子座属龙人的事业发展 双子座属龙的人具有获得成功所需要的一切东西，在设计各种各样的计画和方案方面他们都会才华横溢、精力充沛，他们也很吸引人，人们总喜欢没事的时候和他们在一起待会儿。乍一看，他们就像是成功的化身。 然而他们也有让人觉得不近人意的地方，那就是他们做事不能够持之以恒。他们开始的成就总是很完美，前期的努力一般总是令人很满意，他们所做的第一笔生意也确实会增加公司的盈利，办公室所有的人都崇拜那个双子座属龙的人，可是先别妄下定论，让他留下来雇用他，看看在办公室的第一次圣诞节晚会上他们会怎样表现自己，注意在看到比他们还优越的人时他们会多么地失礼，再注意一下当他们不加选择地就把公司内部的秘密告 诉外人时老板的面部表情，从长期来看，他们不能忠于职守，在任何的工作上一年后他们都会变得很不适应。有时候他们会突然跳槽或被公司解雇。 针对以上情况，他们最好是能够自己开个需要经常与外界联络的公司，市场销售、公共关系、餐馆、酒吧，甚至是像乡村医生那样的医疗事业对他们都很具吸引力。他们能够同时做很多件事情，而且对所有这些事情的情况都了如指掌。他们一般不会容忍待在某个地方固定不动或者是深入全神贯注地去钻研任何一个研究课题。 4.巨蟹座属龙人的事业发展 巨蟹座属龙的人是天生的领导型人才，但是他们需要在很小的时候就学习知识，并且接受各种各样的教育。他们对于任何的事情都有很强的好奇心，这对他们将来在研究方面会很有帮助。他们不仅聪明而且具有坚持不懈的精神，对于那些需要组织领导能力的职业来说，他们最适合不过了。他们通常都具有魄力，办事一般不会拖泥带水，这都是作为领导必须具备的素质。 作为老板，巨蟹座属龙的人既严格又恪尽职守，他们做事有分寸，知道轻重缓急，每当他们遇到难题的时候，他们都能够找出充分体现他们个人素质的最佳的解决问题的方 5.狮子座属龙人的事业发展 狮子座属龙的人有从事任何职业的天赋，可以作电脑专家，可以是灌篮高手，也可以是杂志编辑、小说家、演员或是设计师。只要他们能扬长避短，发挥自己的优势，无论他们选何种职业往往都会做得很好。他们一般很少失败，可一旦真的遇上了，有时他们也会屈服。 他们很适合做老板，做一个有些专制但同时又很公平的老板。他们与人为善，慷慨大方而又不会挥霍无度。他们不会仅仅是个雇员，但最后的成功得靠当初的积累，他们也要从基层做起，然后一步步地走向老板的位置。 6.处女座属龙人的事业发展 处女座属龙的人在工作中能得到莫大的快乐。只要工作能发挥个人的潜力，对他们来说就是适合的。处女座属龙的人比大多数属龙之人有更强的自制力，所以他们工作起来会比较专心致志。他们的领导风格比较严厉，只要他人没有妨碍工作，他们会公平地对待他人。他们也可以成为很有竞争力的员工，这样的员工对于超负荷的老板来说简直太好了。尽管他们一般都是杰出的员工，但他们也常常会因为一点小事就放弃工作回到家里安心主 7.天秤座属龙人的事业发展 职业是让天秤座属龙的人真正感到自豪的事情，他们热爱自己的事业胜过于其他任何的事情，工作方面，无论在零售业、饭店还是电视台、工厂车间，只要有天秤座属龙的人参与，他们都会业绩非凡，表现得很出众。 天秤座属龙的人不会永远在别人的手下做雇员，他们缺乏“久居人下”的耐心和毅力，但是如果他们能够成为老板的话，只要对自己的事业，并且能够按自己的方式做事 情，他们就会热情高涨。在对待别人的时候，他们并不吝啬，而且也不会粗暴。他们希望事情能够按他们的意志来运行，事实也证明他们是正确的。 8.天蝎座属龙人的事业发展 天蝎座属龙的人是一个在安逸中有力量、在和平中有智谋的人，他善用策略，但却并不是狡猾和邪恶，只是他懂得如何运用智谋，并不害人利己。所以，组织性的工作最适合他们。 因为崇尚理想主义，天蝎座属龙的人会常常失望，因此他往往做事情半途而废。切记：不要在中年之前便期望自己的努力可以得到收获。 9.射手座属龙人的事业发展 射手座属龙的人是性格爆烈的典型人物，往往会在事业上吃亏。 射手座属龙的人往往不能一下子适应结婚后的生活，他不喜欢受到束缚，却常常讽刺他人及伤害他人。 由于他心思缜密，往往在沉思时得出意想不到的结论。他因此而能成为有创造力的名人，同时，他也是一个引导别人沉思的能手。 但是，射手座属龙的人过于封闭自我于幻想世界之中，这虽然这有助于他的文学创作，但同时也可能会使他陷入其中而无法自拔，让自己溺死。 10.摩羯座属龙人的事业发展 摩羯座属龙的人很清楚自己的弱点，他们对自己很感兴趣。他们了解自己，也尽力去了解其他人的需求。事业是他们的推动力，常常会反映出他们的本性。摩羯座属龙的人虽然大方，对钱也比较仔细，他们天生善于当管理者。 摩羯座属龙的人是有趣而可爱的上司，他会鼓励员工工作而不是命令他们。他们自豪于自己的好风度，常常也表现得很有礼貌。如果摩羯座属龙的人的身份是员工，他会静待时机一直等到升迁，尽管他并不满足于下层工作。 11.水瓶座属龙人的事业发展 水瓶座属龙的人天生组织能力强。他们适宜从事领导工作。他们聪明，花销适度，知道怎么通过投资增加自己的收益。他们通常是认真的学生，年轻的时候就会开始接触社 水瓶座属龙的人生来就是当老板的料。人们喜欢他们，也尊重他们的意见。他们很有外交手腕，生性逍遥，因而在各个阶层都能安之若素。他们适宜长期性的工作。做员工也不是问题，他们什么都肯做：扫地、削铅笔、开电梯，但是这些低层工作不会做得太久，一旦人们发现了他们卓越的领导才能，每两三年就晋升一次对他们来说也是很平常的。 12.双鱼座属龙人的事业发展 双鱼座属龙的人喜欢活动，也不懒惰，但他们性格中有清高的一面，很多事情不愿介入。他们最好就是独立工作，但也需要哨兵和向导。 双鱼座属龙的人不愿做老板。虽然他们有可能继承家产或是意外当了老板，就算在发号施令，他们内心对这个职位实际上一点兴趣都没有。当然双鱼座属龙的人可以当员工， 但前提是他们能有足够的空间呼吸，不用被指挥管理。十二星座上司与下属的绝佳搭档
关于十二星座上司与下属的绝佳搭档
在职场生活中如果能遇到称心的下属，就好比如虎添翼，处理什么事情都可以快刀斩乱麻，得心应手。不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。那么一起来看看12星座上司下属的绝佳搭档。
白羊座上司&摩羯座、金牛座下属
白羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，白羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如摩羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补白羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司&白羊座、水瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像白羊座跟水瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属
狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的.人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！
处女座上司&金牛座、双鱼座下属
尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。
天秤座上司&狮子座、射手座下属
天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。
天蝎座上司&双子座、天秤座下属
天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！
射手座上司&金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。
摩羯座上司&水瓶座、巨蟹座下属
摩羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，摩羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而水瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是摩羯座上司得力的助手。
水瓶座上司&天蝎座、摩羯座下属
水瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连水瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、摩羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。
双鱼座上司&天秤座、双子座下属
双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。
掌控力极强当领导没问题的星座
想到达的地方得很高很好，但命运却总不能让你实现。
