测试职业发展方向有哪些方面,测试职业发展是什么

测试人的职业发展方向有哪些

对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。

刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。

随后，大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的选择管理路线，成为了主管，项目负责人，经理；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试等。

如果你想往技术领域深耕。

一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化和性能自动化，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。

其实不管是往哪个方向发展，都是需要不断的学习，新的技术，新的知识。尤其是在IT行业。

测一下我的星座,用自己的星座来测一下将来的职业是什么?

提起测一下我的星座，大家都知道，有人问用自己的星座来测一下将来的职业是什么？另外，还有人想问怎样测自己是哪个星座的，你知道这是怎么回事？其实帮我测一下星座嘛，要准确的，下面就一起来看看用自己的星座来测一下将来的职业是什么？希望能够帮助到大家！

测一下我的星座

1、测一下我的星座:用自己的星座来测一下将来的职业是什么？

白羊座：你的出路是创办人、运动员、军人、工业家、商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。

金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。看人眼光的星座女。

双子座：你的理想出路是新闻记者、师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。测试你内心真正的性格。

巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。

狮子座：你的理想出路是：职位，如外交、银行、交易所、首饰业、旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的等等。

处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。测试你的真实星座。

天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、品商业(尤其是化妆品业)和生活。测一测自己的真正星座。

天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。

射手座：你的出路是自由职业、军人生活、、驻外机构、体育、、商业(尤其是进出口业务)、福利事业、法官和教师。

羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、批发贸易以及有关土地、地质等职业。

水瓶座：你的理想出路是空间和领域，电子、信息、电力、摄影、、神秘学或哲学、公司以及有关或镭的职业。

双鱼座：你的出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。最会看人的星座女。

帮我测一下星座嘛，要准确的

2、测一下我的星座:怎样测自己是哪个星座的

看你是几月几日出生的，3月21日-4月19日4月20日-5月20日5月21日-6月21日6月22日-7月22日7月23日-8月22日8月23日-9月22日9月23日-10月23日10月24日-11月22日11月23日-12月21日12月22日-1月19日1月20日-2月18日2月19日-3月20日

3、测一下我的星座:帮我测一下星座嘛，要准确的

准确的双子座[5月21日-6月21日]测试你内心的真实星座。

4、测一下我的星座:测测我是什么星座

星座是按阳历计算的。你需要先按你的年份看看你的阳历生日再在下表中找出相应的星座12月22日——1月19日3月21日——-4月19日4月20日——-5月20日5月21日——-6月21日6月22日——-7月22日7月23日——-8月22日8月23日——-9月22日9月23日——10月23日10月24日—–11月21日11月22日—–12月21日12月22日——1月19日1月20日——-2月18日2月19日——-3月20日读心术名的星座。

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软件测试工程师发展方向

她同时指出，正因为测试工程师与开发工程师的同等重要性，使得软件测试工程师和开发工程师的录用标准基本类似，但是由于国内的软件测试职业兴起的时间不长，社会对测试人才的供给严重不足，这就出现了所谓的软件测试工程师“千金难求”的现象。她认为一个软件测试工程师一般会与开发工程师配合工作，负责开发相应产品模块的自动化测试工具、测试用例、编写测试计划、执行测试等工作。而一般企业软件测试工程师岗位也可以根据能力和经验分为不同的等级，象在微软公司这样的成熟大公司中，从最初级测试工程师到高级的软件测试工程师之间可以有十几个晋升的职业等级。请采纳答案，支持我一下。

职业测试适合自己的职业

职业测试适合自己的职业 面对种类繁多的招聘，很多求职者往往不知道该做什么，什么样的职业才是适合自己的，这里给大家介绍一个简单的小测试，看看你不对哪种职业的工作有较大的倾向和潜力希望对大家能够有所帮助。 以下前十题为A组，后十题为B组。各题认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。 A组 1、在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯? 2、你是否很少写错别字? 3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊? 4、墙上的`画挂歪了，你是否想去扶正? 5、你是否常论及自己看过或听过的事物? 6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说? 7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎? 8、你是否喜欢打牌或下棋? 9、你是否对自己的消费预算均有控制? B组 10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因? 11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间? 12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书? 13、你是否认为数学不难? 14、你是否喜欢与比你年轻的在一起? 15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗? 16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦? 17、你是否不喜欢太细碎的工作? 18、你看书是否很快? 19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言? 20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西? 结果分析： 若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。 若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。 若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、家等。 测试二 问题：深夜由车站步行20分钟才到家，没带钥匙，手机也没电了。门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做? A、到附近店里坐坐，再打电话回家看看，不行就坐到天亮 B、脱下鞋子砸向二楼 C、回到车站打电话 D、弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门 答案分析： A、运动型人才 你把经营事业看做或运动，做事稳妥，但也重视新点子，偶尔冒险。为了达到目标，你会有多种尝试也愿意尝试。各种需要勇气挑战的工作都会适合你。 B、挑战勇士型 你将社会或工作场所视为争夺胜负的地方，强烈的竞争意识有助个人创业。创业型经营者多属此型。 C、企业人才型 你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣。你很用心去掌握对方心情，了解别人的需求。你具备团队合作精神，适合在大集团大机构工作。 D、具有一技之长的人才 有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中都有机会出人头地。所谓有技艺在身的人就是你。 ;

软件测试人员都有什么职业发展方向?

基本上测试的发展可以分为3类：技术类、产品类、管理类。学习软件测试可以选择专业平台，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。模块化课程体系+企业级实战演练+阶段式技能养成+学习进度可视化，培养学员的核心技术能力，同时学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议。如果你对软件测试还有什么疑问，可以点击链接咨询。网页链接

北大青鸟设计培训:软件测试职业发展方向?

软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关!测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师)，对软件进行全面的测试;另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，贵州IT培训kmbdqn/认为该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求，也是技术与管理双结合。